医院护理岗位说明书

4、了解与本专业有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
5、掌握等级医院相关评审标准，具有运用目标管理控制护理质量能力，
三、岗位职责
岗
位
职
责
1、在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作，完成病人治疗护理工作。
5、掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对复杂的技术或新开展的护理业务，参加护理及指导。
6、参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
五、培训要求
1、卫生部等级医院评审标准
2、医疗机构管理条例
3、医疗护理规范
4、护士条例
5、护理学知识与专科知识
6、新业务新技术
7、年度继续教育学时
8、管理及人文知识等
七、工作权限及责任
1、安排本病区护理人员分管病人护理工作。
2、对本病区护理人员工作能力及质量进行培训、指导、管理
3、与科主任及医生、相关部门及人员进行协调
2、根据护理部及科内医疗目标，制订本病区的工作计划，并组织实施、检查与改建，按照等级医院要求记录，填写护士长手册。
3、负责护士的排班及工作分配，做到人性化、弹性排班；制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
4、每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员执行医嘱和规章制度，遵守技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，保证护理措施落实，病人安全和预防院内感染。
（二）任职资格
1、具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。
2、接受卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得颁发的合格证书。
3、掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。
八、绩效考核要点
1、个人职业规范、劳动纪律、管理素质
2、本病区病人数量，病人护理质量
3、病区护理管理质量、病人安全
4、病人满意度、合作同事满意度
5、专业能力、指导培训能力及效果
6、执行力、计划性、团队合作
7、学习成长、能力提升、管理业绩
10、依据医院规定及护理病人数量、质量、病人满意度，对护理人员进行公平、公正绩效考核。掌握护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
公
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职
责
1、遵守医院劳动纪律及规章制度，在需要时能加班
2、保持职业修养及行为规范，保持工作环境清洁整齐，维护医院形象
3、承担科室管理公益性工作，参与提升质量的各项活动。
4、参与全院及科室各项临时及公益性管理工作
5、全院护理管理、发展、学术、创新、改进参与权与建议权
6、对科室管理及发展改进建议权，参与权
7、享受各项工资待遇、福利、法定假及医院年假权
8、按照国家级医院规定享受相关待遇权
9、遵守医院各项规章制度、高质量完成岗位任务职责
10、在违反医院规定及损害病人利益时问责
医院《护理单元护士长》职位说明书
岗位护士：护士长：科主任：护理部主任：
科室名称：任职时间：年月日至年月日
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
护理部
岗位编号
二、工作内容
（一）工作概述
在护理部领导下，与科室主任密切配合，完成所在病区病人治疗护理及管理工作，培训指导各级护理人员与医生密切配合，为病人提供优质安全的整体护理。
7、组织本病区业务学习和技术考核，学习了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。
8、负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、用具被服等物资实施管理，保证病人护理安全及抢救安全。
9、做好病人、陪人及探视人员的管理，保持病区环境的整洁、舒适、安静。定期召开工休座谈会，及时了解病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人满意度。
4、文明礼貌，团结协作，具有团队精神。
三、工作关系
直接上级
护理部
直接下级
本科室护理人员及护工
医院上级
院长及职能科室
合作关系
科主任、医生
外部关系
医院顾客及相关人员、
四、职位要求
身体健康
身体健康、体重50KG以上
素质要求
有良好修养、语言行为规范、人文管理能力、团队合作精神、学习能力、指导能力、信息摄取能力、执行力