中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法

中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法
中国工程建设职业经理人是工程建设项目中的关键角色，在项目的规划、组织、实施和管理方面起着重要作用。

为了评价和选拔优秀的工程建设职业经理人，中国国家发展委员会、人力资源社会保障部和中国工程院根据相关法律法规和职业标准，制定了《中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法》。

该办法分为七个章节，包括总则、资格条件、测评方式、测评内容和标准、合格证书颁发和管理、违规处理以及附则等内容。

其中，测评内容和标准是核心内容，对工程建设职业经理人的能力进行评价和测评。

测评内容主要包括理论知识、实践经验、技能和综合能力等方面。

具体而言，理论知识包括工程建设管理理论、法律法规、财务管理等；实践经验包括项目组织、施工管理、质量控制等；技能包括沟通协调、决策分析、风险管理等；综合能力包括团队合作、创新能力、职业道德等。

对于测评标准，要求工程建设职业经理人具备扎实的理论基础、丰富的实践经验、灵活的技能应用和高度的综合能力。

具体而言，要求工程建设职业经理人具备以下能力：项目策划能力、组织协调能力、资源管理能力、技术应用能力、社会责任意识等。

资格条件方面，要求工程建设职业经理人具备大学本科及以上学历，相关工作经验不少于五年，并通过相关的职业技能鉴定。

同时，还要求工程建设职业经理人具备扎实的基础理论知识和相关法律法规的掌握。

测评方式主要包括理论考试和实际操作考试两种形式。

理论考试采用笔试的方式，主要测试工程建设职业经理人的理论知识和综合能力。

实际
操作考试采用实际工程项目的模拟操作，主要测试工程建设职业经理人的
实践经验和技能应用。

合格证书颁发和管理方面，将根据测评结果进行评定，经专家评审和
相关部门审核后，颁发合格证书，并进行公示。

合格证书的有效期为五年，需要在有效期内进行继续教育和复评。

违规处理方面，对于涉嫌违规行为的工程建设职业经理人，将进行调
查和处理，包括撤销资格、停止参加测评和追究法律责任等。

总之，《中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法》旨在评价
和选拔优秀的工程建设职业经理人，为工程建设项目提供专业、高效的管
理人才。

该办法从资格条件、测评方式、测评内容和标准等方面进行规定，确保测评的公正性和科学性。

通过该办法的实施，将进一步提高工程建设
职业经理人的能力水平，推动中国工程建设行业的发展。