施工单位工作考核方案

工程施工单位工作考核方案

生物质热电联产扩建工程两台机炉分别定于2010年11月1日和12月1日投入运行，工程时间紧、任务重、标准高。为了充分调动施工单位的积极性，保质量、保工期、保安全全面完成工程建设任务，xxxxxxxxxxxxxx决定采取分段考核、重奖重罚等措施确保工程按期完工，按时完成分局下达的冬季供热任务。特制定此考核方案。

一、奖励额度及考核办法

(一)设立工程进度奖金20万元，工程管理奖金3万元，工程设计奖

金2万元，监理管理奖金1万元。其中土建工程进度考核奖励10万元，安装调试工程进度考核奖励10万元。土建工程管理考核奖励1.5万元，安装调试工程管理奖励1.5万元。

(二)工程进度按建设单位、监理单位、施工单位三方共同认定的工程

进度计划作为考核依据，任何一方不得擅自更改。

(三)对按期和提前完成工程项目的施工单位给予奖励，对未按期完工

的施工单位给予相应的处罚。

(四)考核按施工计划分阶段进行。

二、土建施工单位工程进度考核：

(一)5月25日出0米层：奖金共3万元，其中按期完工奖励1.5万

元，提前完工奖励0.5万元/天（共1.5万元）。滞后完工罚款3万元/天。

(二)6月25日出30米层（不包括锅炉厂房）：奖金共2万元，其中

按期完工奖励1万元，

提前完工奖励0.5万元/天（共1万元）。滞后完工罚款2万元/天。

(三)7月15日稻壳仓基础、地下栈道、汽机、低压室回填土、电缆

沟浇筑、7米层以下砌墙、烟道完成：奖金共1万元，其中按期完工奖励0.5万元，提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。

滞后完工罚款1万元/天。

(四)8月15日锅炉7米和除尘器基础、引风机室出0米完成：奖金

共1万元，其中按期完工奖励0.5万元，提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

(五)9月15日锅炉厂房出39.2米、除尘器基础、引风机室厂房完成：

奖金共2万元，其中按时完工奖励1万元，提前完工奖励0.5万元/天（共1万元）。滞后完工罚款2万元/天。

(六)10月15日彩钢完成，10月30日装修完成：奖金共1万元，其

中按时完工奖励0.5万元，提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

三、设备安装及调试单位工程进度考核

(一)锅炉安装部分：

1.5月31日立钢柱完成：奖金共1万元，其中按时完工奖励0.5万

元，提前完工励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

2.7月20日打水成压完奖：奖金共1万元，其中按时完工奖励0.5

万元，提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款

1万元/天。

3.9月10日砌筑完成，10月10日保温完成：奖金共2万元，其中

按时完工奖励1万元，提前完工奖励0.5万元/天（共1万元）。

滞后完工罚款2万元/天。

4.10月30日试运完成：奖金共2万元，其中按时完工奖励1万元，

提前完工奖励0.5万元/天（共1万元）。滞后完工罚款2万元/天。

(二)汽机安装部分：

1.10月10日扣大盖完成：奖金共1万元，其中按时完工奖励0.5

万元，提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

2.10月31日试运完成：奖金共1万元，其中按时完工奖励0.5万元，

提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

(三)电气安装部分：

1.10月20日试运完成：奖金共1万元，其中按时完工奖励0.5万元，

提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

(四)热工仪表安装部分：

1.10月20日试运完成：奖金共1万元，其中按时完工奖励0.5万元，

提前完工奖励0.25万元/天（共0.5万元）。滞后完工罚款1万元/天。

四、施工单位在单项工程施工进度中未完成的工作量能在下个施工

进度中完成，并且不影响这段工程的施工进度，则不对施工单位进行处罚，否则罚款0.2万元/天。

五、施工单位能够在最后规定的工期内按要求完成全部工程量，未得

到部分的奖励额度，酌情考虑。

六、施工单位获得的工程进度奖励建议按以下比例分配：项目经理、

项目副经理、项目工程指挥部和施工人员为3:2:5

七、土建施工单位工程管理考核：

建设单位和监理单位对施工单位在安全、质量、管理、工期、工程资料整理等方面采取百分制考核，其中达到优良给予一定的奖励，不及格给予处罚，具体考核内容如下：

(一)安全施工管理（30分）

工程中严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证施工人员人身安全和国家财产安全，杜绝重大人身伤亡事故的发生。建立安全保证体系，本着谁主管谁负责的原则，项目经理是本工程第一安全责任人。班组设安全员和文明施工负责人，安全生产管理制度，防火等制度上墙。层层签订安全生产责任状，定岗，定责，责任到人。

1.建立检查评比制度，公司实行阶段检，进行评比，评比结果内

部通报，严管严惩。（2分）

2.建立安全生产例会制，每周召开一次安全生产例会，总结安全

生产情况，布置安全生产工作。（2分）

3.编制专项安全生产方案、措施，严格按措施实施管理施工。（2

分）

4.各工种施工上岗前，必须接受建筑施工安全生产教育，并由专

职安全人员对操作人员进行安全生产技术交底，做好宣传工作，严格执行安全技术操作规程。履行签字手续，否则不允许上岗。（2分）

5.每日上岗前，各班组长，召集班组成员，针对当天施工任务，

认真开展班前安全活动，做好上岗前安全准备工作，跟踪落实检查，并有记录和考核措施。（2分）

6.坚持特种作业人员持证上岗，严禁串岗作业。建立安全定期检

查制度，执行专职巡查，班组周检、经理部旬检制度，执行好，并及时作好书面记录，如发现事故隐患，做到定人、定时、定措施整改，并监督执行。（2分）

7.遵章守纪，杜绝违章指挥和违章作业，现场建立十项安全措施

及有针对性的安全宣传和警示标志。（2分）

8.发动职工进行危险预测，做好群防群治；贯彻落实167公约的

劳保和福利，保障职工的合法权利。（2分）

9.进入施工现场的人员必须戴好安全帽，正确使用劳动保护用

品，否则不准进入施工现场。（2分）

10.特殊工种的操作人员必须持证上岗。（2分）

11.从事2m高度以上的操作人员必须系安全带，严禁酒后上岗作

业。（2分）

12.现场施工机械，临时用电、脚手架等设施，设专人定岗、定责