工会监督记录表
工会活动、学习记录
通知
各教育联合工会、各高完中、职中等直属单位请注意：
1、我们认为以下四个表可以含盖学校的工会、教代会、校务公开工作的会议、活动的记录，便于基层学校操作和留存资料归档。
这三大工作的记录（表册）每年各收集装订成一册，相关资料附在相关表册后，除报表、信息稿件和调研报告外，基本上就不需其他工会记录本和文字资料了。
请各单位认真领会使用。
2009年年底前市校务公开领导小组、市教育局、市教育工会将对各教育督导组、教育联合工会、各学校（园）的教代会、校务公开、工会工作的档案资料进行检查时纳入评估。
2、根据市委宣传部、市总工会、市文体局的要求，请各教育联合工会、各高完中、职中等直属单位行政、工会要在“五一”国际劳动节前夕，积极组织教职工开展健康、新颖、趣味、安全的文体庆祝活动，并务必于5月6日前将辖区、直属学校开展的活动情况用邮件发到市教育工会邮箱。
教育督导组、教育联合工会应将辖区活动简要报送，同时可将活动意义好、新颖、趣味性强的学校（园）的稿件选优发来。
我们将择优上报，并通过《简阳教育》编专刊进行通报。
附件：基层教育工会工会、教代会、校务公开工作相关样表
简阳市校务公开领导小组、简阳市教育局、简阳市教育工会
二00九年四月二十二日
简阳市校（园）教代会、校务公开会议记录
页数（）
简阳市校（园）20 年校（园）务公开资料
第期
时间：年月
简阳市学校（园）工会会议、活动记录
简阳市学校（园）教代会成员议案登记表。
基层工会审计表格模板
表一：（工会名称与公章一致）第届工会委员会组织一览表表二：工会经审会会议活动记录表表三：工会固定资产管理审查表例工会固定资产是指使用年限在一年以上，一般设备单价在IOoO元以上，专用设备单价在1500元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态⅛的资产；单价价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物质，按固定资产管理。
上述“固定资产类别及名称“按房屋建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书和其他固定资产进行分类填报。
如固定资产数量较多可附”固定资产明细表”。
工会主席：工会财务负责人：填表人:表四：年度会员缴纳会费收入审查表工会主席：工会财务负责人: 填表人:5%表五: 年度计拨、上解工会经费审查表单位名称: 单位：元工会主席工会财务负责人: 填表人:表六：年度资产负债审查表工会主席：工会财务负责人：填表人:表七年度预决算完成情况审查表单位名称：工会主席: 工会财务负责人: 填表人:表八：应收款项统计表工会主席: 工会财务负责人: 填表人:单位名称:金额单位：元表九：应付款项统计表单位名称: 金额单位：元工会主席: 工会财务负责人: 填表人:表十：上年（次）审计整改落实情况表填表人:表十一：年度财务管理和内部控制制度审查表单位名称：年月日工会主席：工会财务负责人：填表人:表十二：年度审计报告表单位名称：年月日续前表主要支出备注说明：1.职工集体福利支出：（1）用于逢年过节慰问元，人均元，经费来源;（2）用于生日慰问元，人均元。
2.文体活动支出：（1）用于文体活动奖励和纪念品元，人均元；（2）用于参加上级工会文体活动购买运动服装元，参赛队员人均元；（3）用于参加本级工会文体活动购买运动服装元，参赛队员人均元；（4）用于春游秋游活动、看电影元。
（5）用于职工疗休养元，参加疗休养人，占单位职工总数的%,人均元。
审计评价（必须有结论）：1.预算完成情况3.审计发现好的方面4.审计发现的问题5.审计意见和建议工会经审会依法提出的审计意见，被审计单位应当认真落实和执行，对审计发现的问题要及时研究组织整改，并将落实、执行和整改情况自收到审计报告之日起30日内书面报告工会经审会。
项目验收监督记录表
是口 否口
6.验收人员对工程达成统一结论，同意通过？
是口 否口
7.验收人员对工程没有达成统一意见，并提出整改？
是口 否口
8.验收人员是否在验收单上签字？
是口 否口
其他需要说明的情况：
现场监督员（签字）：
年月日
注：本表一式两份，一份报纪委，一份存采购中心
工程验收监督记录表
工程名称
工程编号
中标单位
合同金额
监督内容：
L使用部门是否介绍了该工程的完成情况，以及验收的重点？
是口 否口
2.验收人员的组成是否能够满足验收工程的要求？
是口 否口
3.验收人员是否按照合同的要求进行验收？
是口 否口
4.验收人员对工程验收有无异议？
பைடு நூலகம்是口 否口
提出异议的验收人姓名及理由：
工会工作会议记录
工会工作会议记录工会工作会议记录时间：2021年1月1日地点：公司会议室参会人员：公司工会成员主持人：工会主席会议议程：1. 反馈去年工会活动情况2. 讨论本年度工会活动计划3. 民主选举新一届工会委员会会议记录：一、反馈去年工会活动情况主持人对去年工会活动情况做了简要回顾，提出工会活动做得比较丰富多彩，取得了很好的效果和社会认可。
特别是新年联欢晚会和春节福利发放活动，让公司职工感到了来自工会的温暖。
大家纷纷发表意见，对工会去年所做的工作给与了充分肯定，提出了一些建议和意见，希望今后能更加关注员工权益和呼声，提高工会活动的实效性和参与度。
二、讨论本年度工会活动计划主持人带领大家对本年度工会活动计划进行讨论，提出了春节联欢晚会、清明祭祖、劳动节娱乐活动、小长假旅游、节日慰问等一系列活动方案。
同时，也要求大家提出建议和意见，以期更好更全面地满足职工的需求。
在大家的积极参与下，集思广益，深入探讨，讨论出了一份可行性较高的工会活动计划，充分体现了民主、开放、协商的工会精神。
同时，大家也就活动细节、经费配备、监督考核等方面进行了充分协商。
三、民主选举新一届工会委员会为了体现工会的代表性、民主性，会议进行了新一届工会委员会的选举。
选举采用逐层推荐，逐级确认的方式，每个岗位推荐两名工作人员，由选举委员会进行公示，并严格筛选和确认。
最终选举出来了14名工会委员，他们将在未来的一年中担任工会各项工作，负责工会内部管理、人员联系、工作计划制定和财务管理等方面的具体工作。
结论：在本次工会工作会议中，大家不仅反馈了去年工会活动情况，还就本年度工会活动计划展开了深入探讨，并且进行了新一届工会委员会的民主选举。
这一过程不仅发挥了职工的主体性和民主性，在激发职工的积极性和创造性，构建良好工作氛围、促进企业发展等方面都具有积极作用。
工会工作年度检查考核表
（1）工作意见扣2分；未配备专兼职劳动保护干部，不落实有关待遇，此项不得分；⑵群监组织不健全、作用发挥不好、活动开展不正常、无群监员考核标准、待遇不落实、无区域管理图和履职清单各扣2分；（3）无“安康杯”竞赛意见扣2分；无评比表彰扣1分；（4）“工人先锋号”无实施意见扣1分；活动开展不正常扣2分；（5）未开展创新工作室、“五小”活动分别扣2分；（6）未开展合理化建议活动扣1分；（7）未制定劳动竞赛方案、检查评比、表彰奖励分别扣1分；（8）未开展技术比武、岗位练兵扣3分；（9）未按规定参加上级职业技能大赛扣1分；（10）未建立劳模档案扣3分。
⑴贯彻落实群团意见不到位每项扣2分；⑵机构设置和工作制度不健全的每项扣2分，基层工会组织不健全的每单位扣2分；⑶干部配备和待遇落实不到位分别扣3分；⑷无故不按规定召开会员（代表）大会或“两委”延期换届或班子成员有违纪问题此项不得分；召开会员（代表）大会未按规定报请批复或换届未经集团公司工会监督指导的分别扣5分；任期内调整副主席未提前报请集团公司工会同意或未履行民主程序一次扣3分；⑸会议制度不健全或落实不到位、无会议记录或纪要每项扣1分；重要事项未经集体研究决策每项扣3分；⑹缺少1项创新成果扣2分；⑺落实集团公司工会交办的工作任务不力，视情况每次扣2—4分。
工会活动记录表格模板
企业工会会议记录时间2011年1月5日地点公司培训中心主持人宋全梁记录人任太龙应到人数138 实到人数135参会人员姓名：会议议题：强调工会今后工作重点和任务发言（讨论）情况（记录主要观点、意见）：工会今后的工作重点及任务：1．要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性发展。
为适应公司总体发展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。
落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流企业和和谐环境提供服务和保障。
2．用全方位的标准体系来规范工作。
以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。
3．现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用。
工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作会议决议：机遇与挑战并存，责任与压力同行。
我们有信心在新的一年里，在楚胜公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建企业为基础，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力，共同为企业的发展做贡献。
企业工会会议记录2011年2月15日地点公司培训中心主持人宋全梁时间记录人任太龙应到人数138 实到人数135参会人员姓名：会议议题：如何更好的为员工创造一个良好的工作环境真正发挥工会的作用发言（讨论）情况（记录主要观点、意见）：为了使得每一个员工能够有一个良好的工作环境，更好得为公司创造更大的价值，我们强调下面几点：1、继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。
(完整版)工会会议记录
会议名称
工会委员会会议
地 点
时 间
主持人
记录人
到会数
到会
人员
签字
主
要
议
题
、
内
容
、
决
议
情
况
主要内容：
1、三八妇女节即将来临，大家讨论今年三八妇女节的庆祝活动及分工情况。
2、四个协会（乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会）的组织工作。4月份教工篮球赛的参赛准备工作。
会议决议：
1、三八妇女节庆祝活动以外出活动形式举行，由邓兰负责。
2、重视4月份的教工篮球赛，充分发挥篮球协会的骨干力量，认真迎战。具体工作由王海啸、老师负责。
2013学年新晖学校工会委员会会议记录工会委员会201337会议名称地点会议室时间会议主持人玉康记录人宁春燕到会数11人到会人员签字主要议题
2013学年新晖学校工会委员会会议记录
会议名称
工会委员会 会议
地 点
会议室
时 间
2013.2．23
主持人
玉康
记录人
宁春燕
到会数
11人
到会
人员
签字
主
要
议
题
、
内
容
、
4、学校送温暖活动的情况工作反馈。
会议决议：
1、教代会会议教师网络阅读文件为：评优评先制度、值日人员考核规定、关于中午自修管理的规定、九年级教学班中考升学奖、关于校内学生技能竞赛的规定、学生办事指南。教代会提案上交、反馈及具体流程安排由张广辉负责，参会人员确定通知由彭梅芳负责。
2、青年教师技能大赛活动推荐潘孝祺老师参加。
况
主要议题：
第二学期工会工作布置
工会工作记录本说明00
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
（八）各种登记表
填写合理化建议登记表时，项目名称（内容） 要填详细；应用时间填写至月，格式为“20XXXX”； 奖励情况只填写该建议（项目）获得的最高奖励， 包括在小队、大队、分公司、油田公司各级获得 的奖励。 特别是要说明的是，合理化建议登记表只记 录在本年度提出的合理化建议、小改小革、技术 革新情况。
第六条 基层工会委员会由会员（代表）大会选举产生，每届 任期3年。基层工会委员会任期届满应按时换届选举，如需延期或 提前，须报上一级工会组织批准。延期一般不超过半年，特殊情况 不得超过1年。 第七条 基层工会委员会由3至7名委员组成，选举工会主席1 名，组织、民管、宣教、生产、生活等委员若干名。委员人数少的 单位，一个委员可身兼数职。基层工会委员会任期内委员缺额时， 应及时补选。
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
（八）各种登记表
学习型组织情况登记表主要记录小队（车 间）、班组参加“创争”活动及取得成果情 况。组织名称一般填写小队、班组名称；共 同愿景填写“提高技术水平”或“提升个人 素质”等；学习形式、学习内容、学习取得 成绩等项目按实际情况填写。
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
劳动保护检查小组组长不能是基层队长（车间主任）。
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
（三）年度工作计划运行表
年度工作计划 运行表在每年年初 填写，由各小队工 会根据所属大队工 会制定的工作思路、 工作计划及本单位 实际制定、填写。
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
年度工作计划运行表（范例）填写如下：
大庆油田有限责任公司采油工程研究院工会
《工会工作记录本》主要包括以下几方面内容：
基层组织机构
工会监督检查记录表(2分)
生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 生产工艺设备布局应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、 防电离辐射、防非电离辐射等的要求。
可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警 3.自动报警装置和事故通风设施 装置和事故通风设施，并有效联动。
（四）职业病危害因素日常监测、检测和评价
工会职业卫生监督检查表
4.噪声与振动防护 （七）职业病危害告知 1.合同告知
2.1 2.现场告 公告栏 知
2.2.警示标识和说明 3.检测评价结果告知 4.职业健康检查结果告知 （八）职业卫生培训 1.主要负责人与管理人员培训 2.劳动者培训 （九）职业健康监护
1.职业健康检查
2.上岗前的职业健康检查
工会职业卫生监督检查表
参加检查人员：
检查日 期：
检查内容
检查标准
（一）用人单位职业病防治管理措施 用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病
1.职业卫生管理机构或者组织 防治工作。
2.职业卫生管理人员 3.职业病防治计划和实施方案
用人单位应配备专职的职业卫生管理人员。
用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治工作的目 标，措施以及保障条件等内容。
（六）工作场所职业业防护
井下采掘作业必须采用湿式凿岩，并应采取冲帮、洗顶、喷雾、洒水等综合 防尘措施。井下气象条件应达到卫生要求。从事井下采掘作业条件达不到国家标 准和要求的，应加强劳动者的个体防护。
用人单位应优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备， 使作业人员远离热源。
3.在岗期间的职业健康检查
产生噪声较大的设备尽量将噪声源与操作人员隔离，工艺允许远距离控制 的，设置隔声操作（控制）室。产生强烈振动的车间，设置防止振动传播的措施 。
工会工作会议记录工会会议记录
工会工作会议记录-工会会议记录工会会议记录2016年4月20日第三小学教职工代表大会一、工会委员会名单姚忠仁蒋宝军姜连伟王凤英林宏二、工会代表名单张桂荣张玉丽姚忠仁刘红梅林宏方桂香董福敏蒋宝军姜连伟王艳波徐广建三、会员名单第三小学全体教师工会活动记录时间：2016年1月22日地点：会议室主题：关心慰问退休教师，喜迎新年送上温暖。
参加人员：张桂荣张玉丽林宏王艳波姚忠仁姜连伟活动过程：一、全体人员在上学校会议室集中，由学校党支部书记张桂荣主持会议，共同研究制定2016年春节给本校退休教师拜年方案。
二、讨论研究决定：与会人员除姚忠仁、姜连伟、2位同志在张校长指导下做好慰问工作，其余同志兵分两路去给退休教师拜年。
给退休教师送上一定数额礼物作为2016年春节慰问品，同时代表学校党支部、行政、工会向各位退休教师拜年。
三、在走访慰问中，大家对退休教师的身体、生活情况作了进一步了解，同时向退休教师介绍了学校目前的发展状况。
当退休教师了解到学校新教学楼，但在短短一年的建设中已投入使用，，新修建起了高标准合格的教学楼，学校办学条件得到很好的改善，目前面貌然一新，他们都非常高兴。
在走访交谈中，各位退休教师对学校年年对他们的关心慰问都很感动，都表示今后一定一如既往的支持学校工作。
对学校目前取得的成绩和良好的发展都表示了真诚的祝贺。
在这些退休教师赞许的眼光下，关注的精神中，我们也恳请他们对学校今后的发展再提一些宝贵的建议，并把它们的建议及时反馈给学校，各位退休教师只有感动和祝贺，都说暂时还没有更好的建议，他们都坚信学校今后的工作会年年更上一层楼。
四、学校党政工全体人员在喜来登会议室集中，向学校校长等领导同志汇报这次对退休教师的慰问拜年情况，并作了活动的总结。
大家都认为，退休教师的今天就是我们的明天，我校工作能得到退休教师的支持和赞扬，来之不易，今后学校支部、行政将进一步大力支持工会做好这方面的工作，为杨家浩小学的进一步健康有序的发展，从多方面多渠道打下良好的基础。
工会会议记录表
工会会议记录表
活动主题 关于合格教工之家的申报工作
活动地点 丽泽部 园长室
活动人员
严联红 汪引娟 江英 董 陈晨、马文兰 周海燕
活动日期
2012 年 10 月 12 日
一、传达通知精神并学习《浦东教育系统合格教工之家创建评分表》
（一）传达通知精神
时间：将于 10 月中旬完成申报，并根据创建标准进行自评，11 月署教
记 汪引娟：主持 录 董陈晨：游戏准备、场所布置
江英：物品购置
活动摄影：周海燕
工会会议记录表
活动主题 商定横店外出活动方案
活动地点 丽泽部 园长室
活动人员
严联红 汪引娟 江英 董 陈晨、马文兰 周海燕
活动日期
2012 年 10 月 9 日
活动目的：进一步激发广大教职员工的工作热情，减缓工作和生活的压
书幼全体教职工昂扬向上的精神风貌，园工会特组织“厨艺大比拼”活
动。让教职工在活动中放松心情、分享快乐、感受自信，营造团结和谐
的氛围。
二、活动时间与地点：2012 年 1 月 13 日（周五上午 10 点）书院幼儿园
丽泽部
三、活动形式：
1、场洗净切配。当场制作。
四、原料准备：制作菜肴的原料各班自己准备，价格在 50 元左右，自备
案。
一、活动内容：
活 1、健康快乐接力跑 。2、茶话会。 动 二、活动时间、地点：2012 年 3 月 7 日下午 4:15。丽泽社区 内 三、活动形式：以小组形式围绕社区接力跑。 容 四、参加人员：全体教师 与 五、具体人员分工： 记 汪引娟：制定方案、准备活动横幅。 录 江 英：购买有关活动物品。
活动日期
2012 年 10 月 12 日