干货｜新员工试用期访谈提纲

⼲货｜新员⼯试⽤期访谈提纲
访谈指导语
XXX，你好
今天，我这⾥跟你做⼀个访谈，访谈的主要⽬的就是通过公司新近的各位新伙伴来收集⼀些关于公司各项管理⽅⾯的⼀些意见和建议。

尤其是你个⼈从招聘环节，到⼊职、到新员⼯集中培训，⼀直到现在，你在公司⼯作的感受是什么，通过你的建议，我们能够发现⼀些我们⽬前的⼯作中需要改善的地⽅。

⽽且我们这个访谈会同所有的新员⼯开展，通过吸收⼤家的建议，我们的⼯作才能持续改善。

不知道我把访谈的⽬的讲明⽩了没有。

有没有哪些是我没有说到的，你想了解的？
……
好，如果没有了，我们就正式开展啊。

01
⼯作环境及设施
我们从最简单的问题开始啊，⾸先我们谈⼀下公司俄⼯作环境，办公场所的环境状况：
1、你觉得⼯作的办公环境怎样？有什么想法？反正我们来敞开的谈？
2、你对公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有什么想法？
3、⼯作设施和⼯具配备齐全度：⼯作必需的条件、设备及其它资源是否配备齐全、够⽤；
02
⼯作群体及⼈际管理
1、你觉得在⼯作中，各种信息沟通的渠道是否通畅？⼯作上所需要的各种信息，是否能够及时获取和交流？
2、你觉得你能否认同你的上司的管理风格？你信任你的上司吗？
3、你觉得在公司内，各部门之间包括部门内部，⼤家的⼯作关系是否融洽？
4、你觉得在公司内部，同⼀条⼯作流程上的各个岗位配合是否顺畅？如果不舒畅，主要的表现是什么？你认为是什么原因造成的？有什么解决办法？
5、你觉得你的上司对你的⽀持和指导的够不够？你希望你的领导在哪些⽅⾯更⽀持你些？
6、你对公司的整体情况都了解吗？有什么是你特别想了解⽽不了解的吗？
7、你觉得⽬前在⾃⼰做出⼯作成绩⽅⾯，有什么特殊的障碍吗？
8、你觉得你做出⼯作成绩是否会得到认可和赞扬？
9、你觉得公司对员⼯的价值和贡献是否是充分认可的？
03
个⼈的岗位⼯作内容
1、你⽬前岗位上的⼯作强度怎样？
2、你⽬前的⼯作，能够给你带来成长、满⾜感和成就感吗？或者说能让你喜欢⾃⼰的⼯作吗？
3、⽬前的⼯作符合你的职业发展⽬标吗？包括近期和远期的。

4、⽬前的⼯作能够让你的能⼒获得充分发挥吗？
5、针对⽬前的⼯作，你个⼈觉得需要有哪些能⼒需要补⾜吗？
04
关于公司背景
1、你对公司的历史、基本情况了解吗？
2、你对公司的发展⽅向、战略了解吗？认不认同呢？
3、你认为⾃⼰的意见和建议能够得到重视吗？如果你个⼈对公司的管理有建议，你会主动向⾃⼰的上司或者公司管理层提出吗？
4、你希望能够参加公司的⼀些讨论会、决策会吗？
5、你觉得⾃⼰对公司有成就感和归属感等？为什么
6、你对公司的发展前景看好、充满信⼼吗？为什么？
05
个⼈所持有的⼀些观念
1、在你⼼⽬中，⼀家理想的好公司的标准是怎样的？
2、你觉得好领导是什么样的？
3、你怎么看待⼯作中的⼈际关系？
4、如果你会离职，就公司的现状⽽⾔，你罗列三个最可能导致你离职的因素是什么？
06
结束访谈
好了，我终于没有问题了，
你呢？你有什么问题吗？
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公司总经理徐炎培携全体员⼯真诚恭迎您前来洽谈业务，您的满意便是我们的追求!
问题，请告知我们，我们会⽴即删除，并表⽰歉意！或与您共同协商解决。

谢谢！。