明星员工推荐表

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明星员工推荐理由

明星员工推荐理由

明星员工推荐理由明星员工推荐理由怎么写呢?来看看范文吧。

下面是小编搜集整理的明星员工推荐理由,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!明星员工推荐理由一*,女,1970年出生,大专学历。

该同志于1988年12月参加信用社工作,XX年5月份加入中国共产党,先后担任**、城关信用社出纳、会计,1997年调到联社营业部担任主管会计职务。

几年来,该同志在自己的工作岗位上,始终把客户利益放在首位,爱岗敬业,竭诚为客户服务,把精力全部投入到本岗工作中,坚持客户第一、客户至上的原则,对顾客热情周到,文明礼貌,履行岗位职责,对业务精益求精,在会计岗位一干就达17年,使自己会计工作始终达到无差错,受到广大顾客的称赞和上级部门的表扬。

一、刻苦,钻研业务当标兵该同志在担任**信用社和城关信用社及联社营业部主管会计以来,为了适应信用社业务快速发展,利用业务时间学习金融理论,各种会计成本核算,年终结算会计知识,会计核算水平不断提高。

1997年8月调到联社营业部任主管会计后,该同志为了适应营业部会计工作,根据营业部村贷款规模成倍增长,业务量不断增加,不仅是全县27个社、部业务量增长最快、业务量最大,而且是为全县信用社和城区顾客服务的窗口,为了适应城区激烈市场竞争环境,为顾客提供优质服务,她努力克服家庭孩子小、家庭负担重等困难,抓住一切业余时间进行学习。

在家中该同志在自己孩子入睡以后,学习会计核算知识和电脑微机会计操作知识,有时学到夜间1点多钟……通过自己不断努力钻研业务和学习,该同志成为联社营业部优秀的一名主管会计。

营业部副主任张会君说,如果我们每一位同志都像该同志一样刻苦学习、钻研业务,就没有学不成的东西,她是同志们学习的榜样。

二、爱岗敬业,以社为家做贡献该同志在自己会计岗位严格要求自己,对工作始终一丝不苟,她深知自己肩负着联社营业部各项业务发展,经营成果核算是否真实准确的责任,所以对会计操作核算中每一个环节、每一道操作手续都认真对待,始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到会计工作岗位中去,无论月末、年中、年末会计核算报表是否赶上节假日,她都克服一切困难,坚守会计岗位,保质保量完成会计核算和上报工作。

明星员工申报材料

明星员工申报材料

明星员工申报材料尊敬的公司领导:我申请明星员工,我是非常有幸能够成为贵公司的一员,并且在这里度过了非常愉快且具有挑战性的时光。

我热爱我的工作,对公司充满了信心和热情,因此我希望能够成为明星员工并为公司的发展做出更大的贡献。

首先,作为明星员工,我具备了优秀的工作能力和卓越的业绩。

在我任职的这段时间里,我通过努力工作,不断提升自己的专业知识和技能,取得了很好的业绩。

我始终保持着积极的工作态度,认真负责地完成每一个工作任务,并且不断地寻求提升,以提高工作效率和质量。

这些努力为我赢得了公司和客户的认可,并且在同事中树立了良好的榜样形象。

其次,作为明星员工,我注重团队合作和沟通交流。

我始终相信团队的力量,只有通过协作和合作,我们才能够取得更大的成就。

因此,我积极参与团队的工作,并且在团队中发挥自己的优势和作用。

我与同事之间保持着良好的关系,能够有效地与他人沟通并解决问题。

我也乐于分享自己的经验和知识,与团队成员共同成长和进步。

另外,作为明星员工,我具备了较强的自主管理和解决问题的能力。

我能够独立思考和分析问题,并且能够迅速做出正确的决策。

我能够合理规划和安排自己的工作,高效地完成任务。

在面对挑战和困难时,我能够保持冷静并找到解决问题的方法,以保证工作的顺利进行。

我也时刻关注公司的发展和需求,能够积极地提出建设性意见和建议,推动公司的持续发展。

最后,作为明星员工,我注重职业道德和社会责任。

我始终遵守公司的规章制度,保持良好的职业操守,严格要求自己的工作行为符合职业道德的标准。

我也积极参与公司的公益活动,关心社会问题,努力为社会做出自己的贡献。

我相信,只有将个人价值与社会责任相结合,我们才能够成为真正的明星员工,并且为公司和社会创造更大的价值。

综上所述,我相信我具备成为明星员工的各项条件。

我将继续努力工作,提升自己的能力,并为公司的发展贡献自己的力量。

希望领导能够给予我这个机会,让我成为明星员工,并为公司带来更多的成就和荣誉。

关于评选明星团队、明星科室和明星员工的通知

关于评选明星团队、明星科室和明星员工的通知

关于评选明星团队、明星科室和明星员工的通知各单位(科室):二0一二年,广大干部职工紧紧围绕公司各项工作部署,团结拼搏,扎实奋斗,各项工作稳步推进,企业保持了良好的发展态势。

为表彰先进,激励先进,进一步激发干部职工的积极性和创造性,经公司研究,决定评选2012年度“明星团队”、“明星科室”和“明星员工”。

现将有关事项通知如下:一、评选类别1、明星团队(12个):基层单位。

2、明星科室(6个):机关科室。

3、明星员工(209人):在职员工。

二、评选程序1、明星团队的评选:各单位根据《明星团队评选标准》自荐,填写《明星团队自荐表》,根据评选标准,由公司评选领导小组结合实际工作综合评定,不自荐的不予评选。

2、明星科室的评选:各科室根据《明星科室评选标准》自荐,填写《明星科室自荐表》,以各科室绩效考核和服务型科室得分情况为依据,由公司评选领导小组结合实际工作综合评定,不自荐的不予评选。

3、明星员工的评选:由各单位按照《明星员工评选标准》推荐,组织员工优中选优,填写《明星员工推荐表》,由公司评选领导小组结合实际工作综合评定,不推荐的不予评选。

三、有关要求1、严格程序。

各单位、科室要严格按照通知要求进行申报。

“明星团队”、“明星科室”的申报必须由专业审核签字。

“明星员工”的评选要充分发扬民主,广泛争求员工意见,经班子集体研究、公示后进行申报。

2、加强领导。

为保证评树工作顺利开展,公司成立先进评选工作领导小组,公司董事长、党委书记任组长,其他班子成员为成员。

下设办公室在党群工作部,具体负责评选活动的组织实施。

3、按时上报。

各单位、科室于2013年1月20日前,将自荐表报党群工作部(表格一律打印,专业领导审核签字,加盖单位公章)。

附件: 1、评选标准。

2、明星员工名额分配表。

3、《明星团队自荐表》。

4、《明星科室自荐表》。

5、《明星员工推荐表》。

党群工作部二○一三年一月五日附件1:评选标准明星团队自荐表注:主要事迹一栏可另附纸,一律打印。

明星员工推荐表范文

明星员工推荐表范文

明星员工推荐表范文
尊敬的领导:
您好!
根据您的要求,经过全面研究,我为您推荐以下明星员工:
1、刘某,男,毕业于XXXX大学,现就职于XXXX公司,任XXXX职位。

刘某拥有出色的行政管理才能,光明正大的性格,善于沟通协调;在公司
领导的指导下,他能够准确地分析问题,有效地解决问题,能够及时调整
工作方式,以有效的管理提高公司的效率和绩效。

2、陈某,女,毕业于XXXX大学,现就职于XXXX公司,任XXXX职位。

陈某积极主动,善于思考,在公司进行市场拓展时表现出色,具有良好的
团队合作精神,在营销管理等方面取得显著成绩。

3、李某,男,毕业于XXXX大学,现就职于XXXX公司,任XXXX职位。

李某思维活跃,积极向上,对技术知识掌握的很好,能够深入研究,能够
解决代码问题和技术问题,为公司开发程序,提供稳定可靠的技术支持。

以上是我根据公司要求推荐的吃明星员工。

如果您有任何疑问,请随
时联系我。

此致。

敬礼!。

质量明星员工推荐表

质量明星员工推荐表
质量明星
员工姓名
曾涛
推荐时间
2012.4.13
明星员推荐简介
曾涛同志与2009年10月参加工作,在日常的工点焊工,通过自己的努力,自检,互检有效的控制了总装班的不良流出。
他作为总装班的最后一序,并担负了班组质量员的工作,尽自己的努力把好班组长交代的质量关,发现因人为操作或设备造成的缺陷,及时通知上工序与班组长,并配合找出问题的发生原因,解决问题并进行改善,杜绝了批量不良事故的发生。在他自己努力把好班组质量关的同时,通过班组内全班成员的努力,使班组的DPU值由以前的60%左右下降至20%左右,做到了无V1项流出。
通过日常的工作学习,作为班组的骨干,在自己实际操作技能不断提升的同时,刻苦学习理论知识,在去年公司组织的技能层级理论考试中取得了全班第二的好成绩。
班长:刘会
时间:2012.4.13
明星员工推荐表二焊装作业部申报班组总装班明星类别质量明星员工姓名推荐时间2012413明星员推荐简介曾涛同志与2009年10月参加工作在日常的工作中不断的提升自己的技能水平作为总装班70左岗位的一名悬点焊工通过自己的努力自检互检有效的控制了总装班的不良流出
明星员工推荐表
二焊装作业部
申报班组
总装班
明星类别

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表

优秀员工奖励通知
各班组及全体员工:
2016年7月份,我项目部涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工,他们在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的各项检修任务。

在项目部内部起到了模范带头的积极作用。

为树立典型,进一步调动广大员工的积极性和创造性,经项目部研究决定,评选出以下6名优秀员工,并通报表扬:
机械班:
电气班:
项目部号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知
2019年8月12日。

季度明星员工推荐表范文

季度明星员工推荐表范文

季度明星员工推荐表范文一、被推荐员工基本信息。

姓名:[员工姓名]部门:[具体部门]二、推荐理由。

(一)工作能力超强。

1. 效率达人。

咱得说说[员工姓名]在工作效率这块儿,那简直就是开了挂一样。

就拿上次那个紧急项目来说吧,客户要求在短短一周内完成原本计划半个月的工作量。

大家都愁眉苦脸的,感觉这是个不可能完成的任务。

可是[员工姓名]呢,不慌不忙,迅速梳理了工作流程,把任务分解得明明白白。

然后就像超级赛亚人一样,火力全开!每天都能看到他在办公室里忙得像个小陀螺,但又有条不紊。

结果呢,不仅提前一天完成了任务,还把各项细节都处理得特别完美,让客户都惊掉了下巴,直夸咱们公司有能人。

2. 问题解决小能手。

在日常工作中,难题就像调皮的小怪兽,时不时地冒出来。

但是不管遇到什么问题,只要[员工姓名]出马,那都不是事儿。

有一次,我们在一个项目中遇到了技术瓶颈,整个团队都被困住了,试了各种方法都不行。

这时候,[员工姓名]就像个智慧的魔法师,他先是查阅了大量的资料,然后拉着技术团队一起头脑风暴。

经过几天的钻研,他竟然想出了一个全新的解决方案,这个方案不仅解决了当前的问题,还让我们的技术水平提升了一个档次。

从那以后,大家遇到问题第一个想到的就是找他,他就像我们部门的哆啦A梦,总能从他的神奇口袋里掏出解决问题的法宝。

(二)团队协作超棒。

1. 团队凝聚力的黏合剂。

[员工姓名]可是我们团队里的“开心果”兼“黏合剂”。

他特别擅长跟大家沟通,不管是性格开朗的还是比较内向的同事,他都能跟人家聊得热火朝天。

在团队协作项目中,他总是能敏锐地察觉到每个成员的情绪和需求。

要是有同事因为工作压力大而情绪低落,他就会讲几个幽默的小笑话,瞬间让气氛轻松起来。

而且他特别乐于分享自己的经验和知识,从不藏着掖着。

有新同事加入的时候,他总是主动承担起带新人的任务,耐心地解答各种问题,让新同事能快速融入团队。

在他的带动下,我们整个团队就像一个温暖的大家庭,大家相互支持、相互帮助,工作起来特别带劲。

月度明星员工评选管理办法

月度明星员工评选管理办法

雨轩食品月度明星员工评选管理办法一.评选目的为了弘扬企业精神,展现优秀员工风采,树立先进典型,在公司内部营造良好工作氛围,激励全体员工奋发进取,公司决定按月度举行“月度明星员工”评选活动。

二.评选范围1、评选对象:公司部门负责人或主管级别以下的全体正式员工或虽未转正但有特殊业绩的员工,均可参加评选。

2、评选小组:业务组、后勤组、仓储物流组。

(在本管理办法中将销售部、订单部归为业务组;财务部、综管部、试验工厂、原阳办事处归为后勤组)。

三、名额分配评选名额:业务组、后勤组、仓储物流组每月各产生1个名额。

四、评选职责1、综管部评选职责:负责组织对各候选人员进行评定,并确定月度明星员工名单;负责制定、完善和执行评选标准及评选流程;负责组织、监督、审核月度明星员工的评选及奖金发放等工作。

2、其它部门评选职责:根据评选标准推荐出业务组、后勤组、仓储物流组的月度明星员工,提交综管部审查。

五、评选原则1、坚持全员参与,层层推动的原则;2、树立典范的榜样作用,激励优秀员工,宁缺毋滥原则;3、坚持公开、公平、公正的原则。

5、业务组、后勤组、仓储物流组每月各提交候选人员名额不得超过3名(含3名)。

6、业务组、后勤组、仓储物流组每月各提交候选人员应获得多数员工的认同。

7、业务组、后勤组、仓储物流组在每月评选过程应注意对客观优秀事迹的收集及验证。

六、评选条件符合下列条件者可参加本月度明星员工评选:七、评选程序1、每月25日前,业务组、后勤组、仓储物流组分别举行月度明星员工推荐会议,讨论并确定月度明星员工候选人。

2、每月25日,业务组、后勤组、储运组推荐月度明星员工候选人,填写《月度明星员工评选推荐表》,并提交给综管部进行审查。

3、每月26日,综管部完成对候选人参评资格的审查,将符合评选条件的候选人员名单全公司公示三天,如对候选人有异议,需在公示时间内以书面形式向综管部陈述事实,综管部对陈述人负有保密责任。

4、综管部在最终审查后,报请上级领导审批。

明星员工推荐表范文

明星员工推荐表范文

明星员工推荐表范文作为一家知名企业,我们一直在寻找优秀的员工来加入我们的团队。

在这里,我们特别推出了明星员工推荐表,希望能够通过您的推荐,找到更多优秀的人才加入我们的企业。

推荐人信息:姓名,__________。

部门,__________。

联系方式,__________。

被推荐人信息:姓名,__________。

性别,__________。

年龄,__________。

学历,__________。

工作经验,__________。

联系方式,__________。

推荐理由:作为一家知名企业,我们一直在寻找优秀的员工来加入我们的团队。

在这里,我们特别推出了明星员工推荐表,希望能够通过您的推荐,找到更多优秀的人才加入我们的企业。

推荐人信息:姓名,__________。

部门,__________。

联系方式,__________。

被推荐人信息:姓名,__________。

性别,__________。

年龄,__________。

学历,__________。

工作经验,__________。

联系方式,__________。

推荐理由:被推荐人具有优秀的专业知识和技能,能够胜任工作岗位。

他/她在之前的工作中表现出色,受到领导和同事的一致好评。

在工作中,他/她严谨细致,责任心强,能够独立完成工作任务,有很强的团队合作精神。

同时,他/她具有良好的沟通能力和人际关系,能够很好地与同事合作,为企业带来更多的价值。

被推荐人对企业的发展有着积极的态度和愿景,能够与企业保持一致的目标和使命,愿意为企业的发展贡献自己的力量。

他/她对工作充满热情,能够不断学习和提升自己,适应企业的发展需求。

总结:通过您的推荐,我们相信能够找到更多优秀的员工加入我们的团队,为企业的发展壮大贡献自己的力量。

我们期待着与被推荐人有更进一步的合作,共同创造更加美好的未来。

如果您对被推荐人有更多的了解或者有其他推荐人选,也欢迎您填写更多的推荐表,我们将会对每一位被推荐人进行认真的考察和评估。

2021年月度明星员工推荐评语

2021年月度明星员工推荐评语

月度明星员工推荐评语员工激励是通过一套理性化甚至制度化的措施来激发员工的工作热情的方法。

员工激励是人才竞争的重要手段,充分挖掘员工的潜能,使之更好的为企业服务。

你想知道月度明星员工推荐怎么写吗?接下来就一起 ___第一为大家的月度明星员工推荐评语吧!1. 好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

2. 对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。

3. 勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

4. 工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

5. 工作态度端正,业绩比较突出。

6. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的 ___能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。

7. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

8. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

明星员工推荐理由

明星员工推荐理由

明星员工推荐理由明星员工推荐理由怎么写呢?来看看范文吧。

下面是小编搜集整理的明星员工推荐理由,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!明星员工推荐理由一*,女,1970年出生,大专学历。

该同志于1988年12月参加信用社工作,XX年5月份加入中国共产党,先后担任、城关信用社出纳、会计,1997年调到联社营业部担任主管会计职务。

几年来,该同志在自己的工作岗位上,始终把客户利益放在首位,爱岗敬业,竭诚为客户服务,把精力全部投入到本岗工作中,坚持客户第一、客户至上的原则,对顾客热情周到,文明礼貌,履行,对业务精益求精,在会计岗位一干就达2019年,使自己会计工作始终达到无差错,受到广大顾客的称赞和上级部门的表扬。

一、刻苦学习,钻研业务当标兵该同志在担任信用社和城关信用社及联社营业部主管会计以来,为了适应信用社业务快速发展,利用业务时间学习金融理论,各种会计成本核算,年终结算会计知识,会计核算水平不断提高。

1997年8月调到联社营业部任主管会计后,该同志为了适应营业部会计工作,根据营业部村贷款规模成倍增长,业务量不断增加,不仅是全县27个社、部业务量增长最快、业务量最大,而且是为全县信用社和城区顾客服务的窗口,为了适应城区激烈市场竞争环境,为顾客提供优质服务,她努力克服家庭孩子小、家庭负担重等困难,抓住一切业余时间进行学习。

在家中该同志在自己孩子入睡以后,学习会计核算知识和电脑微机会计操作知识,有时学到夜间1点多钟……通过自己不断努力钻研业务和学习,该同志成为联社营业部优秀的一名主管会计。

营业部副主任张会君说,如果我们每一位同志都像该同志一样刻苦学习、钻研业务,就没有学不成的东西,她是同志们学习的榜样。

二、爱岗敬业,以社为家做贡献该同志在自己会计岗位严格要求自己,对工作始终一丝不苟,她深知自己肩负着联社营业部各项业务发展,经营成果核算是否真实准确的责任,所以对会计操作核算中每一个环节、每一道操作手续都认真对待,始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到会计工作岗位中去,无论月末、年中、年末会计核算报表是否赶上节假日,她都克服一切困难,坚守会计岗位,保质保量完成会计核算和上报工作。

员工推荐表样本模板

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亲爱地员工,请帮助我们成长,我们现在需要在下列岗位进行招聘, 请您帮助我们寻求合格地应聘者.空缺岗位地详细资料和任职要求可以在人力资源部索取,或从公司内部网上下载.
你认为下列候选人适合下列岗位.欢迎推荐多人.
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Байду номын сангаас获奖
情况
民主
评议
情况
基层
单位
意见
(盖章)
年月日
本单位评选推
荐意见
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年月日
集团
公司
审定
意见
(盖章)
年月日
注:本表一式三份,集团公司留存一份,本单位留存一份,装入本人档案一份;
华亭煤业集团公司“明星员工”评选推荐表
姓名
王富贵
性别

出生年月
1980.6.2
民族

政治面貌

文化程度
高中
岗位(工种)
采煤机司机
本企业工作时间
2005.3.10
从事本岗位(工种)工作年限
6年
职业资格或专业
技术资格
采煤机司机
工作单位
华亭煤矿综采队




2005年进矿以来一直在华亭煤矿综采队井下工作

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