客房部员工优质服务
客房优秀服务案例十篇小故事
客房优秀服务案例十篇小故事1. 请及时清理客房:有一次,一个旅客入住酒店后发现房间里有垃圾和脏衣服,他立即向前台反映。
酒店员工立刻派人前来清理,道歉并为此次不便送上了一份迎宾礼物,使旅客感到非常满意。
2. 预定了错误日期:一个客人提前预定了酒店一晚的住宿,但由于他漫不经心地选择了错误的日期,在抵达酒店时发现没有预留房间。
酒店工作人员迅速帮他解决问题,免费升级了房间并安排了他住宿,让他感到非常感激。
3. 改进房间设施:一位客人入住后发现房间内的电视坏了。
他向前台反映后,酒店马上换了一个新的电视给他,并不收取额外费用。
客人对酒店迅速解决问题的态度非常满意,并表示愿意再次入住。
4. 提供个性化服务:一位客人在入住时告诉前台他是过生日的,希望酒店能为他安排特别的庆祝活动。
酒店为他准备了一份生日蛋糕和一个小礼物,并在晚餐时特别为他安排了一个私人包间,让他度过了一个难忘的生日。
5. 为客人提供早餐:有一次,一位客人因为因为要参加早上的会议,无法按时到达餐厅享用早餐。
他将情况告诉了前台,酒店员工听到后立即为他准备了一个便当盒,方便他带走。
这样细致的关怀让客人对酒店印象深刻。
6. 提供免费洗衣服务:一个旅客入住酒店后发现他的衣服弄脏了,没有干净的衣服可换。
他向前台咨询附近的洗衣店,员工却主动提出为他提供免费的洗衣服务,将他的衣服拿到附近的洗衣店,并在第二天为他还回来。
7. 关心客人的需求:一位客人入住后觉得房间内的灯光太暗,无法读书。
他向前台提出了这个问题,并建议是否可以增加照明设备。
酒店在客人离开的时候安装了更明亮的灯具,以满足他的需求。
8. 提供临时住宿:一天夜里,一位客人因为因为飞机延误错过了最后一班公交车,无法返回家中。
他来到附近的酒店求助,酒店主动为他提供了一个临时房间,让他度过了一个安全舒适的夜晚。
9. 疏导客人的特别需求:一位听障的旅客入住后遇到了很多不便。
他通过手语与前台沟通自己的需求,酒店员工热情地帮助他解决了所有问题,并提供了特殊的餐厅服务,使他的出行变得更加顺利。
客房的个性化服务
客房的个性化服务要使顾客高兴而来,满意而归,光凭标准的、严格的、规范化服务是不够的,只有在规范化的基础上,逐渐开发和提供个性化服务,才能给客人以惊喜,才能让客人感觉到“宾至如归”,才能使客人“留连忘返”。
下面列举几个客人可采纳的个性化服务项目,供大家参考。
1、绝大多数客人晚上休息时,喜欢将客房的遮光窗帘拉合好,才会睡得香甜,因而客房服务程序中规定对住客房间开夜床。
然而有的客人却因一天的工作劳累,常常一觉到天明,为了不影响第二天的繁忙工作,希望将遮光窗帘中间留出一条缝,这就需要细心的服务员发现、分析、判断,在夜床服务时提供客人满意的服务。
2、服务员早上清扫房间进发现,客人将开夜床时已折叠好的床罩盖在床上的毛毯上,再看空调是23℃。
这时服务员立即主动加一张毛毯给客人,并交待中班服务夜床服务时将温度调到26℃左右。
3、服务员为客人清扫房间时,发现客人的电动刮须刀放在卫生间的方石台面上,吱吱转个不停,客人不在房间。
分析客人可能因事情紧急外出,忘记关掉运转的刮须刀,这时,服务员要主动为客人关闭刮须刀开关。
4、服务清扫房间时,发现一张靠背椅靠在床边,服务员不断地观察,才发现床上垫着一块小塑料布,卫生间还晾着小孩衣裤,服务员这才明白,母亲怕婴儿睡觉时掉到地上,服务员随即为客人准备好婴儿床放入房间。
5、服务员清扫房间时,发现床单、毛毯、床垫等各处都有不同程度的秽污。
服务员马上意识到,是客人外出游因饮食不慎引起肠胃失调,应将所有脏的物品更换一新,还应通过楼层主管及时与导游联系,并通知医生及时治疗,让客人得以康复。
6、一次服务员清扫住房时,发现暖水瓶盖开着,不知是客人倒完开水,忘记盖好瓶塞,还是客人喜欢喝凉开水,故意打开瓶塞的?疑虑不解,难以断定。
为满足客人的需要,服务员为客人送去了凉水瓶装满的凉开水;同时,暖水瓶照例又更换好了新的开水。
7、服务员发现客房中放有西瓜,想必是旅客想品尝一下三亚的西瓜,绝对不会千里迢迢带个西瓜回家留个纪念。
客房服务员工作总结四提升客房服务质量的方法与技巧
客房服务员工作总结四提升客房服务质量的方法与技巧客房服务员工作总结四:提升客房服务质量的方法与技巧2023年的客房服务行业将不断面临新的挑战和机遇。
作为一名客房服务员,提供优质的服务是我们的使命和责任。
为了更好地满足客人的需求和提升客房服务的质量,我们需要不断提升自己的技能和掌握新的方法。
下面,我将分享一些提升客房服务质量的方法与技巧,希望能给同行们带来一些启示。
1. 提升沟通能力:良好的沟通能力是提升服务质量的基础。
我们需要学会倾听客人的需求,并积极的与客人进行沟通和交流。
在服务中使用友善而专业的语言,耐心地回答客人的问题,能够有效地传递信息并与客人建立良好的关系。
2. 关注客人的细节需求:每个客人都有自己独特的需求和偏好,因此我们需要注重细节,提供个性化的服务。
在入住前与客人进行沟通,了解客人的需求,例如床铺的软硬度、房间的安静程度、饮食的偏好等。
在服务过程中,注意观察客人的反应和需求,并尽力满足他们的要求。
3. 强化团队合作意识:客房服务是一个团队工作,我们需要与其他部门的同事密切合作,确保整个服务过程顺利进行。
与前台、餐厅、清洁等部门的有效沟通和协作可以提升客房服务的效率和质量。
定期举行团队建设活动,增强员工之间的互动和合作,提高整个团队的工作效率。
4. 不断学习和提升自我:客房服务行业的发展日新月异,我们需要保持学习的热情和求知欲。
通过参加培训课程、阅读相关书籍和行业资讯,了解最新的服务标准和客人需求的变化。
同时,我们也可以从同行和客人的反馈中不断改进自己的服务技能和工作方式。
5. 保持专业素养:良好的职业素养是成为一名优秀客房服务员的关键。
我们需要保持整洁、礼貌和积极的形象,时刻以客人的满意度为出发点。
遇到问题或投诉时,我们要冷静处理,尽量化解纠纷,并及时向上级报告。
通过专业知识和技能的提升,不断提高自己的专业素养,为客人提供更好的服务体验。
总而言之,提升客房服务质量需要我们不断学习和创新。
谈谈酒店客房部服务意识
谈谈酒店客房部服务意识
酒店客房部服务意识在中国法律中没有特别的规定,但是在酒店行业内,提供优质的客房服务是非常重要的。
以下是谈论酒店客房部服务意识的建议:
1.专业性:酒店客房部应该雇佣经过培训和有相关经验的员工,在提供服务时展现出专业性。
他们应该了解并能满足客人的需求,并且在处理问题时表现出高效和熟练。
2.热情与友好:员工应该对客人保持积极、友好和热情的态度。
主动问候客人,提供帮助并回答他们的问题,为他们创造一个舒适和愉快的入住体验。
3.维护卫生和整洁:酒店客房部应该保持客房的卫生和整洁。
员工应该及时清理垃圾、更换床单和毛巾,并确保房间设施正常运作。
4.提供个性化的服务:员工应该根据客人的需求和偏好,尽力提供个性化的服务。
例如,按客人的要求安排房间布置、提供额外的床垫或枕头,或者为客人预订特定的活动或用餐。
5.解决问题:如果客人在入住期间遇到问题或有不满意的地方,员工应该尽力解决问题并提供满意的解决方案。
这可能包括调整房间安排、提供补偿或退款等。
客房部员工优质服务方法
客房部员工优质服务方法1. 了解客户需求作为客房部员工,提供优质的服务首先要了解客户的需求。
只有了解客户的偏好和需求才能更好地满足客户的期望。
以下是了解客户需求的方法:•倾听客户:当客户与员工进行沟通时,员工应该认真倾听客户的需求。
不打断客户的发言,耐心听取客户的要求,并确保客户感到被重视。
•提问明确:在与客户交流时,员工应提出明确的问题,帮助客户准确定义他们的需求。
例如,询问客户的房间偏好、床铺要求或额外服务需求等。
•记录客户信息:员工应将客户的个人偏好和需求记录在客户档案中。
这样,下次客户再次入住时,员工可以更加准确地满足其需求。
2. 提供个性化服务一旦了解客户的需求,客房部员工可以为客户提供个性化服务,以增加客户的满意度。
以下是一些提供个性化服务的方法:•个性化欢迎:在客户抵达酒店时,员工可以提供个性化的欢迎礼物或留言,使客户感到特别。
•定制服务:根据客户的需求,员工可以提供定制化的服务。
例如,提供特别的床品、婴儿床或额外的洗漱用品等。
•记住客户偏好:客房部员工应记住客户的偏好,并在客户下次入住时提供相同或相似的服务。
例如,喜好特定房间位置或床铺类型。
•提供推荐:根据客户的需求,员工可以提供餐厅、旅游景点或购物信息的推荐。
这样可以帮助客户更好地了解周边环境并提供更好的体验。
3. 保持友好和专业的态度无论客户的要求如何,客房部员工都应保持友好和专业的态度。
以下是保持友好和专业态度的方法:•热情的问候:当员工与客户接触时,始终以热情的问候和微笑来表示对客户的欢迎。
•主动主动帮助:员工应主动提供帮助,解答客户可能有的问题,并尽力满足客户的需求。
•尊重客户隐私:员工应尊重客户的隐私,不泄露客户的个人信息或住宿细节。
•解决问题:当客户遇到问题或投诉时,员工应积极主动地尝试解决,并在解决问题后与客户确认是否满意。
4. 及时反馈和改进为了提供持续的优质服务,客房部员工应及时反馈和改进工作。
以下是一些方法:•客户反馈:员工应鼓励客户提供反馈,以了解他们的体验和意见。
客房部服务方案
客房部服务方案一、服务目标客房部旨在提供优质、高效的服务,为客人提供舒适、安全的住宿环境,满足客人的个性化需求,提升客户满意度和忠诚度。
二、服务内容1. 入住服务- 提供快速、便捷的办理入住手续,确保客人的个人信息安全;- 帮助客人熟悉酒店设施和房间设备,解答客人的疑问;- 根据客人需求,提供行李搬运服务;- 为客人提供有关接待礼节、酒店规则等相关信息,确保客人入住期间的舒适和安全。
2. 房间清洁服务- 提供每日房间清洁服务,确保卫生、整洁的客房环境;- 提供更换床单、浴巾等床上用品的服务;- 根据客人需求,及时补充客房内各类生活用品。
3. 客房维护与维修服务- 对客房设施设备进行定期检查和维护,确保设施功能正常;- 当客房设施设备出现故障时,提供快速响应和维修服务,最大程度减少客人的不便。
4. 客人需求响应服务- 随时为客人提供个性化服务,包括派送餐饮、行李寄存、安排旅行社及租车等服务;- 解决客人在住宿过程中遇到的问题和需求,提供满意的解决方案;- 针对客人的投诉和意见,及时进行回应和解决,确保客人的权益。
5. 结账退房服务- 提供快速、准确的结账服务;- 协助客人办理退房手续,为客人提供满意的离店体验。
三、服务标准1. 时间标准- 办理入住手续时间不超过5分钟;- 房间清洁服务每天保持不少于2次;- 对客房设施设备的维护和维修需要在24小时内解决;- 对客人需求的响应时间不超过15分钟。
2. 质量标准- 入住房间整洁、卫生,设施设备功能正常;- 提供优质、热情、礼貌的服务,主动满足客人的需求;- 对客人投诉和意见要及时、认真处理,给予合理解释和解决方案;- 离店结账过程准确、迅速,为客人提供宾至如归的感受。
四、服务管理1. 培训管理- 定期对客房部员工进行培训和考核,提高服务水平和专业素质;- 鼓励员工参与培训和知识更新,提高工作效率。
2. 客户满意度管理- 定期进行客户满意度调查,了解客户对我们服务的评价,及时改进服务不足之处;- 对客户投诉和意见进行记录并追踪处理,确保客户的问题得到妥善解决。
客房部各项服务质量标准
(1)微笑服务微笑服务是客房员工为客人提供服务时所要求的基本礼貌,是优质服务的最为直接具体的体现。
它不仅是客房部服务员代表酒店所作出的友好表示,而且是满足客人的基本情感需要,能给客人带来宾至如归的亲切感与安全感.(2)礼貌待客礼貌礼节是客房服务质量的重要组成部份,于是也是对客房部服务员的基本要求.客房服务员在语言上要文明、艺术,注意语气音调,在举止上要彬彬有礼,讲究正确的姿态。
(3)讲求效率在客房服务过程中,往往会因为缺乏效率而引起客人的不满甚至投诉,所以,提供快速准确的服务是非常必要的,一些国际上著名的酒店对客房的各项服务往往都有明确的时间限制.(4)真诚服务真诚服务,也就是强调要实行对客人的感情投资,不是单纯的完成任务,而是要发自内心,真正为客人着想,热情、主动、耐心、细致,使客人感到温暖。
如果做到了这一点,也就是抓住了最佳服务的实质.(1)客房卫生用品。
客房清洁车、吸尘器、洗涤剂、消毒剂、除尘毛巾等卫生用品配备齐全。
分类存放,专人保管,使用方便。
无短缺、损坏、乱扔乱放现象。
能够适应客房卫生清扫需要.(2)墙面地面卫生。
客房天花板光洁璀璨,无蛛网、灰尘、水印、脱皮或者掉皮。
墙饰、壁画整洁、美观、无灰尘、蛛网和墙纸脱落现象. 地毯每天吸尘、无杂物、死角、铺设平整美观。
灯具定期循环擦拭,光洁璀璨。
门窗每天擦拭消毒,无水印和其它痕迹,电镀制品表面光洁无污迹。
镜子、画框璀璨,无水银脱落现象.各种家具用具始终保持干净、整洁,摆放在规定位置,客人使用方便.(3) 家具用具卫生。
客房家俱用具每天擦试,桌面、椅子、床头、壁柜、电视、冰箱、行李架、床头柜等表面光滑,无灰尘、污迹。
玻璃制品每天擦拭消毒,无水印和其它痕迹。
电镀制品表面光洁无污迹。
镜子、画框璀璨,无水银脱落现象。
各种家具用具始终保持干净、整洁,摆放在规定位置,客人使用方便.(4)客用物品卫生.床单、枕套每日换洗,按宾馆饭店规定洗涤清毒,无破损、毛发、污迹,有舒适感。
酒店客房优质服务案例
酒店客房优质服务案例酒店服务是指酒店为满足顾客的需要而付出的智能和必要的劳动,是酒店的无形和无价商品。
酒店主要为游客提供住宿服务、生活服务及设施服务等。
下面为大家带来酒店客房优质服务案例,希望大家喜欢!一、优质服务的理解“优质服务”的含义,不同的人有不同的理解,但有一点是共同的,即优质服务含有超出常规的和一般性的服务内容和服务满足。
一般理解是“规范服务+超常服务=优质服务”,即优质服务是在规范服务的基础上有超乎常规的表现。
规范化的服务可以使客人无法感到不满意,而超常服务则是在完成规范服务的基础上,使自己的服务效率更高,或者增加一些规范服务中所没有涉及到的、根据特定情况所额外提供的服务内容。
二、优质服务对酒店的要求1.优质服务对酒店所提出的特别要求(1)优质服务对酒店员工的素质及管理提出了更高的要求优质服务是全方位的,对酒店的要求也就涉及到方方面面。
其中重要的两条就是酒店员工的素质和酒店的管理,它要求酒店员工所具备的种种素质足以达到酒店优质服务所提出的高要求,而对于酒店管理者来说,则需要具备高超的管理能力,能够经常拿出富有创意的策划,紧密把握酒店市场竞争的每一点动向,细微地掌握客人需求的最新变化,同时能够通过强有力的组织措施、组织手段将优质服务的高要求彻底地贯彻下去。
(2)优质服务特别强调服务质量的整体性酒店的优质服务是一个系统概念,可以说,它所构成的链条是非常薄弱的,比起一般的服务,优质服务显得更为脆弱。
因为客人入住酒店时,对优质服务的期望非常高,看待任何事情总是带着挑剔的眼光。
而酒店在一些事情上提供优质服务容易,但最难的是不能保证服务链条上所有的环节都保持高度的质量一致性。
(3)优质服务特别强调前后服务质量的高度一致性提供优质服务的酒店不但强调一次服务中的优质,而且还特别强调不同层次服务前后质量的一致性。
因为对于已经打出名声的提供优质服务的酒店来说,客人中常客和慕名客的比例占了很大一部分。
他们或者对酒店的优质服务已经非常熟悉,或者对酒店的优质服务形象有着非常多的了解。
客房部服务礼仪范文
客房部服务礼仪范文在酒店行业中,客房部是一个非常重要的部门,它直接关系到客人的住宿体验和服务质量。
因此,客房部的员工需要具备良好的服务礼仪,确保客人的需求得到满足,并在酒店中享受到宾至如归的感觉。
以下是客房部服务礼仪的一些建议。
第一,待客礼仪。
当客人抵达酒店时,客房部员工需要以微笑和友好的态度迎接客人,并提供有效的帮助。
他们应该主动询问客人的需求并尽力满足,确保客房的整洁和设施的完好。
在为客人办理入住手续时,员工需要仔细核对相关信息,向客人提供清晰、准确的说明,并为客人的每一个问题提供解答。
第二,客房整理和清洁。
客房部员工需要掌握专业的客房清洁技巧和规范,保持客房的整洁和卫生。
在清洁客房时,员工需要有序、高效地完成任务,确保客房内设施良好。
他们还应该定期更换床单、被套和毛巾,并注意清洁和消毒浴室。
第三,客房维修和设施管理。
客房部员工应该随时关注客房设施的使用情况,并在客人提出维修需求时及时响应。
员工需要了解基本的维修知识和技能,能够处理常见的设施故障,并在无法解决时及时报告给上级,并为客人提供合适的解决方案和安排。
第四,保护客人隐私和财产安全。
客房部员工必须严格遵守酒店的保密制度,保护客人的个人隐私和财产安全。
他们不得擅自进入客房,需经过客人的允许,并尊重客人的私人空间。
员工还需要履行好收放贵重物品的责任,确保客人的财产安全。
第五,熟悉酒店设施和服务。
客房部员工需要详细了解酒店的各项设施和服务,并能够向客人提供准确和有用的信息。
他们应该熟悉酒店的房间类型、价格以及配套设施,以便为客人提供合适的房间选择和服务推荐。
第六,应对客人投诉和问题。
客房部员工应该具备良好的沟通和解决问题的能力。
当客人提出投诉或遇到问题时,员工需要及时倾听客人的需求,表达理解和关心,并积极寻找解决方案。
他们应该善于处理紧急情况,并及时报告给上级。
第七,迎合客人的特殊需求。
客房部员工需要注意客人的特殊需求,如残疾人士或老人的障碍需求、婴儿的安全需求等,并提供相应的服务支持。
客房的个性化服务5篇[修改版]
第一篇:客房的个性化服务客房的个性化服务要使顾客高兴而来,满意而归,光凭标准的、严格的、规范化服务是不够的,只有在规范化的基础上,逐渐开发和提供个性化服务,才能给客人以惊喜,才能让客人感觉到“宾至如归”,才能使客人“留连忘返”。
下面列举几个客人可采纳的个性化服务项目,供大家参考。
1、绝大多数客人晚上休息时,喜欢将客房的遮光窗帘拉合好,才会睡得香甜,因而客房服务程序中规定对住客房间开夜床。
然而有的客人却因一天的工作劳累,常常一觉到天明,为了不影响第二天的繁忙工作,希望将遮光窗帘中间留出一条缝,这就需要细心的服务员发现、分析、判断,在夜床服务时提供客人满意的服务。
2、服务员早上清扫房间进发现,客人将开夜床时已折叠好的床罩盖在床上的毛毯上,再看空调是23℃。
这时服务员立即主动加一张毛毯给客人,并交待中班服务夜床服务时将温度调到26℃左右。
3、服务员为客人清扫房间时,发现客人的电动刮须刀放在卫生间的方石台面上,吱吱转个不停,客人不在房间。
分析客人可能因事情紧急外出,忘记关掉运转的刮须刀,这时,服务员要主动为客人关闭刮须刀开关。
4、服务清扫房间时,发现一张靠背椅靠在床边,服务员不断地观察,才发现床上垫着一块小塑料布,卫生间还晾着小孩衣裤,服务员这才明白,母亲怕婴儿睡觉时掉到地上,服务员随即为客人准备好婴儿床放入房间。
5、服务员清扫房间时,发现床单、毛毯、床垫等各处都有不同程度的秽污。
服务员马上意识到,是客人外出游因饮食不慎引起肠胃失调,应将所有脏的物品更换一新,还应通过楼层主管及时与导游联系,并通知医生及时治疗,让客人得以康复。
6、一次服务员清扫住房时,发现暖水瓶盖开着,不知是客人倒完开水,忘记盖好瓶塞,还是客人喜欢喝凉开水,故意打开瓶塞的?疑虑不解,难以断定。
为满足客人的需要,服务员为客人送去了凉水瓶装满的凉开水;同时,暖水瓶照例又更换好了新的开水。
7、服务员发现客房中放有西瓜,想必是旅客想品尝一下三亚的西瓜,绝对不会千里迢迢带个西瓜回家留个纪念。
客房部具体服务方案
客房部具体服务方案客房部是酒店中最重要的部门之一,它的质量和服务水平直接影响到酒店的声誉和客户满意度。
因此,酒店客房部需要实施一系列具体的服务方案,来确保优质的客户服务和客户体验。
客房服务标准在客房服务过程中,客房部需要遵守以下标准:•快速响应客户需求:酒店客房部需要保持灵活性和敏捷性,能够迅速响应客户的需求,如提供额外的毛巾、枕头、或者客房内的小饰品等。
•高效的清洁服务:酒店客房部需要提供高效、稳定、卫生的清洁服务,还应当保证客房内的空气质量和卫生环境,以保证住客的体验。
•安全和保密:客房部应实施保密和保安措施确保住客财物和隐私的安全,也应向住客提供安全和应急服务。
•尊重客户需求:客房部应尊重客户的需求和习惯,如提供抗过敏床上用品、非吸烟客房、或提供迎合饮食习惯的食品等。
服务方案每日房间清洁服务每日房间清洁服务是酒店客房部最基本的服务项目。
该服务包括以下步骤:1.打扫客房地面并吸尘2.更换床上用品(被子、枕头、床单、被套等)3.更换毛巾和浴巾4.清洁浴室(包括洗手池、马桶、淋浴间或浴缸、镜子等)5.补充房间内日用品(如咖啡机的咖啡和茶叶等)6.拾掇客房内的杂物7.完成客户的特殊服务要求(如加床、加点心等)睡前服务睡前服务是指酒店客房部员工在住客晚上休息前提供细致周到的服务。
该服务包括以下步骤:1.提供酒店定制品牌的矿泉水和小零食2.更换浴室内的毛巾3.折叠床单和被套4.收拾地面和杂物5.打开睡眠音乐,洒上室内香薰等特殊服务特殊服务是指酒店客房部员工为住客提供的增值服务。
下面是一些常见的特殊服务项目:1.花式床铺:为求新颖和独特的客户提供“艺术”风格的床铺布置装饰。
例如,为客户定制“爱心”或“蝴蝶”形状的枕头或床铺等。
2.私人管家:为贵宾客户提供全天候私人管家服务。
私人管家负责安排日常任务,如会议安排、交通安排、路线规划等,并确保住客需求得到快速响应和解决。
3.私人厨师:为长期居住在酒店的住客提供高级私人厨师服务,根据住客饮食习惯和口味提供量身订制的饮食方案。
酒店房务部门客房服务质量总结与改进计划
酒店房务部门客房服务质量总结与改进计划酒店房务部门是酒店管理中至关重要的一个部门,其直接关系到客人的满意度和酒店的形象。
良好的客房服务质量是保证客人入住体验的关键,为此,我将对酒店房务部门的客房服务质量进行总结,并提出改进计划,以提升客房服务水平。
一、客房服务质量总结1.提供完善的房间设施:酒店房间应满足客人的基本需求,如舒适的床铺、卫生干净的浴室、完善的空调和照明设备等。
通过对客房设施的维护和更新,确保客人能够享受到高品质的住宿体验。
2.注重细节服务:在客房服务中,注重细节是提升服务质量的关键。
酒店应设定清洁标准,确保客房的清洁度和整洁度;提供贴心的用品和设施,如饮用水、拖鞋、牙刷等,并定期更新;及时补充客房用品,如毛巾、浴袍等,以及关注客人的个性化需求。
3.加强员工培训:酒店房务部门的员工是直接与客人接触的人员,他们的服务态度和专业水平直接影响客人的满意度。
因此,酒店应加强员工培训,提升员工的服务技能和专业素养。
通过培训,使员工了解客房服务流程和标准,增强团队合作意识,提高服务效率。
二、改进计划1.优化客房设施:针对客人的不同需求,酒店应根据市场反馈和客户满意度调查结果,对客房设施进行更新和改进。
比如,提供更加舒适的床垫、改善淋浴设施、增加多媒体设备等,以提升客人的入住体验。
2.建立客户反馈渠道:酒店应建立健全的客户反馈渠道,及时了解客人的意见和建议。
可以通过客户满意度调查表、在线评价系统等方式收集客人的反馈信息,并在调查结果的基础上进行改进和调整。
3.定期进行服务质量评估:酒店应定期对客房服务质量进行评估,以确保服务达到预期水准。
此外,可以借鉴其他酒店的先进做法,进行经验交流和学习,提高自身的服务水平。
4.加强员工激励与培训:酒店应加强员工激励机制,提高员工的工作积极性和服务意识。
同时,酒店还需定期开展培训活动,提升员工的专业素养和服务技能。
通过激励和培训,确保员工具备良好的服务态度和技能水平。
酒店客房优秀员工范文
酒店客房优秀员工范文
作为一名酒店客房优秀员工,我一直以提供高质量的服务为己任,努力满足客人的需求和期望,为酒店赢得了良好的声誉和口碑。
首先,在工作中我时刻保持着热情和耐心,用真诚的态度待客人,积极倾听他们的需求和意见,及时反馈并解决问题。
我知道客人在旅途中最需要的就是舒适和安心,因此我竭尽全力确保客房的整洁和卫生,并及时为客人提供各种服务和帮助,比如送餐、提供毛巾等,让客人感受到家的温暖和关怀。
其次,我注重团队合作,与同事们密切协作,共同完成工作任务,共同提高服务质量和效率。
在日常工作中,我和同事们经常交流和分享工作经验和技巧,相互支持和帮助,共同成长和进步。
我相信只有通过团队合作,才能更好地为客人提供优质的服务。
最后,我不断学习和提高自己的专业技能,积极参加公司组织的培训和学习活动,不断充实和更新自己的知识和技能。
我相信只有不断学习和进步,才能更好地满足客人不断提高的需求和期望。
总之,作为一名酒店客房优秀员工,我将始终以客人需求为中心,用真诚的态度和专业的服务,让客人感受到家的温暖和关怀。
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客房部岗位核心任务及问题解答
客房部岗位核心任务及问题解答客房部是一个酒店中非常重要的部门,负责为客人提供舒适的住宿环境和优质的服务体验。
在这篇文章中,我将探讨客房部的核心任务以及可能遇到的问题,并分享一些解决这些问题的方法和观点。
一、客房部的核心任务1. 提供优质的客房服务:客房部的首要任务是确保客人在酒店的住宿期间享受到舒适、干净、安全的客房环境。
这包括定期清洁客房、更换床上用品和保证设施设备的正常运行。
客房部还需要确保客人的个人需求得到满足,如提供额外的床铺、拖鞋等。
2. 提供完善的客房预订和调度:客房部负责管理客房的预订和调度工作。
他们需要根据客人的需求和酒店的实际情况,合理安排客房的分配,确保客人能够及时入住并满意。
3. 提供个性化的服务体验:客房部的工作不仅仅是满足客人的基本需求,更要努力提供个性化的服务体验。
他们可以根据客人的喜好和特殊要求,安排房间布置,提供额外的服务,如送餐服务、定制化的床上用品等,让客人感受到与众不同的独特体验。
4. 解决客人的问题和投诉:客房部的员工需要具备良好的沟通能力和解决问题的技巧。
他们需要积极倾听客人的问题和抱怨,并及时采取行动解决。
对于一些较为复杂的问题,客房部需要与其他部门合作,共同解决。
二、客房部可能遇到的问题及解决方法1. 客房供应不足:在酒店高峰期或重要活动期间,客房部可能面临客房供应不足的问题。
为了解决这个问题,客房部可以采取以下措施:- 提前做好客房预测,并根据预测情况增加供应;- 与其他酒店合作,提供客房共享服务;- 推动酒店扩建或改造,增加客房数量。
2. 客人的个性化需求:每个客人都有自己的喜好和特殊需求,客房部需要在满足这些需求的同时确保酒店的运营效率。
解决这个问题的方法包括:- 建立客人需求的数据库,确保员工能及时了解客人的需求;- 培训员工具备个性化服务的能力;- 与其他部门合作,提供定制化的服务。
3. 技术故障和设备维护:酒店的设备和技术设施可能会出现故障,客房部需要及时处理并修复。
浅谈客房部的优质服务
题目:浅谈客房部的优质服务摘要:满足客人的需要,是实现酒店利益最大化的唯一途径。
在酒店业竞争日益激烈的今天,谁的个性化服务做得好,谁就能赢得更多的客人,从而在市场中占有更多的份额。
充分发挥个性化服务,这就是酒店的致胜之道!系别:班级:姓名:学号:日期:引言:个性化服务是上世纪七八十年代欧美服务革命的产物,激烈的竞争让企业管理者们开始关注如何使产品更好地满足不同顾客的需求。
随着饭店业的发展进步,个性化服务逐步以鲜明的针对性和灵活性成为一种趋势,且由此产生的客人与饭店间的亲和力也成为饭店增强市场竞争力的有效办法。
一、“投其所好”和针对性服务细致的个性化服务能否做到,就在于你是否会多想一想,多问一问,这就要求我们应具有敏锐的观察力。
服务是非传统规范的服务,没有固定的模式可循。
它所遵循的是客人的需要就是我们的动力和准则,即“投其所好”。
因此,要提供优质的个性化服务就必须敢为人先,敢破敢立,想别人想不到的,做别人不敢做的。
细致的个性化服务的保持需要一个良好的保障机制,这包括客史档案的完善和积累。
凡是通过主动拜访、客人告知、员工反映等途径获得的客人喜好、习惯、忌讳等资料信息,都应整理成文字保存起来。
记住其中任何一位客人的信息,在每天查阅预订客人名单和已入住客人名单时,要做到一看到熟悉的客人姓名,相关资料就及时反馈。
然后按照该客人的客史记录,安排相关事宜,做到运筹于胸。
广大员工是与客人打交道的一线人员,有着大量机会了解、掌握客人的喜好、习惯,因此对员工进行个性化服务的培训是非常重要的。
个性化服务以其鲜明针对性和灵活性而成为酒店服务趋势。
由它所产生的客人与饭店间的亲和力也是饭店增强市场竞争力的要素。
二、让客房服务充满创意在个性化服务的基础上,我们还提倡创意服务,即摒弃墨守成规、教条式的服务,用真心和真诚来做服务。
创意服务的内涵是所有员工都要用心投入工作,了解客人、观察客人,体会到客人的感受,从而体贴入微的为客人服务。
客房服务员优秀员工推荐范文
客房服务员优秀员工推荐范文客房服务员在酒店行业中扮演着至关重要的角色,他们的服务质量直接影响着客人对酒店的印象和评价。
优秀的客房服务员不仅要有高效的工作能力,更要有热情周到的服务态度,以及细心负责的工作态度。
优秀员工推荐标准1. 工作能力:优秀的客房服务员应具备快速整理客房的能力,保持客房整洁、卫生,并准确无误地完成日常工作任务。
同时,应具备紧急情况处理能力,能够应对突发事件,保障客人的安全和舒适。
2. 服务态度:优秀的客房服务员应以微笑和热情对待每一位客人,体现出礼貌和耐心。
要能够主动为客人提供帮助,解决客人的问题和需求,让客人感受到贴心的服务。
3. 工作态度:优秀的客房服务员应具备细心负责的工作态度,做到每一个细节都不能马虎。
要有良好的沟通能力和团队合作精神,与同事协作,共同提升酒店的服务水平。
优秀员工推荐范文今日谨向酒店管理部门推荐客房服务员小张同学,小张同学自入职以来,一直以高度的工作热情和出色的工作表现著称。
在工作能力方面,小张同学快速整理客房,保持每一位客人入住时都能感受到舒适和干净的环境。
他也曾在一次突发事件中表现英勇,妥善处理了客人的抱怨,给客人留下了良好的印象。
在服务态度方面,小张同学总是微笑迎接客人,热情询问客人需求,并尽力满足客人的要求。
客人们对他的服务态度赞不绝口,表示在入住期间感受到了酒店的贴心服务。
另外,小张同学与同事之间相互协作,同心协力,提升了整个团队的工作效率。
总的来说,小张同学的工作态度细致负责,服务热情周到,工作效率高,是一名优秀的客房服务员。
相信在今后的工作中,他会以更高标准要求自己,为酒店带来更多的荣誉和好评。
结语酒店客房服务员是酒店服务中最直接接触客人的岗位之一,是酒店形象的代表。
优秀的客房服务员应具备出色的工作能力、服务态度和工作态度,在工作中以身作则,为酒店赢得客人的好评和信任。
希望酒店管理部门能重视员工的表现,及时奖励和提拔优秀员工,激励更多员工为酒店提供更优质的服务。
酒店客房服务员工作总结和意见
酒店客房服务员工作总结和意见
一、工作总结
作为一名酒店客房服务员,我在工作中主要负责为客人提供优质的服务,保持客房的整洁和卫生以及解决客人遇到的问题。
在过去一段时间的工作中,我总结出以下几点工作经验:
1. 服务态度
在工作中,我始终保持微笑、耐心和亲切的态度对待每一位客人。
无论客人的要求多么特殊,我都尽力满足并确保他们感受到关怀和尊重。
2. 细致入微
我注重细节,尤其是在整理客房时,我会仔细检查每一处,确保每一项服务都做到位,以提供给客人一个舒适、整洁的环境。
3. 团队合作
在团队中,我懂得尊重他人、互相帮助,与同事良好合作,共同完成工作,使客人得到更好的体验。
二、工作意见
在工作过程中,我也发现了一些问题并提出改进建议:
1. 培训与激励
建议酒店加强新员工培训,使其更快熟悉工作流程并掌握服务技巧。
另外,酒店也应该激励员工,提高他们的工作积极性和质量。
2. 客户反馈
酒店应该重视客人的反馈信息,及时处理客人的投诉和建议,以不断提升服务质量。
3. 环境整治
酒店在营业期间应该增加客房清洁频率,保持环境整洁,提高客人入住的舒适度。
综上所述,作为一名酒店客房服务员,我将继续努力提高服务水平,不断完善自己,为每一位客人提供更好的住宿体验。
客房部实现优质服务培训
展示美 传递爱 创造感1动2
客房部“用心做事”模式套用(一)
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优质服务的四个之前:
• 1、预测顾客需求,要在顾客到来之前;
• 2、满足顾客需求,要在顾客开口之前; • 3、化解顾客抱怨,要在顾客不悦之前; • 4、给顾客一个惊喜,在顾客离店之前。
展示美 传递爱 创造感动6
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
于同一波段思维 用同一语言交流 在同一平台做事
优质服务的评判权在顾客! 优质服务三境界: 让客人满意 让客人惊喜 让客人感动
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1、第一个境界——让客人满意
顾客认为必须做到的,我们按规范、规定、标准向 顾客提供服务,通常就可以让顾客满意。 基本要求: 1)积极热情的态度:在为顾客服务的整个过程中, 始终要展现给顾客的应当是积极热情的态度。 2)合乎规范和标准的服务。
大家好
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实现优质服务
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服务的定义: 服务就是为他人做事情, 做他人需要的事情。
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优质服务的定义: 优质服务就是在规范化、标准 化、程序化基础之上的个性化、 亲情化服务。
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为什么要提供优质服务
• 1、酒店越来越多,竞争越来越激烈; • 2、优质服务才能创造经济效益。
晚上20:30左右我在整理租借物品的交班,突然发现——当日江苏金陵 商务团队入住时,会务组抵店后借了一台电脑,租借单上有客人的姓名 和联系方式。我找到了租借单看到“张纯”的签名及其联系号码,随即 拨通了对方的手机,向张小姐说明了来意,她随即联系徐江先生。不一 会儿,我接到了徐先生的电话:“我不知道身份证落在你们宾馆,一直 以为在我的公文包里,真是太谢谢你了,否则我外出就麻烦大了。”我 记录下客人的联系方式及地址。在邮寄的包裹里写了一张新春贺卡,并 赠送了礼物,寓意“年年有余”,美好的祝福随着身份证一起邮给徐先 生。
宾馆客房服务人员工作总结
宾馆客房服务人员工作总结
作为宾馆客房服务人员,我深知这份工作的重要性和责任。
在过去的一段时间里,我有幸能够在这个岗位上工作,通过与客人的接触和服务,我积累了许多宝贵的经验和体会。
首先,作为宾馆客房服务人员,我们需要具备良好的沟通能力和服务意识。
在
与客人接触的过程中,我们要耐心倾听客人的需求和意见,及时解决客人的问题,给予客人周到的服务。
在工作中,我学会了如何与不同类型的客人进行有效的沟通,以及如何在繁忙的工作环境下保持良好的服务态度。
其次,细心和细致是宾馆客房服务人员的重要素质。
在为客人服务的过程中,
我们要对每一个细节都要做到尽善尽美,确保客人的入住体验达到最佳状态。
我在工作中时刻保持着对细节的关注,努力做到每一个环节都不马虎,不放过任何一个可以提升客人满意度的机会。
最后,团队合作是宾馆客房服务人员工作中不可或缺的一部分。
在宾馆客房服
务工作中,我们需要与其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。
在团队合作中,我学会了如何与同事协作,如何克服困难,如何互相支持,共同完成工作任务。
总的来说,作为宾馆客房服务人员,我深知这份工作的重要性和责任,我会继
续努力提升自己的服务水平,为客人提供更好的入住体验。
同时,我也会不断总结经验,不断学习,不断进步,为宾馆客房服务工作贡献自己的力量。
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客房部员工优质服务客人来店前的准备工作准备工作是客房优质服务的序幕。
准备工作做好了,才能有针对性地提供优质服务,满足客人休息、住宿的需要。
准备工作的内容主要包括:1、掌握客情。
我们要熟知客人的姓名、房号、生活习惯、禁忌、爱好、宗教信仰、外貌特点等情况,以便在接待服务中有针对性地提供优质服务。
2、整理房间。
客人预定的房间,要在客人到达前一小时整理好,保持清洁、整齐、卫生、安全。
设施要齐全完好,符合客房等级规格和定额标准,以保证客人需要。
3、检查房间设备、用品。
房间整理完成后,领班要全面、逐步、逐项地检查房间的设备和用品,包括:门窗是否安全、电器开关有无损坏,卫生间设备是否灵便,物品是否放在规定的位置,拉上窗帘、掀开被角、打开床头灯。
4、调节好客房空气和温度。
客人到达前要根据气候和不同地区的实际需要,调节好房间的空气和温度。
5、楼层服务员要整理仪容、仪表、服装、发式,等候客人的到来。
客房优质服务的“四化”要求(一)服务设施规格化服务设施是客房提供优质服务的物质基础。
俗话说“巧妇难为无米之炊”,没有规格化的服务设施,提供优质服务就是一句空话。
规格化的服务设施主要包括四个方面:1、设施配备必须齐全。
客房设施配备必须齐全。
从服务设施规格化的要求来看,主要设施设备包括:床铺、床头柜、办公桌、沙发椅、小圆桌、沙发、地毯、空调、壁灯、台灯、落地灯、音响、壁柜、电视机等。
2、设施质量必须优良。
客房上述设施和设备,就其数量而言,各客房基本相同;但就质量而言,而因客房等级规格不同而区别较大。
设备质量优良的具体要求是:造型美观,质地优良,风格、样式、色彩统一配套,注意种种等级、各种房间的同一种服务设施保持一致,不能给客人以东拼西凑的感觉,以此反映客房的等级规格。
(二)服务用品规范化客房服务用品是直接供客人消耗的,同样是提供优质服务的物质基础。
如果服务用品配备不全,质量低劣,就不能提供规范化的优质服务。
客房服务用品规范化的具体要求是:1、客用一次性消耗物品必须按规格配备,保证需要。
客房客用一次性消耗物品是每天需要补充的。
这些物品配备要根据间/天客房消耗定额,保证质量优良。
2、客用多次性消耗物品必须符合配备标准,及时更新。
客房的床单、枕套、毛巾、浴巾等棉织品和烟缸、茶杯、玻璃杯等要根据客房的等级规格配备。
(三)服务态度优良化服务态度是服务人员思想觉悟、服务意识和业务素质高低的集中表现,是规范化服务的基本要求。
客房服务态度优良化的重点是要做到主动、热情、周到、耐心。
具体说来是:1、主动。
主动就是服务于客人开口之前,是客房服务员服务意识强烈的集中表现。
其具体要求:主动迎送,帮提行李;主动与客人打招呼,语言亲切;主动介绍服务项目;主动为重要客人引路开门;主动叫电梯,迎送客人。
主动为新到的客人带路到别的娱乐区域;主动照顾老弱病残客人;主动征求客人和陪同人员的意见。
2、热情。
即在客房服务过程中态度诚恳、热情大方、面带微笑,在仪容仪表上要着装整洁、精神饱满、仪表端庄,在语言上要清楚、准确、语调亲切、柔和;在行为举止上要有乐于助人、帮助客人排忧解难的精神,恰当运用形体语言。
3、礼貌。
就是要有礼节、有修养,尊重客人心理。
既不妄自菲薄,见利忘义,在客人面前低三下四,丧失人格和国格;又不夜郎自大,盛气凌人,反对店大欺客,衣帽取人的思想和行为。
要继承和发扬中华民族热情好客的一贯美德。
4、耐心。
就是不烦不厌,根据各种不同类型的客人的具体要求提供优质服务。
工作繁忙时不急躁,对爱挑剔的客人不厌烦,对老弱病残客人的照顾细致周到,客人有意见时耐心听取,客人表扬时不骄傲自满。
5、周到。
就是要把客房服务做得细致入微,周详具体。
要了解不同客人的生活喜好,掌握客人生活起居规律,了解客人的特殊要求,有的放矢地采用各种不同的服务方法,提高服务质量。
并且要求做到有始有终,表里如一。
(四)服务操作系列化客房优质服务以客人来、住、走活动规律为主线。
从服务操作系列化的要求来看,主要是贯彻执行“迎,问,勤,洁,静,灵,听,送”的八字工作法。
迎——礼貌大方,热烈迎客。
客人来到客房,主动迎接,既是对客人礼貌和敬意的表示,又是给客人留下良好第一印象的重要条件。
热情迎客,一要举止大方,衣着整洁,精神饱满;二是态度和蔼,语言亲切,动作准确适当;三要区别不同对象。
问——热情好客,主动问好。
客人住店过程中服务员要像对待自己的亲人一样关心爱护客人,体现主人翁责任感。
要主动向客人问好,关心他们的的生活起居、身体状况、生活感受,主动询问他们的要求,满足他们的爱好。
勤——工作勤快,敏捷稳妥。
勤是服务员事业心和责任感的重要体现。
勤快稳妥,要做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤。
手勤就是要及时准确地完成工作任务;眼勤就是要注意观察客人的需求反应,有针对性地为宾客提供随机性服务;嘴勤就是要见了客人主动打招呼,主动询问需求,切不可遇到客人不言不语,低头面过;腿勤就是要行动敏捷,不怕麻烦,提高服务效率。
洁——保持清洁,严格卫生。
客房服务过程中,清洁卫生是客人的基本要求之一。
每次整理客房、卫生间、会客室、书房后,都要做到严格消毒,消除被消费的痕迹,保证各种设备、用具和生活用品清洁、美观、舒适。
静——动作轻稳,保持肃静。
客房是客人休息或办公的场所,保持安静也是优质服务的基本要求,服务人员在准备用品,打扫卫生时要做到敲门轻,说话轻,走路轻。
服务过程中,不得大声喧哗、吵闹、唱歌。
随时保持客房、楼道的安静气氛,以体现客房服务的文明程度。
灵——灵活机动,应变力强。
服务过程中必须具有较强的应变能力。
必须根据客人的心理特点、特殊爱好采用灵活多样的方法。
如对动作迟缓、有残疾的客人应特别照顾;对性格开朗的客人说话可以随和一些等等。
听——“眼观六路,耳听八方”。
服务人员要随时留心观察客人情况,征求客人意见,随时发现服务过程中的问题和不足之处。
一经发现,就要及时改进和弥补。
送——送别客人,善始善终。
客人离店既是客房服务的结束,又是下一轮服务工作的开始。
为了保证整修服务工作取得良好的效果,给客人留下美好的回忆,同时也为了争取回送客,就必须人旅途愉快,欢迎下再度光临。
上述八字工作法,形成一个完整系列的服务过程,是客房服务质量标准的本质表现,需要引起全体服务人员的度重视。
客房清洁工作的准备1.推服务车到客人房间外,不要正对着门口,也不要放在走廊正中央.2.先按门铃并报出自己的部门,如HOUSEKEEPING,MAY I COME IN?如果没有回应,敲门三下,给客人以充分的回应时间.如无回应,用钥匙打开门,进入房间.3.进入房间后,可以先看床尾,一般如果客人在睡觉,是可以看到客人的脚部,同时要听浴室是否有水声.确定没有客人.4.回到门外在报表上记录下进房时间.5.再次进入房间,拉开窗帘,打开所有的灯,并收集房间和浴室的垃圾,和用过的布草,放回到服务车上,并把用过的客用品和布草在报表上做记录.6.进入房间并带上需要补充的客用品及布草和抹尘工具,做床以及对房间进行抹尘,同时检查所有的设施和补充客用品.7.然后,同上打扫浴室.8.最后对房间再检查一遍,看有无遗漏,最后吸尘.9.吸尘结束后,关闭房间所有设施,客人正在使用的除外,关闭房门.10.在报表上记录下出房时间,和房间的设施问题,并通知主管.1、放置清洁设备和用具2、开灯,更换烧坏或丢失的灯泡3、检查电视、遥控。
清洁完毕应关掉,以免客人回来产生误解4、拉开窗帘,检查窗帘杆和窗帘,如果有损坏,记入任务单,主管安排工程部进行维修5、清洁玻璃和窗台6、清除客房送餐服务用具,送至房门外面,确保没有客人的物品。
清洁完毕后,如果送餐用具没有取走,送到指定地点或者通知送餐服务员取回餐具。
不能搁置在走廊。
7、取下床上的织物制品,使床通风。
1)取走客人的衣服,整齐防在椅子上2)戴上乳胶手套,保护自己免于接触床上的任何液体3)把床罩、毯子、枕头放在椅子上4)取下床单和枕套,放在浴室外面5)把床垫任何受污和损坏情况告诉主管6)检查是否有遗留用品,按规定处理8、将浴室和卧室的用过的织物制品取走9、取走用过的6小件,在延住房中,留下用过的肥皂,再放一块新的。
取走玻璃杯的时候,检查客人是否有药等东西在杯中10、收拾空烟缸和垃圾11、清除垃圾12、遵循血液携带病菌和安全操作程序1)取用过的织物要抓住顶端,否则可能被针状物扎破2)观察毛圈织物是否有血迹和体液,只能带手套取拿服务五忌一忌旁听这是餐厅服务员的大忌,客人在交谈中,不旁听、不窥视,不插嘴是服务员应具备的职业道德,服务员如与客人有急事相商,也不能贸然打断客人的谈话,最好先采取暂待一旁,以目示意的方法,等客人意识到后,再上前说:“对不起,打扰您们谈话了。
”然后再把要说的说出来。
二忌盯瞅在接待一些服饰较奇特客人时,服务员最忌目盯久视品头论足,因为这些举动容易使客人产生不快。
三忌窃笑客人在聚会与谈话中,服务员除了提供应有的服务外,应注意不随意窃笑、不交头接耳、不品评客人的议论,以免引起不应有的磨擦。
四忌口语化有些服务员缺乏语言技巧方面的学习和自身素质的培养,在工作中有意无意地伤害了客人或引起某些不愉快的事情发生,如:“你要饭吗?”这类征询客人点饭菜的语言,使人听起来很不愉快,不舒服。
另外,服务员在向客人介绍餐位时,“单间儿”一词也是忌讳的词语,因为“单间儿”在医院指危重病人的房间,在监狱为关押要犯、重犯的房间,所以应用“雅座”代替“单间儿”为好。
五忌厌烦如果个别顾客用“喂”、“哎”等不文明语言招呼服务员,服务员不能因顾客不礼貌就对其表现冷淡或不耐烦,相反,我们更应通过主动、热情的服务使客人意识到自己的失礼。
如你正忙碌,可以说:“请您稍等片刻,我马上来。
”客房部员工工作质量未达标的扣款标准1、未按酒店规定着装,仪容仪表不符要求者,每次扣5元。
2、在客人活动区域或工作场所没有保持"三轻"(走路轻,说话轻,干活轻),每次扣5元。
3、下班后无故停留在楼层,工作场所等,每次扣5元。
4、工作期间用电话谈与工作无关的事者,每次扣5元。
5、工作效率或服务态度欠佳者,每次扣10元。
6、没有执行工作指令或不服从工作调配者,每次扣20元。
7、客人遗留物未按程序处理者,每次扣5元。
8、维修项目未及时报修或不经验收签字者,每次扣5元。
9、未经批准私乘客梯者,每次扣5元。
10、超过计划费用支出按超支的%扣,每次扣5元。
11、未按程序工作或操作不规范者,每次扣5元。
12、不服从工作安排者,每次扣10元。
13、工作时间串岗者或擅自离岗者,每次扣10元。
14、工作迟到或早退者(每迟到5分钟扣款1元)。
15、无礼节礼貌,未用服务敬语者,每次扣5元。
16、未经同意擅自换班者,每次扣50元。
17、上班看书,当班嬉笑打闹者,每次扣当事人5元。
18、私用或送给他人饭店物品以及在班期间他人拿取饭店物品时未予制止者,每次扣10元。