党建工作综合考核办法范文

党建工作综合考核办法范文
党建工作综合考核办法
为了确保党的建设工作的有效实施，推动党的建设事业不断发展，党组织需要对自身的党建工作进行综合考核。

党建工作综合考核是一项系统性的工作，需要通过多种维度和指标全面测评党组织建设的优劣情况。

本文将针对党建工作综合考核进行介绍，并提出相应考核办法。

一、考核指标
1. 党的组织建设指标。

包括党员的组织关系是否清晰，各级党组织是否建立健全，党员队伍的规模和质量等。

2. 党的思想建设指标。

包括党员的思想素质是否高尚，是否有执着、坚定的政治方向，是否能够认真学习马列主义、毛泽东思想等重要理论。

3. 党的作风建设指标。

包括党员的廉洁自律、勤政廉政、习惯性遵守纪律等方面。

4. 党组织的群众工作指标。

包括开展群众工作的能力和水平等方面。

5. 党内民主制度建设指标。

包括党员大会、支部委员会、党员代表大会等党内民主制度实行情况等方面。

二、考核办法
1. 定期发放问卷对党员进行考核。

下发有关的党建工作综合考核问卷，其中包括多个方面的指标。

通过问卷调查的方式，了解各级党员的工作实际情况，以此作为评估各级党组织建设的重要参考。

2. 实际考察党组织建设情况。

按照党建工作考核的指标设置相应的考核标准，组织专业人员实地考察各级党组织的真实情况，分析评估其优缺点，从而更加全面、准确地评估党组织建设的情况。

3. 制定考核计划，并进行跟踪评估。

制定党建工作综合考核计划，确定考核的时间、方式与具体操作，对考核情况进行及时跟踪评估，定期对任务完成情况和考核结果进行汇总和分析，制定出相应的改进和提升计划。

4. 开展考核结果反馈。

通过开展党建工作综合考核结果的反馈，及时向各级党组织通报考核结果，并对考核结果不合格的党组织制定相应的整改措施，进一步提升党组织的建设水平。

三、总结
党建工作综合考核是一项重要的工作，它可以全面测评党组织建设的优劣情况，及时发现不足和问题，并制定针对性的整改措施。

这对于推进党的建设工作不断发展具有重要的作用，同时也提高了党组织对于自身发展的认知和意识。