青年突击队工作计划
青年突击队工作计划及特色
青年突击队工作计划及特色
1. 工作计划:
1.1 组织定期学习交流会,邀请专家学者就青年事务、就业创业、心理健康等主题进行授课和讨论。
1.2 开展社区服务活动,如社区环境卫生整治、老年人帮扶、儿童关爱等。
1.3 举办技能培训班,提升青年就业能力,如电脑办公、语言培训、职业技能等。
1.4 组织文体活动,丰富青年业余生活,如篮球赛、话剧表演、才艺大赛等。
1.5 开展创业辅导,为有意向创业的青年提供指导和资源对接。
2. 特色:
2.1 青年自治、自主管理,充分发挥青年主体作用。
2.2 注重实践锻炼,将理论知识与实践相结合。
2.3 关注青年全面发展,注重思想道德、专业技能、体魄素质等多方面培养。
2.4 鼓励创新创业,为青年搭建创新创业平台。
2.5 加强团队合作意识,培养青年团队协作能力。
2.6 注重社会责任感,组织开展志愿服务等公益活动。
人们常说青年是国家的未来和希望。
青年突击队旨在团结和凝聚青年力量,为青年提供全方位的成长和发展平台,激发青年的活力和创造
力,促进青年健康成长,为社会发展贡献青春力量。
青年突击队活动实施方案[共五篇]
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青年突击队活动实施方案[共五篇]第一篇：青年突击队活动实施方案青年突击队活动实施方案目的引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好新项目建设和各项生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围。
活动主题矢志投身新项目苦干实干献青春活动时间新项目建设和开工期间总体要求新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在。
青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。
活动内容5.1 赛安全。
活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高。
各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，-1-通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航。
5.2 赛贡献。
活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累，哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”。
团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动。
各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献，做大贡献。
青年突击队活动方案
青年突击队活动方案【篇一：青年突击队实施方案1】青年突击队活动的实施方案为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：一、指导思想以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于研究，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题为重点工程献青春三、活动时间2011年6月四、活动内容（一）树立安全意识。
以建立“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。
严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。
深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。
在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。
加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。
每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
项目部青年突击队创建计划
项目部青年突击队创建计划
我们部门的青年同志们是部门建设的中坚力量和未来希望。
为进一步发挥青年同志的积极性和创造性,增强部门凝聚力和战斗力,经部门领导研究,决定成立项目部青年突击队。
突击队的主要任务是:
1. 承担部门重要、艰巨和紧迫的任务,发挥青年同志在工作中的先锋模范作用。
2. 开展技术攻关、管理创新等活动,为部门建言献策,提高工作效率。
3. 组织开展部门文化建设,丰富员工业余文化生活。
4. 加强同志之间的交流学习,提高全体员工的综合素质。
5. 开展志愿服务活动,践行社会主义核心价值观,提升部门形象。
我们衷心希望部门的青年同志能积极加入突击队,为部门发展贡献青春激情和智慧。
让我们团结一心,奋力工作,以优异成绩迎接部门各项重大任务的完成!
项目部领导小组
2022年3月1日。
赣深青年突击队工作计划
赣深青年突击队工作计划一、目标定位赣深青年突击队旨在激发青年员工的创新精神和团队协作能力，通过一系列实践活动，提升青年员工的综合素质，为公司的可持续发展注入新鲜血液。
二、组织架构1. 成立领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为组员。
2. 设立专项工作小组，负责具体活动的策划、组织和执行。
三、工作内容1. 人才培养计划：开展青年员工培训，包括专业技能提升、领导力培养等。
2. 创新驱动项目：鼓励青年员工参与公司创新项目，提出创新点子并参与实施。
3. 团队建设活动：定期组织团队拓展训练，增强团队凝聚力。
4. 社会责任实践：参与社区服务、环境保护等公益活动，展现企业的社会责任感。
5. 文化交流活动：举办跨部门的文化交流，促进不同背景员工之间的相互理解和尊重。
四、实施步骤1. 调研分析：收集青年员工的需求和建议，分析公司资源和优势。
2. 计划制定：根据调研结果，制定具体的工作计划和时间表。
3. 资源整合：整合公司内外资源，为青年突击队提供必要的支持。
4. 活动开展：按照计划执行各项活动，确保活动质量和效果。
5. 效果评估：定期对活动效果进行评估，及时调整改进计划。
五、保障措施1. 资金保障：设立专项基金，确保工作计划的顺利实施。
2. 技术支持：提供必要的技术支持和咨询，帮助青年员工解决技术难题。
3. 政策支持：制定相关政策，为青年员工提供成长和发展的空间。
4. 激励机制：建立合理的激励机制，鼓励青年员工积极参与。
六、预期效果1. 提升青年员工的专业技能和创新能力。
2. 加强团队协作，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 增强企业的社会影响力和品牌形象。
4. 培养一批有潜力的青年管理人才。
七、风险控制1. 定期评估活动风险，制定应对措施。
2. 加强沟通协调，确保信息的及时传递和反馈。
3. 建立应急预案，应对突发事件。
八、总结反馈1. 定期组织总结会议，分享经验，总结教训。
2. 收集青年员工的反馈，不断优化工作计划。
青年突击队活动实施方案
青年突击队活动实施方案活动名称：青年突击队活动活动目的：通过组织青年参与社区服务活动，提高青年的组织能力、社会责任感和团队合作精神，促进社区发展。
活动时间：连续两个周末进行，每天两个小时。
活动地点：选取社区内具有社会服务需求的地点，如公园、图书馆、敬老院等。
活动流程：第一天：1. 活动开场：各参加的青年成员集合在活动地点，介绍活动目的和意义，以及活动规则和安全注意事项。
2. 分组讨论：将青年成员分成若干个小组，每组5-6人，讨论并选定服务项目和志愿者活动地点。
3. 项目准备：根据选定的志愿者活动地点和服务项目，进行相关准备工作，如采购必要的物资和装备。
第二天：1. 实施社区服务活动：青年成员按照小组分工，前往选定的服务地点并展开实施，活动内容可以包括但不限于以下几个方面：- 环境整治：清理垃圾、修剪植物、美化环境等。
- 社区宣传：开展宣传活动，推广社区文化、公益活动等。
- 敬老院关爱：为敬老院的老人提供陪伴、生活照料等服务。
- 义务劳动：帮助社区内有需要的人家进行无偿劳动，如搬运物资、清理家园等。
第三天：1. 团队分享：活动结束后，各小组整理活动成果，准备分享和总结。
可以通过展示图片、视频、故事分享等形式，向其他小组介绍自己的活动情况及感悟。
2. 总结反馈：组织一次小组讨论，让每个小组成员畅所欲言，分享活动体验、收获和不足之处，并提出改进和发展的建议。
3. 活动评选：根据活动成果和反馈情况，评选出最佳团队、最佳个人等奖项，以鼓励青年成员继续参与社区服务活动。
活动资源需求：- 物资准备：根据各小组选定的活动项目和志愿者地点，应提前准备必要的物资和装备，如垃圾袋、手套、工具等。
- 人力安排：根据参与活动的人数，组织充足的活动工作人员，负责活动的组织、协调、指导等工作。
- 现场支持：为每个小组提供必要的现场支持，如咨询、解决问题等。
活动宣传：- 社区宣传：通过社区公告栏、社交媒体、小区通知等渠道进行宣传，吸引更多的青年参与。
青年安全突击队工作计划
青年安全突击队工作计划引言青年安全突击队是一个志愿者组织，旨在为青年提供安全意识教育和应急处理技能培训，以提升青年群体的安全意识和能力。
本工作计划将具体规划青年安全突击队的活动内容、目标、时间表和预算，以达到组织的宗旨和工作目标。
一、背景分析1.1 社会安全形势当前，社会安全形势越来越严峻，各类安全事故层出不穷，给青年群体的生命和财产安全带来了巨大威胁。
因此，有必要建立一个青年安全突击队，培养青年群体的安全意识和应急处理能力，以提升其自我保护能力。
1.2 组织发展背景青年安全突击队成立的目的是响应国家和社会对于青年群体安全意识和应急处理能力的需求，为青年提供一种实践机会，培养他们关注他人生命安全、了解常见安全隐患并能积极应对的能力。
二、活动内容2.1 安全意识教育通过开展安全知识讲座、组织安全意识培训等活动，提高青年群体的安全意识，让他们了解安全的重要性和基本原则。
2.2 应急处理技能培训组织模拟安全事故，让青年群体亲自参与，学习常见应急处理技能，包括急救、灭火、疏散等，提高他们应急处理能力。
2.3 安全宣传活动利用各种宣传媒体，通过海报、微博、微信等形式传播安全知识，提高社会大众的安全意识和防范意识。
2.4 社区安全巡逻组织青年志愿者进行社区巡逻，发现安全隐患和违法行为，并与相关部门合作，及时采取措施解决问题，确保社区的安全稳定。
三、目标设定3.1 短期目标在一年内，建立青年安全突击队的组织框架并进行安全意识教育和应急处理技能培训，招募一批积极主动的青年志愿者。
3.2 中期目标在三年内，将青年安全突击队的活动覆盖到全市各大学及社区，建立与相关部门的紧密合作关系。
3.3 长期目标在五年内，成为全国知名的青年安全志愿者组织，培养一批青年安全意识强、应急处理能力强的专业队伍。
四、时间表时间活动内容负责人第一季度组织成立、招募志愿者张经理第二季度安全意识教育李导员第三季度应急处理技能培训王教官第四季度安全宣传活动赵主任第五季度社区安全巡逻张经理第六季度评估总结全体成员五、预算根据上述活动内容和时间表，制定以下预算：活动名称预算金额(元) 赞助商招募志愿者 2000 大学生创业基金安全意识教育 3000 学校安全教育基金应急处理技能培训 5000 急救中心安全宣传活动 1000 社区商家合作社区安全巡逻 2000 社区居委会六、总结青年安全突击队的工作计划旨在提高青年群体的安全意识和应急处理能力，增强他们的自我保护能力。
【活动方案】青年突击队活动方案
【活动方案】青年突击队活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步，青年一代在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了充分发挥青年的积极性和创造力，提高青年的综合素质和团队协作能力，特组织本次青年突击队活动。
二、活动主题“青春奋进，共创辉煌”三、活动目的1、培养青年的团队合作精神和责任感，增强团队凝聚力。
2、提高青年的综合素质和业务能力，促进个人成长和发展。
3、激发青年的创新思维和创造力，为解决实际问题提供新的思路和方法。
4、增强青年的社会责任感和使命感，为社会做出积极贡献。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员明确参与活动的青年群体范围七、活动内容1、培训与学习（1）邀请专业人士进行业务知识培训，包括但不限于市场营销、项目管理、技术创新等方面的内容。
（2）组织青年队员进行交流分享，互相学习工作经验和心得。
2、实践任务（1）设立具体的实践项目，如社区服务、环保行动、公益活动等，让青年突击队参与其中，锻炼实际操作能力。
（2）针对企业内部的生产难题或业务挑战，组织青年突击队进行攻关，提出创新性的解决方案。
3、团队建设（1）开展户外拓展训练，通过各种团队合作游戏和挑战项目，增强队员之间的信任和协作。
（2）组织文化活动，如文艺表演、体育竞赛等，丰富队员的业余生活，增进彼此之间的感情。
4、成果展示与总结（1）定期对青年突击队的工作成果进行展示和汇报，分享经验和教训。
（2）对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励更多青年积极参与。
八、活动组织与实施1、成立活动领导小组由企业相关领导和青年工作负责人组成，负责活动的整体策划、组织协调和监督指导。
2、明确职责分工（1）培训组负责邀请专家、安排培训课程和学习资料。
（2）实践项目组负责制定实践任务的目标、计划和实施步骤。
（3）团队建设组负责组织各类团队活动，营造良好的团队氛围。
（4）宣传组负责活动的宣传推广，记录活动过程和成果。
3、活动进度安排（1）第一阶段：筹备与动员（具体时间区间 1）制定活动方案，明确活动目标和内容。
青年突击队活动方案
青年突击队活动方案【篇一：青年突击队实施方案1】青年突击队活动的实施方案为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题为重点工程献青春三、活动时间2011年6月四、活动内容（一）树立安全意识。
以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。
严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。
深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。
在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。
加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。
每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
青年突击队实施方案
青年突击队实施方案一、背景介绍青年突击队是一支由年轻人组成的特殊行动部队，他们具有高度的战斗力和执行力，能够在复杂的环境下迅速展开行动，完成各种任务。
青年突击队的成员通常年龄在18-25岁之间，他们身体素质优秀，具有较强的团队合作精神和应变能力。
二、任务目标青年突击队的任务目标主要包括但不限于以下几个方面：1. 应对突发事件：如自然灾害、恐怖袭击、突发公共安全事件等，迅速投入到救援和处置工作中，保障人民生命财产安全。
2. 反恐维稳：参与反恐作战，维护社会稳定，保障国家安全。
3. 突击行动：执行特殊任务，如解救人质、抓捕逃犯、打击犯罪团伙等，展现国家力量和决心。
三、组织架构青年突击队的组织架构主要包括队长、副队长、作战人员等，队员之间配合紧密，各司其职，形成一个高效的作战团队。
队员需要经过严格的选拔和训练，具备一定的专业技能和战斗素养。
四、实施方案1. 情报收集：在执行任务前，青年突击队需要对任务目标进行充分的情报收集和分析，了解目标的情况和周边环境，为后续行动做好准备。
2. 快速部署：一旦接到任务，青年突击队需要迅速部署，制定详细的行动方案和时间表，确保在最短的时间内到达目标地点。
3. 灵活应变：在执行任务过程中，可能会遇到各种意外情况和挑战，青年突击队需要灵活应对，迅速调整战术和策略，确保任务顺利完成。
4. 高效执行：青年突击队的成员需要密切配合，严格执行指挥部的命令，确保行动高效有序，最大限度地减少风险和损失。
5. 信息反馈：在任务执行过程中，青年突击队需要及时向指挥部反馈情况，保持通畅的信息传递和沟通，确保指挥部能够及时做出决策。
五、训练要求为了确保青年突击队能够高效执行任务，需要进行严格的训练，包括但不限于以下几个方面：1. 体能训练：提高队员的体能素质，包括耐力、爆发力、灵活性等，确保能在极端环境下保持战斗力。
2. 战术训练：提高队员的战术水平，包括战术动作、火力控制、战术配合等，确保能够在复杂战场中取得优势。
青年突击队创建及实施方案
青年突击队创建及实施方案一、背景介绍青年突击队是一支由青年志愿者组成的团队，旨在积极参与社会公益活动，推动社会进步，传递正能量。
青年突击队的创建和实施，对于促进社会和谐、提升青年志愿者的社会责任感和团队合作精神具有重要意义。
二、创建目的1. 培养青年志愿者的社会责任感和团队精神；2. 推动社会公益事业的发展，促进社会和谐；3. 为青年志愿者提供一个展示自我、奉献爱心的平台。
三、创建原则1. 自愿参与：青年突击队的成员应基于自愿原则参与活动，不得强制要求；2. 公平公正：对于每一位成员都应平等对待，不分贵贱；3. 公益为先：青年突击队的活动应当以公益为宗旨，服务社会、奉献爱心。
四、实施方案1. 招募成员通过学校、社区、志愿者组织等渠道，发布青年突击队成员招募信息，吸引有志青年积极参与。
招募条件包括年龄在18-35岁之间，具有一定的团队合作精神和社会责任感。
2. 培训和教育对于新加入的成员，进行一定的培训和教育，包括社会公益知识、团队合作技巧、应急处理能力等方面的培训，以提升成员的综合素质和能力。
3. 活动策划根据社会需求和成员特长，制定不同的公益活动策划方案，包括环保宣传、扶贫助学、义务清洁等多种形式的公益活动。
确保活动内容有针对性、实效性。
4. 实施执行根据活动策划方案，组织成员进行实施执行，确保活动顺利进行。
在活动过程中，注重团队合作，充分发挥每一位成员的作用，提升活动效果。
5. 成果评估对于每一次活动，进行成果评估，总结经验，发挥长处，改进短处，提升下一次活动的质量和效果。
五、组织管理1. 设立领导小组，负责青年突击队的整体管理和活动策划；2. 设立专门的活动执行小组，负责具体活动的组织实施；3. 设立宣传推广小组，负责宣传青年突击队的形象和活动成果。
六、宣传推广通过各种媒体渠道，宣传推广青年突击队的活动成果和社会影响力，吸引更多的青年加入到公益活动中来。
七、总结展望青年突击队的创建及实施，是一项长期而艰巨的任务，需要全体成员的共同努力和奉献。
青年突击队实施实施方案
青年突击队实施实施方案青年突击队实施方案。
一、背景介绍。
青年突击队是一个由年轻人组成的志愿者团体，旨在积极参与社会公益活动，为社区和社会做出贡献。
为了更好地实施青年突击队的活动，我们制定了以下实施方案。
二、目标和任务。
1. 目标，提高青年突击队成员的社会责任感和团队合作能力，同时为社区和社会提供更多的公益服务。
2. 任务，开展一系列公益活动，包括环保、扶贫、助老、助残等多个方面的志愿服务项目。
三、实施步骤。
1. 活动策划，根据社区和社会的实际需求，制定合理的活动策划方案，确定活动的具体内容和时间安排。
2. 招募培训，通过社交媒体、学校宣传等渠道，招募更多的青年志愿者加入突击队，并对他们进行相关的培训和指导，提高他们的服务意识和技能水平。
3. 活动实施，根据活动策划方案，组织成员积极参与各项公益活动，确保活动的顺利进行和取得实际成效。
4. 效果评估，对每次活动进行及时的总结和评估，发现问题，及时改进，不断提高活动的质量和效果。
四、资源保障。
1. 人力资源，充分调动和利用青年志愿者的热情和力量，组织他们参与到各项公益活动中。
2. 物资资源，通过募捐、赞助等方式，筹集必要的物资和经费，保障活动的顺利进行。
3. 社会资源，积极争取社区和社会各界的支持和帮助，扩大活动的影响力和参与范围。
五、风险应对。
1. 安全风险，在活动实施过程中，要严格遵守相关的安全规定，确保志愿者和参与者的人身安全。
2. 活动风险，活动策划要合理，活动实施要有序，避免出现意外情况和混乱局面。
3. 社会风险，在开展公益活动时，要注意避免与社会其他组织或群体发生矛盾和冲突，保持良好的社会形象和声誉。
六、总结。
青年突击队实施方案的制定，是为了更好地推动青年志愿者的公益服务活动，同时为社区和社会提供更多的帮助和支持。
我们将不断完善和改进实施方案，确保活动的顺利进行和取得实际成效。
希望通过我们的努力，能够为社会和社区做出更多的贡献，让青年志愿者的力量得到更好地发挥。
青年突击队工作计划(共10篇)
篇一：2.3.4青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇二：青年突击队计划为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
青年突击队工作计划(共10篇)
篇一：2.3.4青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇二：青年突击队计划为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
青年突击队年度工作计划
青年突击队年度工作计划一、绪论作为青年突击队的组织者和负责人，我们要结合当前的形势和任务，制定出一份科学合理的年度工作计划，为团队的发展和工作指明方向，提供明确的目标和任务。
本文将针对青年突击队的年度工作计划进行详细阐述。
二、工作目标1. 提高团队凝聚力和战斗力：通过加强团队成员的培训和交流，提高成员的专业能力和团队合作意识，提高团队的凝聚力和战斗力。
2. 服务社区和公益事业：积极参与社区服务和公益活动，为社区居民提供帮助和支持，营造和谐社会环境。
3. 完善组织建设和管理制度：建立完善的组织建设和管理制度，为团队成员提供更好的工作环境和发展机会。
4. 健康成长和个人发展：为团队成员提供发展平台和机会，促进他们的健康成长和个人发展。
三、年度工作计划1. 加强组织建设和管理（1）建立健全团队的组织架构和成员职责，明确各个岗位的职责和工作内容。
（2）制定并执行人员招募和选拔制度，保证团队的人员结构和人员素质符合任务需求。
（3）建立完善的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造性。
（4）定期组织团队会议，及时解决团队工作中的问题和困难。
（5）建立团队成员的档案管理制度，及时了解成员的工作状态和发展情况。
2. 提高团队成员的专业能力和团队合作意识（1）定期组织专业培训，提高成员的专业技能和综合素质。
（2）建立导师制度，为新成员提供指导和帮助。
（3）组织团队交流活动，促进团队成员之间的沟通和合作。
（4）加强团队的项目管理和任务分配，提高工作效率和质量。
3. 积极参与社区服务和公益活动（1）组织志愿者培训，增加成员的服务意识和服务能力。
（2）定期组织社区义工活动，为社区居民提供各类服务。
（3）开展公益项目，帮助贫困家庭和弱势群体改善生活条件。
4. 建立团队成员的档案管理制度（1）建立团队成员的档案管理制度，记录成员的培训、奖励和评价等信息。
（2）定期进行团队成员的工作评估和绩效考核，及时发现和解决问题。
（3）建立成员发展规划，为他们提供培训和发展机会。
教师青年突击队工作计划
教师青年突击队工作计划一、工作目标教师青年突击队的工作目标是通过开展志愿服务活动，提高青少年的综合素质，培养他们的社会责任感和团队合作精神，促进学校文化建设和校园和谐发展。
具体目标如下：1.开展形式多样的志愿服务活动，引导青少年参与社会实践，培养他们的责任感和爱心。
2.组织各类团队活动，帮助学生锻炼团队合作能力。
3.促进学校文化建设，丰富校园文化生活，提升学校的社会形象。
4.积极推动校园和谐发展，加强师生之间的交流与合作，建设和谐校园环境。
二、工作内容1.组织各类志愿服务活动（1）参观环保志愿服务活动：组织青少年到环保公益机构开展环保宣传和环境保护志愿服务活动，引导他们从小爱护环境，关注环保，提高环保意识。
（2）扶贫助学志愿服务活动：组织青少年到贫困地区开展扶贫助学活动，帮助贫困学生解决学习和生活困难，传递爱心和正能量。
（3）献血志愿服务活动：组织青少年到当地献血点开展献血志愿服务活动，提高他们的公益意识和社会责任感。
（4）康复志愿服务活动：组织青少年到康复医院开展义务康复活动，陪伴康复患者，帮助他们克服困难，传递爱与希望。
2.开展团队活动（1）户外拓展活动：组织学生参加户外拓展活动，开展各类团队合作任务，提高他们的团队合作能力和应急处理能力。
（2）文化体育活动：举办各类文化体育比赛，如演讲比赛、书法比赛、篮球比赛等，丰富学校文化生活，提升学生综合素质。
3.促进学校文化建设（1）开展文化活动：组织各类文艺汇演、讲座报告、读书分享等文化活动，促进学校文化建设。
（2）建设学校文化品牌：组织学生参与学校文化品牌的打造，传承和弘扬学校的文化传统。
4.加强和谐校园建设（1）举办和谐校园主题活动：组织学生、家长和教师共同参与和谐校园主题活动，提升师生之间的交流与合作。
（2）关爱困难学生：帮助困难学生解决学习和生活困难，关心他们的成长和发展，营造关爱和温馨的校园氛围。
三、具体措施1.建立健全的组织机构成立教师青年突击队领导小组，明确各部门职责并建立健全管理制度。
广东青年突击队方案
广东青年突击队方案一、方案背景。
咱广东可是充满活力与机遇的地方！在各种建设、发展和紧急任务面前，青年们就像一颗颗闪闪发光的星星，有着无限的能量。
青年突击队就是把这些星星汇聚起来，组成超厉害的战队，不管是应对突发自然灾害，还是在重大项目建设中冲锋陷阵，都能发挥巨大的作用。
二、目标设定。
1. 短期目标。
(1) 在3个月内组建起多支有组织、有纪律的青年突击队，每支队伍人数不少于[X]人。
这些队伍要随时能拉得出、打得响，就像超级英雄随时准备拯救世界一样。
(2) 针对可能出现的紧急情况（比如洪水、台风季节的抢险救灾），在1个月内开展至少一次应急演练，让队员们熟悉救援流程，不至于到时候手忙脚乱。
2. 长期目标。
(1) 一年内，让青年突击队在广东的各个领域都成为响当当的招牌，不管是在城市建设、环保项目还是社会公益活动中，都能看到突击队队员们矫健的身影，成为广东青年的骄傲。
(2) 不断提高青年突击队的综合素质，使队员们不仅有强壮的体魄，还具备专业的技能知识，比如工程建设技能、应急救援知识、环保技术等，成为全能型的青年战士。
三、人员招募与选拔。
1. 招募对象。
年龄在18 35岁之间的广东青年，不管你是来自城市还是农村，不管是打工族还是学生党，只要你有一颗热血的心，想要为广东的发展贡献力量，都可以来报名参加。
2. 招募渠道。
(1) 在各大高校张贴招募海报，那海报得设计得超级酷炫，让人一眼就被吸引。
上面印着突击队的英勇事迹（虽然现在还没发生多少，但咱可以先展望一下），还有报名二维码，方便大学生们扫码报名。
(2) 利用社交媒体平台，如微信公众号、抖音等发布招募信息。
拍一些有趣的短视频，比如找几个充满活力的青年，在视频里喊着“广东青年突击队，等你来加入，一起创造奇迹！”然后详细介绍加入突击队的好处和要求。
(3) 在企业、社区设立线下报名点，放一些小礼品，像印有突击队标志的小徽章之类的，吸引大家来报名。
3. 选拔标准。
(1) 身体素质必须杠杠的。
工程项目部青年突击队工作指标及推进计划
工程项目部青年突击队工作指标及推进计划好嘞，咱们来聊聊工程项目部的青年突击队。
这可是个热血沸腾的团队，充满了激情和干劲，大家伙儿都是朝气蓬勃的小年轻。
说到工作指标和推进计划，咱们得先说清楚，什么叫工作指标。
嘿，就是咱们的目标和任务，得有方向感，知道自己在干嘛，才能把事情做好。
每个人都得清楚自己的分内事，不能像无头苍蝇一样到处乱撞。
打个比方，咱们就像一支球队，每个人都有自己的位置，前锋进攻，后卫防守，只有大家都发挥好，才能赢得比赛。
咱们说说推进计划。
哎呀，这个计划就像一张地图，没它可不行。
有了它，大家就知道该往哪儿走，不然就容易迷路。
青年突击队的队员们每天都得开会，讨论进展，互相打打气。
可不能光说不练，行动才是王道。
大家伙儿齐心协力，把任务分配得明明白白，谁负责什么，清清楚楚。
这就像上课一样，老师布置作业，咱们得认真完成，不能偷懒。
说到这里，咱们再来聊聊日常工作中遇到的挑战。
工作进展不顺，难免会碰上坎儿。
这时候，咱们得鼓起勇气，不能退缩。
年轻人嘛，总是充满了活力和创意，碰到问题时，灵活变通是必须的。
团队成员之间要多沟通，大家一起想办法，齐心协力去克服困难。
就像那句老话，“团结就是力量”，可不能小看了团队的力量。
每个人的声音都很重要，谁知道谁的点子就能成了呢？咱们的突击队可不仅仅是埋头苦干，还得懂得调节氛围。
工作之余，大家一起吃个饭、聊聊天，增进感情，促进默契。
搞得好，工作起来也更顺畅，干劲十足。
要是总是面无表情，像个木头人，大家的积极性可就上不去。
团队里得有点儿幽默感，轻松的氛围才能让大家心情愉悦，效率自然也就上来了。
试想一下，咱们在工地上搬砖，累得满头大汗，突然有个人讲个笑话，瞬间就轻松了许多。
为了更好地推进工作，咱们还得定期总结经验。
每个阶段结束时，开个小会，看看有哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。
这可不是为了找茬，而是为了让大家更进步。
大家可以分享各自的心得体会，碰撞出更多的火花。
就像做菜，调料的搭配很重要，得经过不断尝试，才能找到最合适的味道。
化工厂青年突击队活动实施方案
化工厂青年突击队活动实施方案一、活动背景化工厂作为一种高风险行业，对工作人员的安全意识和应急能力要求较高。
为了提高青年员工的安全意识和应急能力，化工厂决定组织青年突击队活动，通过参与各类实操训练和模拟演练，提高青年员工在紧急情况下的应变能力和处理能力。
二、活动目标1.提高青年员工的安全意识，增强安全生产意识。
2.提升青年员工的应急处理能力，让他们在紧急情况下能够冷静应对。
3.加强青年员工之间的团队合作意识，培养他们的团队精神和协作能力。
三、活动内容1.安全知识培训为了提高青年员工的安全意识，活动开始前将组织安全知识培训，包括化工厂的常见安全事故案例分析、安全操作规程、应急预案等内容。
培训采取理论教学和案例分析相结合的方式，让青年员工能够更好地理解和掌握安全知识。
2.实操训练活动期间将组织各类实操训练，针对不同的安全风险进行模拟演练，包括火灾事故、泄漏事故、化学品泄露等。
通过实操训练，让青年员工亲身参与并学习正确的应急处理方法和技巧，提高其应对突发事件的能力。
3.团队建设活动为了加强青年员工之间的团队合作意识，活动还将组织一些团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等。
通过这些活动，培养青年员工的团队精神和协作能力，增强他们在工作中的合作意识和团队凝聚力。
四、活动时间和地点活动时间为2天，具体时间根据实际情况确定。
活动地点可选择在化工厂内部的安全培训室、实训场地等。
五、活动安排1.第一天：- 上午：安全知识培训，包括理论教学和案例分析。
- 下午：火灾事故模拟演练，让青年员工学习灭火器的使用和逃生技巧。
2.第二天：- 上午：化学品泄露事故模拟演练，让青年员工学习应急处理流程和装备的正确使用。
- 下午：团队建设活动，包括团队拓展训练和团队合作游戏。
六、活动评估和总结活动结束后，将对参与活动的青年员工进行评估，包括安全知识掌握情况、应急处理能力等方面。
同时，还将组织活动总结会，让员工分享活动心得和体会，提出改进建议，为今后的青年突击队活动提供参考。
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篇一：青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇二：青年突击队计划为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：下半年的户外机柜、光缆交接箱的生产任务依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和装配质量，既可让青年职工提高装配工艺，又能提高产品质量，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
3.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇三：青年突击队创建规划青年突击队创建规划为全面落实集团公司团委关于促进青年突击队在“建设新型能源化工集团，铸就和谐安康百年xx:” 新征程中发挥积极作用的有关精神,大力推动青年突击队在生产中的急难险重等关键环节更好的发挥作用,加强青年突击队思想组织`技术业务建设,培养造就技术精,素质高,反应快,安全高效的青年突击队,特拟订创建xx医院急诊科创伤急救青年突击队的规划.青年突击队名称：创伤急救青年突击队一``指导思想以胡锦涛总书记提出的”以人为本，坚持可持续发展的科学发展观”为指导思想,坚持弘扬青年突击队精神,安全高效保障集团公司xx年”工伤死亡事故为零”的目标的实现.二`奋斗目标1`畅通急救网络,保证快速安全的对伤员进行院前急救和院内救护. 2`完善急救服务设施,提高伤员抢救成功率,有效保障生命.3`提高急救技能,培养一支纪律严明,技术过硬,敢挑重担,勇于奉献的高素质急救队伍.三`总体要求技术精良,服务优质,快速反应,马上行动,急救程序完善规范.四主要措施1.加强组织领导:把青年突击队融入到以xx院长为首的抢救指挥领导小组中去,完善了通讯指挥系统,明确分工，责任到人，优化抢救措施,完善管理制度,指挥和协调院前和院内急救人员和物资的调配;强化领导核心，建立以科主任和业务骨干为主的救护机制;加强监督机制,坚持业务练兵,按计划开展业务培训，不断提高急救技能和急救技术水平,定期召开专题会议推动急救工作的进步.2.完善急救队伍建设:以我院”人人是人才,赛马不相马”的人才理念为指导,定期组织全科室医护人员开展有关创伤救护的业务学习,规范抢救程序，提高急诊科多发伤的救治水平;组织急诊模拟抢救演习训练,锻炼除了突发事件和成批伤的应急能力,加强医务人员的抢救意识和抢救技能,为提高医院的整体抢救水平奠定坚实的基础.强化现场急救训练和急救器械的使用,早期准确主动采取救护措施,提高反应迅速和反应质量，让病人在尽可能短的时间内获得有效救治. 3 加强急救系统硬件建设,急救车和抢救室各类急救物品和器材药品配备完善，定期检查测试,保养维护,时刻处于良好状态,完好率100%.保证现场救护和院内急救的需要;急救车辆加强检修维护,保证行车安全，出诊迅速及时;完善院内绿色通道急救标识的建立，保证通道畅通标识明确.4 多层面全方位完善创伤急救青年突击队的工作规范,制定创伤青年突击队的工作计划和工作制度,保障安全实施医疗救护，树立安全为天的思想,做到任务明确,人员明确，责任明确,充分动员全科室青年团员在急救工作中自我检查自我完善，不断总结,及时表扬先进,激励劳动热情，严格遵守各项规章制度和操作规程,确保医疗质量.5 做好创伤急救青年突击队的工作总结,注重实效和相关资料管理,加强创伤外科及多发外伤的急救工作的总结和交流，每次创伤工作后,组织突击队员进行业务查房,总结经验,交流心得体会，确保抢救时及时全面准确连续观察病情变化,并准确记录汇报.总之，通过创建创伤急救青年突击队，开展业务练兵活动，使急诊科全体医务人员树立创伤急救的服务理念，提高创伤急救的技术水平；让医务人员切实掌握各项相关创伤急救的规章制度和抢救规范；提高急救意识并积极参青年突击队的各项急救任务；建造一个医术精湛,设备精良的青年团队，以精益求精的追求,优质的高效的服务，构筑起生命的绿色的通道.申报单位 xxx医院急诊科突击队全称创伤急救青年突击队总人数 60人35岁以下 40人当年度主要奋斗目标迅速，安全的对煤矿作业多发伤病人进行院前院内急救，提高抢救成功率，有效保障生命质量。
创建目标挑重担，打硬仗，救生命，促健康。
篇四：青年突击队活动方案青年突击队活动方案一、活动时间：2012年4月至12月二、参加人员：拖轮队全体团员青年三、突击队队长：姚欣伟 (623653)四、活动计划：1、4-6月份，在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动，强化队员节能增效意识；2、4—12月份积极推广“经济航速操作法”。
3、8月份召开“经济航速操作法”节能增效青年突击队经验交流会。
具体内容：⑴、使用雷达的经验。
a、如何使雷达显示更清晰。
b、如何更好地使用雷达协助避碰。
⑵、使用gps的经验。
a、gps的航线设置。
b、gps的灯塔设置。
c、gps的暗礁、沉船设置。
d、gps的报警设置。
⑶、控制主机转速的经验。
a、单放航行时的主机转速控制。
b、助泊作业时的主机转速控制。
c、单放航行时的主机加速控制。
d、助泊作业时的主机加速控制。
⑷、控制使用双车的经验。
a、使用单车航行的利与弊。
b、单车航行的适用范围。
⑸、控制往返航程的经验。
a、控制往返航程的应用地点。
如：四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期。
b、控制往返航程的合适时间间隔。
⑹、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用b、各种灯塔、暗礁、沉船的位置。
c、优秀船长推荐的航线。
如果长距离航行或风力较大时，则应该手动输入风力风向和浪高浪向。
系统会综合这些信息，提供最佳的安全节能航行建议方案。
4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”，在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。
五、活动目标：1、今年股份公司提出船舶节能的目标是：耗能为去年的能耗的95%，我们将用自己的努力去实现这个目标，争取达到90%2、实现轮司的节能经验共享，实现多交流，多探索，多创新。
3、让广大团员青年以节能为荣，以浪费为耻。
以学习为荣，以无知为耻。
形成一个良好的学习节能知识，应用节能经验的氛围。
篇五：青年突击队事迹材料青年突击队事迹材料在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。
圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。
一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。
一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。
青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。
随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。
2012年 10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。
在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。
2012 年 6月份生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。
掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。
推进“两大任务”，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作。
搞好“三个着力点”，一是着力思想政治教育，不断巩固团结奋斗，爱岗敬业的共同思想；二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值，为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。
总之，掘进二队团支部的正确领导下，在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长，发扬光大。