连锁门店营运与管理实务答案

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连锁企业门店营运管理习题答案

连锁企业门店营运管理习题答案

项目一课后训练一、填空题1.门店人员管理包括员工管理、顾客管理以及对供货者管理。

2.商品质量管理包括重视包装质量及商品标签;保质期的控制和生鲜食品的鲜度管理。

3.门店财务管理包括收银管理、凭证管理、现金管理。

4.连锁企业一般由总部、配送中心和门店组成。

5.如果是直营连锁,总部与分店是上下级关系。

6.组织结构设计的意义在于优化组织资源配置和塑造核心竞争力。

7.便利店目标顾客追求的是便利而不是价格。

8.专卖店的显著特点之一是经营的商品品牌具有排他性,另一个显著特点是实行特许经营。

9.连锁企业门店营运管理基本目标主要体现在营业收入的最大化和营运成本的最小化。

10.门店信息管理包括店内经营信息、竞争店信息、消费者需求信息。

11.门店晨会的时间一般为5—10分钟;周例会的时间一般控制在45分钟。

12.门店用人的基本资格包括学历要求、性别要求、工作经验要求等三个方面。

13.门店培训按纵向层次开发为三层:职前培训、在职培训、一岗多能的培训。

14.对门店员工的绩效考核一般包括四个方面,即能力、品德、态度和业绩。

15.门店薪酬大体可分为工资、津贴、奖金和福利四部分。

二、简答题1.请简述连锁企业门店的特征答:1.数量众多,规模经营。

2.店名、店貌、服务标准化。

3.统一分销。

4.经营方式多样。

5.经营规模各异。

2.请简述连锁企业门店的功能答:1.市场调查功能。

2.订货管理功能。

3.库存管理功能。

4.销售功能。

5.现场管理功能。

6.顾客服务功能。

3.请简述门店营运管理的意义答:1.有利于连锁经营企业整个经营目标的实现2.能够规避投资风险和经营风险3.有利于提升门店的竞争力4.有利于提高门店经营效率4.请简述门店管理的主要内容答:1.环境管理2.商品管理3.人员管理4.财务管理5.信息管理5. 请简述组织结构设计的原则答:1.任务与目标原则2. 统一指挥原则3. 专业分工和协作的原则4. 责权对等原则5. 精简高效的原则6. 集权与分权相结合的原则7. 稳定性和适应性相结合的原则6.请简述连锁企业组织结构设计的流程答:1. 明确任务2. 工作分类3. 任务分工4.组织定型7. 请简述门店排班的原则(1)以顾客服务和销售需要为基础来安排适当的、适时的人力配置。

智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试[完整答案]

智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试[完整答案]

智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试[完整答案]智慧树知到《连锁门店店长实务》章节测试答案第一章单元测试1、视觉打动顾客所带来的效果是非常显著的,商品陈列是()对门店的首要印象,生动的陈列对()的消费有一定的诱导,能够刺激顾客消费。

A:顾客、顾客B:顾客、总部C:店长、总部D:店主、总部答案:【顾客、顾客】2、()可以总结今天存在的问题与不足,并做好第二天的工作安排;对营业目标的成情况进行总结与分析。

A:员工教育会B:晚会C:工作总结会D:早会答案:【晚会】3、要及时做好()等管理工作,保证店内有充足的货源,维持一个合理的库存。

A:员工B:基层C:订货、退货、换货D:商品答案:【订货、退货、换货】4、店长应该善于调节门店现场工作气氛,时时激励全店员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作态度让全店员工都具有()。

A:强烈的使命感B:责任心和进取心C:强烈的自信心D:自尊心和自信心答案:【强烈的使命感;责任心和进取心】5、对门店所处商圈的市场竞争态势宏观()等都要做深入研究。

A:区域消费习惯B:风俗习惯C:交通状况和气象状况D:经济环境和风土人情答案:【区域消费习惯;风俗习惯;交通状况和气象状况;经济环境和风土人情】6、巡检项目一定要仔细且认真。

巡检的基本内容()。

A:门口宣传物品的放置等B:门卫生检查和产品的陈列及标价是否正确C:多走动、多观察,才能及时发现问题、解决问题。

D:店员的仪容仪表与工作状态答案:【门口宣传物品的放置等;门卫生检查和产品的陈列及标价是否正确;多走动、多观察,才能及时发现问题、解决问题。

;店员的仪容仪表与工作状态】7、店长既与总部保持良好的配合,又要协调与激励全体员工做好门店的日常工作,从而不断提高门店的经营业绩。

所以就店长而言,他是一家门店的核心,也是一家门店的大家长,更是一家门店的总指挥。

A:对B:错答案:【对】8、店长不需要对本门店各项经营指标等信息了如指掌,更不需要需要通过传统媒体和网络媒体,及时了解和掌握本行业的发展变化。

连锁门店营运与管理实务(第5版)课后练习答案

连锁门店营运与管理实务(第5版)课后练习答案

《连锁门店营运与管理实务》练习题答案第1章连锁门店营运管理概述基础训练一、选择题1.与单店相比,连锁企业门店具有的特点是()。

A.业态多B.统一化C.规模化D.非标准化2.门店营运管理标准是由()制定的。

A.总部B.店长C.经理D.主管3.对员工服务规范培训的基本内容是()。

A.服务仪表B.服务态度C.服务纪律D.服务秩序4.培养员工的职业道德可以包括()。

A.爱岗敬业B.诚实守信C.劳动精神D.工匠精神答案: 1.A B C 2.A 3.A B C D 4.A B C D二、判断题1.连锁经营的最主要特征就是具备可复制性。

()2.门店营运管理要求标准化、程式化和统一化。

()3.制定门店管理标准的第一步是确定作业的对象分工。

()4.培养员工的职业道德、敬业精神和可持续发展能力。

()5.便利店是指以满足顾客一站式需求为主要目的的零售业态。

()6.编写连锁企业营运手册可以保证门店营运业务流程的标准化。

()7.通过对门店人、货、场的数字化的改造,提升门店线上线下融合能力和连锁企业整体业绩。

()答案: 1.√ 2.× 3.√ 4.√ 5.× 6.√7.√第2章连锁门店的组织结构、人员配置和经营绩效管理基础训练一、选择题1.商场的人员费用占商场总费用的()。

A.30%~50%B.60%~80%C.10%~30%D.不超过5%2.零售商店人员配置中应注意的几组比例关系包括()。

A.作业人员和非作业人员的比例关系B.基本人员和辅助人员的比例关系C.男员工和女员工的比例关系D.年龄结构比例关系3.顾客满意度指标包括()。

A.社交B.商品C.服务D.信誉4客单价根据销售渠道不同,可分为()。

A.线上客单价B.线下客单价C.手机支付D.现金支付答案:1、A 2、A B C D 3、B C D 4、A B二、判断题1.商品周转率反映库存周转快慢程度,周转率越低越好。

()2.商品损耗率,是指商品损耗额除以销售额,损耗率越低越好。

门店运营与管理试卷及答案

门店运营与管理试卷及答案

门店运营与管理试卷及答案一、选择题1. 下列属于门店运营的关键活动是:A. 人员招聘B. 财务管理C. 产品开发D. 市场推广答案:D2. 门店运营与管理的目标是:A. 提高顾客满意度B. 增加员工福利C. 扩大市场份额D. 降低运营成本答案:A3. 门店管理的流程包括以下几个步骤:A. 采购-销售-库存管理B. 库存管理-采购-销售C. 销售-采购-库存管理D. 销售-库存管理-采购答案:C4. 下列哪个指标可以衡量门店运营的效率:A. 毛利率B. 顾客流量C. 净利润D. 客单价答案:B5. 门店运营与管理的挑战包括以下哪些方面:A. 营销策略B. 人员管理C. 供应链管理D. 资金财务管理答案:A、B、C、D二、填空题1. 门店运营的关键活动之一是产品采购。

2. 门店管理的目标是提高顾客满意度。

3. 门店运营的流程包括销售、采购和库存管理。

4. 衡量门店运营效率的指标有顾客流量和毛利率。

5. 门店运营的挑战包括营销策略、人员管理、供应链管理和资金财务管理。

三、简答题1. 请简要说明门店运营的流程及其每个环节的重要性。

门店运营的流程包括销售、采购和库存管理。

销售环节是门店的核心活动之一,通过销售商品或提供服务来获取收入。

采购环节负责从供应商购买商品或服务,确保商品的供应和品质。

库存管理环节则涉及对商品库存的监控和管理,包括进货、上架、盘点等。

每个环节的重要性如下:•销售环节:销售是门店盈利的主要来源,通过销售能够吸引顾客、提高销量和收入。

因此,合理的销售策略和良好的销售技巧对门店的成功至关重要。

•采购环节:采购环节直接影响到商品的质量和库存的充足程度。

只有通过合理的采购策略和与供应商的良好合作,门店才能确保商品的品质和供应的可靠性,从而满足顾客需求。

•库存管理环节:库存管理涉及到商品的进货、上架、盘点和补货等工作,影响到门店的销售能力和成本控制。

良好的库存管理可以确保商品的及时上架和库存水平的适当控制,避免库存积压或缺货,提高顾客满意度和运营效率。

连锁经营管理实务习题答案[8页]

连锁经营管理实务习题答案[8页]

项目一连锁经营概述习题参考答案:一、单项选择题 1-5 A B B B A二、多项选择题 1.ABD 2.ABC 3.ABC案例分析1.连锁经营是一种企业组织形式和经营制度,是由在统一经营字号的总部领导下的若干店铺或分支机构组成的联合体所进行的生产经营活动。

连锁经营与传统商业经营的区别:⑴从经营方式看,连锁经营是资源整合后的规模经营,而传统商业经营是灵活应变的特色经营。

⑵从管理方式上看,连锁经营是以制度为中心的规范管理,传统商业经营是以人为中心的经验管理。

⑶从组织形式上看,网络化的连锁组织可以快速渗透市场,而传统单体店市场辐射范围有限。

⑷从管理手段上看,连锁经营可以借助现代信息技术进行精细化管理,而传统商业只能依靠手工操作进行粗放管理。

2.特征:简单化、标准化、专业化。

项目二连锁经营的内涵习题参考答案:一单项选择题 1-4 A B A C二多项选择题 1.ABCD 2.ABC 3.ABCD三判断题 1.错 2.对 3.对四案例分析略项目三连锁经营管理组织习题参考答案:一单项选择题 1-2 D B二多项选择题 1.ABD 2.ABCD 3.ABCD 4 ABCD 5 ABCD三略项目四 连锁企业战略管理技术习题参考答案:一单项选择题 1-6 A D D D C A二多项选择题 1.AC 2.BC 3.ABCD 4 ABCD 5 ABC 6. ABCD三 判断题 1.√ 2. × 3. × 4. √ 5. × 6. √项目五 连锁企业商品采购技术一、 单选DCDAAC二、多选1.AB2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC三、判断1.对2.错3.对4.错5.错6.错项目六 连锁企业信息管理技术习题参考答案:三、单项选择题 1-4 D C A A四、多项选择题 1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4. AB 5.ABCD五、案例分析:略项目八 连锁企业财务管理的基本方法习题参考答案:六、单项选择题 1-7 CABABCA七、多项选择题 1.AB 2.BCD 3.ABCD 4.AB 5. ABCD 6.AB 7.ABCD八、判断题 1. √ 2. × 3. √ 4. √ 5. × 6. × 7. ×四、案例分析解:资料1:按照单利计算:()i n P F ⋅+=1()()万元36%54130=⨯+=按照复利计算:()41i P F += ()()万元48.364%,5,/30==P F资料2:超强公司应存入银行现金为:()()()元30.507734%,5,/10%,5,/8000=⨯F P A P项目九 连锁企业商业网点扩张及选址管理技术习题参考答案:一、单项选择题 1-4 B A D B二、多项选择题 1.ABCD 2.ABC三、判断题:1. 错 2.对 3. 对四、案例分析首先,对城市进行逐个分析。

《门店管理实务》参考答案

《门店管理实务》参考答案

《门店管理实务》参考答案任务1 门店员工角色认知一、名词解释1.营业员营业员通常也叫导购员,一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员2.收银员收银员指超市,商场,宾馆,酒店等经营场所给顾客结账的雇员,一般在收银台工作,并使用收银机辅助工作。

二、不定项选择题1. ABCD2.ABC3.B4.ABCD5.ABCD三、判断题1. √2.√3. √4. ×5. ×四、思考题1.店长的角色有哪几种?答:店长的角色包括:(1)门店的代表者(2)经营目标的执行者(3)卖场的指挥者(4)店员士气的激励者(5)店员的培训者(6)各种问题的协调者(7)营运与管理业务的控制者(8)工作成果的分析者2.店长应具备什么能力?答:店长应具备以下能力:(1)经营管理能力(2)组织领导能力(3)培训辅导能力(4)专业技术能力(5)自我学习提高的能力(6)诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力3.店助理需要具备什么任职资格?答:店助理需要具备的任职资格:(1)高中及以上学历(2)接受过市场营销、门店管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训(3)高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力(4)掌握本岗位技能,熟知门店各岗位技能,熟悉店长的工作职责,协助店长做好工作4.营业员的工作职责有哪些?答:营业员的工作职责有:(1)忠于职守,维护公司及门店的统一形象,以身作则,严格遵守公司及门店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。

(1)负责回答顾客的各种询问。

(2)负责对顾客的商品推介工作。

(3)负责所属区域商品的对客销售工作。

(4)负责所属区域商品名称、规格、用途和保质期等信息。

(5)负责所属区域商品标价工作。

(6)负责所属区域商品的陈列、整理工作。

(7)负责所属区域商品的安全工作。

(8)负责所属区域商品的验收工作。

5.收银员的任职资格有哪些?答:收银员的任职资格有:(1)高中及以上学历。

(2)五官端正,形象较好,普通话标准。

连锁门店运营管理 习题答案2018.9.1

连锁门店运营管理  习题答案2018.9.1

项目一连锁门店认知习题答案一、单项选择题1. B2. A3. D4. A5. C6. B7. A8. B二、不定项选择题1. ABD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABC7. ABCD三、判断题1,错2.对3.错4.对5.对6.对7.对8.对9.对10 .对项目二收银管理习题答案一、单项选择题1.D2. D3.C4.C5.C二、不定项选择题1.ABD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABC7. ABCD三、判断题1.错2.对3.错4.对5,对6.对7,对8.对9.对10.对一、单项选择题1.B2. B3. D4. C5.B6. C7. B8. A9. C 10. C11. B 12. C 13. D 14. D 15. A二、不定项选择题1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABD5. ABCD6. ABCD7. ABC9. BCD 10. ABCD三、判断题1,对2.对3,对4.对5,对6.对7,对8.对9,错10 .对项目四防损管理习题答案一、单项选择题8. ABCD 8. ABCD项目三理货管理习题答案8. ABCDl.D 2. D 3. D 4. C 5. D二、不定项选择题1. ABCD2. ABC3. ABCD4. ABCD5. ABCD三、判断题1.对2,对3,对4,对5,对6,对项目五客服管理习题答案一、单项选择题1.D2. A3. D4. B5. A二、不定项选择题1.ABCD2. ACDE3. ABC4.ABC5. ABC6. ABCD项目六绩效管理习题答案一、单项选择题1. A2. D3. A4.B5. A二、不定项选择题1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABD5. ABCD三、判断题1.对2,错3.对4,对5.对。

《门店运营实务》(A卷答案)

《门店运营实务》(A卷答案)

《门店运营实务》A卷答案一、单选D ADDB CDBAA二、判断√×√√√ ×√√√√三、名词解释题1、零售是指向最终消费者个人或社会集团出售生活消费品或非生产性消费品及相关服务,以供其使用的全部活动。

2、商品陈列是指运用一定的技术和方法摆布商品、展示商品,从而创造理想购物空间的工作。

3、营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。

四、简答题1、请简述收银员8项具体工作。

答:(1)操作收银机;(2)结算账款;(3)结账防伪;(4)开具、管理发票;(5)现金管理;(6)顾客服务管理;(7)收银运营管理;(8)其他收银管理。

2、请简述理货工作主要内容。

答:(1)补货;(2)理货;(3)促进销售,控制损耗;(4)价签/条码;(5)清洁;(6)整库/库存/盘点;(7)辅助工作。

3、请简述WEISS柜台快速销售成交法的五个步骤。

答:(1)迎接顾客;(2)探寻需求;(3)介绍商品;(4)说服顾客;(5)促成交易。

4、某商店一年的销售目标是2000万元,平均利润率是20%,期末库存计划额为300万元,期初库存为150万元,求其全年的采购预算。

答:全年采购预算=销售成本预算+期末库存计划额—期初库存额=2000*(1–0.2)+300-150=1750(万元)五、论述题(第一小题10分,第二题10分,共20分)。

1、请论述连锁门店运营管理的主要内容。

答:(1)门店内外部环境布局设计。

(2)门店商品陈列和商品销售管理。

(3)门店进存货和盘点作业管理。

(4)门店工作人员作业化管理。

(5)门店销售服务和顾客关系管理。

(6)门店安全和损耗管理。

(7)门店员工配置、培训和经营业绩改善管理。

2、不想当将军的士兵不是好士兵。

请从店长工作主要内容和店长素质要求两方面论述怎样成为一名合格的店长。

答:(一)店长工作主要内容(1)门店人员管理;(2)门店商品管理;(3)门店资金管理;(4)门店信息管理;(5)其他管理。

连锁门店营运与管理实务答案

连锁门店营运与管理实务答案

第1章连锁门店营运管理概述基础训练一、选择题1、A B C2、A3、A B C D二、判断题1、√2、×3、√4、×5、√三、简答题1、连锁门店的特点有哪些?答:与单店相比,连锁门店具有以下特点:(1)数量众多、规模经营,并且根据不同零售业态其经营的规模各不相同;(2)门店的标准化和统一化。

一般要求门店统一管理,统一进货,统一标识,统一培训,统一促销,统一价格,统一服务等。

2、连锁企业门店营运管理的作用是什么?答:连锁企业门店营运管理作用主要体现在以下面:(1)有利于连锁门店规划布局的统一。

连锁企业通过对门店进行统一标识、统一店名、统一店面、统一商品列和统一服务规等可以吸引顾客和树立良好的企业形象。

(2)有利于连锁门店营运管理标准的统一。

保持统一的营运和管理标准是连锁企业得以在市场上占据主导地位并得以持久发展的关键。

(3)有利于连锁企业劳动效率的提高和营运管理目标的实现。

连锁企业通过对门店实行经营管理,使门店营运能够进行专业化分工和简单化运作,实现销售量和销售额的最大化和损耗的最小化。

(4)有利于连锁企业投资和经营风险的降低。

连锁企业通过对门店实行连锁经营管理,可以有效地规避单店投资和经营风险。

3、从哪些面制定对门店营运质量考核的制度与标准?答:制定对门店营运质量考核的制度与标准,主要有以下几个面:(1)商品布局与列的控制。

包括商品位置的控制、商品列的控制,其重点是控制商品列的排面数是否发生变化和商品货架列位置是否发生变化。

(2)商品缺货率控制。

商品缺货率应重点关注,发生缺货断档时,不允用其他商品填补,以便分析原因和追查责任。

(3)单据控制。

商品送到必须有送货单据,要格控制单据的验收程序、标准、责任人、保管和单据期限等。

保证货单一致,保证核算的准确性,防止舞弊现象。

(4)盘点控制。

盘点控制是检查门店经营成果的控制手段,其重点是盘点前的准备是否充分;检查盘点作业程序是否符合标准,是否交叉盘点和建立复盘制度;实行总部对门店的临时性不通知的抽查制度。

《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案20140905 Microsoft Word 文档

《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案20140905 Microsoft Word 文档

《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案项目一认识连锁经营管理基础训练一、名词解释连锁经营、直营连锁、自愿连锁、特许连锁、万村千乡市场过程二、选择题1.美国纽约产生世界上第一家连锁商店的时间是()A.1852年 B.1859年 C.1895年 D.1929年2.世界上第一家超市于哪年诞生()A.1930 B.1950 C.1952 D.19813、自愿连锁又称为什么()A.合同连锁B.加盟连锁C.正规连锁D.合作连锁4、特许连锁又称为什么()A.合同连锁B.自由连锁C.合作连锁D.合作连锁5、区分直营连锁店与其它经营形式的关键是()A.分店所有权B.总公司特许权的授予C.分店财务所有权D.投资大小三、简答题1、简述连锁经营的实质和特征。

2、简述我国连锁经营的发展趋势。

3、阐述连锁经营存在的风险及规避风险的途径。

项目一认识连锁经营管理基础训练答案一、名词解释1、连锁经营连锁经营(Chain Operation):它是指同一经营总部领导下的若干分支企业或门店构成的联合体,为实现规模效益所进行的统一的商业经营活动。

简单的说就是组织发展连锁店。

2、直营连锁所谓直营连锁(Regular Chain,简称RC)又叫正规连锁,是连锁经营的基本形态。

直营连锁是指连锁公司的店铺均由公司总部全资或控股开设,在总部的直接领导下统一经营。

总部对各店铺实施人、财、物及商流、物流、信息流等方面的统一经营。

3、自愿连锁自愿连锁(Voluntry Chain,简称VC),也称自由连锁,通常是指一些中小零售企业,在某一龙头企业或标识集团的统率下,通过自愿联合的方式组成的经营联合体。

其在组织上主要表现为商品采购的联购分销和业务经营的互利合作。

4、特许连锁特许连锁(Franchise Chain,简称FC)又称合同连锁、加盟连锁、契约连锁、特许经营,是总部与加盟店之间依靠契约结合起来的一种形式。

特许经营是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在特许者统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应的费用。

门店运营与管理试题答案

门店运营与管理试题答案

门店运营与管理试题答案第一部分:选择题1.答案:A。

在门店运营过程中,如何提高顾客满意度是一个重要的问题。

A选项提到了通过培训店员提升服务质量,这是提高顾客满意度的有效方式。

2.答案:C。

在门店销售过程中,识别顾客需求是非常重要的。

C选项提到了分析顾客购买行为,可以了解顾客的需求并进行对应的销售策略。

3.答案:B。

在门店管理中,合理利用空间资源可以提高经营效益。

B选项提到了通过对空间进行合理布局,可以增加产品展示的面积,提升销售量。

4.答案:A。

在门店运营中,了解市场需求是非常重要的。

A选项提到了通过市场调研来分析市场需求,可以调整产品结构和定价策略。

5.答案:D。

在门店管理中,建立有效的库存管理系统可以减少存货积压和损耗。

D选项提到了通过建立库存报警系统,可以及时补充库存,并避免库存过多或不足的情况。

6.答案:B。

在门店运营中,销售额和利润是评估经营状况的重要指标。

B选项提到了通过定期销售和利润分析,可以评估门店的经营状况。

7.答案:C。

在门店销售中,提供优质的售后服务可以提高顾客的忠诚度。

C选项提到了提供维修和退换货服务是提供优质售后服务的方式之一。

8.答案:D。

在门店管理中,员工培训是重要的管理措施之一。

D选项提到了通过定期培训员工,可以提升他们的专业技能和服务意识。

第二部分:简答题1.答案:门店运营的目标是通过有效管理和运营,实现销售增长和利润提升。

具体包括以下几个方面:–提供优质的产品和服务,满足顾客需求;–通过市场调研和销售分析,了解市场需求并制定相应的销售策略;–优化门店布局和产品展示,提高购物体验;–合理管理库存,避免存货积压和损耗;–提供优质的售后服务,提高顾客的满意度和忠诚度;–培训员工,提升他们的专业能力和服务意识。

2.答案:门店管理的主要内容包括以下几个方面:–人员管理:包括招聘、培训、考评和福利待遇等;–财务管理:包括制定预算、核算成本、管理收支等;–库存管理:包括采购、入库、出库和盘点等;–销售管理:包括销售计划制定、销售目标设定、销售分析与评估等;–顾客关系管理:包括顾客接待、投诉处理、顾客满意度调查等;–空间管理:包括门店布局、产品陈列、装修设计等。

《连锁经营管理原理与实务》复习思考题参考答案[12页]

《连锁经营管理原理与实务》复习思考题参考答案[12页]

《连锁经营管理原理与实务》复习思考题参考答案第一章连锁经营管理概述复习思考题:1;简述连锁经营的实质和特征。

2;简述我国连锁经营的发展趋势。

3;阐述连锁经营存在的风险及规避风险的途径。

答:1;连锁经营是指同一经营总部领导下的若干分支企业或门店构成的联合体,为实现规模效益所进行的统一的商业经营活动。

其实质是统一的经营理念;统一的经营管理;统一的商品服务;统一的企业识别系统及商标,最大特征是化繁为简,谋取规模经济效益,即连锁企业经营管理须实现“四化”(4S):标准化;专业化;简单化;独特化。

2;我国连锁经营将呈现如下发展趋势:(1)连锁经营类型“融合化”;(2)连锁经营发展空间“爆炸化”;(3)连锁经营“电子化”;(4)电子商务的发展;(5)现代购物中心在大城市兴起;(6)商业街的建设;(7)连锁企业将逐步摆脱价格战的困扰。

3;连锁经营存在的风险:经营风险;市场风险;管理风险。

规避连锁经营风险的途径:(1)进行市场分析,搞好行业评估;(2)建立预警系统,严密监控风险;(3)加强加盟者的选择和培训;(4)不断学习,努力提高经营管理水平。

第二章连锁经营的基本模式复习思考题1;简述三种基本模式的内涵和特征。

2;比较三种基本模式的优缺点。

3;简述特许加盟流程。

答:1;连锁经营的三种基本模式为:直营连锁;特许连锁和自愿连锁。

Chain,简称RC)又叫正规连锁,是连锁经营的基本形态。

直营连锁是指连锁公司的店铺均由公司总部全资或控股开设,在总部的直接领导下统一经营。

(1)所有权和经营权集中统一于总部;(2)直营连锁的人员组织形式是由总公司直接管理;(3)直营连锁实行统一核算。

Franchise Chain,简称FC)又称合同连锁、加盟连锁、契约连锁、特许经营,是总部与加盟店之间依靠契约结合起来的一种形式。

特许经营是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在特许者统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应的费用。

连锁经营原理与实务(第2版)课后习题参考答案

连锁经营原理与实务(第2版)课后习题参考答案

连锁经营原理与实务(第二版)参考答案第一章零售与连锁经营思考与实训1.填空题(1)零售是将商品及相关服务提供给消费者作为 /肖费.之用的活动。

零售'也上接_生产—、下连—道费―,是国民经济的重要先导产业之一,直接影响和带动经济总量的增长与产业结构优化,关系人民群众生活品质的高低。

(3)世界上最早的连锁商店产生于19世纪中叶。

1859年乔治•吉尔曼和乔治•哈特福德在纽约开办了一大美国茶叶公司公司。

(4)我国出现最早的连锁企业是1986年由天津立达集团公司创办的—天津立达国际商场—商场。

2.选择题(1) C (2) D (3) C (4) C3.简答题(略)4.实训题(略)案例分析(略)第二章连锁经营模式思考与实训1.填空题(1)根据联结纽带和联结运作方式的不同,可以将连锁经营模式分为直营连锁、特许连锁、自由连锁三种。

(2)以资本为联接纽带的连锁形式是一直营连锁o(3)特许连锁适合于名气大、经营管理方面有独到经验的企业。

(4)自由连锁模式链接纽带不紧密,凝聚力弱。

2.选择题(1)D (2) B (3) A3.简答题(略)4.实训题(略)案例分析(略)第三章连锁企业业态思考与实训.填空题(1)业态是指企业为满足不同的消费需求而形成的不同的经营形态。

(2)经济型酒店一般采取连锁经营方式,通过该方式达到规模经济,提高品牌价值。

这也是目前在酒店业发展中,经济型酒店区别于其他酒店的鲜明特征。

(3)厂家直销中心与其他零售业态的典型区别是,其业主是房地产开发商企业。

(4)C&C(Cash and Carry)的销售方式,即现购白运的销售方式。

1.选择题D (2) D (3) D2.简答题(略)3.实训题(略)案例分析(略)第四章连锁企业组织与职业发展思考与实训L填空题(1)连锁企业组织结构是指连锁企业全体员工为实现企业目标而进行的分工协作,在职务范围、责任、权力一方面所形成的结构体系。

(2)连锁企业基本组织结构是由总部、门店和配送中心(或物流系统)组成。

25106-6《网店运营与管理实务》习题答案(更新)

25106-6《网店运营与管理实务》习题答案(更新)

《网店运营与管理实务》人大版课后习题答案项目一习题答案1 (1)ABCD (2)ABC (3)B (4)B2 (1)ABCD (2)ABCD (3)B (4)ABC (5)ABCD3 (1)A (2)ABC (3)C (4)D (5)B项目二习题答案一、1.B 2.A 3.C 4.A 5.B二、1.ABCD 2.BCD 3.ABCD 4.BCD 5.BCD三、1.√ 2.X 3.√ 4.X 5.√项目三习题答案一单选题1-6 依次是B B A C A B二多选1-3 依次是ABCD \ABCD\ ABCD三判断题1-5 依次是X V X V X项目四习题答案1 (1)A (2)A (3)D (4)AD (5)ABCD2 (1)ABC (2)ABCD (3)A (4)ABCD (5)A项目五习题答案一、单选题1-5 BABBD二、简述题1.影响淘宝直通车关键词质量得分的因素有哪些?(1)基础分:表示整个直通车账户搜索关键词的推广效果。

基础分相关因素:直通车整个账户关键词点击率、转化率以及店铺整体评分。

这个分数不是一直不变的,而是随着效果的变化而变化,是一个动态的数据。

定向推广及其他直通车产品效果数据不会对基础分产生影响。

(2)创意效果:推广创意近期的动态反馈。

创意效果指的是关键词所在的宝贝推广创意效果。

包括推广创意的关键词点击反馈、图片质量等内容。

(3)相关性:关键词与宝贝类目、属性及宝贝本身信息的相符程度。

(4)买家体验:根据买家在店铺的购买体验做出的动态反馈。

买家体验包含直通车转化率、收藏&加入购物车、关联营销、详情页加载速度、好评&差评率、旺旺反应速度等影响购买体验的因素。

项目六习题答案一、单选题1-5 AADAA二、多选题1、AB2、ABCD3、ABCD4、ABC5、ABCD判断题1、×2、√3、√4、√5、√项目七习题答案一、单选1.(C)2.(B)3. (C )4.( B )5. (D)6. (A)7. (D)二、多选1.( ABC )2.( ABCD )3.( ABCD )4.( ABCD )5.( AB )6.(AD )三、判断1.(√)2.(×)3.(√)4.(×)5.(×)6.(×)7.(×)8.(√)四、简述(略)项目八习题答案一、单选1.(A )2.(C )3.(A )4.(B )二、多选1.(ABCD )2.(ABCDE)3.(AB )4.(ABCDE )5. (ABCD )三、判断1.(×)2.(√)3.(√)4.(×)5.(×)四、简述(略)项目九习题答案1ABC.2ABCDE.3AC.4BD.5ABCD判断题:1对2错3错4对5错简答题:1微信公众号推广分为线上和线下两种方法,线上方法包括利用个人微信号,微博,论坛,信息平台等推广,线下推广包括地推,产品包装,活动推广等方法。

《门店管理实务》习题参考答案

《门店管理实务》习题参考答案

《门店管理实务》参考答案任务1 门店员工角色认知一、名词解释1.营业员营业员通常也叫导购员,一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员2.收银员收银员指超市,商场,宾馆,酒店等经营场所给顾客结账的雇员,一般在收银台工作,并使用收银机辅助工作。

二、不定项选择题1. ABCD2.ABC3.B4.ABCD5.ABCD三、判断题1. √2.√3. √4. ×5. ×四、思考题1.店长的角色有哪几种?答:店长的角色包括:(1)门店的代表者(2)经营目标的执行者(3)卖场的指挥者(4)店员士气的激励者(5)店员的培训者(6)各种问题的协调者(7)营运与管理业务的控制者(8)工作成果的分析者2.店长应具备什么能力?答:店长应具备以下能力:(1)经营管理能力(2)组织领导能力(3)培训辅导能力(4)专业技术能力(5)自我学习提高的能力(6)诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力3.店助理需要具备什么任职资格?答:店助理需要具备的任职资格:(1)高中及以上学历(2)接受过市场营销、门店管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训(3)高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力(4)掌握本岗位技能,熟知门店各岗位技能,熟悉店长的工作职责,协助店长做好工作4.营业员的工作职责有哪些?答:营业员的工作职责有:(1)忠于职守,维护公司及门店的统一形象,以身作则,严格遵守公司及门店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。

(1)负责回答顾客的各种询问。

(2)负责对顾客的商品推介工作。

(3)负责所属区域商品的对客销售工作。

(4)负责所属区域商品名称、规格、用途和保质期等信息。

(5)负责所属区域商品标价工作。

(6)负责所属区域商品的陈列、整理工作。

(7)负责所属区域商品的安全工作。

(8)负责所属区域商品的验收工作。

5.收银员的任职资格有哪些?答:收银员的任职资格有:(1)高中及以上学历。

(2)五官端正,形象较好,普通话标准。

连锁门店运营管理中考答案

连锁门店运营管理中考答案

连锁门店运营管理中考答案一、选择题1. D2. C3. A4. B5. D6. B7. C8. D9. A10. B二、填空题1.门店定位2.报表3.陈列4.客流量5.售前服务6.售后服务7.人员培训8.采购9.盘点10.质量控制三、问答题1. 连锁门店运营管理的核心是什么?连锁门店运营管理的核心是协调各个门店的运营活动,实现统一的运营目标和标准,并确保各门店的运营效率和利润。

2. 连锁门店经营中需要注意哪些问题?在连锁门店经营中,需要注意以下问题:•门店定位:明确门店的定位,确定目标消费群体和市场定位。

•门店管理:建立合理的组织架构,设定明确的职责和权限,并进行人员培训和管理。

•供应链管理:做好采购和供应商管理,确保产品的质量和供货稳定。

•销售管理:制定有效的销售策略和促销活动,提高销售额和客户满意度。

•库存管理:进行合理的库存管理,避免过多或过少的库存导致经营风险。

•财务管理:定期进行财务报表分析,掌握门店的盈利情况和经营效益。

3. 如何提高连锁门店的销售额?要提高连锁门店的销售额,可以采取以下措施:•提升产品质量:确保产品的品质,满足顾客的需求和期望。

•加强销售培训:提供专业的销售培训,提高员工的销售技巧和服务能力。

•拓展销售渠道:开拓新的销售渠道,例如线上销售平台、合作伙伴等。

•推行促销活动:定期组织各种促销活动,例如打折、赠品,吸引消费者。

•加强市场营销:进行有效的市场调研和定位,针对不同的消费群体制定营销策略。

•建立客户忠诚度:提供优质的售前和售后服务,提升客户的满意度和忠诚度。

4. 门店陈列对销售有什么影响?门店陈列是指产品在店内的陈列方式和布局,对销售有很大的影响。

合理的门店陈列可以增加产品的曝光率、吸引顾客的注意力,提高销售额。

优秀的门店陈列能够创造良好的购物环境和氛围,让顾客感到舒适和愉悦,有利于促成购买行为。

此外,门店陈列还可以有效展示产品的特点和优势,帮助顾客做出购买决策。

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第1章连锁门店营运管理概述基础训练一、选择题1、A B C2、A3、A B C D二、判断题1、√2、×3、√4、×5、√三、简答题1、连锁门店的特点有哪些?答:与单店相比,连锁门店具有以下特点:(1)数量众多、规模经营,并且根据不同零售业态其经营的规模各不相同;(2)门店的标准化和统一化。

一般要求门店统一管理,统一进货,统一标识,统一培训,统一促销,统一价格,统一服务等。

2、连锁企业门店营运管理的作用是什么?答:连锁企业门店营运管理作用主要体现在以下方面:(1)有利于连锁门店规划布局的统一。

连锁企业通过对门店进行统一标识、统一店名、统一店面、统一商品陈列和统一服务规范等可以吸引顾客和树立良好的企业形象。

(2)有利于连锁门店营运管理标准的统一。

保持统一的营运和管理标准是连锁企业得以在市场上占据主导地位并得以持久发展的关键。

(3)有利于连锁企业劳动效率的提高和营运管理目标的实现。

连锁企业通过对门店实行经营管理,使门店营运能够进行专业化分工和简单化运作,实现销售量和销售额的最大化和损耗的最小化。

(4)有利于连锁企业投资和经营风险的降低。

连锁企业通过对门店实行连锁经营管理,可以有效地规避单店投资和经营风险。

3、从哪些方面制定对门店营运质量考核的制度与标准?答:制定对门店营运质量考核的制度与标准,主要有以下几个方面:(1)商品布局与陈列的控制。

包括商品位置的控制、商品陈列的控制,其重点是控制商品陈列的排面数是否发生变化和商品货架陈列位置是否发生变化。

(2)商品缺货率控制。

商品缺货率应重点关注,发生缺货断档时,不允许用其他商品填补,以便分析原因和追查责任。

(3)单据控制。

商品送到必须有送货单据,要严格控制单据的验收程序、标准、责任人、保管和单据期限等。

保证货单一致,保证核算的准确性,防止舞弊现象。

(4)盘点控制。

盘点控制是检查门店经营成果的控制手段,其重点是盘点前的准备是否充分;检查盘点作业程序是否符合标准,是否交叉盘点和建立复盘制度;实行总部对门店的临时性不通知的抽查制度。

(5)缺损率控制。

失窃率和损耗率的统称,一般控制在5‰,各连锁企业可根据实际情况制定。

(6)门店的服务质量。

主要包括增强服务意识教育与培训,实行明查和暗查相结合的控制方法。

(7)经营业绩控制。

一般采取按月销售额工资与奖金的方法,月销售额目标要体现科学性,可以根据不同门店的实际情况来确定。

连锁企业也可根据实际情况和零售业态的模式特征综合考核,确定明确的月销售额目标。

第2章连锁门店的组织结构、人员配置和经营绩效管理基础训练一、选择题1、A2、A B C D3、B C D二、判断题1、×2、×3、√三、简答题1.如何通过员工生产性指标来估算零售企业的员工人数?答:以连锁超市为例,员工生产性指标来估算人数的主要方法有两种:(1)总员工数=总目标销售额÷每人销售额(1+工资提升率) ;(2)总员工数=目标销售总利益额÷每人目标销售总利益。

2、门店营运部的职责和权力分别有哪些?答:(1)营运部职责:①建立、健全本部门的各项管理制度、工作规范;②门店销售目标的拟订、检查和修订;③组织门店的促销活动、全面负责门店的销售任务;④及时做好卖场的收货、理货、补货工作;⑤对卖场内的商品进行盘点;⑥总结营运管理的经验与教训,提出管理对策等。

(2)营运部权力:①参与门店营运管理制度制定的权力;②参与年度、季度、月度公关、促销计划制定的权力;③对本部门员工考核的权力;④对本部门员工雇用、处罚、解聘的建议权;⑤开展本部门工作的自主权;⑥要求相关部门配合工作的权力;⑦对影响营运部工作的其他人员提请处罚的权力等。

3、门店经营绩效的评价体系主要包括哪些内容?答:(1)顾客满意度。

顾客满意是顾客在消费了相应的产品之后感到满足的一种心理体验,顾客满意度指标是对满意程度进行界定的指数,顾客包括外部顾客和内部员工。

(2)供应商满意度。

供应商满意度一般使用综合满意指数,反映的是各连锁企业在费用、信用、流程管理、营销等各方面的综合评价。

(3)过程评价。

指总部对分店的经营过程的监督检查,包括对服务质量、商品质量及环境质量等的监督检查。

(4)财务评价。

财务的角度反映了分店的经营业绩,目前常用KPI即关键绩效指标进行评价。

第3章连锁门店店长的作业化管理基础训练一、选择题1、A B C D2、A B C D3、A B C D二、判断题1、×2、√3、√三、简答题1、店长的地位主要表现为哪些方面?答:(1)门店的代表者;(2)经营目标的执行者;(3)卖场的指挥者;(4)门店士气的激励者;(5)员工的培训者;(6)各种问题的协调者;(7)营运与管理业务的控制者;(8)工作成果的分析者。

2、门店店长的主要工作职责有哪些?答:(1)对整个门店负责;(2)对全体员工负责;(3)对经营业绩负责。

3、门店店长的主要工作重点有哪些?答:(1)员工管理:①团队建设②出勤管理③服务管理。

(2)商品和销售管理:①缺货管理②鲜度管理③陈列管理④损耗管理。

(3)收银管理。

(4)信息管理:①营业日报表②商品排行表③促销效果表④顾客意见表⑤费用明细表⑥盘点记录表⑦损益表。

(5)顾客管理:①顾客对门店的意义②顾客管理的主要内容③建立顾客档案④加强顾客服务管理,提高顾客忠诚度。

第4章连锁企业门店卖场的布局和管理基础训练一、选择题1、 ABC D2、AC3、ABC二、判断题1、×2、√3、√4、×三、简答题1、简述连锁企业卖场布局的原则。

答:(1)要充分体现科学性与艺术性的有机结合(2)要突出卖场自身的特色(3)要充分运用CIS理论(4)卖场的规划设计要满足足够的空间需求(5)要充分发挥促销工具的作用2、简述连锁企业卖场布局中的磁石点理论。

答:商品配置中磁石理论运用的意义是在卖场中最能吸引顾客注意力的地方配置合适的商品以促进销售,并且这种配置能引导顾客逛完整个卖场,达到增加顾客冲动性购买率比重的目的。

卖场磁石点通常为五个,即第一磁石点、第二磁石点、第三磁石点、第四磁石点以及第五磁石点。

(1)第一磁石点第一磁石点位于卖场中主通道的两侧,是顾客的必经之地,也是商品销售最主要的地方。

此处配置的商品主要有以下三种:①主力商品②购买频率高的商品③采购力强的商品。

(2)第二磁石点主通路的未端、电梯出口中、道路拐角等能起诱导顾客在店内通告的位置,称为卖场的第二磁石点。

在此应配置的商品有以下三种:①最新的商品②具有季节感的时令商品③明亮、华丽的商品(3)第三磁石点第三磁石点指的是超市中央陈列货架两头的端架位置。

在此应配置的商品有以下五种:①特价品②高利润的商品③季节商品④购买频率较高的商品⑤促销商品。

(4)第四磁石点第四磁石点通常指的是卖场中副通道的两侧,是充实卖场各个有效空间的地点。

,在此应配置的商品有以下三种:①热门商品②有意大量陈列的商品③广告宣传的商品等。

(5)第五磁石点第五磁石点位于收银台前的中间卖场,是各门店按总部安排,根据各种节日组织大型展销、特卖活动的非固定卖场,以堆头为主。

其目的在于通过多品种、大量的陈列方式,造成一定程度的顾客集中,从而烘托出门店气氛。

同时展销主题的不断变化,也给消费者带来新鲜感,从而达到促销的目的。

3、简述通道设计时应注意的问题。

答:(1)通道宽度很有讲究,但各有不同的设计。

(2)卖场主通道、次通道和连锁店的规模呈正比。

(3)通道设计最好简单、明了而且成直线。

(4)不能卖场留有“死角”。

第5章连锁企业门店商品陈列管理基础训练一、选择题1、ABC2、ABD二、判断题1、×2、×3、√三、简答题1、展示陈列常用到哪些手法?答:(1)突出陈列(2)悬挂陈列(3)树丛式陈列(4)散装或混合陈列2、端头陈列应注意哪些方面?答:(1)品项不宜太多,一般以5个为限。

(2)品项之间要有关联性,不可将互无关联的商品陈列在同一端架内。

(3)在几个品项的组合中可选择一个品项作为牺牲品,以低廉价格出售,目的是带动其他品项的销售。

(4)端头陈列应不断推陈出新,每端架陈列时间以3~7天为宜,最长不要超过10天。

(5)端架周围有充分宽敞的通道。

(6)尽可能地向消费者明确优惠点。

3、卖场的生鲜食品应如何陈列?答:(1)水产品陈列技巧(2)蔬菜、果品陈列技巧(3)肉类生鲜品的陈列第6章连锁门店理货作业管理基础训练一、选择题1、A B C D2、A B C D3、A B C D二、判断题1、√2、√3、×三、简答题1、理货员日常作业规范有哪些要求?答(1)上班时间务必穿着工作服,佩戴工号牌,维持服装仪容整洁;(2)上班提前5分钟到达工作岗位;(3)服从部门主管的命令和指示,接受指导和监督;(4)上班时间不与他人争吵,不能打架;(5)严格遵守休息时间;(6)爱护门店内一切商品、设备、器具;(7)价目卡要如实填写,以免误导顾客;(8)接触商品要轻拿轻放,按规定要求补货上架和商品陈列;(9)随时维护卖场、作业场的环境整洁。

2、蔬果质量管理要求包括哪些方面?答(1)蔬果质量管理的首要工作是保鲜,其关键是做好温度管理和湿度管理,实行低温管理,以抑制呼吸和蒸散作用、发芽、微生物活动、过熟、发酵作用。

(2)每天早上开始营业前及下午营业高峰来临之前要对蔬果进行鲜度检查。

(3)加工处理能够增进蔬果的商品价值。

如洗净后再予冷藏,用塑袋、保鲜膜包装保鲜,用托盘包装,按颗粒大小、品质好坏分级包装等。

(4)注意事项:蔬果进货时要尽早降温,避免急剧的温度变化,叶菜类要直立保管,有切口应朝下,设立生鲜库,温度为5℃,湿度为95%,最好不用纸箱,而用硬质容器,应避免冷风直吹蔬果3、理货员进行商品陈列作业时的要领是什么?答(1)商品陈列位置要准确、整齐;(2)商品陈列要符合先进先出要求。

货架上的商品卖出后,需要不断地补充商品;(3)商品价格标签位置要正确;(4)商品陈列一般要遵循从左到右、从上到下顺序,做到前进陈列。

第七章连锁门店进存货和盘点管理基础训练一、选择题1、C2、A3、B4、BC5、ABCD二、判断题1、√2、×3、√三、简答题1、请简单描述门店进货流程。

2、于供应商直接配送商品进行收货时,应注意哪些问题?答(1)建立并公布一个既方便供应商也方便门店的收货进程表(按天和小时),同时规定所有供应商直送商品必须由门店指定的出入口进入;(2)在收货验收时,不要一次同时验收几家厂商的进货。

要求送货单位和货物必须有规律地排列,以便验收人员系统有序地核查所有订购的货物;(3)要核对发票与送货单的商品品名、规格、数量、金额是否相符;(4)对发票与实物是否相符,具体的检查内容包括:商品数量、商品重量及规格、商品成分、制造商情况及有关标签、制造日期及有效日期、商品品质、送货车辆的温度及卫生状况、送货人员等等;(5)清点购进和每一件商品,即使商品已经装箱密封。

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