2016四川公务员面试模拟题：安排职责之外的工作

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2016年公务员面试题目

2016年公务员面试题目公务员面试是选拔优秀人才的一种重要方式，对于考生来说面试是一个评估自己综合素质和实际能力的环节。

为了帮助考生更好地准备面试，本文将介绍一些2016年公务员面试题目的范例，并提供参考答案，希望能够对考生有所帮助。

第一部分：行政能力1. 题目：如何处理突发紧急事件？参考答案：突发紧急事件处理要考虑以下几个方面：1）快速反应：对于突发紧急事件，要能迅速反应并与相关部门或人员进行有效协调。

2）权威决策：要根据紧急事件的类型和程度作出权威决策，并在有效时间内执行。

3）信息沟通：要及时向上级、下级和相关人员传递有效信息，确保紧急事件得到及时控制和处理。

4）资源调配：要根据紧急事件的需要，合理调配资源，确保各项救援工作能够有序进行。

5）事后总结：事件处理结束后，要进行事后总结和评估，吸取教训，提高应对紧急事件的能力。

第二部分：公共服务意识2. 题目：如何提高政府公共服务的效率和质量？参考答案：提高政府公共服务的效率和质量需要从以下几个方面努力：1）信息化建设：通过建立信息化平台和系统，提高政府公共服务的信息化水平，实现信息共享和互通。

2）创新服务模式：采用更加灵活、高效的服务模式，例如推行网上办事大厅、电话预约等，方便群众办事。

3）加强人员培训：加大对公共服务人员的培训力度，提高他们的服务意识和专业素质。

4）建立监督机制：建立监督机制，加强对公共服务过程和结果的监督，及时发现问题并加以解决。

5）加强社会参与：引导和鼓励社会组织和群众参与公共服务工作，提供意见和建议，形成共治共建的局面。

第三部分：职业道德与操守3. 题目：如何防止和处理腐败问题？参考答案：防止和处理腐败问题需要做到以下几点：1）完善制度建设：建立健全的反腐败制度和法律法规体系，加大对腐败行为的打击力度，严惩腐败分子。

2）加强监督机制：加强对权力运行的监督，实行权力清单制度，让权力在阳光下运行，提高行政透明度。

3）强化教育培训：加强公务员道德教育和职业操守培养，加强对公务员廉政风险的认识和防范意识。

2016年7月8日四川省公务员考试面试真题答案及解析

2016年7月8日四川省公务员考试面试真题答案及解析材料：一、 6月15日8点10分，安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升先到县政府送文件，之后准备去县委党校参加9点半的会议。

送完文件出来后，他手机上的滴滴打车软件发来一个约车的单子。

发单人距我50米，目的地是东山花园小区，跟我去的方向一致，而且时间来得及，我就接单了。

洪升说。

他把乘客送到目的地，按下“结束”键--这一趟5公里，大约能挣4块多。

意外发生了：十几辆出租车把他拦了下来，并打电话报了警。

同时被举报至纪委，“安徽副镇长开网约车被查”成为网络热点。

二、今年37岁的洪升，离异后一个人带孩子，对3000多的月收入“挺满意的”。

不幸的是，4月份他痛风发作。

为尽快偿还看病所借的贷款，5月中旬，开始注册成为滴滴司机。

“不管组织怎么处理，我都坦然接受。

”6月17日，接受完运管部门调查的洪升对新京报记者表示，出事后压力很大，虽然自己确确实实有家庭困难，但错了就是错了。

1、谈谈你对“副镇长开网约车”事件的看法？【参考答案】洪升作为一名副镇长，因为上班期间开网约车被纪委调查，在网上引起热议。

按理说，官员违规兼职本该遭到舆论的围攻，但是舆论并非一边倒，网民对副镇长开网约车被查一事，表示了同情，甚至纷纷在网上为洪升鸣不平，这一现象值得我们深思。

首先，副镇长开网约车首定是需要处分的，毕竟违规就要受到处分，按照公务员管理规定中，也是不允许公务员从事营利行为。

如果放任不管，这是对这条规定的纵容，长期以往，会纵容公务员权力泛滥的行为，与廉洁性政府建设将背道而驰。

但是他何以违规开网约车何以会赢得舆论同情这一事件背后的原因却值得探讨。

第一，副镇长的生活状况引起群众的同情。

基层公务员收入不高，目前来说生活开支大，生活压力大，尤其是人到中年，面对上有老下有小，生活更加困窘。

再加上洪升婚姻破裂，独自一人照顾老人和小孩，面对房贷以及高额的医疗费，让原本就不富裕的家庭陷入了经济危机之中。

在这样困难的情况下，洪升才开起了网约车。

公务员面试精品模拟题(四十四)

公务员面试精品模拟题（四十四）你的工作很出色，领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做，你会怎么想？你怎么应付这种情况？答：1、公务员是代表国家履行公务，行使职权的，公务员法要求，下级服从上级，要听从命令，服务指挥；2、公务员有严格的职责范围，要各行其职，各负其责，不能越权，不能失职；3、具体到这件事来说，应该清楚，也许领导是在给自己压担子，有意培养自己，也许是领导觉得把这些事情交给自己办放心，对自己信任些。

不管怎样，既然交给我办，就应该毫无怨言地接受任务，保质保量把工作做好。

4、对于有些工作不属于自己的职责范围，尽管是领导交办，也应该对自己进行正确角色定位，不要抢功，要多做协助工作，多当配角，甘做幕后英雄。

只有拥有这样的胸怀，才能既把工作做好，又不至招同事怨恨。

近来，网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看？答：对于网络上的虐猫事件，我早就在天涯社区、网易等网站看到过，并给予了持续关注。

对此事件，我谈三点看法：1、我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。

人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。

善是保持生命、促进生命；恶是毁灭生命、压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。

2、因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。

所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。

3、一些极端的网友“残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。

但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重、爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在、游离于人学之外的价值观。

我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。

公务员面试真题及解析~人际沟通类

公务员面试真题及解析~人际沟通类二、人际沟通类（一）与领导1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

【参考答案】工作无小事，细节决定成败，看似再小的错误都有可能出现严重的后果。

因此在日常工作中，我们都应该保持严谨认真的态度来完成工作。

如果出现了题目中提到的，在为领导印报告时，出现错别字的情况，而受到领导的严厉批评。

首先，我会认真接受领导的批评，因为领导的批评是自己认识错误，完善自我，不断提高和进步的机会，也表现了领导对自己工作成长的关心。

其次，我要勇于承担起责任，我会对这份报告再次进行认真的核对，将出现错误的地方一一修改，并重新复印交给领导，不耽误领导使用，确保工作的顺利开展。

然后，在这件事情处理完毕后，我会向领导承认错误，恳请领导原谅。

而针对此次失误我会进行深刻的反思和总结，从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因，并在今后工作中引以为戒。

总之，人非圣贤孰能无过，过而能改善XXX。

我要吸取这次工作失误的教训，以更加认真、积极的态度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重细节，提高自己的业务能力，以制止类似失误再次产生，更好地为单位的工作进献自己的力量。

2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比力适合，你怎么办？【答题要点】(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。

请求调到另一职位。

如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。

并对领导表示感谢。

(2)从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。

(3)我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事研究，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。

3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？【参考答案】领导交代一项紧急任务，我肯定会以最快的速度，尽全力去完成。

公务员面试模拟题及答案

面试模拟题及答案1、你是一个什么样的人?【参考答案】我是一个善良、耐心、自信，对自己的优点和缺点有着清醒认识的人。

比如参加这次公务员录用考试，我认为我有下列优势和劣势：(1)我有一定的社会经验，具有较强的处事能力和处事技巧。

(2)在工作实践中，我经常处理一些突发事件。

长期的锻炼，使我面对问题时非常冷静，处理事情时层次分明、干脆利落，而这一点也是从事机关公务性工作必备的要求。

(3)作为一名技术人员，我工作细心、认真负责、办事严谨稳重，非常适合从事公务性工作。

(4)我出生于教师家庭，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面广，学习能力比较强。

由于爱好读书，语言和文字表达能力都很突出。

虽然与其他考生相比，我的年龄稍大，但我身体十分健康，十几年积累的工作经验更是一般年轻人所不能比拟的。

我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

考试大提供2、如果你被录用到我单位，谈谈如何适应办公室工作的新环境。

【参考答案】(1)首先作为公务员，尤其是作为办公室的工作人员，每个人都有自己的岗位与职责，因此我要坚守岗位，认真做好自己的事，不给领导和同事添乱，不擅离职守，这是前提和基础。

(2)除此之外，我还会根据领导的指示和安排，制定工作计划，并按计划完成工作，工作尽量做到主动，不被动应付。

(3)公务员是有层级之分的。

作为下级，尤其是作为新参加工作的工作人员，不能擅自表态、擅自做主，因此遇事我会多请示并及时汇报，遇到不明白的地方就虚心向领导和同事请教。

(4)为了尽快适应工作，我还会抓住业余时间多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

3、我们看过你的简历，知道了你曾经从事妇产科大夫这一职业，那么请你谈谈在你的从业生涯中，你最成功的经历是什么?从中得到了什么经验?这种经验对你从事以后的工作有何帮助?【参考答案】在我的从业生涯中，有一件事我觉得做得很成功。

这件事发生在2006年夏天。

当时我正在××医院进修，带我的老师叫××，是个很有名望的妇产科教授。

2016四川公务员面试模拟题及解析(6.2)

2016四川公务员面试模拟题及解析（6.2）2016年四川公务员考试笔试成绩已于6月2日公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。

点击查看2016四川公务员面试微课程查看更多课程优惠1、现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。

你对这一现象怎么看?有什么合理建议?[参考点拨]我个现象反映了我们的市民中还有一些人的思想首先素质没有达到比较好的境界,过红灯事情虽然小,却反映了素质问题,就一个人来说,反映了个人的素质,就整个城市,整个社会来说,这就是一个地方的形象,是人们整体素质的一个表现.对于这种现象我想应该人以政几个方面加以解决:一、人技术角度改进监控,在红灯口设立一些自动照相机之类的设备,记录政闯红灯的人.了可以在红灯期间用一种自动装置封闭路口。

二、从法制角度加强管理,依法治理闯红灯现象,对于屡教不改的人给予严格惩罚,对于一般违反者了要给相应的处罚,让其闯红灯的机会成本提高。

三、从宣传舆论角度提高广大市民的思想道德素质.多加宣传,对好和坏的典型都公开出来。

我想随着我们文明程度的提高,随着社会经济的发展,我们一定能够解决好闯红灯的问题。

2、个什么典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。

你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。

领导将这一情况交于你处理，你怎么处理?[参考点拨]对于这件事情的处理我想首先应该型清楚事情的原由,把事情的来龙去脉搞清楚.第二步和有关部门协作,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理。

如果一天内处理不好或者不能完全处理好,那就先对这些人先让有关部门给予安抚,预先合法的前期补偿.然后再从公安机派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件的话,就果断采取措施.在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况。

2016年全国公务员面试真题及解析

2016年全国公务员面试真题及解析1.校园暴力成为网络热议话题，群殴、羞辱以及烫烟头等事件不仅舆论在持续发酵，对此你怎么看？校园应是最阳光、最安全的地方。

校园暴力的频发，不仅伤害未成年人的身心健康，也冲击社会道德的底线。

引发这一问题的原因是多方面的，有相关法律不健全，也有对学生的法制教育工作的不到位，以及对人的尊严与生命的被漠视。

对此我有以下几点看法：1、法律是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

因此要建立健全未成年相关的法律法规，制定相应的管理条例和处罚条例。

做到科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

2、宣传工作有利于全社会统一思想，凝聚共识。

因此要加大宣传力度，通过媒体、报纸、电视、微信等多种媒体渠道，大力弘扬社会主义核心价值观尤其是家庭美德、职业道德、社会公德，使之内化于心，外化于行。

3、学校在教育学生的过程中，不仅要注重文化知识的教导，更要引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，增设道德教育课程，开展有关社会主义核心价值观的讲堂等活动。

教导学生注重文明礼仪，遵守法律法规。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

杜绝校园暴力，需要多措并举，多管齐下，以法律为准绳，以道德为底线，唯有如此才能真正使校园成为国家培养人才的摇篮，还学生一个温馨的成长环境。

2.有同事在背后说你坏话，你是宽容他、还是和领导打报告以牙还牙？在单位的工作中由于思考问题的方式不同，考虑问题的角度也不尽相同，难以避免的会出现矛盾和误解，如果我遇到这样的情况我会本着大事讲原则小事讲风格原则，会冷静分析理智对待，具体做好以下几点：1、无论同事是否在我背后说我坏话我都要理智对待，不能有过激的情绪，更不能情绪带到工作中去，做到静坐常思己过，闲谈莫论人非。

2、面对面的交流误解可以消除，心与心的沟通矛盾立刻遁形。

因此，我会在合适的地点、合适的时间主动和同事进行沟通，以求同存异的原则和同事交换意见，一方面可以提高自己的业务能力，另一方面也可以让同事充分的了解我认可我。

国家公务员面试模拟题：如何面对领导给你安排你不喜欢的岗位.doc

国家公务员面试模拟题：如何面对领导给你安排你不喜欢的岗位【题目】新到单位领导给你安排了你不喜欢的岗位，你怎么办?【试题类别】人际沟通类题目【考查要素】人际交往的意识与技巧【思路点拨】这道题目主要考查的是与领导相处的技巧，即面对领导安排的工作不如意时如何处理的问题，考生在回答这道题目时，要让考官看到一个成熟理智的工作人员形象，即工作不可能完全按照自己的意愿来，因而必须配合好领导开展好工作，必要时与领导进行适当的沟通；【参考解析】理想与现实总会有一些差距，我们的生活和工作不可能完全按照我们的理想状态来进行，这时候就需要我们调整好自己的心态，适应当前的现状。

如果到了一个新的单位，领导给我安排了我不喜欢的工作岗位，我不会只顾自己的喜好而对新的工作岗位排斥，或者对领导心怀怨言，而是积极调整自己，让自己更加适应当前的工作岗位，我将从以下几个方面进行调整：第一，我会积极调整自己的心态，重新认识理想和现实之间的差距，作为一名工作人员，我们没有理由对工作进行挑三拣四，而是应该积极配合领导的安排，在新的工作岗位上找到工作的乐趣；第二，我会体会领导的良苦用心，领导给我安排的工作岗位肯定是结合我自身的现状以及当前单位的工作需要来进行的，所以我应该踏踏实实的在新的工作岗位上兢兢业业，做出突出的成绩，完成领导交付的任务；第三，如果领导给我安排的工作是在我的专业范围或者能力之内的话，我会发挥自己的特长，克服工作中的一切困难，把领导交付的任务完成好；如果领导给我安排的工作不是我的专业范围之内的话，而且工作任务不是很着急，我会主动学习岗位的工作职责以及相关的业务知识，并主动向领导和同事们请教，正确尽快适应工作岗位；如果领导安排的任务超出了我的工作能力，而且还比较着急的话，我会恳诚的向领导承认我当前的现状，并向领导保证一定会积极学习工作相关的知识，正确能早日独当一面，为领导分担更大的责任；总之，面对领导安排的新岗位，我会服从并努力提升自己各方面的技能，正真的做到做一行爱一行。

国仕教育2016年公务员面试模拟题及答案：处理工作的三种方法

2016年公务员面试模拟题及答案：处理工作的三种方法
【题目】有人说，做事情要先想再干；有人说，要边干边想；有人说，要先干再想。

说说你的看法，你认为哪种说法最好？
【参考答案】这句话讲的是工作方法问题。

应该用理性的辩证的眼光来看待。

首先，“先想再干”是说，在做事情之前要制订好周详的计划，深思熟虑，三思而后行，这样能够少走弯路，促进事物顺利发展从而达到预期目标。

但要注意把握度，避免畏首畏尾，错失良机。

其次，“边干边想”是说，有些事情紧急、重要，或者机会稍纵即逝，这就需要我们边干边想，在做中不断纠正偏差，在实践中不断总结经验和教训。

这样才能在发展过程中抓住机遇，培养创新精神，立于不败之地。

而社会主义发展道路的探索恰是这样一个摸着石头过河、边想边干的过程。

再次先干后想”是说，先把事情干起来，等事情干完再回顾总结经验。

如果一味地只干不想，在一定条件下会给工作或多或少带来一定的盲目性，给我们的工作带来混乱，不能按部就班。

而如果一味地先干后想，也可能会造成蛮干，达不到理想的效果。

最后，三种工作方法各自有各自的优点和弊端，在我们平时的工作中应当做到具体问题具体分析，因地时异、因时而异地展开工作。

最适合具体情况的工作方法，就是最好的工作方法。

公务员面试题目及答案四川

公务员面试题目及答案四川一、自我介绍题目：请简要介绍一下你自己。

答案：尊敬的考官，您好！我叫XXX，毕业于XX大学，专业是XX。

在校期间，我积极参与社会实践和学术研究，曾获得XX奖项。

我对公共管理有着浓厚的兴趣，并且具备良好的沟通能力和团队协作精神。

我相信，通过我的努力，能够为四川的公共服务事业贡献自己的力量。

二、职业理解题目：你认为作为一名公务员，最重要的品质是什么？答案：作为一名公务员，我认为最重要的品质是责任感和公正性。

公务员是人民的公仆，需要时刻以人民的利益为出发点，公正无私地执行职责。

同时，公务员还需要具备良好的学习能力和适应能力，以应对不断变化的社会需求。

三、情景模拟题目：如果你被分配到一个偏远山区工作，你会如何开展工作？答案：如果我被分配到偏远山区工作，首先我会深入了解当地的实际情况，包括居民的生活状况、经济发展水平等。

然后，我会制定切实可行的工作计划，积极与当地政府和居民沟通，争取他们的支持和参与。

此外，我会利用现代信息技术，加强与外界的联系，引入外部资源，促进当地的发展。

四、时政热点题目：请谈谈你对当前四川扶贫工作的看法。

答案：四川作为西部大省，扶贫工作一直是政府工作的重点。

我认为，扶贫工作不仅要解决贫困人口的基本生活问题，更要注重提升他们的自我发展能力。

通过教育、培训、产业扶持等手段，激发贫困人口的内生动力，实现可持续发展。

五、应急处理题目：如果你所在的单位突然发生紧急情况，你将如何应对？答案：面对紧急情况，我会首先保持冷静，迅速评估情况，并立即向领导汇报。

根据领导的指示和应急预案，我会组织同事进行有序的应对措施。

同时，我会密切关注事态的发展，及时调整应对策略，确保最大程度减少损失。

结束语：通过以上的模拟题目和答案，我们可以看出，公务员面试不仅考察应试者对专业知识的掌握，更注重其分析问题、解决问题的能力以及对社会现象的理解和看法。

希望每一位应试者都能够在面试中展现出自己的最佳状态，成功走上公务员的岗位，为社会的发展贡献力量。

公务员面试真题2016 历年来公务员面试题及答案

《公务员面试真题2016 历年来公务员面试题及答案》摘要：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，历年来公务员面试题及答案，我们来看看下文，(1)如果**是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反**就是错误的公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

历年来公务员面试题及答案，我们来看看下文。

一、完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；二、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？作为会议的主持人，我会把双方争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划三．政府公职人员执行公务时，侵害公民的合法权益的事时有发生，你如何看待这种现象？首先应该承认执法机关有执法违法的现象，个别的甚至还很严重，严重影响党和国家与人民的关系，有损执法部门的形象；第二，加强法制建设应该从提高人员素质抓起，选拔思想素质好，精通业务的优秀人才充实到执法部门，同时要加强监督机制的建设。

四.在广场，人们经常把吃过的口香糖随口吐在地上，每年光清理这些就要40万人民币，而且还无法完全清除，假设你是广场管理员，你将如何处置？首先，加强教育，树立乱扔垃圾可耻的风气；其次，开展义务劳动日等各种活动，扩大影响，使人们关心这个问题；最后，对个别不听劝阻的游客进行罚款和批评教育等处理。

五.你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，请问你如何处理？1）反省自己有无做的不对的地方；2）经常与领导沟通，让领导不至于对自己产生误会；3）如果是自己人际交往问题，多与同事交流，防止对工作产生负面影响；4）如果是蓄意中伤，应当找领导申诉，同时做好本职工作。

2016四川选调生面试习题：外出工作时同事安排私人行程

2016四川选调生面试习题：外出工作时同事安排私人行程四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

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【题目】两名老同志和你一起去完成一项工作结束后一位老同志说，附近有一个旅游景点儿想去玩一玩，玩儿完一起回单位，你怎么办?【参考解析】外出工作是日常工作的一部分，每个人都不可避免的会遇到，外出工作的压力和所要考虑的问题自然比在单位要多很多，在与两名老同事一起工作后，老同事想去附近的景点玩一玩之后再回单位这样的想法，是可以理解的。

首先，我会确定我们的工作一定是已经完成了，如果还没有完全完成，无论是什么情况，这种要求我都是不会答应的。

如果工作已经完成，我会是情况而定。

其次，相信老同事是有着多年的工作经验，一定是熟知单位的规章制度和条例要求的，不会做明知故犯、明知不可为而为之的事情，老同事提出的要求也一定是经过了思考和安排的。

如果景点并不大，我们很快就能参观完，并且距离返程时间也很充裕的情况下，去参观一下也未尝不可。

如果景区较大，需要我们推迟返程时间的话，我会建议老同事提前询问领导，确保我们的工作成果单位并不急于使用而且单位暂时没有急需我们回去处理的工作的前提下，征得领导的同意，我们才能在当地游玩，所占用的时间应该从年假当中抵扣，所有的消费项目应该由个人承担。

再次，如果领导没有同意我们的请求或者单位确实需要我们立即返程的情况下，我们也不应该有迟疑，必须立即返程。

最后，在返程后将工作向领导进行汇报，并且要将出差期间的所有花费形成账目明细，并且将相关票据做好整理，一并向领导汇报后，到财务部门进行报销。

2016年四川公务员面试模拟题及答案

2016年四川公务员面试模拟题及答案的，这就需要给潜规则进行一个有效的定性，潜规则应当符合怎么样的标准，其底线应当为：不得损害国家利益、集体利益和其他人的合法权益；不得破坏社会的公共秩序、法律秩序和公序良俗，应当在社会主义核心价值体系的体系框架内；第二题：报纸刊登了一则某记者的暗访，说的是你单位一个部门，打了一天电话无人接听，领导让你负责处理这件事，你会怎么办？【答题思路】通过对突发情况类题目的分析，来考查考生实际解决问题的能力。

【参考答案】面对媒体的监督，应当迅速的进行调查，因为这不仅仅是对一次媒体暗访回复，更是对我们改进工作作风，加强效能建设的一项重要工作，因此，领导安排我处理此事，意义深远。

我会从以下几点入手：第一、先查阅媒体报道关于我单位的那个部门电话无人接听的具体时间，以及电话号码，同时调取该部门当天的工作记录；第二、如果媒体公布的电话出现有误，并非我单位的电话号码，产生了误解，我想，会将我单位的通讯电话簿复制好，及时的同媒体进行联系，希望他们能进行更正，避免因此事的报道而造成不好影响；第三、如果媒体公布的电话正确，但经过核实，当天电信局线路出现故障，造成电话无人接听，此时，我们将电信部门出具的证明送给媒体，希望能够消除误解；第四、如果经过核实，当天该部门同志外出工作，并且履行了正常的外出工作的报请手续，只是群众和媒体不知情，我想也可以将该部门外出工作的相关手续同媒体进行沟通，以此消除误会‘第五、如果经过核实，确实存在外出办私事，存在矿工，脱岗的现象，我想也绝不会姑息此事，会将相关的情况调查清楚，汇报给领导，同时对于相关人员的处理也会及时向媒体的进行反馈。

最后、我想群众和媒体对我们工作的监督，是对我们工作最有利的鞭策，更是对我们工作的支持。

我们必须在工作中以更透明、更公开、更阳光的方式来干好工作，这样才能全面构建新时期的服务型政府。

第三题：为了杜绝"舌尖上的浪费"，民间组织举行了"光盘行动"，你单位为了相应号召，领导让你负责组织策划一个主题宣传活动，你怎么策划？【答题思路】计划组织类题目，考查考生实际计划组织的能力。

2016四川公务员面试模拟题：气象局预报失误现象

更多四川公务员面试热点2016四川公务员面试模拟题：气象局预报失误现象2016年四川公务员考试笔试成绩已于6月2日公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。

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【题目】当前经常出现气象局预报失误的现象，对此，你怎么看?【参考答案】随着科技水平的提升，天气预报的准确率和精细化水平也在不断的提升,但是毕竟天气预报是数值性预报,很难做到百分之百的准确,只能说准确预报是相对的，预报偏差是绝对的。

因此我们应该理性地评价天气预报准确率和对预报员的指责。

天气预报作为数值性预报以气象观测资料为初值条件，通过大型计算机作数值计算，再用流体力学和热力学的方程组进行求解，进而预测未来一定时段的大气运动状态和天气现象。

这种预测方法要求负责初始数据的观测站达到理想状态，而目前我国观测站分布极不均匀，如青藏高原气象观测站就很少。

这给天气预报的准确性打了折扣。

除了观测站点的数据局限性，仪器观测误差也不容忽视。

除此之外预报员的业务素质和技术水平也是驾驭现代预报技术能力，提高预报准确率和精细化水平的关键。

提高天气预报的准确率，仍是一个世界性的难题。

因此，现阶段我们只能尽可能的做到相对准确。

一方面努力提高预报员的综合素质，组建高素质的预报员队伍。

预报员自身要加强学习，提高对大气规律的科学认识和把握能力，提高对数值预报的驾驭能力和对新资料、新方法、新技术的应用能力，提高对灾害性等高影响天气的系统分析和把握能力等。

另一方面，可以从提供专业气象服务、做好重大天气过程和重大活动气象保障服务方面下功夫，比如一方面加强对天气和气候系统本身的研究，使得预测所赖以进行的理论基础更加完善。

另一方面则需要气象台和用户进行协作，更多四川公务员面试热点对各种可能的天气气候变化的风险及其应对措施进行评等等来弥补预报的缺憾。

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国家公务员面试模拟题：临时工作处理方式你怎么处理这个矛盾？.doc

国家公务员面试模拟题：临时工作处理方式你怎么处理这个矛盾
？
【试题题目】你的工作是根据岗位来确定的，你的领导经常出差，给你安排了其它工作，你将怎么处理这个矛盾?
【参考解析】
我的本职工作是根据岗位确定的，领导经常出差给我安排了其它工作，面对这种情况，我确实感到有一些压力。

但是，在工作中难免会遇到一些挑战，遇到困难，我会克服畏难情绪，迎难而上，不遗余力圆满完成领导交代的任务。

公务员是代表国家行使人民赋予的权力，在社会转型期及改革的关键期，政府工作开展得是否及时到位直接考验着政府立党为公、执政为民的能力。

首先，领导事务繁忙，出差时将工作安排给下属处理，是以人为本，为民服务宗旨的具体体现。

其次，一名合格的公职人员，在完成本职工作的同时，应尽可能地熟悉与本职工作相关的其他工作，关键时刻为领导排忧解难，切实为民做实事、做好事；再次，下属应不断增强自己的工作能力、提升工作效率、创新工作方法、开拓工作思路，为圆满完成领导交代的工作任务奠定基础。

总之，公务员应该不断增强内功，面对困难不退缩，化压力为动力，培养没有条件创造条件解决困难的气魄，情真意切为民服务、脚踏实地为民做
实事。

2016年公务员和事业单位面试真题（含答案）

2016年公务员和事业单位面试真题（含答案）2016年公务员和事业单位结构华面试真题100题一、你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。

结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办?【参考答案】无规矩不成方圆。

考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。

考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。

作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理：首先，高度负责，做好考勤工作。

面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。

同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。

其次，汇报领导，承担责任。

在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。

再次，主动道歉，及时处理。

面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。

最后，自省自查，吸取教训。

所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。

面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。

并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。

二、2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的?校园网贷?平台推上舆论的风口浪尖。

作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。

对此，请谈谈你的看法?【参考答案】河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。

2016四川公务员面试模拟题及解析(一)

2016四川公务员面试模拟题及解析（一）2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。

1.你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多。

于是有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做?【测评要素】人际关系【参考答案】在工作单位，应该以工作为重，尽量避免打私人电话。

如果有人打来私人电话，则说明是在工作期间，没有格外重要的事情，尽量避免在工作时间打私人电话。

在接私人电话的时候，尽量去走廊、楼梯井等地，以免干扰到其他人的正常办公。

如果是公事，需要联络、接洽的事务较多，则要注意声音大小，尽量不要干扰到别人;打电话之前先写好要点，接电话时做好记录，注意保持语言简洁，以提高办公效率，节约办公经费。

对于老同志的批评意见要虚心接受，同时根据不同状况进行相应的改进。

相信会令大家都满意的。

2.领导交办你和小张一项任务，限期5 天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办?【测评要素】人际关系【参考答案】(原则)首先，在工作中碰到这种情况是很正常的，我不会抱怨，愈是困难的时候愈是考验我意志的时刻，所以我会以更积极，更主动地态度完成领导交代的工作，这也是我的做事原则。

(问题全面处理) 其次，我会将所面临的所有事情分清重与轻来逐一解决。

针对领导否决了方案，我要虚心的向领导请教，看看到底是哪方面出了问题，并且做到快速找到原因并做出调整，让任务得以正常的执行，不耽误工作。

再次针对我同事家中有事烦恼而借故请假我会表示理解，并在工作之余尽我所能为他分忧，以便让他更好，更快的投入到我们的工作当中，把工作做好、做细。

最后，积极主动的开展自我反思和自我批评，认真总结此次任务没有完成好的原因，加强学习，注重实践，转变工作方法和工作方式，多向单位德高望重的老同事请教学习，相信在以后的工作中一定会让领导满意的。

面试领导安排职责范围外的工作，该怎么办？

面试领导安排职责范围外的工作，该怎么办？对于大部分职场人而言，大家都处于被领导的地位，对于领导安排的工作任务，都需要无条件地执行。

但是，现实职场中，大家经常会遇到一些脱离自己岗位职责的工作安排。

那么，面试领导安排职责范围外的工作，该怎么办？下面江苏事业单位招聘就来详细为大家分享！找到领导安排任务的原因对于很多大中型公司而言，基本上是一个岗位一个员工，每个人的工作职责不同，其所负责的工作事项也不尽相同。

因此，当接到领导安排的脱离岗位职责的工作时，建议大家一定要搞清楚领导所安排任务的本质，以及领导为何给你安排该项任务的原因。

具体如下所示：看似脱离实际岗位职责的工作任务，其核心本质是什么？是自己目前工作范畴的延伸？还是属于自己所负责事项的上下游工作？又或是完全跟自己本质工作没有任何关系？这方面的问题一定要先弄清楚。

反思领导为何会把这个任务分配给自己。

是不了解自己的日常工作？还是对自己某项工作能力比较认可，想要锻炼自己呢？前者就需要大家做好工作汇报，每周或者每月向领导汇报近期工作进展、工作成果，让领导了解到自己的工作很充实，工作难度较大等。

后者可以通过领导对自己的态度等判断，领导是不是想要大力发展自己，如果是，就完全可以接过工作任务，努力推进，以此赢得领导的信任。

判断此种现象的频次对于领导安排的脱离实际岗位职责的工作，建议大家要学会总结或者让领导请示该类任务的执行频次。

如果是临时性的，怎么都好说了，能做就做；如果是长期需要执行的，不管是领导器重你，还是其他人没有愿意做的，你都需要做。

对此，建议大家从以下几方面入手：第一步，弄清楚这个工作任务本身的工作标准、工作量以及工作关系。

第二步，从“接受并去做的角度”分析，提出具体的建议。

这一步需要具体根据你接受的任务、你的工作情况来看，如果你能够找到解决这个任务的执行办法，那就直接顺水推舟，赢取领导信任。

如果自己实在不行、找不到方法完成任务，那就明确向领导说出自己的困难，然后委婉拒绝。