招聘流程表格(正式员工)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附表一人员需求表
附表二应聘人员资料表
附表三面试评价表
姓名:应聘部门:应聘职务:
附表四员工录用通知书
先生/女士:
很高兴通知您,您已被xxxx有限公司录用。
在此对您加盟xxxx有限公司表示欢迎,并请您于2012年月日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);
2)身份证原件及复印件一张;
3)学历证明、职称证书原件及复印件一张;
4)2张1寸证件照。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
xxxx有限公司
人力资源部
年月日
====================================================================================================
员工录用通知书
先生/女士:
很高兴通知您,您已被xxxx有限公司录用。
在此对您加盟xxxx有限公司表示欢迎,并请您于2012年月日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);
2)身份证原件及复印件一张;
3)学历证明、职称证书原件及复印件一张;
4)2张1寸证件照。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
xxxx有限公司
人力资源部
年月日
附表五新员工入职通知
部门主管/经理:
现在有新员工,特安排到你部门报到,请相关部门妥善安排好该员工的办公用品、食宿及岗位就职。
注:相关部门经办人的完成情况需及时在OA上反馈到人力资源部。
xxxx有限公司
人力资源部
年月日
==================================================================================================== 主送:用人部门
抄送:人力资源部、行政管理部、用人部门、各部门领导
附表八新员工培养计划表
附表九员工试用期报告
附表十转正申请表
附表十一招聘效果评估表。