人力资源管理毕业论文—装订
论文装订顺序及注意事项 V2.2
毕业论文装订顺序及注意事项 V2.01、开题报告。
将以前写过的开题报告打印下来即可，格式不需要修改。
2、文献综述注意：①文献综述单独一个WORD文档，页码单独编排，还是“第X页，共X页”的格式；②文献综述在装订的时候直接放到论文后面，论文目录里不出现附录（文献综述）；③文献综述没有页眉，但是有装订线；④章与章之间不需要单独分页。
3、毕业论文注意：①毕业论文在前、文献综述在后，这两个装订起来外面再包上蓝色硬壳封面。
具体装订可以去印务中心、打印店等找人装订；②论文底部时间一般为2016年6月10日-14日，具体可以听从各位老师的指导；③论文第二页的诚信说明书需要手签学生姓名。
4、任务书、指导教师和评阅教师评阅书、答辩委员会记录和查重报告单注意：①这几个文档的封面模板见群文件，底部时间为2016年6月20日；②任务书的完成时间为6月16日；③指导教师评阅书和评阅教师评阅书都在论文系统自行下载，没有的同学不要着急；④答辩委员会记录模板见群聊天，底部时间不写；⑤查重的文本检测报告单（简洁版）自行复制到WORD文档中，自行打印，打印部分见图；⑥叠放顺序为：封面-任务书-指导教师评阅书-评阅教师评阅书-答辩委员会记录-文本检测报告单；⑦本叠文档暂时用曲别针或小夹子夹起，切勿装订。
5、外文文献及翻译注意：①使用最新模板封皮，封皮时间注意：“外文文献”是自己的参考文献在原著中的页码，如果是自行复制到WORD中则从第1页开始编码。
“文献翻译”是翻译的文本在本文档中的页码，如果外文文献的编码是原著中的，则文献翻译编码从第1页开始；如果外文文献是自行复制到WORD中的，则文献翻译页码接着外文文献编码；②封面底部时间是第5周到第10周之间，在提交文献综述的时间之前；③文献翻译没有页眉；④文献翻译不需要装订线，格式按照原来的模板就行；④章与章之间不需要单独分页；⑤外文文献必须是原件，使用PDF格式，不能用WORD文档。
6、程序光盘。
关于毕业论文装订、存档等问题的规定
关于毕业论文装订、存档等问题的规定1．毕业论文答辩及整改工作完成后，请各位老师立即组织自己带的毕业生对毕业论文及相关资料装订封皮。
需要装订铜版纸封皮的资料共四份，包括毕业设计（论文）、毕业实习（调研）报告、译文、毕业设计相关资料。
其中“题目”一栏均按论文题目填写。
“毕业论文相关资料”封皮的模板见附件。
2．毕业论文及相关资料整理存档：各教研室负责验收毕业生的毕业论文和相关资料以备存档。
存档资料包括毕业论文、毕业实习报告、译文、毕业论文相关资料等的纸质文档和毕业论文的电子文档。
3．毕业生上交论文存档资料时需准备一个档案袋，写清编号、文件名和件数，并将四样文件如数装好。
同时请将毕业论文的电子文档拷贝到指导教师的电脑上，并每人建立一个文件夹。
要求如下：（1）文件夹（学生姓名）→word文档（论文名）（2）上交的论文文件电子文档为最后一稿（3）对于没完成此工作者，各系不得在巡回单上签字1. 所有毕业论文相关文件均采用A4纸单面打印，封面要符合学校要求格式。
2. 请各系按照毕业生人数于14周周一统一到复印室领取封面纸，每个学生4张。
请组织学生对整改过的毕业论文及相关资料进行装订。
按照学校的存档要求，毕业生需将以下资料装订成4册并上交存档：（1）毕业论文：按毕业设计（论文）指导手册之“2.1.2 一般格式和顺序”顺序装订；（2）毕业设计（论文）的相关文件：按以下顺序装订：封面、目录、毕业设计（论文）选题审批表、毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）评审表（一、二、三）、毕业设计（论文）答辩纪录、毕业设计（论文）中期报告及检查纪录、毕业设计（论文）开题报告及检查纪录、封底；（3）实习报告：按照模板装订；（4）英文翻译：译文在前，原文在后，并按照模板装订。
以上4册资料全部装在一个资料袋中上交专业教研室。
论文装订及格式要求(专、本通用)
附件三毕业论文的格式及装订要求●打印装订顺序：封面（单独一页，单独做一个文件）（附件二）、文章摘要与关键词（单独一页，单独做一个文件）、目录页（单独一页，单独做一个文件）、正文(论文题目居中,个人的名字居中，开始加页码)、附录、参考文献、个人声明（需要本人亲笔签名附件五）、论文评审表（附件四）、封底。
●纸张要求：毕业论文采用国际标准A4型（297mm ╳ 210mm）打印纸或复印纸印制。
单面打印。
●页面要求：毕业论文页边距按以下标准设置：上边距为：2.54厘米，下边距为：2.54厘米，左边距为：3.17厘米，右边距为：3.17厘米，装订线：左侧1厘米。
●排式与用字：毕业论文应采用最新颁布的汉语简化文字，符合《出版物汉字使用管理规定》，由作者在计算机上输入、编排与打印完成。
文字图形一律从左至右横写横排。
字迹必须清楚整齐，忌用异体字、复合字及一切不规范的简化字。
●页脚设置毕业论文页脚均需设置页码，从论文主体部分（正文）开始，用阿拉伯数字连续编页，页码采用小五号宋体字，加粗，居右放置。
●封面：封面由学院提供统一格式要求（学院网页提供下载）。
封面内容各项必须如实填写完整。
其中论文题目是以最恰当、最简明的词语反映毕业论文中最重要的特定内容的逻辑组合；论文题目一般不宜超过30字。
论文题目应该避免使用不常见的缩写词、首字缩写字、字符、代号和公式等；论文题目语意未尽，可用副标题补充说明论文中的特定内容。
●目录页目录是文章的索引，为了方便阅读者查找文章各部分内容，至少应列明一、二级标题及其页码。
目录页由论文各级标题的序号、名称和页码组成。
“目录”二字用三号黑体，加粗，顶部居中；目录内容用五号宋体，多倍行距，1.25。
●文章摘要：摘要是对文章中心思想的简要概括，一般应说明文章的研究目的、研究方法、结果和最终结论等。
摘要字数一般为300—500字左右；摘要中一般不用图、表、公式等。
“摘要”二字用三号黑体，加粗，居中；摘要内容用五号宋体，多倍行距，1.25。
毕业设计(论文)装订整理规范
毕业设计（论文）整理装订顺序要求：1 .封面2 .中文标题、摘要、关键词页3 .英文标题、摘要、关键词页4 .目录页（只包括以下5----8）5 .设计说明书(论文)正文6.工艺设计的工序卡7 .英译汉翻译8 .翻译英文原文9 .任务书10.中期检查报告11.教师指导记录表12.结题报告13.成绩评定及答辩评议表14.答辩过程记录15.设计图纸注：A.每名学生的论文（设计）须按以上顺序单独整理成册（用夹子夹好，不要用订书机装订）。
B.每位学生将毕业设计（论文）的全部资料包括图纸刻录一张光盘。
毕业生毕业论文必须按照本规定格式要求编写和排版。
一、结构说明毕业设计（论文）有10个部分组成：①题头（页眉、标题、作者、指导老师）；②中外文摘要；③关键词；④目录；⑤前言；⑥正文；⑦结束语；⑧致谢；⑨参考文献；［⑩附录；］。
除题头部分、正文标题和特别说明的部分，正文均采用宋体、小四、首行缩进2中文字符。
（一）题头1．页眉<论文题目>，首页无页眉（设置“页面设置”－“版式”为“首页不同”）。
2．论文题目［副标题］标题要求以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合，做到文、题贴切。
题名中不使用非规范的缩略词、符号、代号和公式，通常不采用问话的方式。
标题的中文字数一般不超过20个字，外文标题不超过10个实词，中外文标题应一致；如有必要可以加副标题，副标题应在标题后另起一行，居中排布。
3．作者：<系班级学号作者姓名> 指导老师：<指导老师姓名>（二）摘要摘要是毕业设计（论文）的内容不加注释和评论的简短陈述。
摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论。
摘要应具有独立性和自含性，即不阅读毕业设计（论文），就能获得必要的信息，供读者确定有无必要阅读全文。
摘要中应用第三人称的方法记述论文的性质和主题，不使用“本文”、“作者”等作为主语，应采用“对…进行了研究”、“报告了…现状”、“进行了…调查”、“设计了…系统”等表达方式。
毕业论文装订要求
毕业论文装订要求
毕业论文装订是论文写作的最后环节，是评委和阅读者首次接触论文的方式。
因此，论文装订非常重要，需要符合学校的规定和标准。
以下是一般情况下毕业论文装订的要求：
1.封面：封面应精心设计，包括论文题目、作者姓名、所属学校、学院、专业等信息，排版规范，字体清晰可读。
2.脊背标识：论文脊背应有清晰的标识，包括论文题目、作者
姓名，字体大小适中，方便查找。
3.目录：论文目录应包括各章节标题及相应的页码，排版整齐
清晰，方便读者查找。
4.页眉：论文页眉一般包括论文题目，有时也包括作者姓名和
页码。
5.页码：论文正文部分页码从引言开始，一般采用阿拉伯数字
连续编页，页码应居中放置。
6.正文字体和行间距：正文部分一般采用宋体，字号12，行间距1.5倍或2倍，使得论文易于阅读。
7.段落格式：正文段落首行缩进2个字，段与段之间空行一行。
8.图表和公式：对于插图、图表和公式，要求清晰美观，可以
辅以编号、标题和图注（表注），便于查找和理解。
9.参考文献：对于参考文献的引用，一般采用国际通用的引用
格式，要求准确无误。
10.附录和致谢：附录和致谢等部分根据需要决定是否包含在
论文中，如有包含，应符合论文的整体格式。
11.装订方式：论文应使用铜版纸，装订成册，装订线应整齐、均匀，固定牢固。
综上所述，毕业论文装订要求包括封面设计、目录规范、页眉页码设置、正文格式和字体要求、图表公式设计、参考文献引用等。
合理的装订要求能够提高毕业论文的整体质量，让论文更加规范、美观、易读。
毕业论文装订
毕业论文装订
毕业论文装订，是指将学生的毕业论文进行加工处理，以满足论文的保护、保存和展示需要的一系列工作。
装订包括三个步骤：装订前的准备工作、装订的具体操作以及装订后的质量检查。
首先，装订前的准备工作是非常重要的。
在装订前，需要对论文进行校对，确保文本无误，格式规范。
纸张应选用质量好、厚度适中的A4纸。
在选择装订方式时，可以根据论文的页数
和要求，选择合适的装订方式，如钉装、胶装或者封面装订等。
此外，还需准备装订所需的工具和材料，如封面、螺旋装订器等。
其次，装订的具体操作是关键步骤。
首先，将论文按照约定的顺序排好页码并进行整齐叠放，确保页面齐整。
然后，根据选定的装订方式，进行装订操作。
例如，钉装时，可以使用钉子固定论文的边缘，胶装时，需要将论文的背部涂上胶水后压平。
最后，装订完成后，需要将装订处进行整理，清理多余的杂质，以保证论文的外观整洁。
最后，装订后的质量检查也是必要的环节。
在检查时，需要检查装订是否牢固，纸张是否完好无损，装订是否符合要求等。
如果出现问题，需要及时进行修复或更换，以保证论文的质量。
总之，毕业论文装订是对毕业论文进行综合加工处理的重要步骤。
通过准备工作、具体操作和质量检查，可以保证论文的完整性和质量，使其更好地展示和保护。
毕业论文装订图解
毕业论文装订图解毕业论文的装订非常重要，它能够增强论文的整体形象和质感，并且方便保存和阅读。
在此，我将为大家介绍一种常见的毕业论文装订方法，并给出相应的图解。
毕业论文装订通常采用硬包装方式，一般可以分为以下几个步骤：步骤一：准备装订材料首先需要准备一些装订所需的材料，如论文封面、封底、背面、扁平背和骑马钉等。
这些材料可以在办公用品店购买到，价格一般不会太高。
步骤二：装订封面将论文封面放在书本封面纸上，然后将论文封面和书本封面纸用胶水粘合在一起。
此时，保持书本封面纸与论文封面纸之间的对齐，确保装订后的论文封面整洁。
步骤三：装订封底将论文封底放在书本封底纸上，然后将论文封底和书本封底纸用胶水粘合在一起。
同样地，保持书本封底纸与论文封底之间的对齐，确保装订后的论文封底整洁。
步骤四：装订背面将装订背面与论文封面和封底进行粘合，确保装订背面与论文封面和封底之间的对齐。
背面的宽度可以根据论文厚度适当调整。
步骤五：装订扁平背将扁平背铁平放在装订背面上，并用电熨斗进行加热，使扁平背与装订背面紧密粘合。
步骤六：装订骑马钉将论文按页数大小进行整理，并用骑马钉依次装订。
骑马钉的位置要均匀分布，确保论文的装订牢固。
步骤七：整理论文装订完成后，将论文中的页面整理成整洁的状态，确保每一张纸都对齐。
可以用尺子来帮助整齐地摆放页面。
通过以上步骤，我们就完成了毕业论文的装订过程。
装订后的论文外观整洁、质感好，方便保存和阅读。
同时，装订的图解可以帮助读者更好地理解装订步骤，实际操作起来更加容易。
希望这些信息对大家有所帮助，祝愿大家在毕业论文的装订上取得好成绩！。
毕业论文怎么装订
毕业论文怎么装订
装订毕业论文是非常重要的一步，下面给出了一种常见的装订方式，您可以参考：
首先，准备好所需的装订材料，包括胶水、装订带、装订封皮和装订封底。
其次，将毕业论文的所有页面按照顺序整理好，并且检查是否缺页或乱序。
然后，将整理好的论文页面平整地放在一起，确保边缘对齐。
如果需要，可以使用标准剪刀进行修整。
接下来，取一张装订封底，将论文页面的边缘与封底的边缘保持对齐，用装订带将它们固定在一起。
确保装订带紧密而均匀地围绕论文页面和封底。
然后，取一张装订封皮，将其放在论文页面和封底的外侧，并用装订带将其固定。
同样要确保装订带紧密而均匀地围绕论文和封皮。
最后，使用胶水将封皮的边缘固定在论文封底上，确保装订封皮不会松动或脱落。
胶水应均匀地涂抹在封皮的边缘上，并且要等待一段时间，直到胶水完全干燥。
完成以上步骤后，您就成功地装订了毕业论文。
请注意，在装订过程中要保持耐心和细心，确保装订效果整洁并且持久。
毕业论文怎么装订
毕业论文怎么装订
装订毕业论文的方式主要有以下几种：
1. 热胶装订：这是最常见的装订方式，可以在任何文具店购买到相关的热胶装订机。
首先将论文打印好，并按照顺序排列好所有页面，然后将论文的背面放在装订机中央的夹子里，按住机器上的装订按钮，等待机器热胶完成，最后剪掉多余的胶边。
这种方式简单、快捷，并且能够确保论文的页面顺序不错乱。
2. 钉装订：这种方式需要使用钉书机，适用于页面较少的论文。
将论文打印好之后，按照顺序排列好所有页面，再将论文的背面放在钉书机上，按下按钮完成钉装订。
钉装订的优点是装订速度快，同时可以将装订处剪掉多余的钉子，但是需要注意的是，钉子的长度不宜过长，最好不要超过论文的厚度。
3. 线装订：这种方式需要使用线装机，适用于篇幅较大的论文。
首先将论文打印好，并按照顺序排列好所有页面，然后将论文的背面放在线装机中央的夹子里，按下装订按钮，等待机器完成。
线装订的优点是能够确保装订处牢固，同时可以调整线的松紧度，但是需要注意的是，线装订的效果不如热胶装订或钉装订的整洁。
4. 平装订：这种方式适用于篇幅较小的论文，可以使用订书机进行装订。
将论文打印好之后，将论文的所有页面按照顺序排列好，再将订书机夹在论文的左侧，按下装订按钮完成装订。
平装订的优点是简单方便，但由于没有固定的装订处，可能会导致论文的页面容易散落。
总之，选择哪种装订方式取决于论文的篇幅和个人的喜好。
在装订之前，最好将论文的页面顺序核对清楚，确保没有错漏。
另外，装订时可以选择一些专业的封面，使论文更加有质感。
论文装订要求
毕业设计（论文）档案装订要求
1. 毕业设计（论文）单独装订。
装订顺序为：封面→中英文摘要→目录→正文→参考文献→致谢→附录→实验数据表及相关图纸（大于3#图幅时单独装订）→封底2．任务书、开题报告、中期进展情况检查表、指导记录表、实习表格及成绩评定表等作为附件单独装订在一起。
装订顺序为：任务书→开题报告→中期进展情况检查表→指导记录表→生产、实习联系单（反馈单）→实习报告→实习鉴定表→答辩记录表→成绩评定表
3．上述两项同实习日志一同装入档案袋内。
4．教师指导记录本（白色封面）以系为单位存档、备查。
毕业论文（设计）装订和详细撰写规范要求_论文格式_
毕业论文(设计)装订和详细撰写规范要求(1)封面;(2)扉页(毕业设计/论文任务书);(3)毕业设计(论文);(4)目录;(5)中文摘要(含关键词)(6)英文摘要(含关键词)(7)正文;(8)致谢;(9)参考文献;(10)注释;(11)附录;(12)毕业设计(论文)评审书(指导教师和主审教师用);(13)封底(4)-(10)详细撰写要求1、基本要求1.1毕业论文必须由学生本人独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。
1.2毕业论文应中心突出，内容充实，论据充分，论证有力，数据可靠，结构紧凑，层次分明，图表清晰，格式规范，文字流畅，字迹工整，结论解释合理。
1.3毕业论文中所使用的计量单位一律采用国际标准单位。
1.4对论文中的图或表要给予解释，统一标上编号和图题，安排于相应位置。
若同类图表数量过多，也可作为附录列于论文后面。
1.5凡手绘图形一律用碳素笔在硫酸纸或复印纸上誊描，并标上图号、图题，然后贴附于论文适当位置或附录中，要求图面整洁、比例适当。
流程图、设备及结构图应按国标绘制。
1.6毕业论文篇幅不少于3000字左右(不含图表、程序和计算数字)。
理科应不少于8000字。
1.7毕业论文的封面各院(系)可参照学校提供的项目内容自行设计(附后)，所有文字部分一律用A4号纸激光打印，一级标题用三号黑体;二级标题用四号黑体;其他标题和正文用小四号宋体(表格内填写内容用小四号楷体)，段落前空2个汉字，单倍行距。
页面设置: 页面按照默认或以下设置上/下/左/右分别为2.4/2.2/2.6/2.0; 页码标在右下。
毕业设计或毕业论文，由学院按规定要求审查，凡不符合规范要求的，应令其返工，直至达到要求为止。
2、内容要求2.1 题目应简洁、明确、字数不宜超过25个字。
2.2 摘要要有高度的概括力，语言精练、明确。
同时有中、英文对照，中文摘要约300汉字;英文摘要约250个实词。
2.3 关键词从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词，同时有中、英文对照，分别附于中英、文摘要后。
毕业论文装订录入提交完成
毕业论文装订录入提交完成毕业论文是每个大学生在完成学业的重要一环，为了能够顺利毕业并获得学位，学生需要按照学校的要求完成论文的写作、装订、录入以及最终的提交流程。
本文将详细介绍毕业论文的装订录入过程，并提供一些建议，以确保整个过程能够顺利完成。
一、装订过程装订是毕业论文的重要环节，不仅影响到论文的形象，也与学校的要求密不可分。
在装订过程中，学生需要按照以下步骤进行操作：1.选择合适的装订方式：根据学校或学院的要求，选择适合的装订方式，如胶订、钉装等。
确保装订方式符合学校要求，并能够保证论文的整洁和美观。
2.打印论文：在装订之前，学生需要按照规定的格式，将论文进行打印。
注意字体、字号、行距等细节，确保打印出的论文符合学校的要求。
3.装订论文：将打印好的论文按照指定的装订方式进行装订。
在装订过程中，要注意纸张的整齐、页码的顺序以及装订的牢固程度。
确保装订后的论文无误，无遗漏，并能够顺利翻阅。
二、录入过程在装订完成之后，学生需要将论文进行录入，以便提交给学校和指导老师。
录入过程需要注意以下几点：1.扫描论文：使用扫描仪将装订好的论文逐页扫描。
在扫描的过程中，要确保每一页都能够清晰、完整地扫描进电脑中。
可以选择合适的扫描分辨率，以保证图文并茂的论文内容能够被正确地还原。
2.图像格式转换：扫描完成后，将得到的图像文件转换为可编辑的格式，如PDF或Word。
选择合适的软件或在线转换工具，确保转换的过程中图片和文字的质量不受影响。
3.校对论文：在转换为可编辑的格式后，学生需要仔细校对论文的内容。
特别是论文中可能存在的图片或表格，要确保其与原始论文一致，没有错位或缺失的情况。
4.保存与提交：校对无误后，将论文保存在适当的位置，确保论文的安全。
然后按照学校或学院的要求，将论文提交给指定的老师或部门。
在提交时，要注意提交的方式和时间，确保能够按时完成论文的提交。
三、保证顺利完成的建议为了保证毕业论文的装订录入过程能够顺利完成，学生可以考虑以下几点建议：1.提前了解学校要求：在开始写作论文之前，学生就应该了解学校的要求，包括论文格式、装订方式、提交时间等。
毕业论文怎么装订
毕业论文怎么装订毕业论文是每个大学生必须完成的一项重要任务，对于论文的装订方式也是需要认真考虑的。
装订不仅仅是为了美观，更是为了保护论文内容的完整性和持久性。
本文将从不同角度探讨毕业论文的装订方式，并给出一些建议。
首先，我们可以从装订方式的选择上入手。
一般来说，毕业论文的装订方式主要有两种，一种是传统的线装方式，另一种是现代的胶装方式。
线装方式是将论文的每一页用线穿起来，形成一个整体。
这种方式装订的论文可以方便翻阅和修改，但是由于线的限制，不能完全平整展开。
而胶装方式则是将论文的每一页用胶粘合在一起，形成一个平整的整体。
这种方式装订的论文看起来更加美观，但是无法方便地进行修改。
其次，我们可以考虑装订的材料选择。
对于线装方式，一般会选择较为坚固的线材，如棉线或尼龙线。
这样可以确保论文的每一页都能够牢固地连在一起。
而对于胶装方式，一般会选择较为耐用的胶水，如热熔胶或环氧树脂胶水。
这样可以确保论文的每一页都能够牢固地粘合在一起，不易脱落。
另外，我们还可以考虑装订的版面设计。
论文的版面设计可以根据个人喜好和学校要求进行选择。
一般来说，论文的封面需要包括论文题目、作者姓名、学校名称和学院名称等信息。
可以选择合适的字体和字号，使得封面看起来简洁大方。
而论文的正文部分可以选择合适的页边距和行距，使得论文的版面整洁美观。
此外，我们还可以考虑装订的细节处理。
比如，可以选择合适的装饰物，如花边或图案，来装饰论文的封面和页眉。
可以使用合适的标志或符号，来标示论文的章节和页码。
可以使用合适的标题和副标题，来突出论文的重点和结构。
这些细节处理可以使得论文看起来更加精致和专业。
最后，我们还可以考虑装订的保护措施。
毕业论文是学生多年学习的成果，因此需要采取一些措施来保护论文的内容。
可以选择合适的封面材料，如塑料或皮革，来保护论文的封面不易受损。
可以选择合适的封面透明纸，来保护论文的封面不易被污染。
可以选择合适的封面夹或文件夹，来保护论文的封面不易弯曲或折叠。
毕业论文 装订
毕业论文装订在大学生活的最后一年，每个学生都面临着一项重要任务——毕业论文的撰写和装订。
这是一个标志着我们学术成果的集大成之作，也是对我们四年学习成果的一次检验。
在这篇文章中，我将探讨毕业论文装订的重要性以及一些装订技巧，希望能对即将面临毕业论文的同学们有所帮助。
首先，让我们来谈一谈为什么毕业论文的装订如此重要。
毕业论文是我们四年学习的结晶，是我们在专业领域中对知识的探索和应用的总结。
装订是给我们的论文一个完整的外观，使其更加专业和有序。
一个精心装订的毕业论文不仅能提高读者的阅读体验，也能给人一种对作者认真负责的印象。
此外，装订还能保护论文免受损坏和污损，确保我们的努力能够长久地保存下来。
接下来，让我们来了解一些毕业论文装订的技巧。
首先是选择适合的装订方式。
常见的装订方式有胶装、钉装和线装。
胶装是将论文的页码用胶水粘合在一起，是最常见的装订方式。
钉装是用订书钉将论文的页码固定在一起，适合页数较少的论文。
线装是用线将论文的页码穿起来，适合页数较多的论文。
根据论文的页数和个人喜好，选择适合的装订方式是非常重要的。
其次是选择合适的装订材料。
装订材料的选择应根据论文的质地和风格来决定。
一般来说，牛皮纸或仿皮纸是比较常见的选择，它们既有质感又具有一定的耐用性。
同时，还可以根据个人的喜好选择不同的颜色和图案，使论文更具个性化。
另外，装订时还需要注意一些细节。
首先是纸张的选择。
论文的纸张应该选择质地较好、厚度适中的纸张，以确保论文的质感和打印效果。
其次是装订线的选择。
装订线的颜色和材质应与论文的整体风格相协调，避免出现不搭调的情况。
最后是装订的工艺。
装订过程中要注意线的拉紧度和纸张的平整度，确保装订的质量。
除了以上的技巧，我们还可以考虑一些创意的装饰方式，使毕业论文更加独特。
可以在论文的封面上添加个人的照片或特殊的图案，以展示个人的风采和个性。
也可以在论文的页眉或页脚处加入一些特殊的标志或座右铭，以突出论文的主题和个人的理念。
毕业论文装订
毕业论文装订随着学业的结束，毕业论文成为了展示自己研究成果和学术能力的重要作品。
为了让毕业论文更加完善和专业，装订是不可忽视的环节。
本文将介绍毕业论文装订的重要性、装订材料的选择和装订的步骤，帮助读者正确进行毕业论文的装订。
一、毕业论文装订的重要性毕业论文的装订不仅能够保护论文内容，还可以提高论文的整体形象和质量。
装订后的论文看起来更加正式和专业，使评审者和读者对论文产生良好的印象。
此外，装订还能够保证论文页面的整洁和完整性，避免论文因为松散或脱落的页面而失去可读性。
二、装订材料的选择1.封面毕业论文的封面应当简洁、规范，内容应包括论文题目、作者姓名、所在学校和学院、指导教师姓名、提交日期等基本信息。
一般可以使用A4大小的硬卡纸作为封面材料，颜色可根据学校规定或个人喜好选择。
2.背景背景是对论文封面和内页起到一种美观装饰作用的材料。
常见的背景材料有纸、布料、皮革等，可以根据个人审美和经济情况选择适当的材料。
3.装订材料装订材料有许多选择，如胶装、美术画箱装、打孔材料装订等。
胶装是较为常见的装订方式，可使用胶装背书机或去文印店进行胶装。
美术画箱装是一种高端的装订方式，需要专业的装订师傅进行操作，能够给论文增加专业感和质感。
打孔材料装订较为简便，只需使用打孔机将论文打孔后使用塑料或金属装订材料进行装订即可。
三、装订的步骤1.整理论文在装订之前，要确认论文的结构和内容是否完整，所有页面的顺序是否正确，各章节之间的页码是否连续。
如有任何错误或遗漏，应及时进行修正。
2.制作封面根据学校要求或个人喜好，制作符合规范的论文封面。
在制作过程中，可以使用文字处理软件或设计软件进行排版和编辑，以保证封面的美观和专业性。
3.选择装订方式根据个人的喜好和装订材料的可行性，选择适合的装订方式。
胶装和美术画箱装是较为常见的方式，打孔材料装订更加简便，适合紧急情况或装订经费有限的情况。
4.进行装订按照选择的装订方式进行操作。
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北京理工大学继续教育暨现代远程教育学院专科学生毕业实践（报告一）学生姓名：＿＿XX＿指导教师：XX学号：＿XX＿＿专业：人力资源管理自我介绍我是XX，来自北京市XXX。
毕业于北京市电子工业学校，现就读北京理工大学继续教育学院人力资源管理专业。
在北京市电子工业学校学习，曾担任宣传委员和卫生委员，对工作认真负责，并有较强的组织能力；在校期间，积极参加学校组织的各项活动；有极强的敬业精神和高度责任感；还参加了学校业余党校的学习，思想上得到了很大的提高。
在此期间还很荣幸地取得了《优秀班团干部》证书、《计算机一级等级考试》资格证、《无线电调试工中级》证书。
2008年11月受聘于中国华录信息产业有限公司担任前台兼行政工作。
此公司是全国120户试点企业集团之一的中国华录集团在IT领域内的旗舰企业，隶属于国企单位，公司的定位是IT服务，公司以北京为全国市场运营中心，以开发政府采购市场为重点，以BOT和BOO业务模式为鲜明特色。
我所在的部门是属于公司的管理部门，负责公司所有日常的工作和领导的接待等工作。
我的工作职责主要有：负责行政办公室日常事务；对其他业务方面的工作提供行政支持、接听电话，记录留言，转接电话、撰写；发布通知通告；会务安排；将信件、文件及其他记录归档；备份信件及其他文档；做好机票、火车票、宾馆等预订工作；接待来访客人；采购、分发办公用品；组织各项集体活动；固定资产管理；档案管理；考勤管理；辅助处理其他行政工作。
北京理工大学继续教育暨现代远程教育学院专科学生毕业实践（报告二）学生姓名：XXX指导教师：XXX学号：XXXX专业：人力资源管理中国华录信息产业有限公司人力资源管理分析中国华录信息产业有限公司是全国120户试点企业集团之一的中国华录集团在IT领域内的旗舰企业，注册资本5亿元，中国华录集团有限公司占90%股份，上海广电信息产业股份有限公司占10%股份。
公司的定位是IT服务，公司以北京为全国市场运营中心，以开发政府采购市场为重点，以BOT和BOO 业务模式为鲜明特色。
公司拥有雄厚的资金和技术实力，管理水平和企业经营效益在国内大型企业中名列前茅，拥有实施BOT和BOO项目所需要的项目融资、项目设计、系统开发、工程实施、运营管理等全部条件。
1、公司的组织结构图及部门职能1.1组织机构图1-1：中国华录信息产业有限公司组织机构图1.2各部门职能①移动终端事业部部门职能：公司全产品终端上架率监督、管理；终端样机出样的统计、监督、管理；零售价的监督、管理与协调；终端展示助成物提案、执行及管理；根据市场及销售需求，合理安排发放物料；②系统集成事业部部门职能：根据产品的开发计划提交产品的测试方案；根据测试方案，领测试团队进行产品的测试工作；与研发人员沟通，协助进行产品的除虫工作等；③管理部部门职能：协助组织公司重要会议的组织和筹备工作。
负责对公司档案的归档情况进行检查；负责制订集团“6S”管理办法，牵头成立“6S”检查小组，组织相关人员进行检查和评比。
负责公司后勤保障及办公管理；负责集团车辆的保险、维修审批和事故处理；负责培训工作。
负责对公司内部培训需求的调研和外部培训资源收集与整理等；④商务部部门职能：负责监督销售人员执行促销方案,并对执行情况进行评估，指导并协助销售人员及各区域制定月度促销推广执行计划以及对其计划执行情况进行评估；负责维修品相关统计管理（不良品率、不良现象分类统计等）等。
⑤财务部部门职能：编制收入会计凭证和凭证录入。
根据当月的收入情况进行会计处理，并与商务部进行核对；负责银行发生额的核对和银行余额调节表；提出会计报表体系建设方案,草拟有关制度等；⑥销售一部部门职能：开发新客户，签订相关合同；维护客户关系，为客户提供售前、售中、售后服务，提高客户忠诚度；收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；开展产品线规划，与研发、外协工厂保持沟通等。
2、公司的人才构成：公司内部现有员工108人（数据截至09年12月1日），针对现有人员从以下方面分析一下其人力资源现状：公司内部员工，中专同等学历的员工占总人数的26.5％，企业选用中等学历的人，即可以完成日常基本工作。
本科和大专学历占58.5％，主要是技术人才和管理者。
硕士以上则为高级技术人才，占全公司人数的15%。
员工工作经验年限分析：一年以下员工占总人数的42％，1-5年的占58％，说明两点问题：（1）.公司相当一部分员工经验不足，是对公司培训工作的严峻考验。
（2）.公司员工流失严重（在公司规模保持不变的情况下）。
3、人力资源管理模式和人力资源管理的现状及不足：人力资源是经济发展的人脉，是企业生存和发展的必需资源。
无论是国有企业、私营企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。
人力资源管理的根本目的是把企业所需要的人力吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。
华录公司以销售部为主体，销售人员是为企业创造经济收入的主要来源，销售人员通过自己的销售渠道，把企业的生产与市场联系起来。
因此，销售人员是公司的一线人员，由于销售人员的人脉比较广，渠道也比较多，这就导致了公司销售人员的流失率比较大，公司没有及时的给予相对的对策，导致人力部招聘工作量繁琐，又不能及时满足公司销售所需，周而复始，愈演愈烈。
北京理工大学继续教育暨现代远程教育学院专科学生毕业实践（报告三）学生姓名：XXX 指导教师：XXXX 学号：XXX 专业：人力资源管理销售人员在企业的流失原因及对策1.什么是销售人员销售人员，顾名思义就是在销售岗位从事推销和出售工作的人员。
具体说，销售人员是指在各类工商业和产品流通行业从事市场调查、市场预测、商品市场开发、商品市场策划、市场销售以及与商品销售有关的业务活动人员。
销售岗位在企业的生产和经营中占有重要地位。
用马克思主义再生产理论来分析，它联结着企业的生产和消费，虽然，销售人员不直接从事产品的生产和制造，但是，他却把产品的生产者和创造者创造的价值，通过销售的方式得以实现，所以说，销售人员又是产品价值的创造者和实现者，它关系着企业的生产与消费，如果企业销售人员的行为停止，或者没有实现销售目的或目标，企业就不能产生经济效益，甚至会出现经济损失。
用市场经济理论来分析，销售人员联结着企业的产品与市场，产品是企业竞争的“利器”，市场则是企业竞争的战场，而销售人员则是直接在战场实施竞争的战斗人员，所以，销售人员的素质如何，战斗力如何，直接关系到企业的切身利益或生死存亡。
同时，销售人员又通过自身在市场上整日的“摸爬滚打”，可以将市场的有关信息及时反馈给企业，从而使企业按照市场规律来制定生产计划，营销策划，提出企业的长远规划和近期发展目标，从而使企业在市场占有一席之地。
2.对销售人员的心理分析销售人员由于其自身价值的不可替代性，因此就拥有不同于普通员工的心理特征及行为模式，而充分了解其独特的心理特征及行为模式，是吸引、留住销售人员的重要前提。
2.1、价值优越感强销售人员的价值来源于其区别于其他员工的独特能力，这种能力具有不可复制、难以模仿性，并能为企业带来超额价值。
这种独特的能力使销售人员与普通员工在社会地位、组织地位、个人价值、个人回报上区别开来，并增加了其社会敏感性，比普通员工更希望受到尊重、更注意维护其尊严。
如果在企业内部，其个人尊严及社会地位受到极大挑战，因此其萌生去意便不难理解。
2.2、心理期望高对于公司的底层，销售人员更容易清楚地认识到自我的贡献对企业经营生产的重要性，从而期待能够得到更好，更高的待遇。
他们会认为，公司的经济收入多靠他们来创造，希望得到底层无条件的支持，领导能够在决策上给予更大的空间，给予能够自我实现的平台。
3.销售人员在企业中的流失原因3.1、销售人员的人脉较多、销售区域广，给销售人员提供了很好的平台销售人员有很广阔的创业空间，一些有一定积累经验的销售人员，可以借机脱离原公司走上了自己创业的道路。
可以选择几个业务非常熟练地合伙人，这样，可以把在原公司的客户拉过来。
他们的离去给原公司损失了一名优秀的销售人员，同时还损失了与他相关的顾客资源。
因为业务往来及跟踪拜访服务主要是由销售人员自己完成。
3.2、企业管理不完善公司为销售人员制订销售任务，给销售人员一定的压力和紧迫感，能够让他们更好地投入到工作当中去，为企业谋取最大的利润。
于是派销售人员在不同区域与客户接触，在发展客户期间，自然要发生许多的售前费用，因为公司的不合理制度，导致销售人员自己掏腰包来发展业务，公司不能及时给予解决与合理支持，销售人员就会觉得是自己在外面孤军奋战，于是拿不到订单，又不能按月完成公司制定的销售任务，不但没有提成，反而还要扣基本工资。
销售人员再也无法忍受这种孤军奋战的工作，便到了其他的公司，顺便把自己的辛苦经营的销售网也顺便带了去。
销售区域管理混乱，公司把销售人员分散在不同区域，来发展客户，不能很好的控制销售人员，销售人员找不到适合企业的发展方向，长期呆在外地4.根据销售人员的流失原因，调整企业相关制度为健全本公司员工的薪资管理，使之标准化、规范化、减少企业销售人员的流失，从公司的长远利益出发，公司特制订以下制度的调整4.1、薪酬福利方面4.1.1、薪酬管理办法薪酬构成薪酬分为基本工资、岗位工资、考核工资、奖金（年终奖、销售提成）四类。
不同职级类型员工的薪酬构成见下表。
①销售类工资适用范围：所有销售部门的人员，包括销售部长、大区销售总监、区域经理、大客户经理、销售经理、产品经理、终端管理、销售工程师、销售助理。
工资构成：销售部长、大区销售总监：月工资=固定工资其他销售人员：月工资=固定工资+销售提成销售类人员月标准工资=基本工资+岗位工资日标准工资及小时标准工资参照非销售人员标准执行。
②非销售类工资适用范围：所有非销售部门的人员。
工资构成月工资=基本工资+岗位工资+考核工资非销售类人员月标准工资=基本工资+岗位工资+考核工资基数日标准工资=月标准工资/标准工作天数，按国家规定，现行标准工作天数为21.75天。
小时标准工资=日标准工资/8③试用期工资试用期间，非销售人员的工资为转正工资的80%，销售类人员的固定工资为转正后的80%。
超过80%的须经公司领导批准。
高管人员工资公司总经理、副总经理、财务总监的工资按董事会决议执行。
④年终奖非销售部门员工的年终奖的计算部门的年终奖励总额=∑每位员工（不含部长）的月标准工资*企业本年工作月龄/12*公司奖励系数*部门考核系数，其中公司奖励系数由公司领导按事业计划完成情况决定。
非销售部门负责人的年终奖的计算部门负责人指正、副部长、事业部正、副总经理。