中介公司规章制度

千里之行，始于足下。

中介公司规章制度
中介公司规章制度
一、公司宗旨
1. 公司的宗旨是为客户供应优质的中介服务，为购房、租房、物业管理等各类房地产相关业务供应专业支持。

2. 公司以诚信为本，秉承公正公正的原则，保障客户的权益，维护行业良好形象。

二、员工素养要求
1.员工应具备良好的道德修养，遵守公司的规章制度，身心健康，品德端正。

2.员工应具备专业素养，生疏相关法律法规和行业动态，具备良好的学习力量和沟通力量。

3.员工应乐观主动、细心负责，敬重客户需求，爱护客户隐私，维护公司形象。

三、工作流程
1.公司接受集体争辩决策的方式，重要决策由公司内部争辩并确定，相关事宜由相关人员负责执行。

2.员工需按时、按质、按量完成领导布置的工作，确保工作进度和质量。

3.员工需依据公司的相关流程和制度进行工作，包括但不限于客户接待、信息登记、房源核实等工作程序。

四、人员管理
1.公司会定期对员工进行培训和考核，提升员工的专业力量和服务质量。

2.公司会依据工作需要和员工绩效进行岗位调整和薪酬调整。

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锲而不舍，金石可镂。

3.员工需自觉听从公司的管理，如有违反公司规章制度情形，公司有权实
行相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。

五、商业保密
1.员工需保守客户信息和公司内部商业隐秘，不得泄露给外部个人或单位。

2.员工因工作需要接触到的涉及客户和公司商业隐秘的文件和资料，应妥
当保管，严禁私自带走或泄漏。

六、禁止行为
1.员工不得从事违法或违反道德规范的活动，如贪污受贿、利用职务之便
谋取私利，未经授权收受他人礼金等。

2.员工不得利用职务之便向客户推销或强迫购买与业务无关的产品或服务。

3.员工不得私自篡改客户信息或公司文件，敬重客户隐私和公司信息平安。

七、违规惩罚
1.一经发觉员工违反规章制度，公司将赐予相应惩罚，包括口头警告、书
面警告、停职、降职、开除等。

2.对于构成犯罪的行为，公司将按法律法规追究员工的法律责任。

八、制度修改
1.公司有权依据实际需要对规章制度进行修改和完善。

2.制度修改应征得公司高层管理人员共同协商打算，并通知全体员工。

以上是中介公司规章制度，期望员工乐观遵守。

公司将依据实际状况对员
工进行考核和奖惩，提升公司整体业绩。

同时，公司也将乐观为员工供应培训
和进展机会，挂念员工实现个人成长与进展。