新人教版高中语文必修五每日一题实用类文本阅读专题五含解析新人教版必修5+选修

适用类文本阅读专题（五）
【山东省临沂市罗庄区2017—2018 学年高二上学期期末】阅读下边的文字，达成问题。

资料一 :
1994 年，原人事部正式成立了公事员考试录取制度，并组织了首届中央国家行政机关
公事员录取招考。

进入新世纪以后，国家公事员的招录规模不停扩大，从近 10 年的数据来看，国考
招录人数就已经翻了一番。

2017 年度国考，共有 120 多其中央机关及其直属机构和参照公事员法管
理的单位计划招录 2．7 万余人，计划招录人数与 2016 年持平。

2017 年度国考，最热岗位的竞争
再度攀高，竞争最强烈的岗位为民盟中央办公厅“招待处主任科员及以下”一职，该职位竞争比就
达 9837： 1，创下历史新高。

（来自《中国新闻网》2017 年，有修改）资料二 :
“国考热”的出现，应该说对社会有一种正向激励效应。

上世纪90 年月从前，政府人
事部门增补干部的方式，大多是介绍、递便条、介绍、转入等形式。

这些方法既不可以达就任
人唯贤的目的，程序上也不公然透明，堪称弊端多多。

一致考试择优录取，堪称是整个公事
员录取系统的一次改革。

选人用人不再是一张批条就能操控的，老百姓百姓也能够打破“身份壁垒”经过考试进入宦途。

但是，在认可这类正向激励作用的同时，我们不得不认可，中国“国考”的热度实在太
高了！据报导，世界各国大学生愿意报考公事员的比率，美国为 3%，法国是 5． 3%，新加坡只有2%，日本公事员排在就业榜单第 53 位，英国公事员进入 20 大憎恶职业榜。

但是在中国，愿意做公
事员的大学生高达 76． 5%。

百余万人竞争公事员这座“独木桥”，需要一
年以致多年的精心准备，大好光阴留给应试备考，最后却仅有少量人如愿，这明显是对教育系统、
人材资源和生命价值的浪费。

并且，“国考热”的出现，意味着知识精英们争相涌向政界，不去生产和创建，而是寄
望于分派和分享，无疑折射出现在社会创富能力的衰败。

“假如一个社会的制度和文化不是
鼓舞大家去创业而是相反，那将很难产生自己的乔布斯、比尔·盖茨。

”只有国考不再热，创业
潮涌动，更多的人材转向经济建设的主战场，创新式社会才能指日而待。

（选自《国考热背后的冷思虑》，有修改）资料三：
“公考热”席卷全国，而与此同时，智联招聘公布的《2016 春天人材流动剖析报告》
显示， 2016 年春节时期，跳槽人群最活跃的居然是公事员，数目比昨年增添超三成。

从党的十八大以来，中央鼎力反腐，出台各项规定与禁令，公事员便渐渐地褪去了“光环”，逐渐走下了“神坛” 。

跟着养老金“双轨制”的取销，改革的不停深入，公事员愈来愈
市场化，这是社会进步的必定趋向。

从社会市场经济的发展来看，公事员“跳槽热”的到来有其“必定性”，这对社会发展与进步是相当有益的，必定程度上激活了公事员这个集体，也激活了社会人材市场，有益于人材资源的合理分派，使社会全面和睦发展。

公事员“跳槽热” 也必定会引起担忧，公事员作为管理者与服务者，需要拥有较高的综合素质，而公事员跳槽过于屡次，则有可能对公事员队伍建设造成负面影响，有可能损坏公务员集体的整体性，也有可能降低公事员集体的服务水平，从这个层面来看，公事员跳槽热的到来令人担忧，值得重视。

不论是喜仍是忧，公事员跳槽也许离“跳槽热” 还有一段距离，可是公事员开始跳槽已
经是不争的事实，这也是改革与社会发展的趋向。

既然发展的是市场经济，就应让市场更多地去决定，更多地按照市场自己的发展规律，少一些过分的解读。

（来自《人民网》，有修改）资料四：
国家公事员局某负责人说：“2008至2013年，全国公事员总数每年部有必定的增添，2014、2015 年开始出现少许减少，但在编制范围內整体上仍旧保持稳固。

”而针对公事员是否存在“离职潮”一问，这位负责人解说称，从近几年的统计数据看。

公事员队伍总量是基
本稳固的，离职的数目有所增添。

2015 年公事员离职不到1． 2 万人，约占公事员队伍总数
的 0． 2%，这个比率是在正常范围内的。

必定比率的公事员辞去公职是公事员队伍正常流
动现象，有益于增补新的力量、加强队伍活力。

（选自2017年《光明天报》，有修改）1．以下对资料有关内容的梳理，不正确的一项为哪一项（）
A ．国家公事员考试从1994 年开始推行。

近10 年来虽招录人数大大增添，但竞争比率
居高不下，并在2017 年度创下历史最高。

B．大学生报专公事员的意向，中国远远高于发达国家，这不单是对教育系统、人材资源和生命价值的浪费。

C．推行国考制度增补干部，方式公然透明，有关于上世纪90 年月从前的方式，是人才选拔的正向激励效应。

D．全国公事总数固然从2014 年开始有所减少，离职人数有所增添，但队伍的稳固程度仍是正常的。

2．以下对资料有关内容的归纳和剖析，不正确的两项是（）（）
A．资料一从国考制度成立、历年的招录状况、热点岗位录取比率等方面，整体上说了然国考热度不减的情况。

B．资料二固然对国家推行国考制度加以必定，但对国考热整体上持否认态度，以为这不利于人材配置和建设创新式社会。

C．“国考热”的出现，反应出好多知识精英寄望于分派和分享，不去生产和创建，这
引起了现在社会经济发展的衰败。

D．资料四从政府层面以为，公事员离职的数目近几年有所增添，但比率还属正常，队伍整体上仍旧在编制范围内保持稳固。

E．资料一、资料四多处使用较翔实的数据和图表说了然国考热和公事员离职的状况，有益于读者客观，正确地认识新闻事件。

3．简要归纳公事员“跳槽”的原由和对社会的有益要素。

【参照答案】
1． A
2． AC
3．离职的原由：中央鼎力反腐，出台各项规定与禁令；取销了养老金“双轨制”。

有益因素：在必定程度上激活了公事员这个集体，也激活了社会人材市场，有益于队伍增补新的力量，加强队伍活力，也有益于人材资源合理分派，有益于社会全面和睦发展。

【试题剖析】
1．
阅读下边的文字，达成以下小题。

资料一 :
大的思想开始于上，教育是在上达成的，商是由确定的，情是由
予定的，重要的新通得以播⋯⋯
在人的展中饰演着至关重要的角色。

可是，几十年来，文明的步已超越
而抱一个无化的世界，快速地被像素和屏幕代替。

它怎样立足？将走向何？
什么做出了这样多献的必不停新？
（摘自百家号《鼓动了么多年，什么无化世界没到来？》）资料二:
（摘自《无化代已开启——鉴于区的可信子凭用》，《金卡生活》志）资料三 :
我国是使用大国，口量逐年爬升。

国家局数据示，2016 年我国
口量高达2107 万吨，第一版印刷企用量64299． 06 万令。

大批耗费，不致成
本增添，来境染。

1 万 A4 ，就是一棵100 公斤的大。

最近几年来，我国开始在公、交易、物流等域推行“无化”，居民也了子存、子等方式。

有家解，“无化”是“ 子化”的一种平常表达，是代社会各行各了移浪潮、“互网 + ”等技
浸礼以后的必定，是信息代网化、数字化和智能化的必定果。

⋯⋯
现在，大部分人在平时生活中仍旧使用，无是立合同是取交易凭，
仍旧“白黑字”更靠谱。

同，因为政策面整体不，特别是一些部之缺
乏有效的和接。

有的部守公方式，不承其余部供给的子资料，要求从头供给有关的盖印资料才能通。

事者来麻，造成浪。

替代型品量参差不，也影响了“无化” 程。

比方，市上有些子制作粗拙、定
价不合理，致民众子的没有完整培养起来，许多人依旧。

有关人士表示，“无化”不意味着必定要撤消，但从政策方面行引，培养健康的市秩
序。

“我喜看，感是很不一，但培养‘无化’的意和也很重
要。

希望能加大宣，范市，推降低子的成本。

”有关技不完美也是一大影
响要素。

信息的保密、子名的定、子票的开具使用等，另有拓展与改良空。

另
有人，子票技从开始用到逐渐普及需要一个程，目前属于新惹祸物，系正在逐渐完美。

在通子名等技手段加密和，可行比，防备票造假；如
有需要，电子发票也能够打印出纸质发票，与传统管理方式有效对接。

（摘编自《“无纸化”生活，你准备好了吗？》，《人民日报》 2018 年 08 月 10 日）1．以下对资料有关内容的理解和剖析，不正确的一项为哪一项（）
A．纸张在人类社会发展进度中贡献卓著，是人类文化信息流传的载体，也是人类感情
沟通的媒介。

B．电子凭据有托管储存、依靠公信力、闭环运转等缺点，这限制了它的业务发展，无
法发挥其优胜性。

C．“无纸化”是储存方式数字化等技术进步的结果，也是降低社会运转成本、改良环
境的现实需求。

D．无纸化是社会发展的必定趋向，但纸张与人们生活习惯联系密切，当前完整被代替
的机遇还不可熟。

2．以下对资料有关内容的归纳和剖析，正确的一项为哪一项（）
A ．纸张在现代社会被像素和屏幕快速代替，是因为其带来的环境污染、对树木耗费过分
等问题日趋严重。

B．电子凭据依靠第三方托管储藏，信息简单被窜改，发现问题后难以追忆，因此对第三方的公信力要求很高。

C．跟着电子技术进一步发展，无纸化办公波及的信息保密、习惯认可、管理方式对接等
问题将获得解决。

D．无纸化其实不是要让纸张消逝，而是要促进纸张与屏幕更好联合，给人们供给更多的
可供选择的方式。

3．要推动无纸化进度，需要哪些有关方的努力？他们各自的努力方向是什么？
1． B
【分析】 B 项，“电子凭据有托管储存、依靠公信力、闭环运转等缺点”错误，从资料二
的图表来看，“托管储存、依靠公信力、闭环运转”不是“电子凭据”的缺点，而是特色，既有益也有弊。

应选 B 项。

2． B
3．①政府部门：设计政策，加大宣传，创建环境；②产品开发者：完美技术，提高质量；
③用户：改变习惯，适应变化。