2020年最新 公务员法实施细则全文

2020年最新公务员法实施细则全文```
第一章总则
第一条为了加强公务员队伍建设，规范公务员管理，提高公务员素质与能力，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称“公务员法”），制定本细则。

第二条公务员法实施细则（以下简称“细则”）适用于中央和地方机关，事业单位和其他从事公务活动的组织对公务员实施管理的活动。

第三条本细则所称公务员，是指经单位和组织依法录用，聘任或者任命为职务㕯的人员。

第四条公务员按照履行岗位职责和行使权力的特点，分为领导职务人员、监察职务人员、专业指导职务人员和一般职务人员。

第五条公务员应当坚持党的领导，维护国家和人民的利益，服从宪法和法律，忠诚履职，廉洁奉公，恪守职业道德。

第二章公务员的录用
第六条公务员的录用，应当通过综合考察等方式，选聘具备公务员岗位所需要的素质、能力和条件的人员。

第七条凡符合下列条件之一的人员，可以报考公务员岗位：
（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有政治思想素质良好，品行端正。

（三）具有相应的学历、学位，并具备公务员岗位所需要的专业知
识和能力。

（四）年龄符合公务员法规定的范围。

（五）身体条件符合公务员录用标准。

第八条公务员的录用程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。

第九条公务员的录用机关应当按照事先公布的考试大纲，组织与岗位职责相适应的笔试和面试。

第十条公务员的录用机关应当在录用程序中引入第三方评价，保证录用过程的公正公平。

第三章公务员的聘任
第十一条公务员的聘任，应当按照职务层级和工作需要，通过考核等方式确定。

第十二条公务员的聘任职务包括领导职务、监察职务、专业指导职务和一般职务。

第十三条公务员的聘任程序包括考核、面试、考察等环节。

第十四条公务员的聘任决定应当依法作出，并对其职责、权力和待遇作出明确规定。

第四章公务员的培训与考核
第十五条公务员的培训是提高其业务能力与素质的重要途径，应当按照工作需要和个人发展要求进行有计划的培训。

第十六条公务员的培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德与纪律等方面。

第十七条公务员的培训应当注重理论与实践相结合，突出实用性和针对性。

第十八条公务员的考核应当全面客观，强调工作实绩和职业操守。

第十九条公务员的考核结果应当作为晋升、奖惩和职务调整的重要依据。

第五章公务员的待遇与奖惩
第二十条公务员的待遇应当根据工作岗位的特点和层级确定，包括基本工资、津贴和补贴、人身保险和福利待遇等。

第二十一条公务员享有平等、公正、便利的工作条件和环境，不受侵犯其合法权益的干扰。

第二十二条公务员应当遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自行使权力或者滥用职权。

第二十三条公务员有违法违纪行为的，应当按照法律法规和规章制度进行处理，并承担相应的法律责任。

第六章公务员的监督与管理
第二十四条公务员的监督与管理应当强化制约与激励相结合的原则，建立并完善内外部监督机制。

第二十五条公务员应当接受组织、群众和媒体的监督，积极回应社会关切。

第二十六条公务员的工作表现应当依据实绩，公开透明。

第二十七条公务员应当保守国家秘密和工作内部秘密，不得泄露或者滥用。

第七章附则
第二十八条对本细则未涉及的事项，适用公务员法和其他相关法律法规的规定。

第二十九条本细则自发布之日起施行。

```
以上是《2020年最新公务员法实施细则全文》的内容。

希望能对
您有所帮助。