公司法律顾问管理制度

公司法律顾问管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司法律顾问的管理，提高公司法律顾问的服务质量，保护公司合法权益，本制度依据相关法律法规制定。

第二条公司法律顾问是公司法律事务的专家，负责处理公司法律事务，为公司提供法律咨询和法律风险防范工作。

第三条公司法律顾问的管理原则是公平、公正、公开和保密。

第四条公司法律顾问应当具备合法执业资格，熟悉法律、法规和政策，并具备丰富的实践经验。

第五条公司法律顾问应当忠诚于公司，按照公司法律顾问委托书的约定履行职责，维护公司的合法权益。

第六条公司法律顾问应当遵守法律、法规和职业道德，保持法律、风险管理等方面的专业知识更新，提高专业素养和服务水平。

第七条公司法律顾问应当保守公司商业秘密和与公司相关的法律信息，不得泄露给任何外部人员，不得利用公司资源从事违法行为或违反职业道德行为。

第八条公司法律顾问应当遵守公司纪律规定，服从公司对其工作安排和调整。

第九条公司应当为法律顾问提供必要的工作场所、办公设备和法律咨询所需的信息材料。

第十条公司应当按照法律规定和公司内部规章制度向公司法律顾问支付合理的咨询费用或提供相应的工作报酬。

第二章公司法律顾问的任职条件和职责

第十一条公司法律顾问的任职条件主要包括以下方面：

（一）具备法律硕士或以上学位，具有法律职业资格证书，并取得国家司法考试合格证书；

（二）具备丰富的实践经验，熟悉公司经营管理和法律法规；

（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（四）具备较强的法律思维和解决问题的能力。

第十二条公司法律顾问的主要职责包括以下方面：

（一）协助公司各部门处理法律事务，为公司提供法律咨询和建议；

（二）参与公司的合同审查和起草工作，保证公司合同的合法有效；

（三）协助公司制定风险管理制度和内部合规制度，并监督执行；

（四）协助公司处理与供应商、客户、员工及其他合作伙伴之间的法律纠纷；

（五）参与公司重大事务和重大合同的谈判和决策；

（六）为公司员工提供法律培训，提高员工的法律意识和合规水平。

第十三条公司法律顾问的选拔应当坚持公开、公正、公平的原则，遵循竞争原则。

第十四条公司应当按照公司事务的需要和法律顾问的特长和擅长领域，确定合适的法律顾问人选。

第十五条公司法律顾问的任期为三年，满期后可重新竞争续聘。

第十六条公司法律顾问的退出主要有以下情形：

（一）到期自动退出；

（二）解除合同或不再履行职责；

（三）因违反法律、规章制度或职业道德被解聘或开除。

第四章公司法律顾问的考核和奖惩

第十七条公司应当按照一定的考核制度，对公司法律顾问的工作进行评估和考核。

第十八条公司法律顾问的工作考核主要包括以下方面：

（一）专业知识和工作能力；

（二）工作态度和工作成果；

（三）与公司其他部门的协作情况；

（四）遵守规章制度和职业道德。

第十九条公司法律顾问在工作中表现突出的，公司可以给予奖励或提拔；在工作中表现不合格的，公司可以责令整改或解除合同。

第二十条公司法律顾问应当严守保密责任，不得泄露公司商业秘密和与公司相关的法律信息。

第二十一条公司法律顾问在离职后，仍应当履行保密义务，不得泄露与公司工作相关的任何保密信息。

第二十二条公司法律顾问违反保密责任，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。

第六章附则

第二十三条其他与本制度不一致的法律顾问管理规定，以本制度为准。

第二十四条本制度由公司法务部负责解释和修改，并报公司高层审批。

第二十五条本制度自颁布之日起执行。