五小行为专项学习心得体会

关于“五小”行为专项学习
的心得体会
五小行为，即收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将。

这些行为虽然看似微不足道，但可能对企业形象和发展造成严重影响。

2023年X月X日，企业开展了“五小”行为专项学习活动，党员干部职工对照“五小”行为请单进行了学习讨论、交流反思、自查自纠，开展全面的自我“体检”。

现将心得体会报告如下：一是充分认识“五小”行为危害性，做到思想和行为统一。

“五小”行为本质上是都是利益输送行为，是利用职务或关系之便，获取不当得利，也极大危害组织公平。

如果我们接受他人给予的一些礼物或金钱，很容易产生依赖心理和亲密关系。

这样一来，在处理工作时就难以保持公正和客观的态度，甚至会干扰正常决策和执行。

日积月累下来，严重影响组织公平，损害组织利益，阻碍企业高质量发展。

作为党员，我们要坚决抵制五小行为，积极宣传反腐倡廉思想，保护组织利益，坚决维护组织公平。

二是加强行为自律，自觉规范工作行为。

作为一名国企员工，要时刻保持职业道德和职责意识，牢记自己的岗位使命，规范廉洁自律从业行为，杜绝违规违纪行为。

要加强作
风建设，树立良好形象，切实做到忠诚可靠、严守规矩、作风优良、干净担当。

不管是在日常工作过程中还是私下聚会，都要坚持自己的原则，不收不该收的礼、不营不该营的利、不帮不该帮的忙，不吃不该吃的钱、不交不该交的人。

要始终保持底线思维，始终坚持公平公正、朴素奋斗的精神，不是自己的东西不拿，坚持正当得利，树立正确的世界观、人生观、价值观。

同时，也要做到互相监督，互相提醒和纠正不规范行为，以保持工作纪律和效率。