新密市米村矿全员安全风险抵押金实施办法

米村矿井下区队全员安全风险抵押金实施办法

签发人：谢超

为认真落实安全生产责任制，加强我矿的安全生产工作，强化安全管理，激发广大干部员工搞好安全工作的积极性和主动性、提高广大干部员工的安全意识，减少各类事故的发生，实现年度安全工作目标，为创建“五优”矿井奠定坚实基础，米村矿井下区队实行全员安全风险抵押金制度，制订安全风险抵押金实施办法。

一、考核项目及责任目标

1、安全：全矿消灭重伤以上人身事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大非伤亡事故；

2、质量标准化：矿井质量标准化保持动态达标，矿对队月验收不低于90分；

3、安全区队建设：本队安全区队建设月检查验收不低于90分；

4、“三违”：考核期内无“三违”；

5、出勤：按要求完成出勤班数。

二、缴纳范围

米村矿井下区队所有在职人员。

三、缴纳金额

1、副总师、科队长、支部书记和科室管理人员安全风险抵押金缴纳金额及兑现办法按《关于下发＜米村矿风险抵押金管理办法＞的通知》（郑米矿字[2010]26号）执行。

2、井下区队：副队长每人每季度缴纳2000元，班组长每人每季度缴纳1000元。

3、井下职工：生产区队每人每季度缴纳500元，辅助区队每人每季度缴纳300元。

四、考核细则

1、区队季度内杜绝人身事故和二级非伤亡事故，质量标准化、安全区队建设平均得分在90分以上，无“三违”，个人出勤班数符合规定，安全风险抵押金按缴纳金额的1倍进行奖励。

2、区队季度内发生一起轻伤事故，事故责任单位所在班组网络小组成员安全风险抵押金兑现50％，责任人不予兑现；班组季度发生两起轻伤事故，所在班组网络小组成员不予兑现。

3、区队季度内发生一起重伤或二级非伤亡事故，事故责任单位风险抵押金不予兑现；季度内发生两起重伤事故或二级非伤亡事故，事故责任单位安全风险抵押金全部沉淀。

4、区队季度内发生人身伤亡或一级非伤亡事故，事故责任单位、业务主管科室安全风险抵押金全部沉淀，全矿所有单位安全风险抵押金不予兑现，安全管理科、安全检查大队安全风险抵押金沉淀。

5、矿对队质量标准化验收季度平均得分低于90分的，该队人员安全风险抵押金分别扣减10%。

6、区队安全区队建设季度平均得分低于90分的，该队人员安全风险抵押金分别扣减10%。

7、“三违”：

（1）区队：

①季度“三违”达到1人次的，该队人员安全风险抵押金分别扣减5%；

②季度“三违”达到2人次的，该队人员安全风险抵押金分别扣减10%；

③季度“三违”达到3人次及以上的，该队人员安全风险抵押金分别扣减20%。

（2）班组：

①季度“三违”达到1人次的，该班组网络小组成员安全风险抵押金兑现50%；

②季度“三违”达到2人次的，该班组网络小组成员安全风险抵押金不予兑现；

③季度“三违”达到3人次及以上的，该班组网络小组成员安全风险抵押金全部沉淀。

（3）个人：

①季度“三违”达到1次的，本人安全风险抵押金不予兑现；

②季度“三违”达到2次的，本人安全风险抵押金沉淀。

说明：以上人员的安全风险抵押金按扣减数额的最高一档进行考核，不重复扣减。

8、季度内出勤低于63班的不予兑现，出勤63班以上、无违反上述条件的全部兑现。

五、风险抵押金兑现办法

1、井下区队副队长、班组长、职工安全风险抵押金以队为单位向矿财务科缴纳，实行月度考核，季度兑现，以工资形式发放。

2、每季度由安全管理科牵头对安全责任目标进行考核,并奖惩兑现一次。各系统有关单位按时向经营管理科上报考核情况。

3、经营管理科对各系统安全责任目标考核情况进行汇总，经矿委会讨论通过后，根据缴纳标准、考核分数、定岗定员、人员变动、出勤情况等计算安全风险抵押金。

六、其他

1、职工在职期间因工作调动等原因不再从事本职工作，兑现奖励按实际工作时间计算，续接人员按规定缴纳风险抵押金，考核按实际工作时间计算。

2、未尽事宜按《米村矿风险抵押金管理办法》执行。

3、本办法从二〇一〇年七月一日起开始执行，最终解释权归米村矿。

二〇一〇年六月二十九日