月子会所员工规章制度

月子会所员工规章制度
一、岗位职责
1.进行月子会所相关业务的接待、咨询和服务；
2.维护月子会所的整体秩序和环境；
3.确保顾客的个人隐私和安全；
4.遵守月子会所各项规定和流程；
5.完成上级交办的其他工作任务。

二、工作时间和休假制度
1.工作时间：员工需要按照排班表上的时间表现身于工作岗位，如有特殊情况需请假出现之外，不得迟到早退；
2.休假制度：员工根据工作年限享受相应的带薪休假，休假需提前向上级申请，获准后方可休假。

三、行为规范
1.着装规范：员工需穿着整洁、得体的工作服，严禁穿着过于暴露或不符合职业形象的服装；
2.语言礼貌：员工需文明用语，不得使用粗俗、不雅或侮辱他人的言辞；
3.保密义务：员工需对顾客的个人隐私严格保密，不得擅自泄露或
利用顾客信息牟利；
4.禁止吸烟：月子会所内严禁吸烟，员工在工作期间不得抽烟；
5.不得接受私下交易：员工不得接受或索取顾客的任何私下交易，
不得从中谋取私利；
6.不得利用职务进行损害：员工不得利用职务之便，对顾客进行不
当行为或索要财物。

四、工作纪律
1.工作期间不得使用私人手机，如有紧急情况需使用手机，请向上
级报备；
2.严禁擅自离开工作岗位，如有需要请提前与上级进行交流和申请；
3.保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾；
4.工作期间不得进行与工作无关的活动，如看剧、打游戏等；
5.不得在工作期间带宠物进入月子会所；
6.不得擅自摆弄、移动月子会所内的设备和物品。

五、违纪处理
1.轻微违纪行为：如迟到早退、言语不当等，第一次给予口头警告，第二次予以书面警告，第三次给予相应处罚；
2.严重违纪行为：如泄露顾客隐私、利用职务谋取私利等，将给予相应纪律处分，甚至终止与员工的合作关系。

六、附则
1.月子会所将定期进行员工培训，以提升员工的专业素质和服务质量；
2.员工需按照公司的规定和要求进行健康体检，确保在工作期间身体健康；
3.公司将定期开展员工满意度调查，以了解员工对公司工作环境、福利待遇等方面的意见和建议；
4.对于无法履行岗位职责或发现不适任员工，公司将根据情况予以培养转岗或解除劳动合同的处理。

以上为月子会所员工规章制度，请各位员工遵守，凡违反上述规定者，将依据相应规定进行处理。