《怎样做个好员工》读后感

《怎样做个好员工》读后感
篇一
人生如同一本厚重而深远的书，而我们每个人都是这本书的作者，用我们的经历和感悟去书写属于自己的篇章。

然而，这本书没有固定的答案，也没有完结的尽头。

任何一本教科书，无论它多么详尽，都不能给我们人生的全部答案。

答案需要我们自己去细心找寻，耐心领悟。

这就是人生的独特魅力和挑战。

我平时对书本的涉猎并不多，但借这次学习的机会，我深入地阅读了《怎样做个优秀员工》这本书。

这是一本与时俱进的书，它培养员工的新主人翁精神，营造企业和谐共赢的氛围。

它让我看到了企业与员工之间的关系，不仅仅是雇佣与被雇佣的关系，更是一种双赢的合作关系。

企业与员工，并不是水火不容的对立面，而是可以相互依存，共同发展的。

《怎样做个优秀员工》这本书从五个方面阐述了如何成为一个优秀的员工：做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工。

这五个方面，既是企业对员工的期望，也是员工自身发展的方向。

通过阅读这本书，我发现了自己的不足之处，我的视野也豁然开朗。

我意识到，只有做到这五点，我
们才能实现员工与企业的双赢。

诚如本书序言所说，“做老板的对立面是不可能得到理想的结果，做老板的倒影才可以双赢。

”这句话给我留下了深刻的印象。

所谓“做老板的倒影”，就是我们要以老板为标杆，以老板的工作态度和工作标准来要求自己。

老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。

只有这样，我们才能真正成为企业的中坚力量，为企业的发展做出贡献。

不论我们做什么工作，只要我们是通过自己的劳动为个人增加收入，同时为企业创造利润，为社会做出贡献，那么这种工作就会显得弥足珍贵。

每一份工作，都有它的价值和意义，都需要我们去珍惜和感恩。

尽管我只是公司里的一名普通员工，但我希望通过自己的努力，改变自己的工作态度，提升自己的工作能力，超越自己，完善自己，最终在平凡的岗位上做出不平凡的事情，逐渐地使自己成为优秀员工。

在阅读这本书的过程中，我被其中的一些章节深深触动。

例如，第一章提到的“节约一分钱，比赚一分钱要容易得多。

”这句话让我明白，节约同样是一种创造价值的方式。

在工作中，我们要尽量减少不必要的浪费，从小事做起，为公司的节约成本做出贡献。

而第二章的“成功的人都具备这种素质，一种对工作充满饥饿感的素质。

”则让我意识到，只有对工作充满热情和渴望，我们才能在工作中找到乐
趣和动力，从而取得成功。

此外，书中还强调了任劳任怨做好每一件小事的重要性。

小事情的妥善解决并不比解决一个大事件来得容易。

我们往往忽视了工作中的一些小事，而这些小事却可能影响整个工作的效率和质量。

因此，我们要用心去做好每一件小事，无论它多么琐碎和微不足道。

只有这样，我们才能在小事中积累经验，培养细心和耐心的品质，为将来的大事做好准备。

最后，《怎样做个优秀员工》这本书还提醒我们要忠诚于公司，严守公司的秘密。

忠诚是员工对公司的一种责任和承诺。

我们要时刻保持对公司的忠诚，无论在什么情况下都不泄露公司的秘密。

同时，我们还要正确处理与其他员工和客户关系时的言语和行为避免因为一时疏忽造成不可挽回的损失。

感谢领导向我推荐了这么一本好书。

通过阅读这本书我明确了自己作为一名普通员工在公司中应该具备怎样的品质和行为。

在未来的工作中我将不断努力提升自己争取成为更好的自己为公司发展贡献出自己一份力量同时也实现自己人生价值。

篇二
在当今竞争激烈的职场环境中，成为一名优秀的员工是非常重要的。

这不仅关乎个人的职业发展，还关乎为公司创造价值的能力。

那么，如何才能成为一名优秀的员工呢？以下是一些建议和思考。

一、拥有崇高而伟大的岗位激情
作为一名优秀的员工，首先要对自己的工作充满热情和激情。

这种热情来自于对工作的热爱和对职业的追求。

只有对自己的工作有强烈的兴趣和热爱，才能真正投入精力，付出努力，并始终保持积极的态度。

岗位激情还体现在对工作的认真态度和专注程度上。

只有对自己的工作有深刻的认识和了解，才能更好地完成工作任务，提高工作效率。

同时，对待工作的专注和认真也能够让自己更加深入地了解工作流程和业务知识，从而更好地为公司创造价值。

二、在工作中再“多加一盎司”
要想成为一名优秀的员工，仅仅完成工作任务是不够的。

在工作中，要时刻保持责任心和敬业精神，多做一点、做好一点。

这种多加
一盎司的态度能够让自己更加努力地工作，也能够为公司带来更多的收益。

同时，在工作中要积极主动地承担更多的责任和工作任务。

不要把工作当做是一种负担，而是看作是一种机会。

通过承担更多的责任和工作任务，可以让自己得到更多的锻炼和提高，也能够更好地为公司创造价值。

三、遇到难题，一定要想办法解决
在工作中，难免会遇到各种问题和难题。

要想成为一名优秀的员工，必须要有解决问题的能力。

当遇到问题时，不要轻易放弃或退缩，而是要积极思考和分析，寻找解决问题的方法和途径。

同时，要善于学习和借鉴他人的经验和智慧。

遇到问题时，可以向同事、上司或专业人士请教，寻求他们的建议和帮助。

通过不断学习和借鉴他人的经验，可以让自己更好地解决问题，提高工作效率和能力。

四、想做老板心中的优秀员工，必须要有责任感和团队精神
作为一名优秀的员工，不仅要有强烈的责任感和敬业精神，还要
具备团队合作能力。

团队合作是现代职场中的必备素质之一。

要想成为老板心中的优秀员工，必须要具备与同事合作的能力。

在与同事合作的过程中，要尊重他人的意见和建议，积极参与团队讨论和决策。

同时，要承担自己的责任和义务，为团队目标的实现贡献自己的力量。

通过团队合作，可以更好地完成工作任务，提高工作效率和能力。

五、在工作中必须全力以赴
要想成为一名优秀的员工，必须要有全力以赴的工作态度。

在工作中，要尽心尽力地完成工作任务，不留遗憾和余地。

同时，要积极寻找工作中的乐趣和动力源泉，让自己更加积极地投入到工作中去。

全力以赴的工作态度还体现在对工作的专注和认真程度上。

在工作中要时刻保持专注和认真，尽心尽力地完成每一个工作任务。

不要因为一时的疏忽或偷懒而影响工作效率和质量。

通过全力以赴的工作态度，可以提高工作效率和能力，为公司创造更多的价值。

总之成为一名优秀的员工需要具备多方面的素质和能力。

拥有崇高而伟大的岗位激情、在工作中再“多加一盎司”、遇到难题想办法解决、有责任感和团队精神以及全力以赴的工作态度是成为一名优秀
员工的关键要素。

通过不断地努力和实践这些要素，可以让自己在职场中更加出色和优秀为公司创造更多的价值。

篇三
近期我读了《如何做一名好员工》一书，这本书让我深刻地反思了自己的工作态度和行为，并从中领悟到了很多有益的理念。

结合自己的岗位，我有以下几点感想：
首先，作为一名好员工，我们要坚决执行班长安排的工作任务。

无论面对何种困难和挑战，我们都要以积极的态度去接受并全力以赴。

这种执行力不仅体现了我们对工作的尊重和负责，更有助于提升整个团队的凝聚力和协作效率。

其次，我们要懂得感恩身边的同事。

在工作中，我们要时刻关注身边同事的付出和帮助，感谢他们的支持和帮助。

这种感恩的心态可以让我们更加珍惜团队中的每一个成员，增强团队的凝聚力和向心力。

第三，我们要为企业节约每一分钱。

作为员工，我们要时刻关注企业的利益，尽可能地节约每一分钱。

这种节约不仅体现在日常办公用品的使用上，更包括对电力、水等资源的合理利用上。

只有我们每个人都能够从自身做起，才能让企业更加稳健地发展。

第四，我们要尽职尽责地完成自己的工作。

在工作中，我们要时刻保持高度的责任心和敬业精神，严格按照标准作业书进行操作。

只有通过不断地努力和积累，我们才能够不断提升自己的工作能力和综合素质。

第五，我们要维护好自己企业、班组的好形象。

作为员工，我们要时刻关注企业的形象和声誉，积极为企业的发展贡献自己的力量。

同时，我们还要关注班组的形象建设，通过自己的言行举止来维护班组的形象和荣誉。

最后，我们在工作的过程中要学会积极地面对问题，多思考、多做事。

只有不断地实践和学习，我们才能够不断地成长和进步。

作为一名员工，我们要时刻保持学习的热情和动力，不断提升自己的专业知识和技能水平。

只有这样才能够在未来的职场竞争中立于不败之地。

总之，《如何做一名好员工》这本书让我深刻认识到了作为一名好员工应该具备的素质和能力。

在今后的工作中我将努力践行这些理念和精神追求卓越的职业生涯发展道路。

篇四
在近期，我有幸读了《做最受单位欢迎的一流员工》这本书。

它给我带来了深深的思考和触动，使我对一流员工的职业理念有了全新的认识和理解。

书中的忠诚、责任和执行这些词汇，不仅仅是一种职场要求，更是一种人生态度。

忠诚，这个我们从小就被教导的品质，在书中被赋予了更深的含义。

忠诚不仅仅是对公司的忠诚，更是对职业、对工作的忠诚。

我们应该在思想上将公司当作自己的家，把公司的发展当作自己的发展，公司的兴衰当作自己的兴衰。

我们应该行动上认真工作，积极解决问题，为公司的发展贡献自己的一份力量。

对于青年员工来说，更要在思想感情上培养自己的归属感，正确树立自己与公司的关系，认识到公司是自己人生奋斗的重要舞台，只有对自己的工作投入了足够的感情，才能将感情化为行动，才能做到为公司谋发展、贡献出自己最大的能力。

忠诚，将成为我们前进的灯塔，引导我们在职场中稳步前行。

责任，这个词对于很多人来说，可能会带来压力，但在我看来，责任更多是一种成熟、能力和优秀的象征。

一个人的能力越大，他承担的责任就越大。

只有在工作中具有足够能力，才能承担起相应的责任。

所以我们在工作中应该从积极的一面来看待责任，从责任的承担中提升自己的能力。

能力的提升将使我们能够承担更大的责任，形成
良性循环，使我们成为一名敢担当、有能力的职场人。

我们应该时刻记住，责任不是负担，而是动力和机会。

执行，这是每一个员工都应该具备的能力。

高效的执行力，能使我们的工作更加出色。

执行与忠诚是相辅相成的，思想上忠诚，行动上执行。

同时，执行也是一种工作方法，它强调的是认真、是日事日毕的高效工作法、是借助团队的力量、是对结果负责。

这些都是我们在工作中需要借鉴和运用的。

通过提升自己的执行力，我们的工作将更加高效，更加优质。

执行力是我们实现目标的重要保证，也是我们成为一流员工的关键。

读完这本书，我更加明确了自己的职业方向和目标。

这本书不仅是造就优秀员工的行为指南，更是一种思想准则。

它告诉我们如何正确的看待工作，如何成为一名积极优秀的好员工，如何实现个人与企业的共同发展和成长。

我相信只要我们遵循书中的理念，付诸实践，我们一定能够在职场上走得更远，走得更好。

让我们共同努力，做一名受单位欢迎的一流员工，实现个人价值的同时，也为公司的发展贡献自己的一份力量。

篇五
在工作的每一天里，我时刻体会着责任的重要性。

这本书《做承
担责任的好员工》给我带来了深深的触动，它讲述了作为一个好员工，我们不仅要承担责任，更要懂得坚守责任。

工作就意味着责任，而岗位则意味着任务。

坚守责任，就是以一种高度负责的态度，把做好工作当成义不容辞的责任。

“每一个人都生活在这个社会中，每一个人都离不开与他人的交往，人与人之间的交往最重要的就是诚信。

”书中这一观点深得我心。

作为收费员，我深知工作需要我们经常与同事、司乘打交道，而诚信则是建立良好关系的基础。

只有诚实守信，才能赢得他人的信任和尊重，从而更好地完成工作任务。

在我们的工作中，困难和障碍是难以避免的。

然而，想要成为一名负责的好员工，我们必须相信自己能够克服这些困难。

这就是自信的力量。

只有自信的人才能获得持续的动力，只有自信的人才能在困难面前勇往直前。

我们都是平凡的人，做着平凡的工作，但正是这些平凡的工作让我们不断成长和进步。

作为一名收费员，我深知自己的职责是为广大司乘提供优质的服务。

因此，我时刻保持着良好的工作态度，尽自己最大的努力完成每一项任务。

在工作中，我不仅要认真仔细地完成收费发卡作业，还要保证通行效率，让司乘人员满意在青银。

同时，我也意识到责任的重要性。

只有负起责任，投入激情，才能为高速事业贡献自己的力量。

在我们的工作中，文化理念是必不可少的。

青银的厚德文化理念是我们所有员工的共同信仰和追求。

这一理念强调诚信、责任和卓越。

在实际工作中，我们要不断学习、实践这一理念，并将其融入到自己的工作中。

只有这样，我们才能更好地为建设青银贡献自己的力量。

此外，我还从这本书中学到了如何在工作中保持积极的心态。

作为一名员工，我们要时刻保持乐观向上的心态，勇于面对工作中的困难和挑战。

我们要学会调整自己的情绪，以积极的态度去面对工作中的压力和挫折。

只有这样，我们才能更好地完成工作任务，提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将始终坚守责任，不断学习、进步。

我会时刻牢记青银的厚德文化理念，以诚信、责任、卓越的态度去面对每一项工作任务。

同时，我也会保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。

我相信只有这样，我才能在工作中不断成长和进步，为建设青银贡献自己的一份力量。