员工考核评分表

员工考核评分表

员工考核评分表

尊敬的各位部门经理和人力资源专家，

为了全面评估员工的工作表现和能力，我们设计了以下员工考核评分表。请您根据员工在各项工作职责和能力方面的表现，给予相应的评分。评分标准为1-5分，1分代表不合格，5分代表优秀。请您根据员工的实际表现，客观、公正地进行评分。

评分表如下：

员工姓名：_________________________ 部门：_________________________

评分日期：_________________________

工作职责评分：

1. 任务完成能力：____________________

2. 工作质量：_______________________

3. 工作效率：_______________________

4. 问题解决能力：____________________

5. 团队合作能力：____________________

6. 沟通能力：_______________________

7. 创新能力：_______________________

8. 自我管理能力：____________________

能力评分：

1. 专业知识和技能：___________________

2. 学习能力：_______________________

3. 适应能力：_______________________

4. 领导力：________________________

5. 解决问题能力：____________________

6. 决策能力：_______________________

7. 沟通能力：_______________________

8. 团队管理能力：____________________

总结评分：

1. 工作态度：_______________________

2. 出勤情况：_______________________

3. 自我发展：_______________________

4. 与同事关系：_____________________

5. 与上级关系：_____________________

6. 与下级关系：_____________________

7. 公司文化认同：___________________

8. 个人价值观：_____________________

请您在评分后将评分表交回人力资源部。我们将根据评分结果，为员工提供相应的培训和发展机会，以及激励措施，以进一步提高员工的工作表现和能力。感谢您的合作！

人力资源部