对解决问题的思考
分析自己在解决问题时的思考方式
分析自己在解决问题时的思考方式在解决问题的过程中，每个人都有自己独特的思考方式。
思考方式是指个体对问题的认知、分析和解决的方式和方法。
通过深入分析自己在解决问题时的思考方式，可以更好地了解自己的特点和不足，从而提高解决问题的效率和质量。
一、问题意识与认知在解决问题之前，首先要有问题意识和问题的认知。
问题意识是对问题的敏感度和关注程度，而问题的认知是指对问题的理解和把握程度。
在我解决问题的思考方式中，我通常会首先关注问题，并迅速意识到问题的存在。
同时，我也会尽量对问题进行全面的认知，通过收集信息、调研和分析来确保对问题有全面而准确的理解。
二、信息采集与整理在解决问题的过程中，信息的采集和整理是至关重要的环节。
在思考方式上，我会通过不同的途径来获取问题相关的信息。
例如，我会阅读相关文献、咨询专家或者进行实地考察等。
获取到信息后，我会将其进行整理和分类，以方便后续的分析和运用。
三、问题分析与策略制定在对问题进行全面认知和整理信息的基础上，我会进行问题的深入分析。
通过分析问题的原因、影响和可能的解决方案，我可以更好地把握问题的本质和核心。
基于问题分析的结果，我会制定相应的解决策略和行动计划。
策略制定的过程中，我通常会考虑多种可能的方案并进行权衡，选取最适合的解决方案。
四、实施与反馈一旦制定好解决策略和行动计划，我会迅速付诸实施。
在实施过程中，我会密切关注各项指标和进展情况，并及时进行调整和纠正。
此外，我也非常重视反馈的作用。
通过收集实施过程中的反馈信息，我可以了解解决方案的有效性和可行性，并对问题的解决效果进行评估。
五、持续学习与改进在解决问题的过程中，我积极借鉴他人的经验和知识。
我会主动学习相关领域的知识，并通过不断实践和总结来提高自己的解决问题的能力。
同时，我也会反思自己在解决问题中的不足之处，并寻找相应的改进和提升方式，以不断完善自己的思考方式。
综上所述，我在解决问题时的思考方式是问题意识与认知、信息采集与整理、问题分析与策略制定、实施与反馈以及持续学习与改进。
正确思考问题的方法和技巧
正确思考问题的方法和技巧思考问题就像开车，搞清楚方向和目的地是关键。
用对了方法，不仅能找到问题的解决之道，还能节省不少时间。
下面咱们就来聊聊一些靠谱的思考技巧，帮助你在面对难题时不至于手足无措。
1. 确定问题的本质1.1 不急于下结论遇到问题时，咱们常常急于找出解决方案。
其实，先把问题搞清楚才是正道。
试着问自己几个“为什么”，从而挖掘问题的根本原因。
这就像是捡芝麻时，不能只盯着表面，要深入了解背后的实质。
1.2 理清问题的范围有时候，我们对问题的认识会有偏差，把问题放大或缩小。
这时候，就得学会把问题分解成小块，每一块都详细了解，这样才能更清楚地看清楚全貌。
就像解剖一只鸡，了解每个部位的功能，才能知道整体的运作方式。
2. 收集信息与数据2.1 寻找可靠的信息源要解决问题，就得掌握足够的信息。
这就好比是玩拼图，只有找到合适的碎片，才能拼出完整的图案。
可靠的信息源能为你提供真实的数据，帮助你更准确地分析问题。
2.2 评估信息的有效性获取了大量的信息之后，咱们还得对这些信息进行筛选。
信息是否可信，是否有用，要认真考量。
不能被表面现象迷了眼，有时候，很多“干货”其实是虚的，只能当做参考，不能完全依赖。
3. 运用思维工具3.1 思维导图思维导图是一种非常实用的工具，可以帮助你把复杂的问题结构化。
画出一个图，把问题和相关的因素联系起来，这样就能一目了然地看到各个因素之间的关系，帮助你更好地理清头绪。
3.2 SWOT分析SWOT分析是个很有用的框架，能帮助你从不同角度分析问题。
它包含了四个方面：优势、劣势、机会和威胁。
通过这种分析，你能更全面地了解问题的各个方面，制定出更有效的解决方案。
4. 制定解决方案4.1 设定目标在制定解决方案之前，先要明确你想达到什么目标。
设定清晰的目标，可以让你的方案更具针对性。
就像是打仗，明确了目标才能制定作战计划，才能把战斗打赢。
4.2 制定行动计划有了目标，接下来就得制定具体的行动计划了。
多角度思考问题解决方法
多角度思考问题解决方法在生活和工作中，我们经常会面临各种各样的问题。
解决问题需要我们具备多角度思考的能力，这样才能够找到更好的解决方法。
本文将从不同的角度探讨问题解决方法，希望能够给读者一些启示。
一、个人角度首先，我们可以从个人的角度出发，思考问题的解决方法。
个人角度主要关注自身的能力和资源。
当面临问题时，我们可以先评估自己的能力和知识，看是否能够解决问题。
如果自己无法解决，可以考虑寻求他人的帮助。
此外，我们还可以利用自身的资源，比如时间、金钱、人脉等，来解决问题。
例如，如果我们缺乏某方面的知识，可以通过学习或请教他人来弥补。
二、团队角度除了个人角度，我们还可以从团队的角度思考问题解决方法。
团队角度主要关注集体智慧和合作。
当面临问题时，我们可以组织一个团队，集思广益，共同寻找解决方案。
团队成员可以带来不同的观点和专业知识，从而提供多样化的解决思路。
此外，团队合作也能够分担工作量，提高效率。
通过团队的力量，我们可以更好地解决问题。
三、社会角度除了个人和团队角度，我们还可以从社会的角度思考问题解决方法。
社会角度主要关注社会资源和环境。
当面临问题时，我们可以考虑社会资源是否可以帮助我们解决问题。
例如，如果我们需要进行科研实验，可以申请科研项目获得资金支持。
此外，我们还可以关注社会环境的变化，利用社会趋势来解决问题。
例如，如果我们是一个企业，可以关注市场需求的变化，调整产品或服务的策略。
四、跨学科角度除了以上几个角度，我们还可以从跨学科的角度思考问题解决方法。
跨学科角度主要关注不同学科之间的融合和交叉。
当面临问题时，我们可以尝试从不同学科的角度来思考。
例如，如果我们遇到一个医学问题，可以借鉴生物学、化学、心理学等学科的理论和方法，综合分析和解决问题。
通过跨学科的思考，我们可以打破学科的限制，找到更全面和创新的解决方案。
五、未来角度最后，我们还可以从未来的角度思考问题解决方法。
未来角度主要关注长远的发展和影响。
解决问题的哲学思考启示
解决问题的哲学思考启示在我们的生活中，问题无处不在。
从琐碎的日常小事，如找不到钥匙，到重大的人生抉择，如职业方向的确定，我们时刻都在面对和解决各种各样的问题。
然而，如何有效地解决问题，却并非一件简单的事情。
这其中蕴含着深刻的哲学思考，能够为我们提供宝贵的启示。
首先，我们要认识到问题的本质。
问题往往是现实与理想之间的差距，是事物发展过程中的不平衡和不协调。
例如，当我们感到交通拥堵是个问题时，实际上是我们期望的快速通行与实际的缓慢行进之间存在了落差。
理解问题的本质，有助于我们找准解决问题的方向。
在面对问题时，我们不能被表面现象所迷惑。
很多时候，问题所呈现出来的只是冰山一角，其背后隐藏着更深层次的原因。
就像一个人频繁生病，可能不仅仅是因为近期的劳累，还可能与长期的不良生活习惯、压力过大等因素有关。
这就要求我们要有追根溯源的精神，深入挖掘问题的根源，而不是仅仅处理表面的症状。
同时，我们还需要有辩证的思维。
任何问题都不是绝对的，都有其两面性。
有时候，我们眼中的问题，换个角度看，可能会成为机遇。
比如，一场突如其来的疫情给许多企业带来了巨大的冲击，导致业务停滞、经济损失。
但也有一些企业能够迅速调整策略，抓住线上业务的发展机遇，实现了转型升级。
所以，我们要学会从不同的角度去看待问题，善于发现其中隐藏的积极因素，并加以利用。
解决问题的过程也是一个不断变化和发展的过程。
没有一种方法可以适用于所有的问题，也没有一个解决方案是一劳永逸的。
我们需要根据问题的变化和发展，及时调整策略和方法。
就如同治病，病情的变化会要求医生改变治疗方案。
同样，在解决工作中的问题时，市场环境的变化、竞争对手的策略调整等都可能使我们原有的解决方案不再有效，这就需要我们保持敏锐的洞察力，灵活应对。
另外，心态在解决问题的过程中也起着至关重要的作用。
保持积极乐观的心态，能够让我们更有勇气和信心去面对问题，也更有利于激发我们的创造力和潜能。
相反，如果我们在问题面前消极悲观、怨天尤人，那么不仅无法有效地解决问题，还可能让问题变得更加严重。
解决问题感悟心得体会(3篇)
第1篇在人生的道路上，我们总会遇到各种各样的困难和挑战。
面对这些问题，我们或许会感到迷茫、焦虑，甚至想要放弃。
然而，正是这些问题的解决，让我们不断成长，积累了宝贵的经验和感悟。
以下是我对解决问题的一些心得体会。
一、问题意识的重要性首先，我们要有强烈的问题意识。
在生活中，我们往往容易忽视身边的问题，认为这些问题微不足道。
但实际上，每一个问题都蕴含着成长的契机。
只有当我们意识到问题的存在，才能有针对性地去解决它。
因此，培养问题意识是解决问题的第一步。
1. 关注细节：在日常生活中，我们要善于发现问题的苗头，关注细节。
比如，在工作中，我们要及时发现工作中的漏洞和不足，以便及时改进。
在生活中，我们要关注家庭成员的需求和变化，给予他们关爱和支持。
2. 勇于提问：面对问题，我们要敢于提问，寻求帮助。
不要因为害怕被他人嘲笑或认为自己是傻瓜而放弃。
事实上，提问是解决问题的开始，也是展现自己谦逊、好学的一面。
二、解决问题的方法1. 分析问题：面对问题，我们要先对其进行深入分析，找出问题的根源。
分析问题时，我们要从多个角度去思考，挖掘问题的本质。
这样，我们才能找到解决问题的有效途径。
2. 制定计划：在分析问题的基础上，我们要制定切实可行的解决方案。
制定计划时，我们要明确目标、步骤和时间节点。
同时，要充分考虑各种可能的风险和挑战，做好应对措施。
3. 付诸行动：计划制定好之后，我们要立即付诸行动。
在执行过程中，我们要保持坚定的信念，勇于面对困难和挫折。
同时，要及时调整计划，确保问题得到有效解决。
4. 反思总结：问题解决后，我们要进行反思总结。
总结经验教训，找出自己在解决问题过程中的不足，为今后类似问题的解决提供借鉴。
三、解决问题的心理素质1. 调整心态：面对问题，我们要保持积极乐观的心态。
相信自己有能力解决问题，相信自己会从问题中成长。
同时，要学会调整心态，避免焦虑、沮丧等负面情绪。
2. 增强自信：解决问题需要信心。
我们要相信自己具备解决问题的能力，不断积累经验，提高自己的综合素质。
解决常见问题的经验总结与反思
解决常见问题的经验总结与反思在生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的问题。
有些问题可能很简单，可以迅速解决，而有些问题则需要我们花费更多的时间和精力。
今天，我将总结一些解决常见问题的经验，并对这些经验进行反思，以期能够帮助大家更好地应对未来的挑战。
一、保持积极的心态面对问题时，保持积极的心态非常重要。
过度焦虑和消极的情绪只会让问题变得更加困难。
相反，积极的心态能够帮助我们更好地面对问题，并寻找解决方案。
当我们遇到问题时，不妨停下来深呼吸，冷静思考，相信自己能够找到解决办法。
二、寻找多种解决方案解决问题的关键是寻找多种解决方案。
有时候，我们可能会陷入思维的固定模式，只看到一种解决办法。
然而，问题往往有多种解决途径。
因此，我们应该开放思维，尝试不同的方法。
可以向他人请教，寻求他们的建议和经验，或者通过阅读书籍和参考资料来获取更多的解决思路。
多角度思考问题，才能找到最佳的解决方案。
三、分析问题的根源解决问题不仅仅是解决表面现象，更重要的是找到问题的根源。
有时候，问题的根源可能隐藏在表面之下，需要我们仔细分析和观察。
例如，如果我们经常感到疲倦和无精打采，我们可以检查自己的作息时间、饮食习惯和运动情况，找出问题的根源并采取相应的措施。
只有找到问题的根源，我们才能真正解决问题，而不是治标不治本。
四、制定合理的计划解决问题需要有一个明确的计划。
在解决问题之前，我们应该先制定一个合理的计划，并按照计划一步一步地去执行。
计划可以帮助我们更好地组织和安排自己的时间和资源，避免盲目行动和浪费精力。
当然，计划也不是一成不变的，我们可以根据实际情况进行调整和修改。
然而，不管怎样，一个好的计划能够为我们解决问题提供指导和支持。
五、总结经验教训解决问题的过程中，我们应该时刻总结经验教训。
每个问题都是一次宝贵的经验，我们可以从中学到很多东西。
当问题解决后，我们可以回顾整个过程，总结成功的经验和失败的教训。
这样一来，我们就能够更好地应对类似的问题，并避免犯同样的错误。
个人总结我在解决问题中的思考与收获
个人总结我在解决问题中的思考与收获个人总结：我在解决问题中的思考与收获解决问题是生活中不可避免的一部分，每个人都会面对各种各样的问题。
无论是工作上的挑战，还是生活中的烦恼，解决问题的能力都是至关重要的。
在我个人的经历中，我学到了一些宝贵的思考方式和解决问题的技巧，帮助我更好地面对问题，并从中获得收获。
首先，我发现理性思考是解决问题的基础。
遇到问题时，很容易陷入情绪化的状态，但这只会增加问题的复杂度。
我学会了冷静下来，客观地分析问题的原因和根源。
通过梳理问题的各个方面，我能够更好地理解问题的本质，并为解决问题提供更有针对性的解决方案。
其次，与他人交流合作也是解决问题的关键。
在过去的经历中，我遇到了一些难以解决的问题，但是通过与他人的交流和讨论，我获得了新的思路和观点。
与他人合作可以在解决问题的过程中提供更多的资源和支持。
当多个思维汇聚在一起时，问题的解决方案往往能够得到更多的启发和可能性。
另外，我学到了从问题中吸取经验和教训的重要性。
每个问题都是一个宝贵的机会，让我从中学习和成长。
不论问题的解决过程如何，都应该及时总结经验，并在以后遇到类似问题时应用这些经验。
通过不断地反思和学习，我能够更加成熟地面对问题，并提高解决问题的效率和质量。
解决问题的过程中，我还发现了一些非常实用的技巧和方法。
例如，明确目标和优先次序可以帮助我更好地制定解决问题的计划。
将问题分解为小部分并逐步解决可以减少压力和提高效率。
此外，灵活运用各种资源和工具，如互联网、书籍和专业知识，能够为问题的解决提供更多的可能性和选择。
综上所述，通过解决问题的实践和思考，我学到了许多宝贵的经验和技巧。
理性思考、与他人合作、吸取经验和教训以及运用实用方法都是解决问题的关键。
这些技能和思维方式不仅在工作中有用，也在日常生活中帮助我更好地应对各种挑战。
通过不断地学习和实践，我相信我可以不断提升解决问题的能力，并在未来的人生道路中取得更大的成就。
解决问题的思路与方法
解决问题的思路与方法在人类社会发展的过程中，问题是无法避免的。
无论是个人生活还是组织运行，都难免会面临各种各样的问题。
然而，如何解决问题却成为了一个关键的能力。
本文将分享一些解决问题的思路与方法，希望能够帮助读者更好地应对和解决各种问题。
一、明确问题解决问题的第一步是明确问题，确保我们完全理解并准确描述问题的本质和范围。
只有明确了问题，才能有针对性地采取措施解决。
二、分析问题在明确问题的基础上，我们需要对问题进行充分的分析。
这包括对问题的原因、影响以及可能存在的潜在因素进行深入思考和研究。
通过分析问题，我们可以更好地找出解决问题的途径和方法。
三、集思广益解决问题往往需要集思广益，通过多方的智慧和经验来获取更全面的解决方案。
我们可以与他人交流和讨论，听取不同的观点和建议。
同时，利用现代技术手段，如社交网络和在线论坛，也可以获取更多的意见和反馈。
通过集思广益，我们可以拓宽解决问题的思路，找到更多的可能性。
四、创新思维有时候，传统的思维方式可能无法解决复杂的问题。
在这种情况下，创新思维就显得尤为重要。
创新思维是指跳出常规思维模式，运用非传统的方法和理念来解决问题。
可以通过头脑风暴、侧面思考、类比思维等方式来激发创新思维。
创新思维能够打破常规的束缚，释放想象力和创造力，从而寻找到更加独特和有效的解决方案。
五、实施行动解决问题不仅仅是理论上的思考和讨论，更需要将解决方案付诸实践行动。
即使是再好的解决方法，如果不去实施，也只是一纸空谈。
因此，我们需要制定出切实可行的行动计划，并按照计划进行有条不紊的实施。
在实施的过程中，要注意及时调整和反馈，确保问题得到有效解决。
六、总结经验解决问题是一个不断学习和成长的过程。
解决完一个问题后，我们需要进行总结和反思，总结经验和教训。
通过总结经验，我们可以更好地积累知识和经验，提高解决问题的能力。
同时，总结还可以帮助我们更好地应对类似问题，避免重复犯错。
结语解决问题是人类不断进步的动力之一。
解决问题的方法与反思
解决问题的方法与反思在我们的生活和工作中，问题是无法避免的。
无论是个人生活中的小问题，还是工作中的大问题，我们都需要找到解决的方法。
解决问题的方法不仅需要我们具备一定的技巧和策略，还需要我们进行反思和总结经验。
本文将探讨解决问题的方法和反思的重要性。
一、解决问题的方法1. 客观分析问题：解决问题的第一步是客观地分析问题。
我们需要搞清楚问题的起因、原因和影响。
只有准确地了解问题的本质，才能找到针对性的解决方案。
2. 制定行动计划：在分析问题的基础上，我们需要制定行动计划。
行动计划应该明确目标、步骤和时间节点，以帮助我们更好地实施解决方案。
合理的计划能够提高工作效率和解决问题的效果。
3. 寻求外部帮助：解决问题时，我们不必孤立地去处理。
我们可以主动寻求外部帮助，如向专家、同事或朋友请教。
他们的经验和观点可能会给我们带来新的启发和解决思路。
4. 多角度思考：有时候，我们解决问题的思路可能受到某种限制，导致我们不能找到最合适的解决方案。
这时候，我们应该尝试从不同的角度思考问题，打破思维定式，寻找新的解决思路。
5. 不断学习和改进：解决问题是一个不断学习和改进的过程。
我们需要不断积累经验，总结失败和成功的原因，寻找改进的空间。
只有通过不断学习和改进，才能提高我们解决问题的能力。
二、反思的重要性反思是解决问题后的必要过程。
通过反思，我们可以总结经验教训，发现问题的根源，并提出改进的措施。
以下是反思的重要性：1. 总结经验教训：通过反思，我们可以总结问题解决的经验教训。
我们可以梳理解决问题的过程，找出问题的关键节点和解决方案的有效性。
总结经验教训有助于我们在以后的工作中更好地面对类似的问题。
2. 发现问题的根源：反思过程中，我们不仅可以看到问题的表面现象，还能够深入挖掘问题的根源。
只有找到问题的根源，我们才能够对症下药，避免问题再次发生。
3. 提出改进措施：通过反思，我们可以提出改进措施。
我们可以思考如何优化解决问题的方法和流程，如何提高工作效率和质量。
多角度思考与解决问题
多角度思考与解决问题解决问题是我们生活中不可避免的一部分。
无论是在个人生活中还是工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。
而要解决问题，就需要多角度思考，这是一种能够帮助我们更全面、客观地看待问题的方式。
本文将从多个角度分享关于多角度思考与解决问题的重要性以及如何运用这种思维方式。
一、深入了解问题根本原因在解决一个问题之前，了解问题的根本原因是非常重要的。
我们经常只关注于问题的表面现象，而忽略了背后深层次的原因。
这会导致我们解决问题时只是治标不治本。
通过多角度思考，我们能够找到问题产生的根本原因，从而能够采取更有效的解决策略。
举个例子，假设一个公司的销售额下降了。
如果我们只关注于数字的下降，可能会认为是市场竞争加剧导致的。
但是通过多角度思考，我们可能会发现是产品质量下降、客户需求变化或是营销策略不当等多个因素共同作用导致的。
只有找到问题的真正根本原因，我们才能采取正确有针对性的解决措施。
二、考虑不同利益相关者的立场在解决问题时，我们常常只关注自己的利益和立场，而忽视了其他利益相关者的需要和看法。
这容易导致问题的进一步复杂化以及解决方案的不公平性。
多角度思考的一个重要方面就是要考虑到所有利益相关者的立场。
举个例子，假设一个小镇上要建一座新的公园。
政府可能只关注于城市形象的提升和居民的生活质量，而忽略了周边居民的意见，比如他们可能会因为交通、噪音等问题反对此举。
通过多角度思考，我们能够更全面地了解每个利益相关者的观点和需求，从而能够制定出更公平、平衡的解决方案。
三、运用系统思维多角度思考还包括了运用系统思维的方法。
系统思维是一种能够帮助我们看到问题背后的相互关系和影响的思维方式。
通过系统思维，我们能够理解问题的整体性，并找到问题的系统性解决方案。
举个例子，假设一个公司要进行员工培训，但是发现员工的绩效没有明显提升。
通过多角度思考和系统思维，我们可能会发现员工培训并不是唯一的解决方案，还需要考虑到员工的工作环境、管理制度、激励机制等方面的综合影响。
解决问题的思考方法有哪些
解决问题的思考方法有哪些问题解决一般包括提出问题、明确问题、提出假设、检验假设四个基本步骤。
问题解决过程是一个发现问题、分析问题，最后导向问题目标与结果的过程。
下面小编为你整理解决问题的思考方法，希望能帮到你。
一、提出问题问题就是矛盾，发现问题就是发现矛盾的存在，并产生解决矛盾的需要和动机，这是把社会的需要转化为个人思维活动的过程。
发现问题是问题解决的开端，也是问题解决的动力。
只有发现问题，才能激励和推动人们投入问题解决的思维活动之中。
提出问题是问题解决的开端。
能否发现具有重大社会价值的问题，取决于多种因素。
1. 依赖于人的思维活动的积极性。
勤于思考、善于钻研的人，才能从细微平凡的事件中发现关键性问题。
思想懒惰、因循守旧者难于发现问题。
例如，牛顿发现地心引力，瓦特发明蒸汽机，巴甫洛夫发现狗的“心理性唾液分泌”等都是勤于观察、思考的结果。
2. 依赖于人的认真负责的态度。
人的活动积极性越高，社会责任感越强，态度越认真负责，越容易发现问题。
例如，一个工作认真负责的教师，很容易发现学生中出现的学习、心理等问题。
而一个没有认真负责态度的人，对周围的一切问题将会熟视无睹。
3. 依赖于人的兴趣爱好和求知欲望。
兴趣广泛、求知欲望强烈的人，一般不满足于对事物的公认的、表面的解释，而是力求探究事物的内部原因，能够件人所未见，想人所未想，发现事物的本质和规律。
4 .依赖于人的知识经验的丰富程度。
一般来说，知识渊博、经验丰富的人，能够提出深刻而有价值的问题;而知识贫乏的人，不容易提出问题，也不容易抓住要害提出深刻性的有价值的问题。
二、明确问题所谓明确问题就是分析问题，抓住问题的核心与关键，找出主要矛盾的过程。
明确问题依赖于两个条件。
1 .依赖于是否全面系统地掌握感性材料。
问题总是在具体事实上表现出来的，只有当具体事实的感性材料十分丰富且符合实际时，才能通过分析、综合、比较等，使矛盾充分暴露并找出主要矛盾。
这是明确问题的关键。
问题解决的十种思考方法
陈学荣
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十、愚巧法
? 又称防呆法，即再愚蠢的人也可以做得很 好的方法，可从形状、声音、灯光、味道、 颜色、软硬等方向去思考。如：傻瓜相机、 跳动路面、电梯超载、瓦斯味、电插头等。
陈学荣
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决策注意
? 执行的困难性 ? 执行的确实性 ? 负作用
陈学荣
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陈学荣
12八、Biblioteka 望列举法? 对某事物列出希望点，继而思考具体改善 方案，如：这东西如能**一定会更好？这 个程序、方法如能**一定会更好？
陈学荣
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九、 逆向思考法
? 将过去的系统、经验以相反方向做思考。 如：餐厅要侍者，不要会如何？咖啡厅的 灯光要暗淡，灯光明亮会如何？客人来店 买，改送到家如何？
? 浪费多：人员、设备、原材料有无浪费？时间、 空间有无浪费？人力、技能有无浪费？
陈学荣
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四、ECRS法
? Elimination (剔除)： 可不可以剔除不要了？ ? Combination（合并）：可不可以将之合并？ ? Rearrange（重排）：顺序改一改可认吗？ ? Simplification（简化）：简单化些，不要那
陈学荣
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一、5W2H法
? Why（为何）：为何要做？为何要如此做？ 不做不行吗？
? How（如何）：目前是如何做？为什么非 如此做不可？应如何做会更好？
? How Much（费用如何）：需要的费用？能 否节省的余量？费用支持不足该如何办？
陈学荣
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二、5M1E法
? Man（人）：是否有遵守标准？技术是否 足够？是否要加以培训？
么复杂可以吗？
陈学荣
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五、12要点法
? 1排除：不要可以吗？ ? 2 正与反：反过来可以吗？ ? 3正常与例外：经常如此吗？还是偶而？ ? 4定数与变数：将定数固定，只管变数可以
工作总结中问题解决过程的思考与反思
工作总结中问题解决过程的思考与反思一、引言近期的工作总结中，我思考了许多问题解决的过程，并对自己的思维方式进行了反思。
本文将从五个方面展开，总结其中的启示与经验。
二、理性思考与冷静分析在面对问题时，我意识到理性思考和冷静分析的重要性。
过去我常常情绪激动、缺乏冷静，导致无法全面客观地看待问题。
通过反思，我明白了情绪的过度会影响决策的正确性，并且往往会增加问题的复杂度。
因此，我现在尽量保持冷静，并通过理性思考对问题进行全面的分析。
三、主动沟通与团队合作问题解决的过程中，主动沟通和团队合作是必不可少的。
过去我常常倾向于独自解决问题，没有与同事和领导进行充分的沟通和合作。
这导致了解决问题的效率低下，并在某些情况下引发了更大的问题。
通过反思，我认识到主动沟通和团队合作的重要性。
现在我积极与同事沟通，共同探讨问题的解决方案，并在需要时寻求领导的指导。
四、积极倾听与尊重他人意见在问题解决的过程中，积极倾听和尊重他人意见同样至关重要。
在过去，我常常忽视他人的观点和建议，过于自信地追求自己的想法。
然而，我现在明白了不同的观点和意见对问题的解决过程具有极大的价值。
通过反思，我学会了更加积极地倾听他人的意见，并尊重他们的思考方式。
这一改变使得我能够更加全面地考虑问题，找到更好的解决方案。
五、学习与改进在工作总结中，我发现学习与改进的重要性。
过去我往往只关注问题的解决结果，而忽视了问题的根源和潜在原因。
通过反思，我明白了学习和改进才能真正解决问题，并避免类似问题的再次发生。
因此，我现在努力从问题中吸取经验教训，并主动改进自己的工作方式。
六、自我管理与时间规划问题解决过程中，自我管理和时间规划是提高工作效率的关键。
在过去的工作总结中，我意识到自己常常陷入繁琐的工作中，没有合理规划时间，导致重要问题的处理被耽搁。
通过反思，我现在注重自我管理，合理安排时间，把更多的精力放在解决问题上，提高工作效率。
七、坚持与耐心问题解决过程中，坚持和耐心是取得成功的关键。
如何运用思考方式进行解决问题
如何运用思考方式进行解决问题在生活和工作中，我们经常需要面对各种问题，有些问题看似简单，但却困扰了我们很长时间，有些问题则非常复杂，我们不得不花费大量的时间和精力去解决它们。
而解决问题的关键在于我们的思考方式。
正确的思考方式可以帮助我们更好地理解问题、寻找解决方法、提高工作效率和质量。
本文将介绍几种可行的思考方式，帮助读者解决问题。
一、分析问题分析问题是解决问题的第一步，需要我们仔细观察和分析问题，找出问题发生的原因和规律，制定有效的解决方案。
分析问题的关键是要保持冷静，并且不能急于求成。
我们需要从多个角度去看待问题，在各种可能的情况下寻找解决方法。
同时，我们还需要注意问题的重要性和紧迫性，尽快找到最好的解决方案。
二、创新思维创新思维是指我们不断挑战传统思维方式，寻找新的、创新的解决方案。
创新思维可以减少我们对问题的依赖和惯性思维，更容易找到新的解决方案。
创新思维还有一个重要的特点，就是它不受成见和传统的影响，这使得我们更加灵活和自由地思考问题，更容易找到解决问题的方法。
三、偏差分析偏差分析是一种常用的思考方式，它的核心是找出问题的“根源”，找出导致问题发生的原因。
这种思考方式通常是针对已经出现的问题，或者是与过去的经验和知识有关的问题。
偏差分析需要我们先前了解并确认问题的出现时间、发生地点、人员等，然后逐步找出导致问题发生的原因，并采取有效的解决措施。
四、全面思考全面思考是指我们需要从多个维度去看待问题，尽可能全面地了解问题的各个方面。
例如，在处理某个事件时，我们需要全面考虑问题的环境、人员、政策、外部环境等因素，找到问题的真正症结所在。
全面思考可以帮助我们更好地把握问题的本质，找出解决问题的关键。
五、合作思维合作思维是指通过与他人合作来解决问题。
通过不同人的观点和角度相互交流和学习，可以找到更加全面和切实可行的解决方案。
合作思维不仅能增加人际交流和沟通能力，也可以提高解决问题的效率和质量。
以上五种思考方式都是我们在日常生活和工作中可以运用的，并且都有着独特的优势和适用范围。
解决问题的思路与实施方案
解决问题的思路与实施方案当面临问题时，我们常常需要寻找解决问题的思路与实施方案。
无论是个人生活中的困扰还是组织机构中的挑战，正确的思考方法和行动计划都是成功解决问题的关键。
本文将介绍一些解决问题的常用思路，并探讨实施方案的制定和执行。
一、解决问题的思路1. 审视问题解决问题的第一步是审视问题本身。
我们需要全面了解问题的背景、原因和影响，分析问题的要素和关联因素。
这有助于我们更准确地认识问题，并为制定解决方案奠定基础。
2. 创造性思维创造性思维是解决问题的关键。
通过开放、灵活和多角度的思考方式，我们可以发现问题的新颖解决方案。
这包括挖掘潜在的机会、引入新的观点和方法、以及寻求与问题相关的创新思路。
3. 系统性思考系统性思考是从整体的角度思考问题，并考虑问题的各个因素之间的相互关系。
通过系统性思考，我们可以发现问题的根本原因，而不是仅仅解决问题的表面症状。
同时，系统性思考还可以帮助我们预测问题的潜在影响，并制定全面的解决方案。
4. 合作与沟通解决问题往往需要多方合作和有效沟通。
与相关人员和团队合作，分享不同的观点和经验，可以为问题的解决提供更全面的思路和更有效的实施方案。
此外，通过积极的沟通和协调，可以确保解决方案的有效执行。
二、实施方案的制定与执行1. 目标设定在制定实施方案之前，我们需要明确解决问题的目标。
目标设定应该具体、可衡量和可行。
设定明确的目标可以指导我们的行动，并为评估方案的效果提供依据。
2. 策略选择根据问题的性质和目标的要求，选择合适的解决策略。
策略选择应基于问题的特点和解决方案的可行性。
在考虑各种策略时，我们可以参考过去的类似经验和成功案例。
3. 行动计划行动计划是实施方案的具体步骤和时间安排。
行动计划应该分解目标，将整个过程细化为可操作的任务，并设置明确的起止时间。
同时，行动计划还应充分考虑资源和人力的调配，确保实施方案的顺利进行。
4. 监测与评估在实施方案过程中，我们需要持续监测进展并评估效果。
有效解决问题的思考
有效解决问题的思考“有效解决问题的思考”在我们生活和工作中，经常会遇到各种各样的问题，有些问题可能只是小到无需花费太多精力解决，而有些问题则可能对我们的生活和工作产生重大影响，需要我们付出更多的努力来解决。
然而，对于那些棘手的问题，我们往往会陷入困惑和犹豫之中，不知如何下手才能有效地解决。
本文将探讨一些有效解决问题的思考方法，希望能给大家带来一些启发和帮助。
一、明确问题解决问题的第一步是确立问题的准确定义和范围。
有时候，我们可能会被问题的表面所迷惑，无法直接捕捉到核心问题所在。
因此，我们需要耐心地分析和思考，找出问题的本质。
只有明确了问题，才能有针对性地解决它。
二、搜集信息搜集信息是解决问题的重要步骤之一。
我们需要通过各种渠道获取和收集与问题相关的信息和数据，以便更好地了解问题的背景和原因。
这些信息可以来自于互联网、书籍、专家意见或是与问题相关的人员等。
通过广泛的信息搜集，我们可以更全面地了解问题的各个方面，为解决问题提供有力的支持。
三、分析问题在搜集足够的信息之后，我们需要对问题进行深入的分析研究。
这包括分析问题的成因、影响和可能的解决方案等。
通过剖析问题，我们可以找到问题的关键点和突破口，为解决方案的制定奠定基础。
同时，分析问题还可以帮助我们更好地了解问题的复杂性和难度，有助于我们做好充分的准备。
四、制定解决方案在经过充分的问题分析之后，我们需要制定具体的解决方案。
解决方案应该是基于客观事实和充分分析的，同时应该具有可行性和有效性。
在制定解决方案时，我们可以借鉴过去的经验和成功案例，也可以寻求专家或同行的意见和建议。
制定解决方案时需要考虑到不同因素的影响，综合各种利弊因素，以确保选取的方案能够真正解决问题。
五、实施和评估制定了解决方案之后，我们需要将其付诸实施，并不断进行评估和调整。
实施阶段需要充分的计划和准备，以确保各项工作的有序进行。
同时，在实施过程中，我们需要不断关注问题的进展情况，并根据实际情况及时调整解决方案。
在工作中解决问题的创新思路
在工作中解决问题的创新思路咱在工作里解决问题啊，就跟玩游戏闯关似的，得有点创新思路才行。
一、打破常规，逆向思考咱平常想问题都是顺着来，就像走路只知道沿着大道直走。
可有时候，咱得反着来。
比如说，我们公司想提高产品销量，大家都在想怎么增加新客户。
我就想啊，为啥不先把老客户稳住，再让老客户给咱带新客户呢？就像种树，先把现有的树照顾好，让它结出更多果子，果子再变成新的树苗。
我就搞了个老客户专属的超级福利活动，让老客户觉得倍儿有面子，特受重视。
然后请他们分享给朋友，这效果还真不错。
二、跨界借鉴，“偷师学艺”这就好比咱在自己的小圈子里转久了，容易迷糊。
这时候就得看看外面的世界。
我有次负责公司的办公空间优化，想破脑袋也没个好主意。
后来我去逛商场的时候，发现那些商场的布局特别巧妙，能让人在里面逛很久都不觉得累，而且还能逛到所有的店铺。
我就想，为啥不能把商场的布局思路用到办公室呢？于是我就把办公区域设计成类似商场那种有不同功能“街区”的样子，有专门的休闲“街区”、讨论“街区”、工作“街区”。
这样大家在办公室里走动起来就像在商场逛街一样，既轻松又高效。
三、集思广益，“奇葩”大会一个人的脑子再聪明，也赶不上一群人的脑洞大。
我们团队有时候就开那种“奇葩”大会，专门想一些奇奇怪怪的主意。
不管多不靠谱，先把想法都倒出来。
比如说我们要做一个新的广告策划，大家就开始各种天马行空。
有人说让老板扮成超级英雄去宣传，有人说把产品做成能吃的样子吸引眼球。
虽然很多想法一听就很搞笑，但是在这些疯狂的想法里，总能找到那么一两个闪光点。
最后我们就把产品和流行的网络梗结合起来做广告，效果特别好，在网上一下就火了。
四、从小处着眼，细节里出奇迹有时候解决大问题，不一定得想什么惊天动地的大办法。
就像你要打扫一个特别乱的房间，你不用一下子就想怎么把整个房间瞬间变干净。
我之前处理公司的客户投诉率高的问题，没有一上来就搞什么大改革。
我就从客户打电话进来的第一声问候开始研究，发现我们的客服人员有时候语气有点生硬。
处理工作中常见问题的思路与解决思考
处理工作中常见问题的思路与解决思考在职场中，我们经常会遇到各种各样的问题，有些问题可能比较简单，可以迅速得到解决，而有些问题则需要更深入的思考和探索。
在处理这些问题的过程中，我们需要有一定的思路和解决思考。
接下来，本文将从几个方面来探讨处理工作中常见问题的思路与解决思考。
1. 审视问题的根源在处理问题之前，首先要明确问题的根源。
有时，我们所面临的问题只是表面问题，而真正的问题可能隐藏在背后。
通过审视问题的根源，我们能够更准确地把握问题的本质，为解决问题提供更有力的依据。
例如，如果在团队合作中存在效率低下的问题，我们不能仅仅停留在团队成员的个人能力上，可能还需要考虑是否存在沟通不畅或者目标不明确等深层次问题。
2. 创造性思维与解决方案处理问题需要更具创造性的思维方式。
如果我们仅仅局限于传统的思维模式，很难找到切实可行的解决方案。
因此，我们需要培养创造性思维，通过跳出常规思维的框架来寻找问题的解决方法。
可以通过头脑风暴、角色扮演等方式来激发创造性思维，寻找新颖的解决方案。
3. 合理规划和时间管理处理问题的过程往往需要合理规划和时间管理。
当遇到一个复杂的问题时，我们可能会陷入困境，不知道从何处着手。
这时，我们可以将问题分解成若干个小问题，逐一解决，并合理安排每个小问题的解决时间。
通过合理规划和时间管理，我们能够提高效率，更好地应对复杂问题。
4. 注重沟通与协作在处理工作中常见问题时，注重沟通与协作是非常重要的。
我们需要善于与他人进行有效的沟通，将问题和解决方案明确传达给团队成员或上级。
同时，通过与他人的协作，我们可以借助他人的智慧和经验来解决问题。
在沟通和协作中，我们要保持开放的心态，尊重他人的意见和建议，以达到更好的问题解决效果。
5. 持续学习和反思处理工作中常见问题的过程也是一个学习和成长的机会。
通过不断学习和反思，我们能够积累经验，提高解决问题的能力。
当遇到一个问题时，我们可以回顾以往的类似经历，思考在以前的情况中我们是如何解决的，是否可以借鉴这些经验，并灵活运用到当前的问题中。
我的问题解决心得如何高效解决工作中的问题
我的问题解决心得如何高效解决工作中的问题问题解决一直是工作中的必备技能，能够高效解决问题不仅可以提升工作效率，还可以增加自信心和个人成长。
在工作中，我总结了一些心得，希望能与大家分享。
一、正确认识问题解决问题的第一步是正确认识问题的本质和影响，只有明确问题的核心，才能找准解决方向。
在面对问题时，我通常采取以下步骤：1. 分析问题：详细了解问题的发生原因、背景和影响范围，全面把握问题的实质。
2. 设定目标：明确解决问题的目标和期望效果，制定清晰的目标可以让解决方案更具针对性。
3. 求助他人：遇到复杂问题时，与同事或专业人士沟通交流，通过集思广益，综合各方意见，寻找最佳解决方案。
二、寻找解决方案的途径问题解决需要多角度思考，寻找多种解决方案。
我通常采用以下方法：1. 思维导图：运用思维导图，将问题以树状图或思维图的形式展示，深入思考问题的各个方面，分析问题的因果关系，从而寻找解决方案。
2. 借鉴经验：运用类似问题以往的解决经验，总结和借鉴过去的解决方法，快速解决类似问题。
3. 多元思考：尝试不同的解决思路，打破常规思维，从不同角度思考问题，寻找更创新的解决方案。
三、制定解决方案在找到解决方案之前，需要对各种可能性进行评估和比较，确定最佳方案。
以下是我常用的方法：1. 评估优劣：列出各种可能的解决方案，对其进行优劣分析，找出最具可行性和效果最佳的方案。
2. 风险预估：对每个解决方案进行风险预估，判断可能存在的问题和障碍，及时采取措施进行风险防控。
3. 制定计划：根据选定的解决方案，制定详细的实施计划，明确任务分工、时间安排和所需资源，以确保解决方案能够顺利执行。
四、行动执行制定好解决方案后，需要积极行动，将解决方案付诸实践。
以下是一些推动执行的方法：1. 执行力和纪律：建立良好的执行习惯，根据计划进行相应的行动，努力克服拖延和敷衍的倾向。
2. 持续跟进：跟踪并评估解决方案的落实情况，及时发现并解决执行过程中的问题和难点。
如何用心思考解决问题
如何用心思考解决问题心思考是一个人常常需要用到的技能，它可以帮助人们解决工作、学习和生活中的问题。
但是，人们在面临问题时，常常疑惑不解，甚至束手无策。
因此，在这篇文章中，我想探讨如何运用心思考来解决问题。
一、认识问题首先，我们需要清楚地认知问题，理解问题的实质，找到问题的根源和所涉及的范畴。
通过认识问题，我们可以避免陷入思想误区，十分重要。
比如说，我们在工作中遇到一些棘手的问题，刚开始可能会觉得问题非常烦恼，难以解决。
但是如果我们通过认识问题，明确问题所在、产生的原因以及需要解决的关键点，就可以更加清晰地看待问题，进而找到解决问题的方法。
二、提出问题其次，在认识问题的基础上，我们需要提出问题。
问题的提出需要具有针对性，精确明确，不含有二义性，才能引导我们找到问题的解决方案。
比如说，我们在工作中需要完成一项任务，但是我们不确定该任务如何进行，该如何解决。
我们需要提出问题，例如，“如何完成这个任务？需要哪些资源？需要哪些技能？”等等。
通过提出具体问题，我们可以更加清晰地认识问题，进而有针对性地寻找解决方案。
三、寻找解决方案在提出问题之后，我们需要积极地寻找解决方案。
这个过程可能会很困难，需要我们不断探索，尝试，然后才能找到最适合的解决方案。
在寻找解决方案的过程中，我们可以有以下几种方法：1. 利用资源我们可以利用各种可获得的资源来解决问题，例如利用网络搜索引擎、参考书籍、问询专业人士等。
通过利用资源，我们可以快速获取信息，获取有用的资料和建议，让我们更好地解决问题。
2. 与他人交流在解决问题的过程中，我们可以与其他人进行交流，获得他们的建议和意见。
与他人交流的过程中，我们可以找到一些新的思路和想法，从而更好地理解问题和找到解决方案。
3. 反思在解决问题的过程中，我们需要不断地反思，找到自己的思维模式和问题所在，不断调整和改进思路和方法。
通过反思，我们可以更好地解决问题，并且在解决问题的过程中获得更大的提高和成长。
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问题解决是学习者将原有的 概念和规则加以综合，在新 情境中应用并得到新的认知 成果的过程。
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问题解决的有关理论
奥苏伯尔的有意义学习理论 加涅的智慧技能理论 布卢姆的教育目标分类理论 （2001年的修改版）
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读懂自己
理想中的我，现实中的我，别 人心目中的我，寻找到更多的吻合 度； 保护、珍惜自己的显能，勇于 挑战自己的潜能； 教师的多角色（老师、长者、 朋友和学生）。
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读懂学生
每个学生是独立的生命体，因 此必须尊重每个学生； 每个学生都是成长中的人，因 此必须接收教育，让每个学生在原 有水平上提高，做最好的自己。
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英国心理学家华莱士（1926年） 通过对名人传记的研究，提出解 决问题的四个阶段：
准备——孕育——明朗——验证
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因此，解决问题 均有一个过程， 解决问题需要有 效的策略。
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影响解决问题的个人因素
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奥苏伯尔的有意义学习理论
学习由低级到高级分为： 符号表征学习——概念学习— —命题学习——概念和命题的 应用——解决问题（包括创造 性解决问题）
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加涅的智慧技能理论
智慧技能的学习由低级到高级 依次为： 辨别学习——概念学习——规 则学习——高级规则（高级规 则的发现学习也就是解决问题）
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对解决问题的 思考
张梅玲 （中国科学院心理研究所） 2012年11月
一、从心理学有关论述角度思考 二、从解决问题有效性的角度思考 三、从教师的专业素养的角度思考
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小学数学教学新的要求
一、“双基”转“四基” 基础知识； 基本技能； 基本思想； 基本活动经验。
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每个学生成长中的成功与失败 都是成长中的一步； 认识每个学生知识和经验现在 在哪里？准备把学生带到哪里？怎 么把学生带到那里？你怎么知道学 生已经到了那里？
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<footΒιβλιοθήκη r> 读懂学生的需要，爱应该从满 足学生合理需要开始，对学生不合 理的需要应耐心引导。 （不同年龄有不同需要，同一年龄 不同学生有不同需要，同一学生在 不同状态下有不同需要。）
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从过程的角度：
1、重视情境的问题性； 2、重视提出问题的有效性； 3、重视分析问题的多元性；
4、重视解决问题的策略性。
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三、从教师的专业素养的 角度思考
1、读懂自己； 4、读懂教材； 2、读懂学生； 5、读懂课堂；
3、读懂课标； 6、读懂教师的 职业幸福感；
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布卢姆的教育目标分类理论
认知目标分为： 记忆——理解——应用—— 分析——评价——创造（解 决问题）
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因此，解决问 题是学习的高 级阶段。
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解决问题的过程
杜威（1910年）第一个著名的 解决问题过程模式 暗示——理智化——假设—— 推理——用行动验证这些假设
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一、从心理学有关论述角度思考
1、问题和问题解决的表述
2、问题解决的有关理论 3、问题解决的过程
4、影响问题解决的个人因素
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问题和问题解决的表述 信息加工心理学家把问题定 义为：“给定信息和目标之 间有某些障碍需要被克服的 刺激情境。”
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读懂课标
三维目标 自主、合作、探索的学生学 习方法； “四基”、“四能”、十个 核心概念等
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读懂教材
读懂教材的整体结构和框架 （在整体中读懂部分）； 读懂编者的意图； 读懂教材内容对学生知识、经验 和心理上的距离。
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教师也是在解决成长 中的问题而得到发展的。 不怕有问题，怕就怕 没问题，因为问题是前进 中的第一步。
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谢 谢！
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读懂课堂
课堂是人际多边交往由主动到 互动到能动的学与教的场所； 把握课堂教学的三个主要环节： 课前参与以体验性教育为主； 课中探索以探索性教育为主； 课后延伸以实践性教育为主。
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读懂教师的职业幸福感
教师的幸福需要等待（甘于寂 寞、甘于平凡）； 教师的快乐很简单（在简单中 品味不简单）。
个人的原有知识及其组织特征
心理定势 功能固有
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二、从解决问题有效性的 角度思考
1、从条件的角度 2、从过程的角度
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从条件的角度：
知识是基础 策略是中介 思想是本源
解决问题是目的
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1、知识应是完全的知识即是什么 的知识，为什么的知识，怎么办 的知识。 2、基础知识一定要扎实。 3、在思考中学会思考（重视策略 性的学习和学习过程，数学思想 的自然渗透）。 4、在应用中完成知识转化为智慧。
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二、“二能”转“四能” 发现问题； 提出问题； 分析问题； 解决问题。
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三、新增四个核心概念 原有的六个核心概念：
数感、符号感、空间观念、推理 能力、统计观念、应用意识。
新增的四个核心概念：
运算能力、模型思想、几何直观、 创新意识