保姆雇佣合同范本
保姆合同范文5篇
保姆合同范文5篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：_____________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家庭日常生活及孩子，乙方愿意提供保姆服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，包括但不限于家务整理、烹饪、照料孩子及其他家庭成员等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行保姆职责，确保家庭成员的生活舒适和安全。
二、服务时间1. 服务时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 每日服务时间：上午____点至下午____点（具体时间根据双方协商确定）。
三、服务费用1. 甲方应支付乙方服务费用，具体金额根据服务时间和乙方的工作表现确定。
2. 服务费用支付周期：每月支付一次，甲方应在每月的______日将服务费用支付给乙方。
3. 乙方收到服务费用后，应提供正规发票或收据给甲方。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定履行保姆职责，并支付相应的服务费用。
2. 乙方有权获得约定的服务费用，并有义务按照甲方的要求提供保姆服务。
3. 乙方应遵守职业道德，保护甲方家庭隐私，不得擅自泄露甲方家庭信息。
4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。
5. 双方应共同维护家庭的和谐与安宁，确保家庭成员的生活质量和安全。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
2. 若乙方未按照约定履行保姆职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过失导致甲方家庭财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 一方出现违约行为，另一方有权提前终止本协议。
保姆聘用合同范本（7篇）
保姆聘用合同范本（7篇）保姆聘用合同范本篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元／月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。
）３.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
保姆雇佣合同范本「正式」6篇
保姆雇佣合同范本「正式」6篇篇1保姆雇佣合同合同编号:_______________雇主信息委托人姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________保姆信息受托人姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________1.合同签订时间：__________年____月____日2.合同有效期：__________年____月____日至________年____月____日3.工作地点：保姆将在委托人指定的地址履行职责，若需在其他地点工作，须另行沟通确认。
4.工作内容：保姆的工作内容包括但不限于：照顾委托人家庭成员，保持居家环境整洁，做饭及相关家务劳动等。
5.工作时间：根据委托人的需求，保姆将在合同期间按照约定的工作时间进行工作。
6.工资待遇：委托人应按照约定支付保姆的工资，工资支付方式为__________，具体金额为__________元/月。
7.工资发放时间：工资应于每月的__________日或约定日期支付给保姆，如遇法定节假日可顺延发放。
8.工作期间：双方均需严格遵守合同约定，若有违反合同的行为，将会受到相应的处罚。
9.保密协议：保姆应保护家庭的隐私信息，不得随意泄露给外人，如有违反将承担相应法律责任。
10.解约事宜：若其中一方需要解除合同，需提前__________天书面通知对方，解约事宜应协商一致。
11.违约责任：若一方违约，需承担相应的违约责任，违约金为__________元。
12.法律适用：本合同适用中华人民共和国的相关法律规定。
委托人（盖章）：__________ 保姆（盖章）：__________签订日期：__________以上为【保姆雇佣合同范本「正式」】内容，双方签字盖章即为生效。
希望双方能够遵守合同的各项约定，共同维护合同的有效性和稳定性。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2保姆雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（保姆）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣一名保姆，乙方愿意接受此雇佣，并且双方就具体事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方受聘为甲方的保姆，主要负责家庭日常生活的照顾工作。
保姆雇佣合同范本6篇
保姆雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为其提供保姆服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，包括照顾家庭、照顾孩子、做饭、清洁等。
具体工作内容根据甲方要求协商确定。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排，具体工作时间和休息时间由双方协商确定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为_____元/月，支付时间为每月的______日。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，如有特殊情况需加班的，应征得甲方同意，并按规定支付加班工资。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现提出意见和建议，如有不当行为可提出批评并要求改正。
2. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，爱护甲方家庭财产，认真履行工作职责。
3. 甲乙双方均有义务对雇佣关系保密，不得泄露对方的个人隐私。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方家庭无关的活动，不得接受其他家庭的雇佣。
五、违约责任1. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
2. 如甲方未按照合同约定支付工资或违反其他合同义务的，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
变更或解除合同应当采用书面形式。
保姆雇佣合同范本书5篇
保姆雇佣合同范本书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（保姆）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为保姆事宜，达成以下协议：一、合同背景及目的甲方因家庭需要，决定雇佣乙方为甲方家庭成员提供照料服务。
乙方愿意根据本合同的约定，为甲方提供保姆服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：照料甲方家庭成员，包括饮食准备、起居照料、卫生清洁、陪伴外出等。
2. 工作地点：甲方家庭所在地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：每日工作不超过八小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，如需加班，需经甲方同意并支付加班费。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 支付方式：甲方应于每月的____日通过银行转账方式支付乙方的工资。
3. 福利待遇：乙方享有法定节假日工资、加班费、社保等福利待遇，具体标准按照国家和地方的相关法律法规执行。
五、保险及责任承担1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方在工作期间造成甲方财产损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方应遵守相关法律法规，如因一方违反法律法规导致另一方遭受损失，应承担相应的法律责任。
六、合同期限及解约条件1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同解除条件：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止后，乙方应返还甲方所有的财物，并完成交接工作。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
家庭保姆雇佣合同6篇
家庭保姆雇佣合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1家庭保姆雇佣合同1. 雇佣双方甲方（雇主）：_______________（姓名）__________（身份证号码）__________（联系电话）乙方（保姆）：_______________（姓名）__________（身份证号码）__________（联系电话）2. 聘用内容甲方聘用乙方为家庭保姆，负责家庭日常家务和照顾小孩等工作。
3. 聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计__________个月。
4. 工作内容1）乙方负责每天的家务工作，包括但不限于打扫卫生、整理房间、洗衣服等；2）乙方负责照看小孩，包括但不限于喂饭、洗澡、陪玩等；3）其他雇主要求的相关工作。
5. 工作时间工作时间为每天____时____分至____时____分，每周工作天数为____天，休息日为______。
6. 工资待遇乙方的月工资为______元（大写：______元整），于每月____日发放。
如有加班或额外工作，按小时支付。
7. 福利待遇1）甲方提供食宿条件良好的住房；2）根据国家劳动法律法规，甲方每年为乙方购买社会保险；3）乙方享有带薪休假，具体事宜另行协商。
8. 工作纪律1）乙方需保守家庭的隐私，不得擅自将家中情况泄露给外人；2）乙方需恪尽职守，勤勤恳恳工作，不得偷懒逃避工作；3）乙方需尊重甲方和家庭成员，不得有侮辱、侵犯等行为；4）乙方需保持身体卫生，保持整洁衣着，不得有不良习惯和行为。
9. 解雇条款1）如乙方在工作期间有违反本合同规定或严重失职行为，甲方有权解除合同；2）如乙方因个人原因提出解雇或离职，需提前____天通知，否则需支付违约金____元。
10. 其他事项1）本合同经双方签字盖章后生效；2）本合同一式两份，双方各保存一份，合同期满或解除后需交还甲方。
甲方（雇主）签字：乙方（保姆）签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2家庭保姆雇佣合同雇佣保姆是很多家庭为了解决家庭生活的繁重问题而选择的一种方式。
保姆雇佣合同范本参考8篇
保姆雇佣合同范本参考8篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，照顾甲方指定的家庭成员。
具体包括但不限于：饮食烹饪、卫生清洁、衣物洗涤、儿童照料等工作。
2. 工作地点位于__________，甲方有权根据需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排，具体由双方协商确定。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方有权根据乙方的工作表现及市场情况调整工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日双方协商安排。
三、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责履行工作职责，保证服务质量。
2. 乙方须遵守甲方的家庭规则，保持良好的职业道德和卫生习惯。
3. 乙方在工作中如遇到紧急情况，应及时通知甲方并妥善处理。
4. 乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭的个人信息。
四、合同期限及解约条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年/月。
2. 合同期满后，双方可根据需要续签合同。
3. 在合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如一方有特殊情况需要解除合同的，应提前____天通知对方并说明原因。
4. 乙方在合同期内如有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并不承担违约责任：（1）违反法律、法规或者严重违反甲方家庭规则的；（2）患有传染病或者不能胜任工作的；篇2甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，工作内容包括但不限于照顾家庭、照顾孩子、烹饪、清洁等。
保姆雇佣合同5篇
保姆雇佣合同5篇保姆雇佣合同【篇一】甲方：乙方：甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方带给家政服务。
经双方协商达成如下协议：一、共同约定1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)3、甲方愿意理解乙方带给家政服务，并履行下列(二)的承诺;乙方自愿理解甲方的聘请，为甲方带给家政服务，并履行下列(三)的承诺。
4、甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。
乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
二、甲方的权利、职责和义务1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方带给家政服务。
2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。
4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。
5、甲方应为乙方带给服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。
6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
7、甲方对乙方提出的合理化推荐和正当的要求应当予以思考，并协商解决。
8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
9、甲方根据实际状况或者不需要带给家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。
三、乙方的权利、职责和义务1、乙方以理解甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方带给家政服务。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方带给优质的服务。
尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人个性安排外由乙方合理安排调剂)。
3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的职责。
4、乙方务必服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改善意见，应自觉理解和改善。
保姆合同书范本6篇
保姆合同书范本6篇第1篇示例：保姆合同书范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：保姆（以下简称“乙方”）双方就乙方为甲方提供保姆服务事宜，经友好协商，达成如下合同：一、服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供家政服务，包括但不限于：1）负责家庭日常清洁卫生工作，保持室内外环境整洁；2）照顾家中老人、儿童或宠物（如有）；3）协助处理家中简单的膳食制作和家务事宜；4）照看或接送孩子上下学、课外活动；5）协助照看甲方家具和家电等财物；6）其他甲方委托的家政服务工作。
1.2 甲方在乙方提供保姆服务期间，应保证提供合理的工作条件和必要的生活保障，如合理的工作时间、膳食、住宿等。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 如果乙方需要加班或临时有其他工作安排，需提前向甲方请假，经甲方同意后方可执行。
2.3 乙方如因私事需要请假，应提前通知甲方，并按照甲方的要求提供替班保姆。
三、报酬3.1 甲方应按照双方协商的工资标准支付乙方工资。
支付方式为（月/日/小时）支付，具体金额为___________（大写数字：人民币__________元整）。
3.2 乙方工资支付时间为每月15日前发放，经双方协商一致后可调整支付时间。
3.3 乙方在工作期间如有加班需要，甲方应支付相应的加班费，并按照国家法律法规执行。
四、保险和福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，并全额承担保险费用。
4.2 乙方享受国家法律规定的带薪年假、病假等休假制度。
五、工作纪律5.1 乙方在工作期间，应严格遵守职业操守和保守甲方的商业秘密。
5.2 乙方不得擅自离开工作岗位，如因私事需要离开工作岗位，必须事先取得甲方的同意。
5.3 乙方应保持工作环境整洁，不得擅自挪用甲方财物。
5.4 乙方在工作中发生违纪违法行为，需要承担相应的法律责任。
六、解雇和终止6.1 双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。
雇佣保姆合同范本(20篇)
雇佣保姆合同范本（20篇）雇佣保姆合同范本（20篇）雇佣保姆合同范本篇1 甲方(雇主)：____________身份证号：________________________乙方(雇员)：____________身份证号：________________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容及地点1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
2.照顾孩子，接送孩子上下学。
3.服务地点：甲方居住或指定的地点：________________________________________二、服务要求乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。
乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
三、服务费用乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
四、甲方权利与义务甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、乙方权利与义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
关于保姆雇佣合同范本8篇
关于保姆雇佣合同范本8篇雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。
以下是关于保姆雇佣合同范本，欢迎阅读参考!关于保姆雇佣合同范本篇1甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。
雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
私人保姆雇佣合同范本6篇
私人保姆雇佣合同范本6篇篇1私人保姆雇佣合同范本甲方（雇主）：______________乙方（保姆）：______________鉴于甲方（雇主）需要雇佣乙方（保姆）为其提供家庭服务，经双方友好协商达成以下雇佣合同：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的要求，负责家庭日常清洁、炊事、照顾儿童或老人等工作。
2. 乙方应保证服务内容的质量和效率，并遵守家庭规定和安排。
第二条工作时间1. 工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由双方商定。
2. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与甲方沟通并取得同意。
第三条工资待遇1. 甲方应每月向乙方支付工资，具体金额为__________元（大写：_______________________）。
2. 乙方享受法定节假日和年假，具体待遇以国家法律法规为准。
3. 乙方还需支付社会保险等相关费用，具体数额由双方另行协商确定。
第四条保密义务乙方应对甲方的家庭及个人隐私信息保密，不得泄露给第三方，违者承担相应责任。
第五条违约责任1. 乙方如不按合同约定履行职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 甲方如未按时支付工资或违约，应向乙方赔偿损失。
3. 双方如因工作纠纷产生争议，应友好协商解决，如仍无法达成一致意见，则提交相关部门处理。
第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____个月，到期后可续签。
第七条其他约定1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如需修改或解除，需经双方协商一致并签订书面协议。
甲方（雇主）：______________ 乙方（保姆）：______________签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________以上为私人保姆雇佣合同范本，希望双方遵守合同约定，共同维护良好的雇佣关系。
保姆雇佣合同范本20篇
保姆雇佣合同范本20篇一、保姆雇佣合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（保姆）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为解决家庭生活和照顾家人等方面的实际需要，乙方愿以专职保姆身份，对甲方提供服务，双方经友好协商，达成如下合同：二、保姆的基本信息1. 姓名：______________2. 性别：______________3. 年龄：______________4. 籍贯：______________5. 身份证号码：______________6. 学历：______________7. 健康状况：______________8. 住址：______________9. 联系电话：______________三、工作内容1. 乙方受聘为甲方家的专职保姆，主要职责为照顾甲方家人的起居生活，包括但不限于烹饪、清洁卫生、购物采购、照料老人或儿童等工作。
2. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体根据甲方家庭实际情况而定。
3. 乙方需保持工作期间的精神饱满和工作状态，有责任心和爱心，认真对待自己的工作。
四、报酬和福利1. 乙方工作期间的月工资为人民币________元整，工资结算标准为月结。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方享受按劳动法规定的年休假、带薪休假等福利待遇。
五、双方权利和义务1. 乙方在工作期间需尊重甲方家的规章制度，服从工作安排，不得私自离职或擅自缺工。
2. 乙方需保守甲方家庭的秘密，不得泄露给他人。
3. 甲方应确保提供乙方工作所需的工作环境和条件，保证乙方的合法权益。
六、违约责任1. 如乙方因故未能按时履行合同约定的义务，需承担违约责任，支付相应的违约金。
2. 甲方若未按时足额支付乙方工资或未依约提供相应福利待遇，需赔偿乙方相应的经济损失。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请调解。
雇佣保姆合同范本(照顾老人)6篇
雇佣保姆合同范本(照顾老人)6篇篇1雇佣保姆合同范本(照顾老人)甲方（雇主）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（雇佣保姆）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对年迈的父母进行照顾和照料，为了确保父母的生活质量和安全，甲、乙双方经协商一致，达成如下雇佣保姆合同：第一条工作内容乙方应按照甲方的要求，全心全意地照顾和照料甲方的父母，包括但不限于提供饮食、生活、日常护理等方面的服务，确保老人的健康和幸福。
第二条工作时间乙方每天工作时间为8小时，具体工作时间由双方商定。
双方可根据实际情况在有需求时进行加班或调整工作时间。
第三条月薪和待遇乙方的月薪为__________元整，甲方承担乙方的食宿费用。
另外，甲方还应提供乙方合理的工作休息和假期，确保乙方有足够的休息时间。
第四条工作责任乙方在工作期间应尽职尽责，尊重老人的意见和生活习惯，确保老人的饮食和生活都能得到妥善安排。
若有发现老人出现身体异常或意外情况，乙方应及时通知甲方或寻求医疗帮助。
第五条保密义务乙方在工作期间应对甲方家庭的相关信息和隐私保密，不得擅自泄露给第三方，以确保家庭信息的安全和保密。
第六条违约责任若乙方因故不能按照合同规定履行工作职责或违反合同规定，甲方有权终止合同，并不承担相应的经济赔偿责任。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期为半年，如需继续雇佣，可协商续签。
第八条紧急情况如有紧急情况发生，如火灾、地震等，乙方应按照甲方的安全规定和指示安全疏散，并确保老人的安全。
第九条合同变更若有需要对合同内容进行调整或变更，双方需经过协商一致，并签订书面协议。
第十条其他事项本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（签字）：_______ 日期：_______乙方（签字）：_______ 日期：_______以上是雇佣保姆合同(照顾老人)的范本，双方如有意愿可以根据实际情况进行适当修改和补充。
雇佣保姆合同范本(8篇)
雇佣保姆合同范本(8篇)雇佣保姆合同范本篇1甲方（雇主）：______身份证号：______地址：______电话：______乙方（家政服务员）：______户名：______地址：______电话：______账号：______开户行：______根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护。
其它：2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日：2天/月。
甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。
如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。
另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。
对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。
8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。
9、本协议服务期限为10个月：自年月日始至年月日止。
10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。
本协议自签字之日起生效。
甲方（签名）：________________乙方（签名）：_________________联系电话：__________________联系电话：__________________家庭地址：__________________家庭地址：___________________________年____月____日_________年____月____日雇佣保姆合同范本篇2甲方（雇主）：_____身份证号：_____地址：_____电话：_____乙方（家政服务员）：_____户名：_____地址：_____电话：_____账号：_____开户行：_____根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护。
雇佣保姆劳务合同范本(通用8篇)
雇佣保姆劳务合同范本(通用8篇)雇佣保姆劳务合同范本篇1雇主(甲方)：_______________________________________________ 身份证号码：_________________________________________________住址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________雇员(乙方)：_______________________________________________身份证号码：_________________________________________________住址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等、自愿，公平、诚实信用的基础上就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：第一条家政服务内容：具体要求如下但不限于：1、看护甲方小孩_______名。
2、清洗小孩衣物、3、室内保洁4、__________________________________________5、__________________________________________第二条服务地点：_________________________第三条服务期限及工作时间1.服务期限从______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
雇佣保姆合同范本6篇
雇佣保姆合同范本6篇篇1雇佣保姆合同范本雇佣保姆是许多家庭面临的选择之一。
当家庭需要额外的帮助来照顾孩子、做家务或照顾老人时，雇佣保姆可以成为一个很好的选项。
但是，为了确保雇佣关系的顺利进行，雇主和保姆之间应该签订一份合同，明确双方的责任和权利。
下面是一份雇佣保姆合同的范本，供参考：雇佣保姆合同雇主信息：姓名：__________家庭地址：__________联系电话：__________保姆信息：姓名：__________联系地址：__________联系电话：__________雇佣期限：合同起始日期至合同终止日期工作内容：保姆应负责家庭的__________（具体工作内容）工作时间：每天工作______小时，休息______小时薪酬：每月______元，包括食宿福利：提供______（具体福利）工作规定：1. 保姆应保持工作场所的清洁和整洁，确保家庭成员的日常生活质量。
2. 保姆应按时按量完成工作，不得擅自休息或离开工作岗位。
3. 保姆应尊重雇主和家庭成员，不得有不礼貌或不敬的行为。
4. 保姆应保密家庭的隐私信息，不得外传。
雇主责任：1. 提供合理的工作条件，确保保姆的工作环境安全和舒适。
2. 按时发放工资，不得拖欠保姆的工资。
3. 尊重保姆的权利，保证她的合法权益。
4. 如有特殊要求或变动，应提前告知保姆。
终止合同：1. 如有一方违反合同规定，另一方有权提前终止合同。
2. 在终止合同前，应提前______天通知对方。
3. 终止合同后，双方应协商处理剩余问题。
合同签署：雇主（签字）：__________ 日期：__________保姆（签字）：__________ 日期：__________以上是一份雇佣保姆合同的范本，雇主和保姆在签署合同前可以根据实际情况进行修改。
签署合同是为了保障双方的权益，避免出现不必要的纠纷。
希望雇主和保姆之间能够友好合作，共同努力，共同进步。
（以上为虚构内容，仅供参考）篇2雇佣保姆合同范本雇佣保姆是现代家庭生活中常见的一种雇佣关系，为了保障雇主和保姆的权益，一份详细的雇佣保姆合同是必不可少的。
聘请保姆合同范本（精选10篇）
聘请保姆合同聘请保姆合同范本（精选10篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的聘请保姆合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
聘请保姆合同篇1甲方：(雇主)证件号码：乙方：(保姆)证件号码：甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。
雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。
第二条：乙方服务范围1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。
2、负责居室环境卫生工作。
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
其他补充：___________________________。
第三条：合同期限合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，试工期为______天。
第四条：薪资报酬试用期间薪资______元/月，转正后薪资为______元/月(春节期间从初____到初_____为双薪)。
乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工资。
第五条：乙方私自外出期间甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
第六条：甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务。
2、甲方有义务按时支付服务费用(工资)。
3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利,不得歧视虐待乙方。
4、试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同。
6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。
关于保姆雇佣合同范本6篇
关于保姆雇佣合同范本6篇篇1保姆雇佣合同范本一、甲方与乙方为雇佣关系，为明确双方权利义务，现对双方雇佣关系协议如下：1、雇主基本情况：甲方（雇主）姓名：联系电话：住址：身份证号码：2、保姆基本情况：乙方（保姆）姓名：联系电话：住址：身份证号码：3、工作内容：乙方作为甲方雇员，具体工作内容包括但不限于：（1）日常家务，如打扫卫生、洗衣熨烫、收拾房间等；（2）照料儿童或老人，如照看儿童的日常起居饮食和安全，或提供老人的生活照料等；（3）按照甲方的安排，执行其他合理的工作任务。
4、工作时间：乙方的工作时间为每周（具体日期和时段）。
5、工作报酬：乙方的工作报酬为（具体金额）人民币/月，并按月结算。
6、工作福利：乙方享有的福利待遇包括但不限于：（1）提供合理的工作休息时间；（2）提供合理的工作食宿条件；（3）发放法定节假日工资；（4）提供必要的医疗保险等。
7、工作成绩与考核：乙方应对甲方的工作要求认真负责，积极主动地提高工作效率和质量。
甲方有权对乙方的工作进行定期考核，根据考核结果确定相应的奖惩措施。
8、工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得违反公司规定。
如有违反，将受到相应的处罚。
9、双方解约：在双方雇佣期满时，如有解约需求，需提前（具体天数）书面通知对方。
解约时应如实交待工作情况及工资情况，并办理结算手续。
10、争议解决：本合同如有任何争议，应友好协商解决，若协商无果，则提交劳动仲裁委员会或法院处理。
甲方（雇主）签字：日期：乙方（保姆）签字：日期：合同生效日期：以上为甲乙双方雇佣合同的内容，特此签订。
希望双方能够共同尊重合同精神，共同维护合同的有效性。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2保姆雇佣合同范本雇佣保姆是许多家庭的一种选择，这种选择可以带来便利，但也会涉及到一些法律和合同的问题。
签订一份详细的雇佣合同可以帮助雇主和保姆双方明确各自的权利和责任，在未来避免纠纷。
下面是一份关于保姆雇佣合同的范本，供需要的雇主参考。
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保姆雇佣合同范本前言：欢迎前来聘才网！以下是由聘才网为您整理提供的关于保姆劳动合同的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2. 甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。
)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为20xx年月日起到20xx年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：乙方签名：日期：日期：本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。
如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。
无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。
其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。
每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。
雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。
如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。
雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。
家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。
双方协商同意后签署确认。
1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)2、提供(或不提供)的设施：_____________3、就餐习惯。
雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。
4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
在中国法院网的网站上看到一篇保姆不用签订劳动合同的文章，笔者对其意见无法苟同，以致不能入眠，不书不快。
在新的《劳动合同法》颁布之后，关于劳动合同法的探讨的争议不断，有些专家也在曲解法律的立法原意，任意解释、以致水越搅越浑。
现略抒愚见，以作引玉之砖!首先，我们应该明确“保姆”的概念，保姆，是一种非典型的劳动服务工种，是主要以为家庭及个人提供家政服务为内容的工作。
在明确保姆的概念之后，从劳动或服务关系的主体及服务方式上就可以确定保姆提供劳动或服务应该签订合同的种类。
1、保姆与家政公司之间的《劳动合同》。
2、保姆与家政公司之间的《劳动力派遣合同》。
3、保姆与家政公司之间的《劳务中介合同》。
其中第1 类和第2类属于家政公司和保姆之间建立劳动关系的《劳动合同》，因此必须签订劳动合同;第3类属于中介合同的性质，不应受《劳动合同法》调整。
根据《劳动合同法》第二条规定的适用范围，其主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间;以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。
在以上用人单位与保姆之间建立家政服务的劳动关系，应依据《劳动合同法》与保姆签订劳动合同。
由于个人雇主不是《劳动法》及《劳动合同法》的调整主体，因此根据我国现行的法律规定，属于民法及《合同法》的调整范畴，不应签订劳动合同，而应该签订雇佣合同或家政服务合同。
家庭保姆雇佣合同甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字) 乙方：(签字)年月日年月日家庭保姆雇佣协议甲方(雇主)：电话：地址：乙方(雇员)：身份证号：电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：1. 负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。