高支模工程监理实施细则20210703080839.docx

高支模工程监理实施细则239.docx 范本一：高支模工程监理实施细则

1. 引言

1.1 目的

1.2 范围

2. 术语和定义

2.1 监理

2.2 高支模工程

3. 组织与人员

3.1 监理组织

3.2 监理人员

3.3 分工与职责

4. 工程准备

4.1 资料准备

4.2 设计文件审查

4.3 工程人员准备

5. 施工监理

5.1 施工过程监管

5.2 关键节点监控

5.3 质量检查与控制

5.4 安全监督

5.5 环境保护监督

6. 工程报验与竣工验收

6.1 工程报验

6.2 竣工验收

7. 现场记录与报告

7.1 日常记录

7.2 问题整改报告

7.3 阶段性报告

7.4 最终报告

附件：

附件A：监理组织架构图

附件B：监理人员职责分工表

附件C：施工图纸审查记录表

附件D：关键节点监督记录表

附件E：质量检查记录表

附件F：安全监督记录表

附件G：环境保护监督记录表

附件H：工程报验记录表

附件I：竣工验收记录表

法律名词及注释：

1. 监理：指按照法律法规和合同规定，对建设工程的施工进行监督、检查和控制的行为。

2. 高支模工程：指采用高支模板进行构筑的建筑工程，常用于高层建筑和桥梁等工程中，具有较高的抗震和抗风能力，施工周期短，质量可控等特点。

范本二：招聘流程管理规范

1. 引言

1.1 目的

1.2 范围

2. 术语和定义

2.1 招聘

2.2 招聘流程

3. 组织与人员

3.1 人力资源部门

3.2 招聘团队

3.3 分工与职责

4. 招聘需求确定

4.1 编制招聘计划

4.2 岗位需求分析

4.3 制定岗位描述和要求

5. 招聘渠道选择

5.1 内部推荐

5.2 外部招聘

5.3 第三方合作

6. 招聘流程

6.1 简历筛选

6.2 初试面试

6.3 二面/三面面试

6.4 终面面试

6.5 录用决策

7. 入职准备与跟进

7.1 发放入职材料

7.2 安排入职培训

7.3 入职跟进

8. 离职管理

8.1 离职流程

8.2 离职面谈

8.3 离职手续

附件：

附件A：招聘计划表

附件B：岗位描述和要求模板附件C：面试评估表

附件D：录用决策表

附件E：入职材料清单

附件F：入职培训计划

附件G：离职手续清单

法律名词及注释：

1. 招聘：指企业为了满足组织发展需求，通过一系列渠道和方式吸引合适候选人加入企业，填补空缺岗位。

2. 招聘流程：指招聘活动从需求确定到入职的一系列步骤和流程，包括岗位需求确定、招聘渠道选择、简历筛选、面试等环节。