中石化员工手册
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则在中石化公司中，我们致力于构建一个诚信、和谐、高效的工作环境。
为此，我们制定了以下员工守则，旨在引导员工遵守职业道德、履行职责，以保障公司的长远发展和员工的个人成长。
第一条：诚实守信中石化公司要求员工始终保持诚信和守信的行为准则。
无论在个人工作中还是与他人合作中，我们都要做到诚实、正直、守信，并且遵守职业道德标准。
我们坚决反对任何形式的欺骗、虚假陈述、贪污腐败行为，保持公司和员工的信誉。
第二条：安全第一中石化公司高度重视员工的安全和健康。
员工必须严格遵守安全操作规程，加强安全意识，保证工作场所的安全环境，减少事故风险。
在工作中，我们要端正态度，时刻保持细致、谨慎的工作方式，确保自身和他人的安全。
第三条：公平公正中石化公司鼓励公平竞争和公正决策。
员工之间应该互相尊重，平等对待，不歧视、不欺压。
在工作中，我们要客观公正地对待同事，减少利益冲突，维护公司内部的公平环境，并秉公处理业务问题。
第四条：团结协作中石化员工应该保持团结、协作的精神。
我们要积极参与团队合作，互相帮助，相互尊重。
团队合作能够改善工作效率、增加工作乐趣，使得工作更有成就感。
我们坚决反对独断专行、推卸责任和利用职权谋取私利等行为。
第五条：勤奋尽责中石化员工应该不断提高自身专业知识和技能，保持敬业精神。
我们要树立正确的职业操守，履行职责，保质保量地完成工作任务。
我们鼓励员工积极主动地参与公司的学习培训活动，提高个人能力，并为公司的发展贡献自己的力量。
第六条：保护公司利益中石化公司的利益应当放在首位。
员工要维护公司的商业机密和知识产权，防止泄露和滥用。
同时，员工要认真对待公司财产，节约利用资源，避免浪费和滥用。
我们反对利用职权谋取私利等行为，坚决维护公司的利益和声誉。
第七条：遵纪守法中石化员工必须遵守国家的法律法规，在工作中严格遵守公司的规章制度。
员工要正当使用和保护公司的资产，不得从事任何违法的行为。
我们坚决反对腐败行为，坚守底线，维护社会公平正义。
石化员工手册
******石油化工厂有限公司员工手册目录第一篇公司简介第一章公司概况第二章公司大事记第三章组织结构第二篇入职指引第一章报到第二章培训第三章转正第三篇行为规范1、员工仪表2、工作场所3、作息4、接待5、会议纪律6、电话7、使用公物8、乘车9、用餐10、严令禁止行为第四篇劳动管理第一章石化公司员工考勤1、作息时间2、考勤办法3、违纪现象4、加班5、违纪处理第二章休息与休假规定1、病假2、事假3、工伤假4、婚假5、丧假6、探亲假7、产假8、国家法定节假日9、年休假第三章员工奖励1、***集团十佳员工奖2、公司优秀员工奖3、总经理特别奖4、部门奖励基金第四章员工处罚1、违纪类别2、处分措施3、处罚说明4、违纪行为举例C级违纪行为B级违纪行为A级违纪行为特级违纪行为第五篇薪酬保险第一章薪酬第二章保险第六篇绩效管理1、等级制员工考核内容2、等级工资制员工年度考核成绩与末位管理的关系3、享受等级工资制员工年度考核与晋级的关系4、享受等级工资制员工与病事假的关系5、员工考评第七篇培训与个人发展第一章梯队建设第二章职称评定第三章师带徒培训第八篇人事劳动关系1、复职2、辞退3、离职第九篇安全及保密第一章安全知识第二章保密须知附则第一篇公司简介第一章公司概况一、法定代表人公司法定代表人**，19**年**月**日出生，中共党员，大学学历。
曾任职于****人民政府办公室。
1993年投身商界，**年**月**日发起成立***公司。
先后获得“2001年度**市优秀企业家”、“***市创业十杰”、“山东省优秀青年兴业领头人”、“山东省优秀共产党员”、“中国优秀企业家”等荣誉称号。
并于2004年度被中国国际行业组织研究会评选为行业研究员，同时被选为2004年中国百名行业创新杰出人物金像奖获得者。
二、企业简介***集团成立于1998年3月18日，集团总部位于山东省***市***区。
2004年2月被国家工商总局核准成立为无地域、无行业特征的集团有限公司，主要从事石油化工、煤化工、房地产开发、建筑安装、货物运输等业务，拥有国家商务部核准赋予的成品油批发经营资质及燃料油进口配额。
中石化安全管理手册(提炼
中石化安全管理手册(提炼)安全理念:1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责.3. 上岗必须接受安全培训,培训不合格不上岗.4。
任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6。
尽职免责、失职追责。
安全方针:生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员履责安全目标：零缺陷零违章零事故安全督查大队1.1.3。
1 企业设立专职安全督查大队,在安全总监和安全监管部门的领导下,对企业生产经营和施工现场进行全覆盖、全天候的安全督查。
1.1.3.2 安全督查大队每周通报安全督查情况，每月进行督查专题分析。
1.1。
3.3 安全督查大队有停工、处罚和奖励权。
安全责任1。
2。
1 安全主体责任按照谁的业务谁负责，谁的属地谁负责的原则，各职能部门和各二级/基层单位（业务单元)对所管辖业务、区域的安全负责.1.2。
1.3 生产、技术管理部门- 对生产指挥协调的安全负责。
- 对突发事件的应急处置负责。
—对生产、技术管理制度的制、修订和适宜性负责。
- 对操作规程和开停工方案的有效性负责。
—对新技术应用的安全负责.—对生产隐患的排查和治理负责。
1.2。
1。
4 机动设备管理部门—对机械设备、电气、仪表和建(构)筑物等的安全运行负责。
- 对设备检维修过程的作业安全负责.- 对设备隐患的排查与整改负责。
- 对租赁和处置资产的安全管理负责。
—对设备安全管理制度、技术规程的制、修订和适宜性负责.—对安全仪表的功能安全负责。
二级/基层单位（业务单元）—对区域范围内的生产经营安全负责。
—对区域范围内的作业活动安全负责.—对区域范围内的职业病危害因素防护负责。
—对规程、方案和管理制度的执行负责。
1。
2。
2 安全监管责任1。
2。
2.1 安全监管部门—对安全管理体系的推进实施负责。
-对安全制度的有效性负责。
—对安全综合监管的有效性负责。
化工厂员工手册
第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条员工必须爱厂如爱家，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条员工对厂部管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项待遇的权利。
第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同和劳动协议制度，凡本厂员工均应签订劳动合同或协议。
第十二条劳动合同或协议由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同或协议文件内容，同意后可签字。
劳动合同或协议一经签订产生法律效率。
第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。
第十四条员工要求辞退或企业解雇员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十五条劳动合同或协议期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同或协议。
第四章工作纪律第十六条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）
中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）中石化员工守则_中石化员工手册篇1第一章总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第二章劳动纪律与员工守则第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：(1)按时上班、下班，不得迟到、早退;(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;(4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;(5)一次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处;(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;(7)员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职》，试用期内辞职应提前一周书面通知;(8)员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。
第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：(1)敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排;(2)严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;(3)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;(4)平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁;(5)除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
(6)爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;(7)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用;(8)搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;(9)关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
新版中石化集团安全管理手册
中石化集团发布《安全管理手册》1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。
3. 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。
4. 任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6. 尽职免责、失职追责。
生命至上 安全发展预防为主 综合治理领导承包 全员履责零缺陷 零违章 零事故第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.2 安全监管部门1.1.3 安全督查大队1.2 安全责任1.2.1 安全主体责任1.2.2 安全监管责任1.2.3 岗位安全责任1.3 安全培训1.3.1 各级领导的安全培训 1.3.2 管理人员的安全培训 1.3.3 操作人员的安全培训 1.3.4 安全分享与安全告知 1.4 安全风险与隐患管理 1.4.1 安全风险辨识1.4.2 安全风险控制措施 1.4.3 安全隐患排查和治理 1.5 变更管理1.5.1 变更控制1.5.2 变更流程1.5.3 变更监督1.6 职业健康管理1.6.1 职业病危害因素识别和防治计划 1.6.2 职业病危害标识与告知1.6.3 职业病危害监测与控制1.6.4 职业健康体检与个体防护1.7 应急管理1.7.1 应急预案1.7.2 应急演练1.7.3 应急处置1.8 事故管理1.8.1 事故报告1.8.2 事故调查1.8.3 事故问责1.8.4 事故整改和教训汲取第二部分2.1 建设项目“三同时”管理2.1.1 可行性研究阶段2.1.2 基础设计（初步设计）阶段 2.1.3 试生产与竣工验收2.2 生产运行安全管理2.2.1 生产过程安全控制2.2.2 生产过程变更风险控制2.2.3 开工和停工安全管理2.2.4 现场安全管理2.3 施工作业过程安全控制2.3.1 作业安全分析（JSA）2.3.2 作业许可2.3.3 作业过程安全监护和监督 2.4 设备设施安全管理2.4.1 采购安全控制2.4.2 建造与安装安全控制2.4.3 设备运行安全管理2.4.4 设备变更风险控制2.5 危险化学品储运安全管理2.5.1 危险化学品储运资质核实2.5.2 危险化学品信息管理 2.5.3 安全监控和安保2.6 承包商安全管理2.6.1 承包商安全资质审查 2.6.2 承包商安全培训2.6.3 承包商安全监管2.6.4 承包商安全考核和评价 2.7 油气资产安保与反恐管理 2.7.1 公共安全风险管控2.7.2 信息沟通与报告2.7.3 安全防范第三部分3.1 安全观察与安全检查3.1.1 安全观察3.1.2 安全检查与安全督查 3.1.3 整改与跟踪3.2 安全审核与安全评估3.2.1 安全管理体系审核3.3 安全考核3.3.1 集团公司对企业的安全考核3.3.2 企业对部门和基层单位的安全考核3.3.3 企业对员工的安全考核3.4 持续改进3.4.1 目标与计划3.4.2 总结和改进1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.1.1 直属企业（以下简称企业）应设立安全生产委员会（或 HSE 委员会，以下简称安委会），安委会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则中石化作为中国最大的石油石化企业之一，拥有庞大的员工队伍。
为了确保员工间的工作秩序和道德准则的遵守，以及提升公司整体形象和业务发展，中石化制定了员工守则。
本文将就中石化员工守则的内容进行阐述。
第一条：工作纪律中石化员工应严格遵守公司的工作纪律。
包括但不限于准时上下班，遵守工作时间的规定、安全生产规定、保密规定等。
工作纪律的遵守是保证公司正常运转和员工工作效率的关键。
第二条：职业操守中石化员工应时刻保持良好的职业操守。
要时刻维护中石化企业形象，不得利用职务之便谋取个人利益或侵害公司及其他员工的利益。
严禁接受或索取他人财物、礼品、回扣等贿赂行为。
此外，员工需要遵守商业道德，不得进行虚假宣传、损害客户利益的行为。
第三条：保密规定中石化员工需严守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密或客户隐私。
同时，员工还需妥善保管公司内部文件、电子文档和其他资料，确保信息安全，防止信息外泄。
第四条：廉洁奉公中石化员工应当忠诚于公司，保持廉洁奉公的精神。
不得利用职务便利牟取不正当利益，不得私自转让、出售或挪用公司财产，严禁贪污腐败行为。
此外，员工还应当主动参与反腐败工作，如发现贪污行为，应当及时举报。
第五条：安全生产中石化员工的安全意识是公司安全生产的基础。
员工应当按照相关规定使用工作设备和工具，严格遵守操作规程，定期参加安全培训，并积极参与安全生产巡查。
同时，员工还需要及时报告和处理事故隐患，确保工作环境的安全。
第六条：团队合作中石化员工应本着团结、协作的精神与同事合作，共同完成公司的工作任务。
员工应积极参与团队活动，与同事共同进步、团结互助，建立良好的工作关系。
第七条：行为规范中石化员工的行为需符合社会公德和职业道德要求。
不得酗酒、赌博或从事其他不良嗜好。
在单位内，员工应遵守交往礼仪，与同事和谐相处，不得进行辱骂、讽刺和恶意诋毁他人的行为。
结语中石化员工守则对员工的行为和规范提出了明确的要求。
中国石化员工手册
员工守则（试行）中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来！目录■关于《员工守则》■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的BaoMi责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
(员工管理)中国石化员工手册
（员工管理）中国石化员工手册员工守则（试行）中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来！目录■关于《员工守则》7《员工守则》的适用范围8《员工守则》的约束力8《员工守则》与规章制度的关系8违反《员工守则》应承担的责任9对违反《员工守则》行为的报告责任9《员工守则》的咨询途径10■道德规范10忠诚企业11诚实守信11爱岗敬业11遵章守纪12遵守公德12■行为规范13工作纪律14工作秩序15员工关系16学习培训17公司资源18业务活动19利益调节20廉洁自律21 ■工作礼仪23举止得体24着装规范24语言文明25 ■HSE要求26HSE方针27HSE目标28HSE责任28 ■保密须知30知识产权31信息披露33信息安全34■附则36关于《员工守则》■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则为了确保中石化公司所有员工的行为符合道德伦理和法律法规，以及推进公司的可持续发展，特制定中石化员工守则。
本守则适用于中石化公司所有员工，旨在引导员工以积极健康的态度以及高标准的行为准则来履行他们的职责和义务。
一、遵守法律法规1. 所有员工必须遵守中国的法律法规，包括但不限于国家法律、法规、规章、部门规章等。
员工应理解并积极遵守这些法律法规，确保自己的行为合法合规。
2. 在工作中，员工不得从事任何违反法律法规的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得参与贪污、受贿、行贿等行为。
3. 员工要尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的财产、隐私以及其他合法权益。
二、公正、诚实和诚信1. 所有员工应以公正、诚实和诚信为行为准则，保持真实、准确的工作记录和报告。
2. 在与公司内外部关系中，员工应当诚实守信，不得编造虚假信息，不得进行任何欺骗性的行为。
3. 在商业活动中，员工要遵守竞争原则，不得进行不正当竞争行为，不得散布谣言、虚假信息等。
三、保护公司财产和商业机密1. 所有员工都有责任保护公司的财产和商业机密。
不得利用公司资源或信息谋取私利，不得挪用、浪费或滥用公司的财产。
2. 在处理公司资金、文件、电子数据等方面，员工应严格按照公司规定进行操作，并妥善保管相关资料。
3. 对于公司的商业机密和商业计划，员工应谨慎保密，不得泄露给外部人员或组织。
四、尊重和平等待人1. 员工应尊重他人的人格尊严，不得诋毁他人，不得进行歧视、辱骂、恶意攻击等行为，包括但不限于种族、性别、宗教、年龄、残疾等方面。
2. 在工作环境中，员工应积极营造和谐的人际关系，尊重他人的意见和观点，不得进行人身攻击或言语上的伤害。
3. 员工应当保持适当的工作态度，不得进行恶意迟到、早退或规避工作责任的行为。
五、维护环境和健康1. 员工应重视环境保护，遵守环保法律法规，减少资源浪费，积极推广节约型生产和生活方式。
2. 在工作场所，员工应遵守安全规定，注意职业健康，不得从事有害健康的行为或违反安全操作规程。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则作为中石化的员工，我们每一位成员都应该明确自己的职责和行为规范，秉持高尚的道德品质和职业操守，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。
本文将为大家介绍中石化员工应遵守的守则，以确保我们的工作环境秩序井然，公司利益得以最大化。
第一条：廉洁自律作为中石化员工，我们应当遵守国家法律法规和公司的规章制度，坚决抵制一切形式的腐败和贪污行为。
我们要自觉约束自己的行为，不得违背职业道德规范，不接受或索要任何形式的礼品、回扣和贿赂。
同时，我们要对自己的工作负责，勤勉尽责，不得利用职位之便谋取私利。
第二条：诚信守约作为中石化员工，我们应当保持诚信守信的原则，言行一致，言而有信。
我们要遵守合同和协议，准确履行自己的职责。
我们要对公司及合作伙伴诚实守信，不得故意隐瞒、欺骗或失信于他人。
同时，我们要维护公司的声誉，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得散布虚假信息。
第三条：团队合作作为中石化员工，我们要自觉履行集体主义精神，与同事之间互相尊重、互相合作。
我们要积极参与团队活动，分享知识和经验，共同完成公司的目标和任务。
我们要坚持公平竞争，不互相攀比、勾心斗角，共同维护公司的团结和稳定。
第四条：安全生产作为中石化员工，我们要时刻关注安全生产，严格遵守相关的安全操作规程。
我们要充分认识到安全事故的严重性和危害性，做到远离违规行为，发挥自我约束和相互监督的作用。
我们要积极参与安全培训和演练，增强自我保护意识，确保自己和他人的生命财产安全。
第五条：勤俭节约作为中石化员工，我们要树立勤俭节约的思想，提高资源利用效率和经济效益。
我们要遵守公司的财务管理制度，不浪费公共财务，不滥用公务车辆和商务招待费用。
我们要节约用水、用电、用纸等资源，提倡绿色环保的工作方式，共同推动可持续发展。
第六条：职业发展作为中石化员工，我们要不断学习和成长，提升自身的专业能力和综合素质。
我们要积极参加学习培训，保持对行业动态的关注，增强自己的竞争力。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则一、尊重并遵守公司规章制度作为中石化的员工，我们应该始终尊重并遵守公司的规章制度。
这些规章制度是为了保障公司正常运营，并确保员工的权益和安全。
只有遵守规章制度，我们才能够在工作中发挥最佳水平，为公司的发展做出积极的贡献。
二、遵守职业道德及法律法规中石化作为一家大型企业，我们的员工应该时刻保持良好的职业道德。
无论是在与同事的相处还是与客户的合作中，都应该积极主动、友善待人，并遵守职业操守。
同时，我们还应该严格遵守国家的法律法规，绝不违反法律红线，以维护企业的形象和利益。
三、保守商业秘密作为中石化的员工，我们了解到许多商业秘密和机密信息。
我们应该始终保守这些信息，不得泄露给他人，确保公司的商业竞争力和机密的安全。
只有在合法和必要的情况下，经过授权，我们才能与相关人员分享这些信息。
四、诚实守信诚实守信是我们作为中石化员工的基本要求。
我们应该始终如一地保持诚实，不撒谎、不夸大事实，并严格遵守合同和协议。
只有通过诚实守信，我们才能够建立信任，与同事和客户保持良好的合作关系。
五、勤奋工作，追求卓越作为中石化员工，我们应该具备良好的工作态度和职业操守。
勤奋工作、追求卓越，是我们实现个人与公司共同发展的基础。
我们应该时刻保持专注和高效，为公司的发展做出更多的贡献。
六、尊重他人，和谐相处在中石化这个大家庭中，我们要互相尊重，和谐相处。
我们应该关心他人，倾听他人的建议和意见，并且尊重他人的不同观点和文化背景。
只有建立良好的人际关系，我们才能够在工作中更好地协作，实现共同的目标。
七、关注环境保护，推动可持续发展作为一家大型能源公司，我们肩负着环境保护和可持续发展的责任。
我们应该时刻关注环境保护，积极采取措施减少污染，推动绿色发展。
只有通过环境友好的行为，我们才能够为下一代留下更美好的地球家园。
八、安全第一，预防为主在中石化的工作中，安全第一是我们最重要的原则。
我们应该时刻关注安全问题，积极参与安全培训，掌握应急预案并且遵循操作规程。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则1. 诚实守信中石化员工应当树立诚实守信的价值观念，坚持真实、客观、准确地表达自己的观点和意见。
在工作中，员工必须恪守承诺，履行合同，不得以言辞欺骗、虚假陈述或操纵信息。
同时，员工还需要保护公司机密和客户的隐私，不得泄露相关信息。
2. 遵守法律法规中石化员工应当遵守国家法律法规，坚决维护国家利益和社会公共利益。
员工在工作中不得从事任何违法犯罪活动，不得参与贩卖、传播非法物品、信息或违禁品，不得侵犯他人的合法权益。
3. 尊重他人和谐相处中石化员工应当尊重他人，促进和谐相处。
员工在工作中要遵守公司的行为规范，不得进行任何形式的歧视、侮辱、诽谤、辱骂或暴力行为。
员工还应积极参与团队合作，互相支持和帮助，共同促进工作环境的和谐与稳定。
4. 保护环境和资源中石化员工应当积极参与环境保护和资源节约工作。
员工在工作中要遵守公司的环保政策和相关规定，提倡绿色环保理念，倡导节约用水、用电、用纸等资源。
员工还应当正确处理工作中产生的废物和污染物，积极支持和参与环保活动。
5. 诚实宣传和营销中石化员工在宣传和营销活动中应当坚持诚实守信的原则，不得发布虚假广告，不得利用不当手段误导消费者。
员工要依据真实、全面的信息向客户提供产品和服务，并遵循行业规范和公司规定的宣传准则。
6. 安全生产和保障中石化员工应当严格遵守安全生产的规定和要求，确保自己的安全和他人的安全。
员工要正确使用劳动防护用品，按照操作规程和标准操作，严禁违章操作和不当行为。
在发现安全隐患或事故风险时，员工要及时报告，积极参与应急处置工作。
7. 效益优先中石化员工应当以公司效益为重，努力做到职业道德与业绩相结合。
员工应当增强自身的专业素养，持续学习和提升自己的能力，并全身心地投入工作。
员工还应当具备开拓创新的精神，积极寻求并提出改进和创新的建议。
总结：中石化员工守则是对中石化员工的行为规范和职业道德要求的总结。
这些守则旨在引导员工树立正确的价值观，遵守法律法规，尊重他人，保护环境和资源，诚实宣传和营销，关注安全生产，追求效益优先。
中石化员工手册和新十大禁令【最新版】
中石化员工手册和新十大禁令《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来! ■ 《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■ 《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■ 《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■ 违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■ 对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■ 《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■ 忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■ 诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■ 爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
中国石油化工集团公司安全管理手册
中国石油化工集团公司安全管理手册核心提示：该《安全管理手册》中国石油化工集团安全纲领性文件日前，中国石油化工集团公司发布了《安全管理手册》，强制性要求集团公司各企事业单位、股份公司各分（子）公司、控股公司、中国石化作为作业者或管理者的参股公司均要按照手册要求不断完善和改进安全管理，为整个集团公司建立统一、规范的安全管理体系制定了标准，有利于进一步推动中国石化集团公司落实企业安全生产责任，值得有关企业借鉴。
中石化安全理念1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。
3. 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。
4. 任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6. 尽职免责、失职追责。
中石化安全方针生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员履责中石化安全目标零缺陷零违章零事故中石化安全手册目录第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.2 安全监管部门1.1.3 安全督查大队1.2 安全责任1.2.1 安全主体责任1.2.2 安全监管责任1.2.3 岗位安全责任1.3 安全培训1.3.1 各级领导的安全培训1.3.2 管理人员的安全培训1.3.3 操作人员的安全培训1.3.4 安全分享与安全告知1.4 安全风险与隐患管理1.4.1 安全风险辨识1.4.2 安全风险控制措施1.4.3 安全隐患排查和治理1.5 变更管理1.5.1 变更控制1.5.2 变更流程1.5.3 变更监督1.6 职业健康管理1.6.1 职业病危害因素识别和防治计划1.6.2 职业病危害标识与告知1.6.3 职业病危害监测与控制1.6.4 职业健康体检与个体防护1.7 应急管理1.7.1 应急预案1.7.2 应急演练1.7.3 应急处置1.8 事故管理1.8.1 事故报告1.8.2 事故调查1.8.3 事故问责1.8.4 事故整改和教训汲取第二部分2.1 建设项目“三同时”管理2.1.1 可行性研究阶段2.1.2 基础设计（初步设计）阶段2.1.3 试生产与竣工验收2.2 生产运行安全管理2.2.1 生产过程安全控制2.2.2 生产过程变更风险控制2.2.3 开工和停工安全管理2.2.4 现场安全管理2.3 施工作业过程安全控制2.3.1 作业安全分析（JSA）2.3.2 作业许可2.3.3 作业过程安全监护和监督2.4 设备设施安全管理2.4.1 采购安全控制2.4.2 建造与安装安全控制2.4.3 设备运行安全管理2.4.4 设备变更风险控制2.5 危险化学品储运安全管理2.5.1 危险化学品储运资质核实2.5.2 危险化学品信息管理2.5.3 安全监控和安保2.6 承包商安全管理2.6.1 承包商安全资质审查2.6.2 承包商安全培训2.6.3 承包商安全监管2.6.4 承包商安全考核和评价2.7 油气资产安保与反恐管理2.7.1 公共安全风险管控2.7.2 信息沟通与报告2.7.3 安全防范第三部分3.1 安全观察与安全检查3.1.1 安全观察3.1.2 安全检查与安全督查3.1.3 整改与跟踪3.2 安全审核与安全评估3.2.1 安全管理体系审核3.2.2 安全管理评估3.3 安全考核3.3.1 集团公司对企业的安全考核3.3.2 企业对部门和基层单位的安全考核3.3.3 企业对员工的安全考核3.4 持续改进3.4.1 目标与计划3.4.2 总结和改进手册正文：第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.1.1 直属企业（以下简称企业）应设立安全生产委员会（或HSE 委员会，以下简称安委会），安委会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任。
中石化员工守则
中国石化员工守则道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。
■遵守公德公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
行为规范■工作纪律工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。
您须：□遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。
□遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。
□遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
■工作秩序致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。
您须：□不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
□保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。
■员工关系致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。
每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。
您应：□既要重视个人发展，更要注重团队绩效。
□服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。
□尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。
□公平参与竞争。
■学习培训公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。
您应：□始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。
□结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。
□参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。
■公司资源公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。
按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
您须：□保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借，抵押给其它单位和个人。
中国石化化工集团公司安全管理手册
中国石化化工集团公司安全管理手册中国石油化工集团安全纲领性文件日前，中国石油化工集团公司发布了《安全管理手册》，强制性要求集团公司各企事业单位、股份公司各分（子）公司、控股公司、中国石化作为作业者或管理者的参股公司均要按照手册要求不断完善和改进安全管理，为整个集团公司建立统一、规范的安全管理体系制定了标准，有利于进一步推动中国石化集团公司落实企业安全生产责任，值得有关企业借鉴。
中石化安全理念1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。
3. 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。
4. 任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6. 尽职免责、失职追责。
中石化安全方针生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员履责中石化安全目标零缺陷零违章零事故中石化安全手册目录第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.2 安全监管部门1.1.3 安全督查大队1.2 安全责任1.2.1 安全主体责任1.2.2 安全监管责任1.2.3 岗位安全责任1.3 安全培训1.3.1 各级领导的安全培训1.3.2管理人员的安全培训1.3.3 操作人员的安全培训1.3.4 安全分享与安全告知1.4 安全风险与隐患管理1.4.1 安全风险辨识1.4.2 安全风险控制措施1.4.3 安全隐患排查和治理1.5 变更管理1.5.1 变更控制1.5.2 变更流程1.5.3 变更监督1.6 职业健康管理1.6.1 职业病危害因素识别和防治计划1.6.2 职业病危害标识与告知1.6.3 职业病危害监测与控制1.6.4 职业健康体检与个体防护1.7 应急管理1.7.1 应急预案1.7.2 应急演练1.7.3 应急处置1.8 事故管理1.8.1 事故报告1.8.2 事故调查1.8.3 事故问责1.8.4 事故整改和教训汲取第二部分2.1 建设项目“三同时”管理2.1.1 可行性研究阶段2.1.2 基础设计（初步设计）阶段2.1.3 试生产与竣工验收2.2 生产运行安全管理2.2.1 生产过程安全控制2.2.2 生产过程变更风险控制2.2.3 开工和停工安全管理2.2.4 现场安全管理2.3 施工作业过程安全控制2.3.1 作业安全分析（JSA）2.3.2 作业许可2.3.3 作业过程安全监护和监督2.4 设备设施安全管理2.4.1 采购安全控制2.4.2 建造与安装安全控制2.4.3 设备运行安全管理2.4.4 设备变更风险控制2.5 危险化学品储运安全管理2.5.1 危险化学品储运资质核实2.5.2 危险化学品信息管理2.5.3 安全监控和安保2.6 承包商安全管理2.6.1 承包商安全资质审查2.6.2 承包商安全培训2.6.3 承包商安全监管2.6.4 承包商安全考核和评价2.7 油气资产安保与反恐管理2.7.1 公共安全风险管控2.7.2 信息沟通与报告2.7.3 安全防范第三部分3.1 安全观察与安全检查3.1.1 安全观察3.1.2 安全检查与安全督查3.1.3 整改与跟踪3.2 安全审核与安全评估3.2.1 安全管理体系审核3.2.2安全管理评估 3.3 安全考核3.3.1 集团公司对企业的安全考核3.3.2 企业对部门和基层单位的安全考核3.3.3 企业对员工的安全考核3.4 持续改进3.4.1 目标与计划3.4.2 总结和改进手册正文：第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.1.1 直属企业（以下简称企业）应设立安全生产委员会（或HSE 委员会，以下简称安委会），安委会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任。