岗位评价因素、定义及分级

岗位评价因素与定义
××公司岗位评价因素和定义分级表是通过搜集各岗位共同付酬因素所编制的。

此表从责任因素、知识技能因素、努力程度因素、工作环境因素四个大的方面评价岗位价值。

每个因素细分为假如干子因素，子因素依据××公司的岗位特征分成假如干等级，每个等级给予不同分数。

总分为1000分，其中责任因素465分、知识技能因素270分、努力等度因素190分、工作环境因素75分。

依据岗位职责，判定该岗位在每个子因素的得分，每个子因素分数的相加汇总，得出该岗位的总得分。