学校领导班子团结情况汇报材料

学校领导班子团结情况汇报材料
XX县区第一中学领导班子团结情况汇报材料
一、班子整体情况。

学校共有环节以上领导干部共12名，45岁以上的6人，35岁下列的3人。

整体比较年轻，结构比较合理。

向心力、战斗力强。

二、事业心与责任感强。

校长李云以身作则，身先士卒，天天上班早，下班晚。

副校长、校委会其他成员也是舍小家为大家，一心扑在学校工作上，经常星期天与节假日也靠在学校工作上。

其他班子成员除平日在校积极主动干好工作外，即使是法定休息时间，只要学校有工作，就随叫随到，都不计任何报酬，没有任何怨言。

三、廉洁自律、政令畅通。

班子成员都能严格遵守上级有关文件规定，校长率先垂范，做出了榜样。

在校长的带动与影响下，其他领导班子成员都能自觉遵守上级有关廉洁从教的规定，做到洁身自好，具体表现为干工作不计报酬，不患得患失。

全体班子成员自觉做到在思想上行动与上级领导保持高度一致，紧密团结在教育局与校长周围，坚决做到令行禁止，保证了政令畅通。

四、班子成员密切配合。

一方面，领导班子明确分工后，班子成员都能立足本职与分管工作，分兵把口，各负其责，能够在自己的职权范围内积极主动地开展工作，出现问题勇于承担责任，绝不上推下卸。

另一方面，班子成员都能做到分工不分家，相互
协调，相互配合，相互补台而不相互拆台。

五、班子成员紧密团结。

首先，班子成员都重视保护班子整体形象，说话、做事都能从学校整体利益出发，为班子整体形象考虑。

其次，班子成员都注意相互保护个人形象，不在背后对他人说三道四，更不在普通教师与社会上说不利于他人的话，不做不利于他人的事。

第三，班子成员间不结帮拉派，不厚此薄彼，不亲一个远一个。

第四，班子成员间有了问题或者摩擦，能够坚持当面交换意见，清除隔阂，即使个人不能面谈的，也能主动找校长从中做好工作，促使双方精诚团结。

六、处事比较公正、公平、公开。

不管是执行学校的规章制度、落实领导班子的决议，还是绩效工资、晋升职称、评先选优与期末绩效考核，领导班子都坚持做到公平、公正、公开，并注重熟悉教师的反馈意见。

严格按规定标准要求，组织教职工代表，公平透明地完成的，结果得到教师的普遍同意与认可，特别是学期绩效考核结果，教师都能顺利签字。

XX县区第一中学
2018年10月。