NSM规则条款理解探讨课件

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安全管理规则条款理解探讨
观察项的处理:
未构成不符合项或未开列不符合报告,但认为有
必要提出,并要求被审方改进和完善,可以书面
形式提出,交被审方。外审中文件审核记录、活
动审核记录、问题清单等也应引起公司重视,并
在适当时间改进 。
不进行整改的后果
下次年审可能会通
不过。
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安全管理规则条款理解探讨
1.1.11 “周年日”系指对应于有关文件或证书 有效期届满之日的每一年中的该月该日。 1.1.12 “公约”系指经修正的1974年国际海上 人命安全公约。
环境保护方针的结构化和文件化的体系。
【理解】 体系是若干相互联系和相互制约的组成部分构成的有机
整体。
安全管理体系要以实施公司安全和环境保护方针为总体目的。
安全管理体系必须是文件化和结构化的。
“文件化(documented)”是指将体系以文件的形式表现出
来,书面形式或电子文档形式都可以。这里的文件并不仅仅指红
节衔接得当,并能有机地整合在一起。
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1.1.5 “符合证明”系指签发给符合本规则要 求的公司的文件。 1.1.6 “安全管理证书”系指签发给船舶,表 明其公司和船上管理已按照认可的安全管理体系 运作的文件。 1.1.7 “客观证据”系指通过观察、衡量或测 试获得并能被证实的有关安全或安全管理体系要 素存在和实施的量或质的信息、记录或事实声明。 1.1.8 “评述”系指在安全管理审核过程中作 出的并由客观证据证实的事实声明。
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安全管理规则条款理解探讨
1、前言——ISM
1 本规则旨在提供船舶安全管理、安全营运和防止污染 的国际标准。 2 大会通过的第A.443(Ⅺ)号决议,敬请各国政府采取必 要措施,以保证船长在海上安全和保护海洋环境方面正 当履行其职责。 3 大会通过的第A.680(17)号决议,进一步认识到需要 建立适当的管理组织,使其能够对船上的某些需求作出 反应,以达到并保持安全和环境保护的高标准。
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严重不符合判例:
(三)船舶(包括代表船)活动方面:
1、新聘或转岗的船长、轮机长、大副上岗前未接受职责熟悉培
训。
2、执行船上关键性操作的人员不适任或未执行所制定的须知或
操作规程。
3、未按规定开展应急演习和训练;或现场实施的应急演习存在
人员集合超过规定时间、未按规定携带器材等情况。
严重不符合判例: (二)岸基活动方面: 1、最高管理层、海务、机务管理人员的资质不满足强制性规定。 2、聘用的船长未经过适当指挥资格的确认,或在正式履行船长职务 前未经过熟悉公司体系的培训。 3、未按要求为船舶配备合格、持证并健康的船员。 4、不能掌握所管船舶的船员名单、船员技术档案、船员专业和体系 培训情况。 5、未按规定举行船岸联合演习。 6、对已确定的不符合未进行原因分析,或未制定纠正措施,导致同 类问题重复发生的。 7、未按要求对船舶的航行动态、或日常维修保养、或备件物料的及 时供应、或航海图书资料的及时提供进行控制。
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安全管理规则条款理解探讨
1、前言-NSM
•1 为了保障水上交通安全,保护水域环境,应用《国际船 舶安全营运和防止污染管理规则》(ISM规则)的原理,结合 我国实际情况,制定本规则。 •2 本规则是为了提供船舶安全营运和防止污染的管理标准。 •3 考虑到航运公司及其船舶状况各有不同,本规则依据安 全和防污染要求的一般原则和总体目标制定。 •4 本规则用概括性术语写成,船岸不同层次的管理人员应 当对所列条款具有适应其岗位需要的理解和认识。 •5 高级领导层的承诺是做好安全管理工作的基础,各级人 员的责任心、能力、态度和主观能动性则对船舶的安全和防 污染起决定性作用。
相应的操作方案或须知。
3、应当标识的因突发性运行故障而导致险情的设备和技术系统未 进行标识,或者对于已标识的未提供保障其可靠性的具体措施。
4、应当标识的紧急情况未标识的或者对于已标识的未制定船岸应 急反应措施。 5、缺少就如何保证船长具备适当指挥资格和配备足够持证、适任、
健康船员的具体规定。
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安全管理规则条款理解探讨
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安全管理规则条款理解探讨 1.1应用 关键在理解、落实——管理理念和实际行动。
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安全Hale Waihona Puke Baidu理规则条款理解探讨
A部分 实 施
1 总则
1.1 定义
以下定义适用于本规则的A和B两部分。
1.1.1 “国际安全管理规则”系指由国际海事组
织大会通过的,并可由该组织予以修正的“国际船
舶安全营运和防止污染管理规则”。
【理解】 这是对《国际安全管理规则》的界定,
特指由国际海事组织大会A.741(18)号决议通过
且由该组织修正的《国际船舶安全营运和防止污染
管理规则》,亦称ISM规则。
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安全管理规则条款理解探讨
1.1.2 “公司”系指船舶所有人,或已承担船 舶所有人的船舶营运责任并在承担此种责任时同 意承担本规则规定的所有责任和义务的任何组织 或法人,如管理人或光船承租人。 【理解】 本规则中所称“公司”是实施ISM规则 并申请“符合证明”(DOC)的“公司”,有以 下三种情况: 1、船舶所有人,拥有并管理所属船舶; 2、船舶经营人,承担船舶经营和管理责任,其 中包括ISM规则规定的公司的所有责任和义务;
树立审核理念:强化预审 优化外审 促进内审。
强化预审——表现在对文件的审核方面
优化外审——主要是外审的模式
促进内审——提高内审质量,发挥内审质量
体系运行理念的倡导:发挥内审作用
外审结果
发证。
判断
一个想法:
外审的活动审核
内审材料
关键取决于质量
对条款的理解和灵活运用
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一、规则结构(三部分、四方面) 三部分:前言、实施和审核发证,共十六条。 四方面:实施部分12条。 •第1、2条——纲领性条款; •第3、4、5条——组织机构和责任; •第6、7、8、10、11条——具体操作;7、10—— 安全核心、事故原因,8——控制事故损失,6、 11——保障条款、工作基础; •第9、12条——自我完善。
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安全管理规则条款理解探讨
3、管理人,负责船舶的管理但不负责其经营。所 承担的船舶管理责任,包括ISM规则规定的公司的 所有责任和义务。 就船舶管理人而言,这里所称“承担船舶营运责 任”应理解为是与安全和防污染有关的责任,与 经营有关的责任不属于本规则所调整的范畴。一 般情况下,船舶管理人是用签订管理协议的方式 明确承担本规则所规定的所有船舶安全与防污染 责任和义务的。管理人应当采取必要措施以获取 船舶经营过程中与安全有关的船舶信息。
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安全管理规则条款理解探讨
其它方面: 1、在体系运行过程中伪造运行记录,且情节严重 并造成后果,可判定为重大不符合。 2、对于外审发现的不符合未进行原因分析,或未 制定纠正措施,导致同类问题重复发生的。
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内审不符合按照成因分为三类: ●体系性不符合—SMS体系文件与规则、法律、法 规等要求不符; ●实施性不符合—未按文件规定实施; ●效果性不符合—文件符合强制性规定的要求,各 项规定也得到了执行,但由于执行不认真或其它 原因未能达到规定的效果。
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1.1.3 “主管机关”系指船旗国政府。 【理解】 “主管机关系指船旗国政府”是笼统 的说法,具体来说是指船旗国政府中负责船舶安 全与防污染管理事务的职能机构或部门,在我国 为中华人民共和国海事局。 ****** ******
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1.1.4 “安全管理体系”是指能使公司人员有效实施公司安全和
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重大不符合判例:
(二)岸基活动方面:
1、指定人员没有按规定对体系运行情况实施有效监控;
或其履行职责所需的岸基资源支持没有得到保障,严重
影响到船舶安全与防污染管理。
2、船长的绝对权力没有得到保证。
3、对船舶报告的且需公司做出立即反应的紧急情况,公
司未启动应急反应程序。
4、船舶发生事故、险情、滞留等事件后未按规定进行调
查、分析原因,并采取纠正措施。
5、未按规定开展内审或有效性评价、或未按规定开展管
理复查。
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重大不符合判例: (三)船舶(包括代表船)活动方面: 1、未持有有效的法定适航证书。 2、船长不了解其有关安全和防污染的绝对权力和 职责。 3、未配备合格、持证并健康的船员。 4、船长不掌握与指定人员的联系方式,或不能与 指定人员取得联系。 5、发生事故、险情、滞留等事件后未按规定报告 公司,或未采取纠正措施的。
重者也可收回证书。
注意:大量一般不符合也会导致跟踪审核,甚至收回
证书。
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严重不符合判例:
(一)体系文件方面:
1、体系内岗位职责混乱或未规定指定人员、海务、机务主管人员 相应的岗位职责。
2、根据所经营船舶的种类、航区和所载运货物,应当标明的关键 性船上操作未进行标明,或者对已标明的关键性船上操作未制定
求共识:思想统一和行动一致。
统一的认识和正确的态度,内部的共识和与外部的共识
交流
审核组、发证机构
多问为什么???
看效果:管理的目的——实现目标,实施规则的目的——取得安 全管理的效果,直接体现:安全风险降低,明显的效果:事故和 损失、缺陷和滞留、维修成本——降低,营运率——提高,利润增 加。
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其它需要说明的事项: 有一些特定的用词对公司及其体系来说非常重要的, 如关键性的船上操作、特殊操作、临界操作、关键设 备和技术系统、内部审核、有效性评价、管理复查等 等,这些概念公司应当有一个明确的交待;另外,规 则本身提供的一些定义是不能照搬的。 如公约,在规则中指的是经修正的1974SOLAS公约, 而就公司建立体系而言,公约可能包含其他,如 MARPOL73/78,STCW78/95等。
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不符合判定原则:不符合按其性质可分为一般不符合、
严重不符合和重大不符合。
一般不符合是指性质轻微的不符合。
重大不符合:开具重大不符合,可直接导致主管机关
收回证书。
严重不符合是指其性质介于一般不符合和重大不符合
之间的不符合。开具严重不符合,一般不直接收回证
书,可导致跟踪审核。如果纠正措施不到位,后果严
头文件,也不仅仅指公司的体系文件,它还包括活动记录等所有
与体系相关并应以文件形式表现出来的东西。
“结构化(structured)”包括体系文件的结构化、组织机
构的结构化、职能分配的结构化等。它强调整个体系是由人员、
职责、组织机构、程序、过程、资源等所有与安全和防污染有关
的要素构成的有机整体,强调与安全和防污染活动有关的所有环
安全管理规则条款理解探讨
态度决定一切!!! 血的教训+航运经验
ISM规则
海难案例
作用

ISM规则
消除人为因素
事故
提高认识、加深认识,
内部融合、外部监督——发挥作用
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理念新:管理思想+固有的管理模式
企业文化。孤立的后果
重理解:条款理解、把握内涵、有机结合、发挥功能、完善体系。
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1、前言——ISM
4、\认识到航运公司或船舶所有人的情况各异以及船舶操 作条件的大不相同,本规则依据一般原则和目标制定。 5 本规则用概括性术语写成,因而具有广泛的适用性。 显然,无论是在岸上还是在船上,不同的管理层次对所列 条款需要有不同程度的了解和认识。 6 高级领导层的承诺是做好安全管理工作的基础。就安 全和防止污染而言,各级人员的责任心、能力、态度和主 观能动性将决定其最终结果。
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安全管理规则条款理解探讨
1.1.9 “不符合规定情况”系指客观证据表明 不满足某一具体规定要求的可见情况。 1.1.10 “重大不符合规定情况”系指对人员或 船舶安全构成严重威胁或对环境构成严重危险, 并需要立即采取纠正措施的可辨别的背离,包括 未能有效和系统地实施本规则的要求。 *****严重不符合规定情况
4、对已确定的不符合未采取纠正措施,导致同类问题重复发生
的。
5、对已标识的船上关键性设备和技术系统,未规定进行维护保
养,导致关键性设备和技术系统故障或处于非正常状态。
6、未按规定实施内审或开展有效性评价。
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安全管理规则条款理解探讨
重大不符合判例: (一)体系文件方面: 1、未对公司安全、环境保护方针和目标进行阐述。 2、未对指定人员的设置及职责进行阐述。 3、未对船长在安全管理体系运行方面的责任或船长 的绝对权力发表声明。 4、缺少规则明确要求建立的程序(若对规则要求通 过建立程序保证的某项要素未单独建立程序,但在 其他程序或类似层次的文件中描述可视为已建立相 应程序)。
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