职业卫生年度培训计划方案

一、指导思想
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，加强职业卫生管理工作，提高企业职业卫生管理水平，保障员工身体健康，结合我国职业卫生工作实际，特制定本年度职业卫生培训计划。

二、培训目标
1. 提高企业负责人、管理人员和员工对职业卫生的认识，增强职业卫生安全意识。

2. 提升企业职业卫生管理水平，降低职业病危害风险。

3. 培养一批具备职业卫生专业知识的骨干力量，为企业职业卫生工作提供技术支持。

三、培训对象
1. 企业主要负责人、分管负责人及安全生产管理人员；
2. 企业职业卫生管理人员、专兼职职业卫生医师；
3. 企业生产、维修、操作等岗位的员工；
4. 企业其他相关从业人员。

四、培训内容
1. 职业卫生法律法规、标准及政策；
2. 职业病危害因素识别、评价及控制；
3. 职业病防治技术及措施；
4. 职业卫生监测与检测；
5. 职业卫生应急处理；
6. 职业健康监护与培训。

五、培训方式
1. 线上培训：利用网络平台，开展在线课程、视频讲座等形式，满足不同地区、
不同岗位的培训需求；
2. 线下培训：举办培训班、讲座、研讨会等形式，邀请专家授课，加强互动交流；
3. 企业内部培训：由企业内部具备专业知识的员工进行授课，分享实践经验。

六、培训时间
本年度培训时间为2022年1月至12月，具体培训时间根据实际情况安排。

七、培训考核
1. 线上培训：通过在线考试、作业等形式进行考核；
2. 线下培训：通过课堂讨论、案例分析、实践操作等形式进行考核；
3. 企业内部培训：通过考试、考核、实践操作等形式进行考核。

八、组织实施
1. 成立职业卫生培训工作领导小组，负责培训计划的制定、组织实施和考核；
2. 各企业要高度重视职业卫生培训工作，明确培训责任，确保培训任务顺利完成；
3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；
4. 加强培训经费保障，确保培训工作顺利开展。

九、预期效果
通过本年度职业卫生培训计划，预计实现以下目标：
1. 企业职业卫生管理水平显著提高；
2. 职业病危害风险得到有效控制；
3. 员工职业卫生安全意识明显增强；
4. 职业卫生专业人才队伍不断壮大。

本方案自发布之日起实施，如有需要调整，由职业卫生培训工作领导小组负责解释。