公司绿化管理规范
园林绿化公司管理制度通用7篇
园林绿化公司管理制度通用7篇园林绿化公司管理制度通用7篇怎么写园林绿化公司管理制度才合适看看吧。
规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。
以下是小编给大家带来的园林绿化公司管理制度通用，希望可以帮助到大家！园林绿化公司管理制度通用（精选篇1）一、养护管理制度措施，景观效果绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当，达到黄土不露天.二、园林绿地管理1.绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。
行道树下距树干2 m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。
2.花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。
3.绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度，要定点、定位、定数量，保持场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，保持摊区卫生整洁、无废弃物，不经营国家禁止的或劣质的商品。
4.广场、游园内严格执行车辆管理规定，园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。
5.绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。
游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。
三、园林植物管理1.树冠完整，树形整齐美观，分枝点合适，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。
2.行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。
重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次。
3.落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜色正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上.针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下.4.乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%.5.病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生.6.花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象.7.牡丹：生长旺盛，花繁叶茂，牡丹品种，花色，搭配合理一致。
公司绿化及卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化及卫生管理工作，提高员工环保意识，营造优美、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第二章绿化管理第三条公司绿化区域包括但不限于：办公楼前、道路两旁、绿化带、休息区等。
第四条绿化区域应定期进行维护，保持植物生长良好，花草树木整齐美观。
第五条绿化区域内的植物应进行合理配置，确保四季有绿、三季有花。
第六条公司鼓励员工参与绿化活动，共同维护绿化成果。
第七条禁止在绿化区域乱扔垃圾、践踏草坪、攀折树木等破坏绿化行为。
第三章卫生管理第八条公司卫生管理包括但不限于：办公区域、生产区域、公共区域、卫生间等。
第九条办公区域应保持整洁，办公桌、文件柜等物品摆放整齐。
第十条生产区域应保持清洁，生产设备、原料、产品等分类存放，防止交叉污染。
第十一条公共区域应定期进行清洁，保持地面干净、无杂物。
第十二条卫生间应保持干净卫生，及时清理垃圾，定期消毒。
第四章管理职责第十三条公司设立绿化卫生管理小组，负责制定、实施和监督绿化及卫生管理制度。
第十四条绿化卫生管理小组应定期对绿化区域和卫生区域进行检查，发现问题及时整改。
第十五条部门负责人应对本部门区域的绿化及卫生工作负责，确保责任到人。
第十六条员工应自觉遵守绿化及卫生管理制度，共同维护公司环境。
第五章奖励与处罚第十七条对在绿化及卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反绿化及卫生管理制度的个人，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在提高公司绿化及卫生管理水平，请全体员工共同遵守。
2. 公司将定期组织培训，提高员工对绿化及卫生管理制度的认识。
3. 如有特殊情况需调整本制度，由公司行政部门提出修改意见，经公司领导批准后实施。
公司绿化养护管理规章制度
公司绿化养护管理规章制度第一章总则第一条为加强公司园区的绿化养护工作，提高员工的环保意识，创造一个良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二条公司绿化养护管理规章制度适用于公司园区内的所有绿化及养护工作。
第三条公司绿化养护工作需遵循“绿色、环保、可持续”的原则，积极倡导员工参与绿化活动，共同营造美好的工作环境。
第四条公司将根据园区的特点和需求，制定相应的绿化养护计划，并定期对工作进行评估和调整。
第五条公司将不定期组织员工进行绿化养护知识的培训，提高员工的技能和意识。
第二章绿化养护工作责任第六条公司将设立绿化养护工作责任人，负责园区内的绿化养护工作的组织、协调和监督。
第七条绿化养护工作责任人应具备专业的绿化养护知识和管理能力，并定期向公司领导汇报工作情况。
第八条公司将设立绿化养护工作小组，由专业人员和志愿者组成，共同参与公司园区的绿化养护工作。
第九条绿化养护工作小组成员应积极参与绿化养护工作，遵守相关的规章制度和纪律，确保园区的绿化工作顺利进行。
第三章绿化养护工作流程第十条公司将按照绿化养护计划，对园区内的绿化进行定期的修剪、浇水、施肥等工作。
第十一条公司将建立绿化养护档案，记录每一次绿化养护工作的情况和成果，并及时对园区内的植物进行分类、标识和管理。
第十二条公司将按照绿化养护计划，对园区内的草坪、花坛、树木等进行定期的保洁和修剪，保持园区的整洁和美观。
第十三条公司将通过科学合理的水肥管理，确保园区内的植物健康生长，减少病虫害的发生。
第四章绿化养护工作安全第十四条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十五条公司将建立健全的安全管理制度，确保绿化养护工作的安全进行。
第十六条公司将定期对园区内的绿化工具和设备进行检查和维护，确保运行正常、安全可靠。
第十七条公司将建立绿化养护工作事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告并及时处理。
第五章绿化养护工作奖惩第十八条公司将对表现优秀的绿化养护工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与绿化养护工作。
公司绿化管理制度及处罚标准
第一章总则第一条为加强公司绿化管理工作，改善工作环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有绿化区域及参与绿化管理的工作人员。
第三条本制度旨在规范绿化工作流程，确保绿化效果，提高绿化管理水平。
第二章绿化工作职责第四条公司绿化工作由绿化管理部门负责，具体职责如下：1. 制定绿化规划及实施方案；2. 负责绿化区域内的日常养护、管理；3. 监督绿化工作的实施，确保绿化效果；4. 组织绿化培训，提高员工绿化意识；5. 定期检查绿化工作，发现问题及时整改。
第五条各部门应积极配合绿化管理部门开展绿化工作，具体职责如下：1. 负责本部门绿化区域内的日常养护；2. 配合绿化管理部门进行绿化培训；3. 发现绿化问题及时向绿化管理部门报告。
第三章绿化工作管理第六条绿化管理部门应建立健全绿化工作档案，包括绿化区域分布图、绿化植物清单、养护记录等。
第七条绿化区域内的绿化植物应定期浇水、施肥、修剪、除草，保持绿化植物生长良好。
第八条绿化管理部门应定期对绿化区域进行巡查，发现问题及时整改。
第九条禁止随意占用绿化区域，禁止在绿化区域堆放杂物、设置障碍物。
第四章绿化工作处罚标准第十条违反本制度，有下列行为之一的，给予处罚：1. 随意占用绿化区域，责令恢复原状，并处以500元罚款；2. 在绿化区域堆放杂物、设置障碍物，责令清除，并处以1000元罚款；3. 故意损坏绿化植物，责令赔偿，并处以2000元罚款；4. 未按时完成绿化养护工作，责令整改，并处以1000元罚款；5. 阻碍绿化管理部门开展绿化工作，责令改正，并处以1000元罚款。
第十一条对违反本制度的行为，情节严重者，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
注：本制度中的罚款金额可根据实际情况进行调整。
公司绿化管理制度
公司绿化管理制度第一章总则第一条为了落实公司对环境保护的责任，提高员工的环保意识，促进公司绿色发展，特制定本制度。
第二条公司绿化管理制度适用于公司内部所有员工，凡在公司工作的员工都必须严格遵守本制度。
第三条公司绿化管理制度的制定依据有关法律法规、政策文件以及公司自身情况制定。
第四条公司绿化管理制度的内容包括绿化的目的、工作范围、责任部门等，对公司内部的绿化工作进行明确规定。
第五条公司将通过组织绿化活动、宣传绿化知识、落实绿色办公等措施，持续开展绿化管理工作，推动公司绿色环保发展。
第二章绿化的目的和范围第六条公司的绿化目的是为了打造一个舒适、宜居的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，营造和谐的企业氛围。
第七条公司的绿化范围包括办公区域、厂区、员工宿舍等，公司将统一规划和管理绿化工作，确保各区域的环境质量。
第八条公司将根据实际情况和需要，制定相应的绿化计划，包括绿化设计、绿化方案、绿化预算等，确保绿化工作的顺利进行。
第三章绿化的责任和义务第九条公司将设立绿化管理部门，专门负责公司的绿化工作，制定绿化计划、组织绿化活动、监督绿化进展等。
第十条公司各部门和员工应积极配合绿化管理部门的工作，执行绿化计划，落实绿化责任，保持绿化环境的整洁和美观。
第十一条公司将定期进行绿化检查和评估，对各部门和员工在绿化工作中的表现进行考核，激励先进、惩罚落后，确保绿化工作的顺利进行。
第四章绿化的管理措施第十二条公司将组织开展绿化宣传教育活动，提高员工的环保意识和绿化知识，倡导绿色生活和工作方式。
第十三条公司将采取节能降耗、减排减废等措施，推动绿色环保工作的开展，实现资源循环利用和环境保护的双重目标。
第十四条公司将加强绿地养护和绿化管理，定期修剪、浇水、施肥等，保持绿地景观的整洁和美观，提升公司形象和员工幸福感。
第五章绿化的监督和考核第十五条公司将建立绿化管理考核制度，对各部门和员工在绿化工作中的表现进行评估和考核，表彰先进、惩罚落后。
公司办公环境绿化管理规定
公司办公环境绿化管理规定
第一章总则
第一条为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用范围为：
1公司区域范围内的绿化区域。
2.被当地社区划定为公司负责的绿化区域。
第二章环境绿化管理规定
第三条环境绿化工作列入公司精神文明建设项目和内容，在必要时划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理工作。
第四条爱护办公绿化花卉人人有责，任何人不得蓄意破坏办公绿化花卉。
第五条各办公室要爱护花草，不得随意修剪，不得随意调换或搬离办公室。
第六条凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款处理。
第七条凡由公司负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。
第八条公司的绿化工作全部由综合管理部指定具体人员负责花木的修剪和养护、绿化范围内的清扫整理工作。
第三章附则
第九条本规定由行政部门负责解释，经公司总经理批准后实行。
第十条本规定每年修订一次。
公司绿化日常管养规章制度
公司绿化日常管养规章制度为了保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量，制定了以下绿化日常管养规章制度：一、绿化设施的保护和维护1.公司内的绿化设施是大家共同的财产，任何员工都应当爱护和保护绿化设施，不得随意破坏、乱丢垃圾、踩踏花草。
3.公司内植被的浇水由专门人员按照规定时间和方式进行，员工不得私自浇水或随意更改浇水时间。
4.为了保持良好的绿化环境，每年春季和秋季将进行大规模的剪枝和修整，员工应积极配合，不得阻碍工作人员的进行。
二、绿化草坪和景观维护1.公司内的绿化草坪是员工休憩和放松的场所，不得在草坪上进行足球、篮球等活动，避免对草坪造成损坏。
2.公司内的绿化景观维护由专门人员负责，员工不得私自修剪、移动景观物品。
3.绿化草坪的管理人员将根据季节和气候的变化进行施肥和除草，员工不得私自施肥或使用有害的除草剂。
4.如果在绿化草坪上发现有损坏或其他问题，员工应及时向相关人员报告，不得自行处理。
三、绿化垃圾的处理1.员工不得随意乱丢垃圾和烟蒂，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
2.不得将有害垃圾投放到绿化垃圾桶内，如电池、化学药品等，应按照公司相关规定进行分类处理。
3.绿化垃圾桶由专门人员负责收集和处理，员工不得私自处理或移动绿化垃圾桶。
四、绿化保洁人员行为规范1.绿化保洁人员应穿戴工作服，充分保护自身安全。
2.绿化保洁人员应根据工作计划和要求，及时对绿化设施和草坪进行维护和管理。
3.绿化保洁人员应礼貌待人，与员工进行友好交流，不得恶劣对待或侮辱员工。
4.绿化保洁人员需定期向负责人员报告工作进展和存在的问题，及时处理工作中的紧急情况。
以上规章制度对于公司绿化日常的管养起到了重要的作用。
通过遵守这些规定，我们将能够更好地保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量。
公司绿化管理制度范本(5篇)
公司绿化管理制度范本一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。
3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。
4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。
二、各部门绿化管理责任区的划分根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。
三、绿化责任区管理要求1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。
3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。
4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。
5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。
6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。
7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。
8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。
四、考核程序公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。
五、处罚标准1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位____元。
2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位____元。
3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人____元。
公司绿化管理标准
公司绿化养护管理标准为进一步做好绿化养护管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据公司实际情况，制订本管理标准。
一、适用范围：公司所属绿地和负责绿化养护的绿地。
二、管理机构：公司技术部是绿化养护工作的职能管理部门，从形象树立、技术布置、设计管理等不同角度对公司绿化养护工作进行管理。
绿化公司是绿化养护管理的日常管理单位，并直接对承揽的绿化养护业务的业主负责。
三、日常看护管理内容：1、制止在绿地随便砍伐、挖掘、搬移树木、搭建棚厦、挖坑取土和毁坏绿地的地形地貌现象，如确因基建修缮需要的，必须经绿地所有者书面审批同意；2、制止在绿地树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服，制止将自行车等物依靠在树干上；3、制止在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，制止践踏草坪；4、制止在绿地采摘花朵、果实、剪折枝叶行为；5、制止在绿地向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水，倾倒垃圾，堆放物品，扦插、安置各种标识、牌匾，并做好日常的清理工作；6、制止在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒行为；7、制止进入花坛、绿化带、草地等的行走、闲坐、喜戏打闹的行为；8、制止在绿地污损园中绿化小品及建筑设施行为。
四、绿化养护管理标准：（一）绿化养护管理综合标准：1、绿地内覆盖面积达95%以上，基本达到不露黄土；2、栽植成活率达到95%以上；3、树木保存率达95%以上；4、无人为损坏绿地现象；5、绿地林地覆盖率9%以上；6、绿地内清洁无杂物，枯枝落叶随落随清；7、绿化基础档案整理全面、详细、准确。
（二）绿化养护管理单项标准：1、树木养护管理标准：1）生长茂盛，植株健壮，树冠完整；2）观赏类观花树木，应时开花，花果鲜艳，物候期正常，无残果败花遗留；3）观赏类造型树木，修剪及时、合理、造型、布局、高度、冠幅等符合设计要求；4）树木基本无病虫害，具有虫屎、虫网等病虫害的株数在4%以下；5）行道树修剪及时合理，同一道路修剪方式标准相同，主侧枝分布合理，剪口处理好；6）叶色正常，无枯叶死枝，无并生枝和徒长枝；2、花卉养护管理标准：1）花卉生长繁茂，植株整齐，同种花卉高度基本一致，群体效果好；2）花卉品种选用得当，栽种配置科学合理；3）花丛式花坛花卉栽植株距间距适中整齐，无死株、缺株，三季有花；4）花卉应时开花，基本无病虫害，无残花败叶；5）宿根花卉生长强健，叶色正常，习性和形状基本稳定，无明显退化现象；3、草坪的养护管理标准：1）生长季节长势良好，不枯黄，春季返青好；2）每平方米草坪含杂草在5株以下（杂草不高于草坪草）；3）修剪及时无徒长，生长季节高度应保持5—10厘米；4）无病虫害；5）密度均匀，无过密过疏等现象；4、绿篱、模纹的养护管理标准：1）造型、格式、布局、高度、冠幅等符合设计和观赏要求；2）适时修剪，保持形体平整美观；3）生长健壮，枝叶细密，无缺株断条；4）无明显枯枝落叶，无虫网灰网，造成损害及病虫害危害的株数低于5%，且及时补植除害；5、室内绿化美化管理标准：1）盆栽花卉，花朵鲜艳，叶色泽明亮，植株生长繁茂；2）盆栽苗木生长健壮，枝叶茂盛，修剪得当，符合观赏效果；3）花盆摆放、布局科学合理；4）花盆内外清洁干净，无残枝落叶，无各种杂物。
公司绿化管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司绿化管理工作，提高绿化水平，美化办公环境，提升企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第三条公司绿化管理工作应遵循科学规划、合理布局、注重实效、持续发展的原则。
第二章组织与管理第四条公司成立绿化管理委员会，负责公司绿化工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条绿化管理委员会下设绿化管理办公室，负责日常绿化工作的实施和监督。
第六条各部门应设立绿化管理员，负责本部门绿化区域的日常维护和管理。
第七条绿化管理办公室应定期组织绿化培训，提高员工绿化意识和技能。
第三章绿化规划与建设第八条公司绿化规划应结合公司实际情况，充分考虑生态环境、美观实用等因素。
第九条绿化建设应遵循以下原则：（一）因地制宜，充分利用现有条件，节约资源。
（二）注重生态效益，选用适应本地气候的植物种类。
（三）突出主题，体现公司文化。
（四）确保绿化工程的质量和安全。
第十条绿化建设应按照以下程序进行：（一）编制绿化规划方案。
（二）进行绿化工程设计。
（三）组织绿化工程招标。
（四）实施绿化工程建设。
（五）绿化工程验收。
第四章绿化养护与管理第十一条绿化养护应遵循以下原则：（一）定期修剪，保持树木、花卉的形态美观。
（二）及时浇水、施肥，确保植物生长良好。
（三）防治病虫害，保障植物健康。
（四）清理杂草，保持绿化区域整洁。
第十二条绿化养护工作应按照以下要求进行：（一）绿化管理人员应定期巡查，发现问题时及时处理。
（二）绿化管理人员应按照绿化养护技术规范进行养护。
（三）绿化管理人员应做好养护记录，确保绿化工作有序进行。
第五章绿化考核与奖惩第十三条公司对绿化工作进行定期考核，考核内容包括：（一）绿化规划与建设。
（二）绿化养护与管理。
（三）绿化效果。
第十四条对绿化工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第十五条对绿化工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令整改。
第六章附则第十六条本制度由公司绿化管理委员会负责解释。
公司绿化管理制度范本(3篇)
公司绿化管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的绿化建设，美化环境，提高员工的工作环境和生活质量，制定本制度。
第二条公司对绿化建设实行全员参与、综合管理的原则，确保绿化工作的顺利进行。
第三条公司领导班子对绿化工作负总责，绿化管理部门负责具体实施和监督管理。
第二章绿化建设第四条公司将努力实现绿化工作的全面覆盖，包括公司大门、办公楼、厂区等重要场所的绿化建设。
第五条公司进行绿化建设时，应遵循生态环境保护、节约资源的原则，选择适合本地气候和土壤条件的植物，合理规划绿化景观。
第六条绿化建设应充分考虑员工的需求，为员工提供舒适的休闲环境，如设立花坛、草坪、健身区等。
第三章绿化养护第七条公司绿化管理部门负责绿化养护工作，包括对植物进行定期修剪和浇水，保持良好的生长环境。
第八条公司员工可以自愿参与绿化养护工作，如浇水、除草、施肥等，绿化管理部门应提供相关培训和工具。
第九条公司应定期开展绿化检查，如发现有病虫害或其他问题，应及时采取措施，保障植物的健康生长。
第四章绿化奖励第十条公司对绿化工作突出贡献的人员给予表彰奖励，并记录在个人档案中。
第十一条公司可以组织员工参加绿化知识培训和技能比赛，提高员工的绿化意识和技能水平。
第五章绿化宣传第十二条公司应加强对员工的绿化意识教育，通过宣传栏、宣传板、公司网站等形式发布绿化相关信息，提高员工的参与度。
第十三条公司通过公众媒体或社交平台发布绿化工作成果，并定期组织员工参观、参与绿化活动，增强员工对绿化工作的关注度和积极性。
第六章绿化管理责任第十四条公司领导班子负责绿化工作的组织和督促，绿化管理部门负责具体实施和监督管理。
第十五条公司各部门应配合绿化管理部门的工作，积极参与绿化建设和养护工作，并及时向绿化管理部门汇报。
第十六条公司员工在绿化建设和养护中的工作，应按照相关规定履行职责，切实保护和维护好绿化环境。
第十七条对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有修订，应经公司领导班子批准，并通知全体员工。
公司绿化环卫管理制度
公司绿化环卫管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化环卫管理工作，保障员工的健康和生活环境的卫生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内的绿化环卫管理工作，包括植被绿化、环境卫生清洁等方面。
第三条公司绿化环卫管理工作应坚持节约资源、保护环境、预防污染的原则，提高员工的环保意识和卫生习惯。
第四条公司应当建立健全绿化环卫管理工作的组织体系，确保责任清晰、制度完善。
第五条公司应当加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保意识和卫生知识。
第二章绿化管理第六条公司应当定期进行绿地的维护和养护工作，保持绿地植被的健康和良好状态。
第七条公司应当合理规划绿化空间，选择适宜的树木和草坪种植，保证绿地的美观和环保效果。
第八条公司应当加强护理绿地的管理，确保绿化设施的正常使用和安全性。
第九条公司应当配备专业的园林人员，负责绿地的管理和维护工作。
第十条公司应当建立绿地巡查制度，定期检查绿地的情况，及时解决问题。
第三章环卫管理第十一条公司应当建立环境卫生清洁的制度，定期进行环境卫生检查和清理工作。
第十二条公司应当制定垃圾分类处理的规定，鼓励员工参与环保行动。
第十三条公司应当配备环卫工具和设施，保证环卫工作的正常进行。
第十四条公司应当建立环卫队伍，负责环卫工作的实施和监督。
第十五条公司应当定期组织环卫培训，提高员工的环卫意识和技能。
第四章监督管理第十六条公司应当建立绿化环卫考核制度，评选优秀绿化环卫管理单位和个人。
第十七条公司应当加强对环保工作的监督管理，加大对违规行为的处罚力度。
第十八条公司应当建立投诉举报渠道，接受员工和社会公众的监督和建议。
第五章罚则第十九条对违反公司绿化环卫管理制度的员工，将按照公司规定给予相应处罚。
第二十条对于严重违反公司绿化环卫管理制度的人员，公司有权进行调查处理，包括劝退或开除等处理措施。
第六章附则第二十一条公司绿化环卫管理制度自颁布之日起生效。
第二十二条公司绿化环卫管理制度由公司人事部门负责解释和修改。
公司绿化管理制度和要求3篇
公司绿化管理制度和要求3篇一、适用范围本制度规定适用于全市各类城市绿地园林规划设计、建设和养护管理。
二、原则（一）坚持可持续发展的原则城市绿化规划设计、建设应从“可持续发展”战略出发，统筹兼顾生态效益和景观效益，保持现有绿化存量，大力发展园林绿化事业，着重生态环境改善，使每一块有限的绿地发挥最大生态效益。
（二）坚持以人为本原则城市绿地建设应贯彻人与自然和谐共存的原则，因地制宜，各类绿地功能合理，满足不同人群的使用要求，创造良好的生态和景观效果，促进人们身心健康。
（三）坚持科学规划、科学种树的原则科学规划各类城市绿地，坚持先规划后建设的原则，做到建设必须有规划，施工必须有设计。
以科学的态度，按照季节栽种不同树种，适地适树，大力发展乡土树种。
（四）坚持“三高”、“三化”、“三精”原则坚持高起点、高标准、高品位的原则，按照标准化、规范化、工艺化的要求，城市园林绿地规划、施工和养护管理做到精心、精品、精细。
（五）坚持建设节约型园林的原则按照自然资源和社会资源循环与合理利用的原则，在城市园林绿化规划设计、建设施工、养护管理等各个环节中最大限度地节约各种资源，提高资源使用效率，减少资源消耗和浪费，获取最大的环境、社会和经济效益。
三、城市绿地建设昆明四季如春，年温度变化不大，但干、湿季分明，每年一月份和六月作为植树月，一月份栽种以落叶树为主的树木，六月份栽种常绿树为主的树木，广泛开展城市绿化义务植树活动。
城市绿地建设与城市建设同步。
保证500米服务半径，大力建设城市公园绿地，建设城市湿地公园，打造城市风景林。
城市改造项目中的绿地履行报批手续，以保存现有绿化为原则，不得随意砍伐、移栽修剪树木。
新建道路绿化以常绿乔木绿化为主，满足道路绿地率指标要求。
树木栽种按照“昆明市园林绿化树木种植月历”（见表一）的要求，选择适合的树木进行栽种。
保证栽种成活率达95%以上。
四、绿化指标要求（一）公园绿地绿化指标必须满足《昆明市公园绿化规划种植设计导则（试行）》中绿化面积不得少于公园用地陆地面积的80%，绿化用地内树木的绿化覆盖面积不得少于绿化用地面积的80%，常绿乔木的数量不得少于乔木总数量的80％的要求。
公司厂区绿化管理制度
第一章总则第一条为加强公司厂区绿化管理，提高厂区绿化水平，改善工作环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司厂区范围内的所有绿化区域，包括但不限于草坪、花坛、树木、绿化带等。
第二章绿化规划与设计第三条绿化规划应遵循生态、环保、美观、实用的原则，与厂区整体规划相协调。
第四条绿化设计应充分考虑植物的生长习性、季节变化、光照条件等因素，确保植物成活率和观赏性。
第五条绿化设计需经公司相关部门审核批准后方可实施。
第三章绿化施工与养护第六条绿化施工应由具备相应资质的单位承担，确保施工质量。
第七条施工过程中应保护原有植被，合理规划施工路线，减少对厂区正常运营的影响。
第八条绿化养护应定期进行，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。
第九条绿化养护人员应具备相关知识和技能，严格按照操作规程进行养护工作。
第四章绿化维护与管理第十条厂区绿化维护工作由公司绿化管理部门负责，定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。
第十一条绿化管理部门应建立健全绿化维护档案，记录绿化植物的种类、数量、生长状况等信息。
第十二条厂区绿化区域应设立警示标志，提醒员工爱护绿化，不得随意践踏、损坏绿化设施。
第十三条员工应自觉维护厂区绿化，不得在绿化区域堆放杂物、乱扔垃圾。
第五章绿化安全与应急第十四条绿化区域应定期进行安全检查，确保绿化设施安全可靠。
第十五条遇到自然灾害或其他突发事件，绿化管理部门应立即启动应急预案，采取有效措施保护绿化植物。
第十六条员工应了解绿化安全知识，遇到紧急情况时，应积极配合绿化管理部门进行处理。
第六章奖惩第十七条对在绿化工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十八条对违反绿化管理制度，造成绿化设施损坏或环境污染的个人或部门，给予批评教育或处罚。
第七章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，我们将努力打造一个生态、和谐、美丽的厂区环境，为员工提供舒适的工作场所，提升公司整体形象。
公司绿化美化管理制度
公司绿化美化管理制度第一章总则第一条为加强公司园区的环境管理，提升公司的形象，创造更加舒适的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司园区内的绿化美化管理工作，包括植物种植、花园设计、绿地管理等方面。
第三条公司将建立绿化美化管理委员会，负责制定、实施和监督绿化美化管理相关工作。
第四条公司将建立绿化美化管理专职部门，负责具体的绿化美化管理工作。
第五条公司将进行定期的绿化美化检查和评估，对园区环境进行全面的管理和维护。
第二章绿化设计第六条公司将根据园区的实际情况，进行专业的绿化设计，包括植物种植、景观布置等方面，确保园区环境美观、宜人。
第七条绿化设计应考虑到园区内的交通、通风、采光等因素，同时也要考虑到植物的生长习性和抗逆能力，选择适合当地气候和地形的植物品种。
第八条绿化设计应充分考虑到人文因素，如文化、历史、园区风格等，使园区更具特色和表现力。
第九条绿化设计应符合节约资源、环保绿化的原则，尽可能降低维护成本和对环境的影响。
第三章绿地管理第十条公司将建立完善的绿地管理制度，包括对绿地的日常养护、修剪、喷洒农药等方面进行规范管理。
第十一条公司将定期对绿地进行巡查和评估，及时发现和处理绿化问题，确保园区的整洁和美观。
第十二条公司将进行绿地的定期更新与改造，对老化或不适应当地环境的植物进行替换和重新布置，确保园区的绿化水平不断提升。
第四章垃圾处理第十三条公司将建立健全的垃圾分类处理制度，对园区内产生的各类垃圾进行分类收集和处理。
第十四条公司将定期清理园区内的垃圾，保持园区整洁和卫生。
第十五条公司将鼓励员工参与园区环境卫生的管理和维护工作，增强员工的环保意识。
第十六条公司将加强对垃圾处理单位的管理，确保园区内的垃圾得到妥善处理，不对环境造成污染。
第五章安全管理第十七条公司将加强对园区内安全隐患的排查和整治，确保员工在绿化美化环境中的安全。
第十八条公司将建立安全防范措施，对园区内可能存在的安全隐患进行防范和处理。
公司绿化管理规定
公司绿化管理规定一、目的为美化公司环境，提升公司形象，营造绿色、舒适的工作氛围，规范公司绿化管理工作，特制定本规定。
二、适用范围适用于公司内所有绿化区域，包括但不限于园区内的草坪、花坛、树木、绿化带等。
三、职责分工1、行政部负责制定公司绿化规划和年度绿化工作计划。
组织实施绿化种植、养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作。
定期对绿化工作进行检查和评估，确保绿化效果符合要求。
负责绿化设施设备的采购、维护和管理。
对员工进行绿化知识培训和宣传。
2、各部门及员工爱护公司内的绿化植物和设施，不随意践踏草坪、攀折花木。
保持绿化区域的清洁卫生，不随意丢弃垃圾。
发现绿化问题及时向行政部报告。
四、绿化规划与建设1、行政部应根据公司的整体布局和实际需求，制定科学合理的绿化规划。
2、在进行新的绿化建设项目时，应严格按照规划和相关标准进行设计、施工，确保绿化质量。
3、绿化植物的选择应考虑适应性、美观性、生态性等因素，优先选择本地适生植物。
五、绿化养护管理1、浇水灌溉根据不同植物的需水特性和气候条件，合理安排浇水时间和水量。
夏季高温干旱时应增加浇水频率，冬季减少浇水次数。
2、施肥管理定期对绿化植物进行施肥，根据植物的生长阶段和营养需求选择合适的肥料。
施肥时应注意方法和用量，避免肥料浪费和对环境造成污染。
3、修剪整形定期对树木、灌木进行修剪，保持植物的形态美观和生长健康。
修剪时应注意安全，避免对人员和设施造成损害。
4、病虫害防治定期检查绿化植物的病虫害情况，及时发现并采取有效的防治措施。
优先采用生物防治、物理防治等绿色环保的防治方法，减少化学农药的使用。
5、防寒防暑在冬季来临前，对不耐寒的植物采取防寒措施，如包裹树干、搭建风障等。
在夏季高温时，对怕热的植物采取遮阳、喷水等防暑措施。
六、绿化设施设备管理1、行政部负责绿化设施设备的日常维护和管理。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常运行。
3、对损坏的设施设备及时进行维修或更换。
公司绿化管理制度(4篇)
公司绿化管理制度1.0目的为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。
2.0范围本规定适用于公司后勤部及全体员工3.0职责宣传爱护环境卫生，管理绿化爱护环境卫生，人人有责。
4.0内容____公司环境卫生管理____公司公共区域(办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区)的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。
____公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。
____公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。
4.1.4基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清”，不留死角。
4.1.5水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。
4.1.6对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。
4.1.7禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司内焚烧垃圾、杂物和树叶等；禁止在公共场所随地吐痰、乱扔瓜皮果核、烟头纸屑及各种废弃物。
4.1.8各种海报、标语及广告宣传品只能在指定的宣传栏上张贴，禁止在树干、电线杆、建筑物、构筑物、橱窗、指示牌上张贴。
4.1.9环卫绿化组要定期对公共厕所、垃圾场等实施药物喷洒，杀灭蚊、蝇、鼠等病虫害。
____公司内的经济实体、商业网点(小卖部)等所产生的垃圾和废弃物，由各单位自行负责清理。
4.1.11基建筑施工单位在公司内运输建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄漏。
4.1.12各生产分厂产生的含有放射性、污染性、易燃易爆和其它有害物质的固(液)体垃圾，应当按照国家有关规定进行无害化处理，不得任意遗弃和排放。
____公司环境绿化管理4.2.1环卫绿化组负责对公司内公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化草地的绿化、管理养护。
公司绿化及卫生管理制度
公司绿化及卫生管理制度一、目的与原则为营造整洁、优美、舒适的工作和休息环境，提高员工的工作质量和生活质量，特制定本公司《绿化及卫生管理制度》。
本制度遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，确保公司环境卫生达到标准化、常态化管理。
二、组织机构公司设立专门的绿化及卫生管理部门，负责公司整体的绿化规划及卫生管理工作。
该部门下设绿化组和清洁组，分别负责植物养护和日常清洁工作。
三、绿化管理1. 公司应根据实际情况，科学规划绿化区域，合理选择适宜生长的植物种类，并确保植物的健康生长。
2. 绿化组负责定期对植物进行修剪、浇水、施肥等工作，确保绿化区域的美观和植物的生长状态。
3. 鼓励员工参与到公司绿化活动中来，如种植纪念树、开展植树节等活动。
四、卫生管理1. 清洁组负责公司内部的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾分类、公共区域消毒等。
2. 公司各部门需遵守卫生管理规定，保持办公区域的整洁，不得随意丢弃垃圾或在非指定区域存放杂物。
3. 定期组织全员参与的大扫除活动，增强员工的卫生意识和集体责任感。
五、监督与考核1. 绿化及卫生管理部门应定期对绿化和卫生情况进行巡查，发现问题及时解决。
2. 对于绿化和卫生表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施，由绿化及卫生管理部门负责解释。
如有变更，需经过相关部门审议后修订。
通过以上制度的实施，公司将逐步形成一种自觉维护绿化和卫生的良好氛围，使每位员工都能在一个清新、舒适的环境中工作，共同推动企业的可持续发展。
公司绿化管理制度
公司绿化管理制度公司绿化管理制度在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的公司绿化管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司绿化管理制度1一、严禁损坏、挪用消防器材,禁止将消防水做民用。
二、严禁占用、堵塞小区内的任何消防通道、楼梯通道或其它安全疏散口,严禁损坏任何消防设备及防火开关。
三、小区内严禁携入和储存易燃、易爆及其它危险品。
四、各装修单位应严守防火规范,凡属危险作业应由管理处批准,严禁乱接、乱拉电线等违章行为的发生。
五、严禁将烟头及其它带火物品投向窗外。
最后离开离间前,检查并保证所有火源已熄灭,并把全部还在开动的电器关闭。
六、尽量避免让儿童、老人单独在家。
为保证安全,如有需要可与小区物业管理处联系。
七、各住户必须严格遵守消防管理制度,如有火灾发生应及时报警,并在保证安全的情况下协助灭火工作。
绿化管理制度一、爱护小区的花草树木,任何单位和个人不得随意侵占、破坏公用绿地,不准攀爬摇晃树木及建筑小品、损坏花草树木等。
二、严禁践踏草坪或在草坪上放养家畜和宠物。
三、对花草树木要定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥,并修理枯病枝、伤残枝等,更换已死苗木,按期浇水。
四、不得往绿地上扔废弃物和倾倒污水等,不得有树木及建筑小品上拴铁丝及绳索晾晒衣服、被褥等。
五、不准在绿地或绿地两侧设置营业摊床和以任何理由占用、改变绿地用途;不准因利用住宅开设食杂店而使绿地遭到损害,由此而引起的后果由经营者负责。
六、不准在绿化范围内通行、停泊车辆,堆放物品。
七、不准在树木上及绿化带内设置广告牌。
公司绿化管理制度2一、目的为改善和美化公司环境,规范绿化管理。
二、范围适用于厂区内,厂区周围、室内盆景和生活区域的绿化。
三、绿化规划与种植1、行政部根据公司的规划制定绿化规划,交总经理审核,力求做到实用性与完美性的结合;2、按照绿化规划,组织人员种植花、草、树木,品种和数量因地适宜;3、种植的时间应根据实际情况和植物特性组织人员进行种植活动;4、种植花、草、树木时应根据植物的不同生长状态,保持不同间距,并且一致,做到整齐划一,规范种植;5、预留进水,出水渠道预防洪涝,预设喷灌或管道设施;四、绿化管理1、行政部搞好花木,草坪、盆景的管理,做到“四要”即春要栽,夏要剪,秋要管,冬要保;2、施肥浇水:对花草树木适时适量的施用各种所需的肥料,适时适量的浇水灌溉,尤其在夏季保证植物的正常生长,一般1-2天浇一次水,一次浇水量应渗透到地表30厘米以下的土层,尽量浇足;3、除虫:不同季节定期适量的'喷打农药,预防虫害;4、修枝整形:对绿化草坪,花木常年按季节进行修剪,树木1-2个月修剪一次,草坪1个月修剪一次,在长势旺盛时期15天左右可以修剪一次,草坪一般不得高于10厘米,冬青绿化带高度在60cm-100cm之间,但不同草种适宜修剪高度不同,保持草坪的平整、整洁,花木的完美,要求无枯枝、死树、陡长枝,达到美化公司的效果;5、补种:对枯死、病死和损坏死亡的绿化植物应及时清除、补种,选择植物成活率较高的春夏两季进行种植;6、除杂草及松土:定期清除绿化带内的杂草,草势旺盛期应适当增加除草次数;定期松土以利于植物的生长和规范;7、洗尘、喷淋:公司外围绿化带紧靠马路,多尘土,会影响花、草坪、树木的生长和美化效果,应定期对绿化带的植物用水喷淋清洗,3天左右喷淋一次,应在上午喷淋,夏季气温高应上、下午各喷淋一次水,增湿降温;8、防冻:冬季到来之前绿化人员提前做好绿化带的防冻措施;9、树木长到一定程度,应从根部以上(大概一米左右)刷白灰,已达到美观,防虫,防止牲畜啃咬树干的作用,并同时树立告示牌,警告人为破坏;10、对不同区域,不同树木、花草应该责任到人,保证成活率;11、按照规划设计栽植的树木成活后,如需要更换或移植的应上报行政部经理审核,获批准后方可实施;12、绿化人员不定期清除绿化带内的垃圾,保持区域内无垃圾;五、绿化人员管理1、上班时间须穿工作服;2、不迟到,不早退,不无故缺勤离岗,请假事先申请并获准后才予以离开;3、遵守员工行为准则;4、认真履行职责,不仅要做到勤于培植,勤于修剪还要做好科学管理;六、禁止行为1、不准践踏草坪;不准钉栓,刻划,攀折树木、花枝;不准擅自采摘果实,割草;不准在绿化区域内倒垃圾和杂物;2、不准在绿化区附近堆放有毒,有害,易燃等物品;不准在绿化区域内焚烧树叶和杂物;3、不准损坏绿地喷灌设施,标识牌等;公司绿化管理制度3一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
公司绿化环境的管理制度
公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。
二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。
2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。
三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。
2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。
四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。
2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。
3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。
五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。
2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。
3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。
六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。
2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。
七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。
2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
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1 目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外来访客对公司有较好的第一印象。
2 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。
3 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化，广义的泛指只要起到增加植物，改善环境的种植栽培园林工程等行为，都可以算是。
狭义的绿化，则是增加了人为的评判标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基础以对人类社会的投入产品来评判。
进而划分出：园林、公园、景观、小区等等绿化。
4职责：
4.1 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。
4.2 绿化人员按照与人事部门签订的协议进行绿化工作。
4.3 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。
5 管理要求和评价准则
5.1 管理要求
5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、协调绿化工作的开展，同时监督各部门对公司绿化的维护工作。
5.1.2 绿化工作人员每季度编制绿化作业计划，送至人事行政部；并按照作业计划进行绿化工作。
5.1.3 各部门协助人事行政部监督绿化工作的开展与日常维护，及时反映绿化工作中存在的问题，并严格要求本部门人员不得破坏绿化。
5.2 评价准则
5.2.1 人事行政部门每季度审查绿化计划工作并与绿化公司沟通绿化工作，每个月派专门人员检查公司绿化工作的开展情况并记录，每两周一次监督各部门对绿化的维护工作，确保公司绿化工作的正常开展。
5.2.2 绿化工作人员应视具体天气情况，及时浇水，保持植物良好长势，不出
现枯萎等现象；根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行修剪整形；根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年均施肥2—3次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果；草坪等除草每季度一遍，雨季杂草严重每月一遍，草坪上不允许有开花杂草，花木丛中不允许有高于花木的杂草，花丛下无杂草，树盘内无严重杂草。
5.2.3 各部门监管各自范围内的绿化维护，要求公司所有员工不得做出践踏绿化草地、林带，在绿化地上倾倒垃圾、抛洒杂物，在绿化上晾晒衣物、拖把等破坏绿化的行为。
6相关文件
6.1《草坪与地被规程规范》
6.2《江苏省城市绿化管理条例》
7记录
7.1 绿化师对绿化的保养周期记录
7.2 负责绿化工具的采购和维修记录。