家庭请保姆合同3篇
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家庭请保姆合同3篇
篇1
家庭请保姆合同
一、甲方(雇主):
姓名:_________
家庭住址:_________
电话:_________
二、乙方(保姆):
姓名:_________
身份证号:_________
联系电话:_________
三、保姆服务内容:
1. 保洁工作:打扫卫生、清洗厨房、卫生间、客厅等房间,清洗洗衣、熨烫衣服等;
2. 照顾年幼儿童或老人:如孩子的饮食照料、学习辅导、陪伴老人等;
3. 其他雇主交代的合理任务。
四、工作时间:
1. 本协议所规定的服务时间为______(如每周工作时间、每天工作时间等);
2. 乙方需服从雇主的安排,如有特殊情况需提前告知雇主。
五、工资及发放方式:
1. 乙方的工资为______元/月,按照月结算;
2. 工资由雇主在每月______日之前以现金/转账方式发放给乙方。
六、工作纪律:
1. 乙方需恪守工作纪律,不得擅离职守;
2. 乙方需保护雇主家庭的隐私,不得泄露家庭私事。
七、服务质量:
1. 乙方需认真对待工作,确保服务质量;
2. 如乙方在服务过程中出现问题,雇主有权要求乙方改善。
八、违约责任:
1. 乙方若无故擅自离职或服务中出现严重错误,雇主有权终止合同并不支付乙方工资;
2. 雇主若在合同期内严重违反约定,需支付违约金,数额为乙方工资的______%。
九、其他事项:
1. 本合同自签署之日起生效,有效期为______个月,到期后双方如愿续签则继续履行合同;
2. 本合同如有争议,双方应友好协商解决,如未能解决则提交______仲裁;
3. 本合同一式两份,双方各执一份,均具有法律效力。
甲方(雇主):_________
日期:_________
乙方(保姆):_________
日期:_________
以上内容均属双方自愿,并经双方确认无误后签署生效。
篇2
家庭请保姆合同
一、甲方与乙方签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条服务内容及时间
1.1 乙方为甲方提供家庭保姆服务,包括但不限于家务、照料孩子、烹饪等工作。
1.2 乙方将于每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间协商一致。
第二条工资及福利
2.1 甲方将支付乙方每月工资XX元,薪资将于每月月底发放。
2.2 甲方将为乙方提供每天的休息时间,保证其合理休息。
2.3 甲方将承担乙方在工作期间的饮食和住宿费用。
第三条工作责任
3.1 乙方承诺认真履行工作职责,维护甲方家庭的利益。
3.2 乙方需保守甲方家庭的隐私,不得泄露家庭信息。
第四条保险及责任
4.1 甲方将为乙方购买合适的人身意外险,以保障其工作期间的安全。
4.2 乙方在工作期间因自身过失造成的损失,需承担对应责任。
第五条终止协议
5.1 双方如需解除合同,需提前15天书面通知对方。
5.2 如乙方因故无法继续提供服务,甲方有权解除合同。
第六条其他
6.1 本合同自双方签字生效,至约定期限届满。
6.2 如有其他事宜需要协商,双方应友好协商解决。
甲方(签字):乙方(签字):
签订日期:生效日期:
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
篇3
家庭请保姆合同
甲方(雇主):姓名/单位:
乙方(保姆):姓名
鉴于,乙方具备从事家庭保姆工作的资质和能力,甲方愿聘请乙方为家庭保姆,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,双方经友好协商达成如下合同:
第一条工作内容
1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行保姆工作,包括但不限于:家庭卫生清洁、烹饪、照顾老人和儿童等工作。
2. 乙方需保证工作期间专心工作,不得迟到早退,不得擅自请假,如有特殊情况需请假的,应提前和甲方商议。
第二条工作时间
1. 乙方工作时间为每日8小时,具体工作时间双方可协商制定。
2. 若工作时间超过8小时,根据相关法律规定,应支付加班费。
第三条薪酬及福利
1. 甲方应按照双方约定的薪酬发放标准及时间,支付乙方的工资。
2. 工资支付方式:(支票/现金/银行转账等)
3. 乙方在工作期间享有法定带薪休假、国家法定节假日、年度假
期等相关福利。
第四条保密条款
1.在履行工作职责过程中,乙方应保护甲方家庭的私人信息,不得泄露给外部机构或个人。
2. 若乙方违反保密条款,将承担相应的法律责任。
第五条违约责任
1. 乙方需遵守本合同及相关协议所规定的条款,如有违约行为,
应承担相应的法律责任。
2. 乙方擅自离职或解除合同,需提前一个月书面通知甲方,并协
商解决相关事宜。
第六条其他
1. 双方可协商其他相关事宜并签署有关协议,一旦协商达成一致,应签署书面协议。
2. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。
甲方(签字):乙方(签字):
日期:
日期:
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
【附录:《中华人民共和国劳动法》相关规定】
以上即为家庭请保姆合同的文本,双方签订后应严格遵守合同内容,避免因不明确的事项导致纠纷发生。
希望双方能够遵守合同内容,共同维护雇佣关系的稳定与和谐。