医院预检分诊工作制度样本

医院预检分诊工作制度
一、在护理部和门诊、急诊护士长统一领导下工作。

在门诊部、急救中心入口处设立预检分诊台，在儿科、内科等重点科室门诊设二次预检分诊。

二、门诊部预检护士必须坚守岗位，衣帽整齐，落实标准预防，经常保持卫生整洁，有良好的候诊秩序，进行候诊教育，宣传卫生防病，计划生育等知识。

三、按时开诊，预检护士做好就诊前的准备，维持好秩序，注意观察病情，按序就诊，做到一医一患。

四、预诊分诊护士必须有高度的责任心，熟悉鼠疫、麻疹、人感染H7N9禽流感、手足口病等传染病及各种常见病的症状及主要化验的临床意义，便于做好预诊、分诊工作。

五、预诊分诊护士对待病人要热情，关心体贴，态度和蔼，有礼貌，耐心询问病史，耐心地解答问题，百问不厌，尽量简化手续，有计划地安排病人就诊。

六、对待老弱病残优先挂号、就诊，必要时给予导医。

七、发现有发热或传染病时，立即送感染科门诊或发热门诊就诊。

严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

八、预检护士必须做好分诊场所的清洁、消毒卫生工作。

体温表、压舌板等用具做到一人一用一消毒或一次性使用，防止感染与交叉感染。

及时补充一次性口罩，保持体温检测
仪处于备用状态。

医院患者健康教育工作制度
1、成立健康教育工作小组，并贯彻落实上级教育行政部门、卫生行政部门等有关部门关于健康教育的各项工作要求。

并结合各时期防病工作重点制定和实施健康教育工作计划。

2、患者健康教育工作由健康教育领导小组主管；全体员工有参与和配合执行各项健康教育工作制度的责任和义务。

3、健康教育工作包括对住院病人及家属进行入院教育治疗过程中教育和出院教育、出院后教育。

向门诊病人传播相关健康知识，提高医务人员健康水平和生活质量等。

4、实行健康处方发放制度。

有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率。

5、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏、广播、报刊等载体，定期向患者传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，并做好健康教育档案工作。

同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。

6、加强反吸烟宣传活动，积极创建无烟医院，充分利
用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传，做好环境整治宣传工作。

7、做好对科室健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对医务人员病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教育工作的提高与完善。

医院节能降耗管理制度
为建设资源节约型和环境友好型医院，节能降耗，打造绿色医院，让有限的资金发挥更大的效益，减少浪费和消耗，提高管理效能，切实保障有效供给，结合我院实际，制定以下节能降耗管理制度。

第一章节能职责
第一条节能办是医院节能行政主管部门。

职责包括：认真执行国家的各项节能标准，加强能源计量管理，建立健全能耗分析和能源统计制度，做好能源消耗和利用状况的原始数据记录和统计分析工作;负责监测和检查各部门的能源利用情况，行使处罚权。

第二条部门负责人和各病区护士长是各部门和科室节能监督管理工作的第一责任人，并与医院签节约能源责任书。

第三条各科室和部门应结合本部门的特点，开展多种形式的节能宣传教育，普及节能科学知识，增强全院职工的节能意识。

第二章节能技术
第四条技术节能项目：照明节能，空调系统节能，电梯节能，热源节能，室外路灯节能。

第五条技术节能改变工作程序：
提出节能对象→掌握节能技术和方法→制定改革方案→编制预算→论证→领导认可→批准→订货和施工→测试、验收、试运行→核算和评价→总结→归档。

第三章节能管理
第六条办公用品的使用。

1、充分利用旧信封，在不正式对外工作交往中，文件袋、信封等尽量反复使用。

2、公文用纸、文宣品及其它用纸尽量采用双面打印。

3、使用过的计算机报表纸、传真纸裁成便条纸使用。

4、尽量使用电子文件，减少纸的用量。

5、尽量使用铅笔，写错了，可以用橡皮擦掉，可减少挥发性墨水、修正液及纸张的使用。

6、选用、购置可换笔芯的原子笔或钢笔作为书写工具。

7、除上报上级文件外，所有文件尽量使用小字号字体。

8、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液。

9、尽量使用充电电池，电池应回收。

第七条坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，
也可节约资金。

空调、计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。

第八条选用有环保标志的产品，拒绝使用不符合办公室环保理念的用品。

1、提倡购买绿色标志产品，以利可持续发展。

2、给各部门采购冰箱、电脑、复印机等时，除考虑价格因素外，省电、节能、辐射少、经久耐用等绿色环保指标也必须予以考虑。

第九条节省水资源
1、自觉检查用水设备，确保其完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象发生。

2、合理用水，使用时不要将水龙头开启至最大，使用完毕必须立即关闭、关紧水龙头，下班时自觉检查用水开关，并检查是否有滴漏现象。

3,、医疗部门、病房等工作人员要自觉督促和检查病人或病人家属的用水情况，提倡节约用水，发现问题立即纠正。

4、有关部门定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有问题的水箱，水龙头及其他的供水设施。

第十条节省电力资源
1、照明节能：①楼道及楼梯灯上班时间开启，下班后仅开事故照明灯(无特殊情况一般不得开启);
②办公室内照明灯有人时开启、无人时必须关闭。

③工作场所在有足够自然光源的情况下无须开启照明灯。

④下班后，及时关闭用电设备及室内照明灯。

⑤合理使用照明灯合理安排照明灯，无需照明灯的(如：灯下无办公桌的)，不予安排。

2.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源或电风扇、随手关闭楼道灯。

3.高耗电量的电器如冰箱、微波炉、复印机等避免同时使用一个插座。

4.灯具每半年清洗一次，管线定期维护保养。

5.空调温度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季进行清洗维护。

6、提倡下班前半小时关闭空调和检查电器待机状态
7、病房电视机实行限时开放制，上午8：00点以前、晚上21：00点以后统一切断有线电视。

8、各病区开水房实行限时开放，每天分三个时间段供应开水。

9、电脑、复印机分时段开机，根据病人就诊人数曲线，定出开机时间和台数。

妥善保存电脑存贮用具光盘和优盘等，延长其使用寿命，下班时必须关闭电脑，在上班中离开或者暂时不使用电脑，应将电脑关机或者切换到休眠状态。

10、电梯。

电梯的控制要以方便使用为原则。

每天上午
8:30—10:30，物质、设备、器材的运送一律不准占用电梯，7:30前卫生员要将垃圾桶运送完;物业公司每天下午将综合楼停两部电梯
第十一条节约燃油能源
加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度;建立公务用车使用登记制度及油耗上墙公示制度。

主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，操作人员要探索节油操作技巧，定期检测设备。

对违章用车、违章出车造成的消耗和责任事故，并给医院造成的经济损失的要追究当事人行政和经济责任。

第十二条建立健全了能耗统计体系。

(班组、科室、节能办三级)及时、准确的填报报表，为节能降耗提供了基础数据，节能办建立节能台账。

月份能耗统计表
项目时间去年同期用量较去年同期
水(吨)
电(度)
气(吨)
油(升)
办公耗材(元)
第十三条安装计量器具(独立核算单位安装电表、温度计等)，进行分户计量，使能源消耗定额。

第十四条医院督导小组定期或不定期根据各个责任区进行巡视督导。

第四章处罚
第十五条在检查时发现不需要灯亮着而点亮着的，按亮着的灯瓦数(W)，夏季计10小时的电度数，春秋计12小时的电度数，季冬季计14小时的电度数计算后，在该部门的奖金中扣罚。

第十六条下班后，检查到空调未关的或无需开启空调的，按功率计10小时电度数计算后，在该部门的奖金中扣罚。

第十七条检查中发现公共场所造成水能源浪费的，给予以下处罚：
1、病人及家属以教育为主。

2、护工由护工公司承担。

3、职工由该职工所属科室和部门承担。

4、、保洁工自身浪费与视他人有浪费行为而不管的行为，由保洁工管理公司承担。

在检查中发现浪费的按每一次每一个水龙头计10立方水费。

第十八条各部门在检查中被发现不合理使用，又明确承认是属浪费的，按一次500元计算，在该部门的奖金中扣罚。

如管道、阀门漏气、漏水，报修后，不及时处置造成浪费的，按一处500元计算，在修理部门的奖金中扣罚。