员工培训需求调查表模版
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的专业能力，我们正在进行一项员工培训需
求调查，以了解您对培训的需求和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，并将其于[填写截止日期]前提交给人力资源部门。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 在公司工作的时间：
5. 您认为以下哪些培训领域对您的工作发展最有帮助？（请在每个领域前打勾） - 沟通与协作技巧
- 领导与管理技能
- 项目管理
- 销售与客户服务
- 创新与创意思维
- 团队建设与合作
- 职业发展与规划
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：_________
6. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？
7. 您希望培训的形式是什么？（请在每个选项前打勾）
- 线下面授课程
- 在线网络培训
- 研讨会或工作坊
- 培训讲座或演讲
- 一对一指导或辅导
- 其他（请注明）：_________
8. 您希望培训的时间安排是什么？（请在每个选项前打勾）
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 其他（请注明）：_________
9. 您对公司目前提供的培训计划有何建议或意见？
10. 您有其他关于员工培训的想法或建议吗？
感谢您抽出时间填写此调查表，您的反馈对我们的培训计划至关重要。
我们将根据您的意见和需求制定相应的培训计划，并努力满足您的期望。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！
人力资源部门。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
公司名称，____________________。
部门，_________________________。
姓名，_________________________。
1. 你认为公司目前的培训计划是否足够满足你的学习需求？（是/否）。
2. 你希望在哪些方面接受培训？（例如技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等）。
3. 你认为公司目前的培训内容是否与岗位要求相符？（是/否）。
4. 你对公司的培训形式有何建议？（例如在线培训、面对面培训、实践培训等）。
5. 你认为公司在培训方面有哪些可以改进的地方？
6. 你个人对于培训的期望是什么？
7. 你是否愿意参与公司提供的培训课程？
8. 你对公司的培训计划有何其他意见或建议？
谢谢你的参与！你的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
员工培训需求调查表
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员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的个人发展，我们计划开展一系列的培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 是否曾参加过公司内部培训课程？（是/否）
6. 您认为目前最需要提升的技能是什么？
7. 您希望通过培训课程获得哪些方面的提升？
8. 您对于培训的时间安排有什么要求？
9. 您对于培训地点有什么要求？
10. 您更倾向于参加集中式培训还是在线培训？
11. 您希望培训的形式是什么？（例如讲座、研讨会、小组讨论等）
12. 您认为公司目前缺乏的培训课程有哪些？
13. 您对于培训的预算有什么期望？
14. 您对于培训的持续时间有何要求？
15. 您是否有其他培训需求或建议？
请您尽量详细和准确地填写以上问题，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将根据您的反馈，制定出最适合员工需求的培训计划。
感谢您的参与！祝好，
人力资源行政团队。
公司培训需求调研表
公司培训需求调研表
公司名称：
调研日期：
调研人员：
1. 公司员工总人数：
2. 公司部门结构（请列出各部门名称及人数）：
3. 目前公司已经开展的培训项目及内容：
4. 员工对目前培训项目的满意度（请列出具体培训项目及满意度评分）：
5. 员工对目前培训项目的建议和意见：
6. 公司员工的培训需求（请列出员工普遍需要的培训项目及内容）：
7. 公司各部门的培训需求差异性（请列出各部门的培训需求及差异性原因）：
8. 公司员工对于培训形式的偏好（例如：在线培训、面对面培训、自主学习等）：
9. 公司员工对于培训时间和地点的偏好（例如：工作日/周末、上班时间/下班时间、公司内/外培训场地等）：
10. 员工对于培训后的效果评估方式的建议：
11. 公司对于员工培训的预算限制：
12. 其他相关意见和建议：
谢谢您的配合，您的反馈对于我们设计并开展更加符合员工需求的培训项目非常重要。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
请根据以下问题回答并提供您的意见和建议：
1. 您认为公司员工培训的重要性是什么？
2. 您认为目前公司员工培训的情况如何？
3. 您认为公司员工在哪些方面需要进一步培训？
4. 您对公司员工培训的内容有什么建议？
5. 您认为公司员工培训的形式应该是怎样的？
6. 您对公司员工培训的时间安排有什么建议？
7. 您认为公司应该提供哪些培训资源和工具？
8. 您对公司员工培训的预算有什么建议？
9. 您认为公司员工培训的效果应该如何评估？
10. 您对公司员工培训的其他建议和意见是什么？
感谢您抽出时间参与调查！您的意见对我们提高员工培训质量非常重要。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列的员工
培训活动。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们诚挚地邀请您参与本次
员工培训需求调查。
请您根据个人需求和意愿，填写以下调查表，以便我们更
好地了解您的培训需求。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 培训需求：
请您根据以下培训领域选择您感兴趣的项目或者填写您认为有必要的培训需求。
A. 职业技能培训
- 专业知识和技能提升
- 新技术或新工具的学习
- 项目管理
- 沟通与协调能力培养
- 团队合作与领导力发展
B. 软技能培训
- 沟通与表达能力
- 时间管理与工作效率提升
- 决策能力与问题解决技巧
- 创新思维与创业精神
- 增强自信与职业发展规划
C. 职业道德与职业规范培训
- 职业道德与职业操守
- 企业文化与价值观培养
- 职业规范与职业素养提升
D. 健康与福利培训
- 心理健康与压力管理
- 健康饮食与生活习惯
- 运动与体能训练
- 职业病防护与健康保障
E. 其他培训需求（请具体说明）：
请您根据个人实际需求，在以上各项培训领域中选择您最感兴趣的项目或填写
您认为有必要的培训需求。
您也可以在“其他培训需求”中具体说明自己的需求。
非常感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈结果，制定并安排相应的培训
计划，以满足您的需求并提升您的个人能力和职业发展。
请将填写完整的调查表提交至人力资源部，谢谢！
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升我们公司的竞争力和员工的个人发展，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查。
通过了解您的培训需求和意愿，我们将能够更好地规划和设计适合您的培训课程，以提高您的专业技能和职业发展。
请您抽出几分钟时间填写以下调查表，您的回答将对我们的培训计划产生重要影响。
您的回答将被保密处理，仅用于内部培训需求分析。
1. 姓名：2. 部门：3. 在公司工作年限：4. 您目前的职位是：5. 请列举您认为需要培训的专业技能或知识领域（可多选）：a) 领导力与管理技能b) 沟通与协作能力c) 项目管理d) 销售与客户服务e) 创新与创业f) 技术与数字化能力g) 跨文化沟通与多元化管理h) 其他，请具体说明：6. 您对于参加培训的意愿有多大程度（请在下面打勾）：a) 非常愿意b) 愿意c) 无所谓d) 不愿意e) 完全不愿意7. 您希望培训的形式为（可多选）：a) 线下面授课程b) 在线网络培训c) 线上直播课程d) 小组讨论与互动e) 实地考察与实践f) 其他，请具体说明：8. 您认为培训的最佳时间为：a) 工作日上午b) 工作日下午c) 工作日晚上d) 周末上午e) 周末下午f) 其他，请具体说明：9. 您对于培训的预算期望为：a) 低于500元b) 500-1000元c) 1000-2000元d) 2000-5000元e) 高于5000元10. 您还有其他关于员工培训的建议或需求吗？请在下面填写：非常感谢您参与本次员工培训需求调查。
您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的培训需求，并为您提供更好的发展机会。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的支持！人力资源部门。
员工培训需求调查表
培 训类 别
培 训 内 容
是否同意
参加人员
培 训 方 式
自愿参加
指定人员参加
部门全体员工参加
课堂授课
在实践中演示
标 杆
座谈提问
其他
公 共
教 育
1.公司发பைடு நூலகம்史、组织结构、主要业务
2.公司规章制度及福利待遇
3.其他
请说明
业 务
知 识
各部门员工根据各自的岗位特点提出需求
是否同意
参加人员
培训方式
自愿参加
指定人员参加
部门全体员工
课堂
授课
在实践中演示
标 杆
座谈
提问
其 他
1.计算机/IT行业动态
2.互联网方面
3.交际、谈判
4.广告创意
5.写作
6.网页制作
7.通讯
8.市场调查
9.其他
请说明
其他知识
请说明
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升我们的员工培训计划，我们需要您的帮助。
请您花费一些时间填写以下调查表，以便我们了解您对培训的需求和意见。
您的反馈对于我们制定更加有效的培训计划至关重要。
1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 培训需求请您根据以下培训主题，选择您认为最需要的培训项目，并在每个主题后面标注您的兴趣程度（1-5分，1表示最不感兴趣，5表示非常感兴趣）。
- 沟通与协作技巧兴趣程度：- 团队合作与领导力兴趣程度：- 时间管理与工作效率兴趣程度：- 创新与问题解决能力兴趣程度：- 职业发展与规划兴趣程度：- 技术与数字化能力兴趣程度：- 其他（请注明）兴趣程度：3. 培训形式请您选择您更倾向于参加的培训形式，并在每个形式后面标注您的偏好程度（1-5分，1表示最不喜欢，5表示非常喜欢）。
- 线下面授课程偏好程度：- 在线网络培训偏好程度：- 自主学习资源（如在线教程、电子书等）偏好程度：- 实践项目与案例分析偏好程度：- 其他（请注明）偏好程度：4. 培训时间请您选择您更倾向于参加培训的时间段，并在每个时间段后面标注您的适应程度（1-5分，1表示最不适应，5表示非常适应）。
- 工作日上午适应程度：- 工作日下午适应程度：- 工作日晚上适应程度：- 周末上午适应程度：- 周末下午适应程度：- 周末晚上适应程度：5. 其他建议和意见如果您有任何其他关于培训的建议或意见，请在下方提供。
我们非常重视您的反馈和想法。
感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈进行调整和改进，以提供更好的培训计划。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
人力资源行政专家日期：。
员工培训需求调查问卷表
员工培训需求调查问卷表尊敬的员工：为了更好地了解大家在工作中遇到的问题，提升员工的综合素质和能力，制定针对性的培训计划，特制定本问卷。
请您认真填写，以便我们为您提供更好的培训支持。
感谢您的配合！一、基本信息1.姓名：_____________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 20岁以下□ 21-30岁□ 31-40岁□ 41-50岁□ 51岁以上4.学历：□高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士及以上5.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上6.部门：_____________________7.职位：_____________________二、工作状况1.请您对目前的工作满意度进行评价：□非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2.您认为目前在工作中最需要提升的技能或知识是什么？（可多选）□专业技能□ 管理能力□ 沟通能力□ 决策能力□ 团队协作□ 创新思维□ 销售技巧□ 营销策划□ 客户服务□ 项目管理□ 其他，请说明：_____________________3.请描述您在工作中遇到的最大困难或挑战：三、培训需求1.您希望公司提供哪些类型的培训课程？（可多选）□专业技能培训□ 管理能力培训□ 沟通能力培训□ 决策能力培训□ 团队协作培训□ 创新思维培训□ 销售技巧培训□ 营销策划培训□ 客户服务培训□ 项目管理培训□ 其他，请说明：_____________________2.您期望的培训形式是什么？（可多选）□线上培训□ 线下培训□ 大型讲座□ 小组研讨会□ 一对一辅导□ 培训手册或资料□ 内部分享会□ 实战模拟□ 岗位轮换□ 外部专家授课□ 其他，请说明：_____________________ 3.您希望培训课程的频率是多少次？（可多选）□每周一次□ 每月一次□ 每季度一次□ 每半年一次□ 每年一次□ 不定期，根据实际需要安排4.您希望培训课程的时长是多久？（可多选）□ 0.5天□ 1天□ 2天□ 3天□ 一周□ 两周□ 一个月□ 其他，请说明：_____________________5.您希望培训课程的时间安排在什么时候？（可多选）□工作日□ 周末□ 上午□ 下午□ 晚上□ 不限四、培训效果1.您认为过去参加的公司培训课程对您的工作帮助有多大？（可多选）□非常有帮助□ 有帮助□ 一般□ 没有帮助□ 完全没有帮助2.您认为公司应如何提高培训课程的质量和效果？（可多选）□增加课程实战性□ 提高讲师水平□ 优化课程内容□ 增加互动环节□ 定期跟踪培训效果□ 提供更多培训资源□ 其他，请说明：_____________________六、培训课程要求1.对于您希望公司提供的培训课程，您希望课程难度是什么样的？（可多选）□基础入门□ 进阶提高□ 高级专业□ 深度研究□ 其他，请说明：_____________________2.您希望培训课程中包含哪些教学方法？（可多选）□讲座□ 实例分析□ 互动讨论□ 视频教学□ 案例研究□ 操作演示□ 小组讨论□ 其他，请说明：_____________________七、培训支持与补充1.对于您希望公司提供的培训课程，您认为以下哪些方面需要额外的支持？（可多选）□培训前的资料准备□ 培训期间的辅导与答疑□ 培训后的跟进与复习□ 培训效果评估与反馈□ 其他，请说明：_____________________2.除了公司内部的培训，您是否愿意参加外部培训、研讨会或交流活动以提升自己的能力？□非常愿意□ 愿意□ 一般□ 不太愿意□ 非常不愿意3.您是否愿意参与到公司的培训工作中，例如担任内部讲师、辅导员工等？□非常愿意□ 愿意□ 一般□ 不太愿意□ 非常不愿意4.如果您有其他关于公司培训工作的想法、建议或期望，请在此提出：五、其他建议请提供您对公司培训工作的其他建议或意见：谢谢您的参与！我们将根据您的反馈制定更加贴合员工需求的培训计划，助力员工成长！公司培训部日期：。
公司内部培训需求调查表
公司内部培训需求调查表
公司内部培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司员工的专业技能和综合素质，我们计划开展一系列内部培
训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们诚挚邀请您参与本次培训
需求调查。
请您认真填写以下问题，以便我们能够根据您的需求和意见制定出
最合适的培训计划。
1. 您在目前岗位上遇到的最大挑战是什么？
2. 您希望通过培训提升哪方面的技能或知识？
3. 您对以下培训课程的需求程度如何（请在每个课程后面选择适用的选项）：
a) 沟通与协作技巧：非常需要 / 需要 / 一般 / 不需要
b) 时间管理与工作效率：非常需要 / 需要 / 一般 / 不需要
c) 领导力与团队管理：非常需要 / 需要 / 一般 / 不需要
d) 创新思维与问题解决：非常需要 / 需要 / 一般 / 不需要
e) 职业发展与规划：非常需要 / 需要 / 一般 / 不需要
f) 其他（请注明）：____________________
4. 您对培训的时间安排有何要求或建议？
5. 您对培训的形式有何要求或建议？（例如线下面授、在线视频、小组讨论等）
6. 您对培训的地点有何要求或建议？
7. 您对培训的讲师背景有何要求或建议？
8. 您是否愿意在培训课程中担任助教或分享您的经验和知识？
请您在填写完毕后将调查表交至人力资源部，我们将根据调查结果制定出最适
合大家的培训计划。
感谢您的支持与配合！人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了更好地满足员工的培训需求，提升员工的工作能力和职业发展，我们需要您的帮助和参与。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意愿，从而为您提供更加个性化和针对性的培训计划。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 目前工作年限：
5. 您对现有工作的满意度（1-5分）：
6. 您希望通过培训提升哪方面的能力？（可多选）
a. 技术技能
b. 沟通与协作能力
c. 领导与管理能力
d. 创新与问题解决能力
e. 职业规划与发展
f. 其他，请具体说明：
7. 您对以下培训方式的偏好程度（1-5分）：
a. 线下面授培训
b. 在线自学课程
c. 线上直播培训
d. 内部导师指导
e. 外部专家讲座
f. 其他，请具体说明：
8. 您希望培训的时间安排为（可多选）：
a. 工作日上班时间
b. 工作日下班时间
c. 周末
d. 其他，请具体说明：
9. 您对培训的预算期望为（可多选）：
a. 公司全额承担
b. 公司部分承担，个人自费
c. 个人全额承担
10. 您还有其他关于培训需求的建议或意见吗？
感谢您的配合和参与！我们将根据您的反馈，制定出更加贴近您实际需求的培训计划，帮助您在职业发展中取得更大的成就。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
人力资源行政专家
日期：。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋训需求调查表。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足员工的需求？（是/否）。
2. 您认为公司需要加强哪些方面的培训？（技能培训/领导力培训/沟通技巧培训/其他）。
3. 您认为公司培训计划的内容是否与岗位需求相匹配？（是/否）。
4. 您认为公司培训计划的形式是否多样化？（是/否）。
5. 您认为公司培训计划的效果如何？（满意/一般/不满意）。
6. 您认为公司需要增加哪些培训资源？（内部培训师/外部培训机构/在线培训资源/其他）。
7. 您认为公司需要增加哪些培训预算？（人力/财力/时间）。
8. 您对公司的培训计划有何建议或意见？（请详细描述）。
员工培训需求调查表 模板
员工培训需求调查表本次调查的目的：λ改进人力资源部的培训管理流程，从而提高各部门及各位员工与人力资源部的合作效率，提高员工满意度。
λ系统了解公司各部门、各层面的对培训需求的认知，科学地、有针对性地提供培训解决方案；λ更紧密地结合员工的培训需求组织培训活动，激发员工的学习积极性，从而提升培训活动的效益。
1被调查人情况2培训需求根据您的实际情况（而非“应该如此”），就以下问题进行选择：5——非常同意 4——同意 3——中立 2——不同意 1——非常不同意2.1关于培训管理方面：5 4 3 2 11)培训对于帮助我做好本职工作非常重要□□□□□2)培训室让我跟上公司发展的良好方式□□□□□3)培训对于我作为员工的个人发展很有帮助□□□□□4)我知道每次培训对我工作的相关性和重要性□□□□□5)我过去参加的培训对于我的工作有帮助□□□□□6)我知道跟什么人去沟通我/我的部门的培训需求□□□□□7)我清楚如何查找培训通知或培训计划□□□□□8)总体上说，我接受的培训不够□□□□□9)我的上级会在年底考评时和我讨论我的培训计划□□□□□10)我愿意成为公司的内部培训师□□□□□就培训工作的管理流程，您是否有其它的意见、建议2.2关于培训项目：1)在你以前参加过的培训中，请列举三项您认为最有帮助或印象最深刻的培训课程课程名称课程内容培训讲师/培训机构1232)您认为您目前面临的最大问题（最大的差距）是什么？3)本年度您希望接受的培训课程培训内容培训形式培训讲师/培训机构希望时间重要性排序（1-3）培训内容指您所希望接受的学习内容（不一定是具体的课程，可以是某一方面的知识、能力描述）培训形式包括课堂培训、工作中培训、业余进修（自学）、上级的辅导等。
重要性排序：3——非常重要 2——重要 1——一般重要希望时间指根据培训的重要性及本年度自己的工作安排，希望在什么时间安排。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工培训需求调查表模版
员工培训需求调查表模板
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 培训需求评估
请在以下培训主题中选择您最感兴趣或认为对您工作有帮助的主题，并在每
个主题后面标记您的兴趣程度（1-5分，1代表不感兴趣，5代表非常感兴趣）。
- 领导力发展：
- 沟通技巧：
- 团队合作：
- 冲突管理：
- 激励与激励：
- 变革管理：
- 时间管理：
- 创新与创造力：
- 其他（请注明）：
- 职业技能提升：
- 专业知识培训：
- 技术培训：
- 项目管理：
- 数据分析：
- 销售技巧：
- 客户服务：
- 其他（请注明）：
- 软技能培训：
- 沟通与表达：
- 人际关系：
- 时间管理：
- 解决问题的能力：
- 压力管理：
- 领导力：
- 其他（请注明）：
3. 培训时间和方式
- 您更倾向于哪种培训方式？
- 线下培训：
- 线上培训：
- 混合培训（线上和线下结合）： - 您更方便参加培训的时间是： - 工作日：
- 周末：
- 晚上：
4. 其他建议或意见：
- 您对公司现有培训计划的满意度：
- 您认为公司还需要哪些方面的培训：
- 您对培训的预期结果是什么：
- 其他建议或意见：
请将填写完毕的调查表提交给人力资源部门，以便我们更好地了解员工的培训需求，并制定相应的培训计划。
感谢您的参与和支持！。