公司上班时间规章制度范本

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本

规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行通知。

第二章工作时间

第四条公司实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作5天。

第五条标准工作时间从上午8:30至下午17:30，中午休息1小时。

第六条员工应按照公司规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退。

第七条如因特殊原因需调整工作时间，员工应提前向直属上级请假，经批准后方

可调整。

第八条非工作时间，员工原则上不得在公司场所内从事与工作无关的活动。

第九条公司鼓励员工充分利用工作时间提高工作效率，完成工作任务。

第三章请假制度

第十条员工因事、因病等原因需请假，应提前向直属上级提交书面请假申请。

第十一条请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。

第十二条事假：员工因私事需请假，每年度累计不得超过10天。

第十三条病假：员工因患病需请假，应提供医院证明，每年度累计不得超过30天。第十四条年假：员工工作满一年后，可享受带薪年假，每年度累计不超过15天。第十五条婚假：员工结婚，可享受3天婚假。

第十六条产假：女员工生育，可享受98天产假。

第十七条丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

第十八条请假期间，员工应遵守国家及公司相关规定，不得从事与请假原因无关

的活动。

第四章迟到、早退及旷工处理

第十九条员工迟到或早退，每次扣款50元。

第二十条员工连续迟到3次或累计迟到5次，视为旷工1天。

第二十一条员工旷工，每旷工1天扣款100元。

第二十二条员工因特殊情况导致旷工，应提前向直属上级请假，经批准后方可处理。

第五章附则

第二十三条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

第二十四条本规章制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十五条本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。

第二十六条本规章制度如有未尽事宜，由公司另行通知。