培训效果调查问卷

培训效果调查问卷
评价：本次培训的课件内容是否丰富、详细、实用？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
教学方法
评价：本次培训的教学方法是否生动、互动性强、易于理解？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
培训师
评价：本次培训的培训师是否专业、经验丰富、能够解答问题？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
培训环境
评价：本次培训的培训环境是否舒适、安静、有利于研究？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
培训效果
评价：本次培训对您的工作是否有帮助？是否能够应用到实际工作中？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
总体评价
评价：您对本次培训的总体评价如何？有什么改进的建议或意见？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
其他建议
评价：您认为还需要改进哪些方面？有什么其他的建议或意见？
分数：（）优秀（）良好（）一般（）差
培训效果调查问卷（四）
说明：为了使今后的培训更符合您的需求，请您提供真实的评估意见和建议，以提高培训质量和水平。

感谢您对我们工作的支持！
1.课程是否适合您的工作和个人发展需要？
2.您认为课程内容的深度和易理解程度如何？
3.课程内容是否切合实际，便于应用？
4.您对培训师的评价如何？是否有充分的准备，表达清楚，态度友善，对培训内容有独特精辟见解，对进度和现场气氛把握很好？
5.您认为培训方式是否生动多样，鼓励参与？
6.您参加此次培训的收获有哪些？是否获得了适用的新知识、理顺了过去工作中的一些模糊概念、获得了新的管理观念、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考？
7.您对本人工作上的帮助程度如何？
8.整体上，您对这次课程的满意程度如何？
9.您认为哪些内容对您帮助最大？
10.您认为培训课程哪些地方需要改进？
11.您认为培训讲师哪些地方需要改进？
12.您有其他的培训建议或培训需求吗？
请如实填写，并及时交给培训专员。

谢谢您的支持和合作！无关
6）（7）（8）（9）（10）
完全符合要求
1）（2）（3）（4）（5）
未有指导作用
6）（7）（8）（9）（10）
非常有指导作用
1）（2）（3）（4）（5）
准备不充分
6）（7）（8）（9）（10）
准备非常充分
1）（2）（3）（4）（5）
讲述不精彩
6）（7）（8）（9）（10）
讲述非常精彩
1）（2）（3）（4）（5）
与需求无关
6）（7）（8）（9）（10）
完全符合需求
培训师情况
1.授课讲师的表达能力：准备充分，讲述非常精彩，具有很强的吸引力。

2.授课讲师仪表及精神面貌：仪表得体，精神面貌上佳，能积极影响参加培训人员。

3.对课程内容的满意度：非常满意。

4.对实际工作的帮助：非常有帮助。

5.准备程度和课程的系统性和条理性：准备充分，相当熟悉，具有系统性和条理清晰。

6.课堂讲述的效果：口齿清楚，语言流利，辅助性身体语言丰富且有帮助。

7.对参加培训人员产生的影响：能积极影响参加培训人员讲。

8.总体评价：培训效果很好。

课程名称：未知
培训时间：未知
组织部门：未知
姓名：未知
说明：
1.请在你认可的选项上打勾。

2.请你给予真实的反映批评，以帮助我们对将来的培训计划进行改进。

评估项目差中好
1.培训目标已达到。

□ □ □
2.培训内容是否满意。

不满意□ 一般□ 很满意□
3.是否听懂了课程内容。

不懂□ 似懂非懂□ 清楚□
4.授课方式如何。

不好□ 可以□ 很好□
5.听后感觉效果如何。

空洞□ 一般□ 很充实□
6.你很感兴趣的地方是。

①
②
③
7.应当重点讲授的地方是。

①
②
③
8.你认为需要改进的工作有哪些。

①
②
③
教师讲授技巧怎样？是否鼓励学员积极参与课堂教学？是否能够清晰、充分地回答学员的提问？所讲授的内容是否充实、有吸引力？教师的知识面是否广泛？所讲内容是否切合实际？培训内容是否能够启发学员全面发展？培训内容是否与实际紧密结合？培训内容是否能够应用到岗位上？教师对所讲授的内容是否深入理解？
讲义的编写质量如何？整体而言，您对这次课程的满意度如何？
请在下面的空格中打分（满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分），并将总得分填写在“讲师总得分”一栏中。

讲师总得分：______
您还有其他的建议或意见吗？。