建工集团安全生产约谈制度实施办法

建工集团安全生产约谈制度实施办法
一、背景和目的
在建工集团安全生产工作中，为了更好地推动安全生产责任的落实，加强对相关责任单位的监督和约束，制定本办法。

二、约谈范围
本办法适用于建工集团内部所有相关责任单位，包括各分子公司、部门和项目单位。

三、约谈程序
（一）约谈发起方：由建工集团安全生产管理部门根据安全生产工作的需求和重点区域、单位进行约谈的发起。

（二）约谈对象：根据相关责任单位的安全生产情况和存在的问题，选择约谈对象。

（三）约谈时间和地点：约谈时间和地点由建工集团安全生产管理部门确定，通知约谈对象。

（四）约谈内容：约谈内容包括但不限于以下方面：
1.安全生产责任的落实情况：对责任单位的安全生产责任的履行情况进行评估和确认。

2.安全生产工作的存在问题和隐患：对责任单位安全生产工作中的问题和隐患进行指正和督促整改。

3.安全生产工作的改进建议：对责任单位的安全生产工作提出改进建议和指导意见。

四、约谈结果和整改要求
（一）约谈结果：约谈结果由约谈发起方根据约谈内容和讨论情况进行评定和记录。

可以包括责任单位的表现和整改情况等。

（二）整改要求：根据约谈结果，约谈发起方会对责任单位提出相应的整改要求，并限定整改时限。

五、监督和追责
（一）监督机制：建工集团安全生产管理部门会对约谈结果进行跟踪监督，确保责任单位按时完成整改。

（二）追责机制：如责任单位未按约定时间完成整改或整改不到位，将根据相关规定追究责任人的责任。

六、宣传和落实
（一）宣传：建工集团安全生产管理部门会将约谈制度进行广泛宣传，使所有责任单位了解约谈制度的内容和要求。

（二）落实：各责任单位要确保约谈制度的落实，按要求配合约谈工作，并按时完成整改任务。

七、附则
本办法的解释权归建工集团安全生产管理部门所有，自发布之日起实施。

如有需要修改或补充，将根据实际情况进行调整。