基层单位工会经费使用方案预算

工会经费预算计划方案

工会经费预算计划方案工会经费预算计划方案一、前言工会经费预算计划是指根据工会的经济收入和开支情况，合理安排和利用工会经费的一种计划性安排。

通过科学的经费预算计划，可以保证工会经费的合理使用，提高工会的服务能力和良好形象。

二、经费收入情况1. 工会会员缴纳会费：根据工厂总人数和缴费比例，计算出每月会费收入。

2. 资产及投资收益：统计工会的固定资产和投资收益，作为一部分经费收入。

三、经费支出项目及预算1. 平时活动经费：包括工会会员活动、节日庆典、职工培训等方面的经费支出。

根据每年的活动安排制定预算，统筹安排各项活动所需经费。

2. 职工福利支出：包括医疗补助、奖励补助、困难补助等方面的经费支出。

根据职工的实际需求和工会的经济情况，合理安排福利支出。

3. 组织运行费用：包括工会办公室租赁费、设备维护费、办公用品采购费等方面的经费支出。

根据工会办公需要和经济状况，科学合理预算运行费用。

4. 职工教育经费：包括职工培训、职业技能提升等方面的经费支出。

根据职工的需求和培训计划，制定预算并合理使用。

四、经费预算计划执行1. 成立经费预算计划小组：由工会主席或秘书长牵头，组织相关工会人员成立经费预算计划小组，负责制定和执行经费预算计划。

2. 制定经费预算计划：根据工会经济收入情况和各项经费支出项目，制定每年的经费预算计划，并报请工会委员会审议和批准。

3. 经费使用监督：严格按照经费预算计划的安排使用工会经费，建立监督机制，防止经费的滥用和浪费。

4. 定期经费核算：每季度或每年定期进行经费核算，对照经费预算计划进行比较，及时发现问题并调整计划。

五、经费预算计划的益处1. 合理安排经费使用，充分利用工会经费，提高经济效益和社会效益。

2. 提高工会服务能力，满足职工的各种需求，增加职工对工会的信任和支持。

3. 建立制度化管理体系，规范经费预算计划的制定和执行过程，加强预算计划的监督和评估。

4. 提高工会经费的透明度和公开度，增强职工对工会经费使用情况的了解和参与度。

关于工会经费使用管理方案

关于工会经费使用管理方案一、经费来源1.会费收入：会员按规定缴纳的会费。

2.拨款收入：上级工会组织拨付的经费。

3.其他收入：如捐赠、赞助等。

二、经费使用原则1.合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度。

2.保障基本：优先保障工会组织开展基本工作和活动的需要。

3.注重实效：注重经费使用效益，提高资金使用效率。

4.公开透明：经费使用情况要向全体会员公开，接受会员监督。

三、经费使用范围1.工会活动费用：包括工会组织的各类会议、培训、竞赛、慰问等活动费用。

2.工会宣传教育费用：包括工会报刊订阅、宣传栏制作、宣传材料印刷等费用。

3.工会福利费用：包括会员生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等费用。

4.工会设施建设费用：包括工会办公设施、活动场地租赁、设施维修等费用。

5.其他合理开支：如工会工作人员差旅费、培训费等。

四、经费使用审批流程1.提出预算：各部门根据工作计划和实际需要，提出年度经费预算。

2.审核预算：财务部门对各部门提出的预算进行审核，确保合规合理。

3.报批预算：将审核后的预算报工会委员会审批。

4.执行预算：经审批通过的预算，各部门按照规定用途和程序使用经费。

5.核销报销：使用经费后，及时办理报销手续，财务部门进行核销。

五、经费使用监督管理1.财务部门要加强对经费使用的监督管理，确保经费使用合规合理。

2.工会委员会要定期对经费使用情况进行审查，发现问题及时纠正。

3.全体会员有权对经费使用情况进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。

4.工会经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。

六、经费使用违规处理1.对于违反经费使用规定的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、责令改正、追回资金等处理。

2.对于情节严重、造成重大损失的，依法追究相关责任。

七、附则1.本方案自发布之日起实施。

2.本方案解释权归工会委员会。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注意事项：1.注意预算的合理性和真实性。

在提出预算时，各部门要结合实际工作需求，避免虚报冒领现象。

基层工会经费的使用及管理方针

基层工会经费的使用及管理方针1. 简介基层工会经费是指用于支持基层工会组织正常运转和开展活动的资金。

这些经费的合理使用与管理，对于维护职工的合法权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等方面具有重要意义。

2. 使用方针2.1 合法性原则基层工会经费的使用必须遵守国家法律法规、政策规定，符合工会的宗旨和任务，确保经费使用的合法性。

2.2 民主管理原则基层工会经费的使用应充分体现民主原则，通过工会委员会或会员大会等形式进行讨论和决定，确保经费使用的公开、透明。

2.3 节约高效原则基层工会经费的使用应注重节约，避免浪费，提高资金使用效率，确保经费用于最需要的地方。

2.4 服务职工原则基层工会经费的使用应以服务职工为出发点和落脚点，关注职工的需求，用于提高职工的权益保障和生活质量。

3. 管理方针3.1 预算管理基层工会应制定详细的经费预算，包括收入和支出预测，明确经费使用的优先顺序和主要方向，并进行定期审查和调整。

3.2 审批流程经费的使用需经过相应的审批流程，一般包括基层工会委员会讨论通过、报上级工会审批等环节，确保经费使用的合规性。

3.3 财务核算基层工会应建立健全财务核算制度，对经费的收入、支出进行详细记录，确保财务数据的准确性和完整性。

3.4 审计监督基层工会经费的使用应接受审计监督，定期进行财务审计，确保经费使用的合规性和效益。

3.5 信息公示基层工会应定期公示经费使用情况，接受职工监督，确保经费使用的公开、透明。

4. 结语基层工会经费的使用及管理是一项重要的工作，需要严格按照国家法律法规和工会内部规定进行。

通过合法、民主、节约、高效的原则和预算管理、审批流程、财务核算、审计监督、信息公示等管理措施，确保基层工会经费用于最需要的地方，为职工提供更好的服务。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案基层工会经费的合理预算是保障工会各项工作顺利开展、维护职工权益、丰富职工生活的重要基础。

为了确保工会经费的使用规范、透明、高效，特制定本预算方案。

一、预算编制原则1、量入为出原则根据工会经费的收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，避免出现赤字。

2、统筹兼顾原则统筹考虑工会工作的各个方面，既要保障重点工作和活动的经费需求，又要兼顾一般工作和日常活动的开展。

3、勤俭节约原则严格控制经费支出，反对铺张浪费，提高经费使用效益。

4、民主公开原则预算编制过程充分征求职工意见，预算方案经工会委员会讨论通过后向全体职工公开。

二、工会经费收入预算1、会费收入根据工会会员人数和规定的会费标准，预计本年度会费收入为_____元。

2、拨缴经费收入按照单位全部职工工资总额的 2%计提工会经费，预计本年度拨缴经费收入为_____元。

3、上级补助收入根据上级工会的补助情况，预计本年度上级补助收入为_____元。

4、其他收入包括银行存款利息收入、资产出租收入等，预计本年度其他收入为_____元。

综上，预计本年度工会经费总收入为_____元。

三、工会经费支出预算1、职工活动支出（1）职工教育支出用于举办职工政治、法律、科技、业务等方面的培训和教育活动，购买相关学习资料，预计支出_____元。

（2）文体活动支出组织职工开展各类文体比赛、文艺演出、节日庆祝等活动，购置活动用品、奖品，支付场地租赁费用等，预计支出_____元。

（3）宣传活动支出开展工会工作宣传、职工先进事迹宣传等活动，制作宣传展板、印发宣传资料等，预计支出_____元。

2、维权支出（1）劳动关系协调支出用于参与劳动法律法规执行情况的监督检查，协调劳动关系，预计支出_____元。

（2）劳动保护支出为职工购买劳动保护用品，开展安全生产教育培训等，预计支出_____元。

（3）法律援助支出为职工提供法律援助服务，支付律师费用等，预计支出_____元。

（4）困难职工帮扶支出对困难职工进行生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶，预计支出_____元。

基层工会经费预算方案1

基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。

一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。

二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。

这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。

这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。

这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。

这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。

三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。

四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、预算编制的目的和依据基层工会经费预算的编制，旨在合理规划和有效使用工会经费，为工会工作的顺利开展提供有力的财务支持。

预算编制的依据主要包括：工会章程、工会工作的年度计划和重点任务、会员人数及会费收缴情况、以往年度的经费使用经验等。

二、工会经费的来源1、会员会费按照会员月工资收入的一定比例收取，具体比例根据工会相关规定执行。

2、单位拨缴经费根据相关法律法规，单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。

3、上级工会补助上级工会根据基层工会的工作需要和实际情况，给予一定的经费补助。

4、其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。

三、预算支出项目及预算金额1、职工活动支出（1）职工教育方面，预计支出_____元。

用于组织职工参加各类培训、讲座、技术交流等活动，提高职工的业务素质和综合能力。

（2）文体活动方面，预算_____元。

包括举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神。

（3）宣传活动方面，安排_____元。

用于制作工会宣传栏、宣传册、海报等，宣传工会工作和相关政策法规，提高职工对工会的认识和了解。

2、维权支出（1）劳动关系协调方面，预计投入_____元。

用于参与劳动争议调解、仲裁，维护职工的合法权益。

（2）劳动保护方面，预算_____元。

购置劳动保护用品，开展安全生产宣传教育活动，确保职工的劳动安全和健康。

（3）法律援助方面，安排_____元。

为职工提供法律咨询和法律援助服务，解决职工在工作和生活中遇到的法律问题。

3、业务支出（1）会议方面，预计支出_____元。

召开工会委员会、会员代表大会等会议，研究和部署工会工作。

（2）培训方面，预算_____元。

组织工会干部参加业务培训，提高工会干部的工作能力和水平。

（3）专项业务方面，安排_____元。

用于开展工会组织建设、民主管理、厂务公开等专项工作。

4、资本性支出（1）购置办公设备方面，预计投入_____元。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案为了更好地发挥工会组织在基层的作用，合理安排经费预算是至关重要的。

本文将就基层工会经费预算方案进行详细论述，以确保经费使用的合理性和有效性。

一、背景介绍工会作为职工利益代表和维护者，拥有一定的资金来源，用于开展各项活动和服务，推动职工福利和权益的实现。

因此，合理制定经费预算方案是保证工会工作正常开展的前提。

二、经费来源基层工会经费主要包括两个来源：会员费和其他捐款。

为了确保经费的可持续性，可以设置会员费按月缴纳，并确保每个会员都及时交纳会费。

此外，可以积极寻求企业或其他团体的捐款支持，以增加经费筹集渠道。

三、经费预算方案1. 工资福利支出工资福利是维护职工权益的重要部分。

根据不同企业情况，可以根据公司平均工资水平确定工资福利支出的比例，如提供一定比例的年度奖金、节日福利等。

在确定工资福利支出时，需要充分考虑经济实力和职工需求，确保公平合理。

2. 活动开支工会应定期组织各类活动，如职工庆典、文体比赛、学习培训等。

在制定活动预算时，要充分考虑活动规模和内容，制定详细的活动计划和费用预估。

此外，可以积极争取企业的活动赞助或其他支持，以降低活动成本。

3. 组织建设支出工会组织建设是持续发展的重要保障。

这包括设立工会办公室、购买必要的设备和办公用品等。

在预算中，需要合理安排组织建设支出，确保工会组织的正常运转和高效工作。

4. 社会服务支出工会可以积极开展社会服务活动，为职工提供诸如医疗、教育、就业等方面的服务。

在制定社会服务支出方案时，需要综合考虑职工需求和社会资源，确保服务的覆盖面和质量。

5. 专项活动支出为了更好地服务职工，工会可以组织一些专项活动，如职工培训、心理咨询等。

在编制专项活动支出预算时，需要明确活动目标和工作计划，并预估所需经费，确保活动的顺利进行。

四、经费使用监督为确保经费使用的透明和公正，对经费使用情况进行监督是必要的。

可以建立监督机构或组织监督小组，定期对经费使用情况进行审查和公示。

工会经费方案

工会经费方案第1篇工会经费方案一、背景随着我国社会经济的快速发展，企业工会的地位和作用日益凸显。

为加强企业工会工作，提高职工的凝聚力和向心力，充分发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工会经费方案。

二、目标1. 合法合规使用工会经费，确保经费的合理分配和有效利用。

2. 提高工会经费使用效率，促进工会工作全面协调发展。

3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为职工提供优质服务。

三、经费来源1. 职工个人缴费：按照国家规定，职工每月应向工会组织缴纳会费。

2. 单位行政补助：企业应根据国家相关规定，按时足额拨付工会经费。

3. 其他合法收入：包括投资收益、捐赠等。

四、经费支出1. 工会活动经费：用于组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动。

2. 工会宣传教育经费：用于开展职工思想政治教育、业务培训、知识竞赛等。

3. 工会帮扶经费：用于困难职工救助、医疗互助、节日慰问等。

4. 工会办公经费：用于工会组织日常办公、设备购置、维护等。

5. 工会其他支出：包括法律法规规定的其他支出。

五、经费管理1. 设立工会经费专用账户，实行独立核算，专款专用。

2. 建立健全工会经费预算制度，加强预算执行和监督。

3. 严格执行国家有关财务管理制度，确保工会经费安全、合规使用。

4. 定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受监督。

六、经费使用审批流程1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定。

2. 经费使用项目需明确项目负责人，项目负责人对经费使用负总责。

3. 经费使用前，需提交经费使用申请，经工会主席审批后执行。

4. 经费使用后，需及时整理相关凭证，归档备查。

七、监督与考核1. 建立健全工会经费监督机制，接受上级工会、会员大会或会员代表大会的监督。

2. 定期对工会经费使用情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 对工会经费使用中的违规行为，依法依规追究相关责任人的责任。

基层工会经费管理和使用办法

基层工会经费管理和使用办法
一、总则
1. 本办法旨在规范基层工会经费的管理和使用，确保经费使用
合法、公正、透明。

2. 基层工会经费主要来源于会员的会费和社会捐赠，应专款专用，不得挪作他用。

3. 基层工会应依法设立财务部门，负责经费的管理和使用。

二、经费管理
1. 基层工会应建立健全财务制度，明确财务管理职责和权限。

2. 财务部门应按月编制财务收支报表，对经费的来源和支出情
况进行记录和统计。

3. 财务部门应定期进行财务审计，确保经费使用合规。

4. 基层工会应定期向上级工会报送财务报表，接受监督和检查。

三、经费使用
1. 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。

2. 经费主要用于工会活动、服务会员和维护会员权益。

3. 经费使用应按照预算计划进行，不得超出预算。

4. 经费使用应及时、有效地反映在相关的活动和服务中。

四、经费监督
1. 基层工会应建立监督机制，加强对经费的监督。

2. 会员有权对经费使用情况提出质疑和监督。

3. 基层工会应及时回应会员的质疑和监督，并主动公开经费使用情况。

五、附则
1. 本办法自发布之日起生效。

2. 对于违反本办法的行为，将依法追究责任。

以上为基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在规范经费的管理和使用，确保合法、公正、透明。

基层工会应严格按照本办法的规定执行，并不断完善经费管理制度，提高经费使用效益。

工会经费使用方案

4.公开透明：经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。
四、经费使用范围
1.会员活动：组织会员开展文化、教育、体育、娱乐等活动。
2.会员福利：为会员提供困难帮扶、医疗互助、慰问等福利。
3.工会建设：用于工会组织建设、教育培训、设施设备购置等。
4.法律维权：为会员提供法律咨询、援助等服务。
5.其他合理支出：符合工会宗旨的其他支出。
二、经费来源
1.会员会费：按照国家相关规定，工会会员需按月缴纳会费。
2.单位拨缴：依据《工会法》规定，企业、事业单位应按职工工资总额的2%拨缴工会经费。
3.社会捐赠：接受国内外团体和个人捐赠的合法资金。
4.其他合法收入：包括投资收益、利息收入等。
三、经费使用原则
1.合法性原则：严格按照国家法律法规及工会相关规定使用经费。
2.单位拨缴：依据《工会法》规定，企事业单位应按职工工资总额的2%拨缴工会经费。
3.其他合法收入：包括投资收益、捐赠收入等。
三、经费使用原则
1.合法合规：严格按照国家法律法规及工会相关规定使用经费。
2.服务会员：主要用于开展会员服务活动，提高会员福利。
3.精打细算：合理预算，严格控制经费支出，提高经费使用效益。
五、经费使用流程
1.预算编制：根据年度工作计划，编制经费预算，明确经费使用项目、金额、时间等。
2.审批程序：经费预算需经工会委员会讨论通过，报上级工会批准。
3.经费支出：严格按照预算执行，实报实销。
4.报账审核：报销人员需提供合法、完整的报销凭证，经审核后方可报销。
5.监督管理：定期对经费使用情况进行自查会员、提高会员福祉为宗旨，合理分配和使用经费。
3.效益原则：加强预算管理，提高经费使用效益，确保资金合理分配。

工会经费使用方案

工会经费使用方案一、背景和目标工会经费是工会组织拥有的一项重要资源，通过合理、透明地使用这些经费，可以进一步增强工会组织的凝聚力，提高员工的福利待遇和工作环境，促进员工的团结和共同进步。

本文旨在制定一套科学、规范的工会经费使用方案，以确保经费的有效利用和合法使用。

二、经费收入1. 基本收入来源：工会经费的基本收入来源于员工每月按一定比例自愿缴纳的会费。

2. 额外收入来源：工会可通过开展一些特定的活动，如员工福利销售、慈善募捐、企业赞助等方式增加额外的收入。

三、经费使用原则1. 公平公正原则：工会经费的使用应以公平、公正、透明为原则，不偏袒任何特定群体或个人。

2. 合法合规原则：工会应遵守国家有关法律法规，确保经费的合法使用。

3. 实事求是原则：工会应根据实际情况和需要，合理安排经费使用，不浪费、不滥用。

四、经费使用范围1. 维权支持：工会可以利用经费为员工提供法律援助、维权咨询等服务，确保员工的合法权益得到保护。

2. 文体活动：工会可以组织一些文体活动，如健身比赛、文化交流、员工旅游等，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感。

3. 员工培训：工会可以利用经费为员工提供职业技能培训、自我提升课程等，促进员工的专业发展和职业晋升。

4. 福利保障：工会可以根据员工需求和经费状况，适度提供一些福利保障措施，如购买员工意外险、提供医疗补助等，提高员工的福利待遇。

5. 社会公益：工会可以利用经费开展一些社会公益活动，参与社会慈善事业，回报社会。

五、经费使用程序及监督机制1. 经费使用程序：工会经费的使用程序应遵循预算、申请、审批、报销的程序，确保经费的合理使用和审批决策的科学性。

2. 监督机制：工会应建立科学有效的经费监督机制，确保经费使用的合法性、合规性和公正性。

监督机制可以包括独立的财务审计、内部审查、员工代表参与等方式，加强经费使用的监督和管理。

六、经费使用报告和公示工会应定期向全体员工公示工会经费的使用情况和账目，确保经费的使用透明化和公开化。

工会经费使用活动方案

工会经费使用活动方案一、背景介绍工会经费是由职工自愿缴纳的，用于增进职工福利和提升职工工作环境的资金。

为了确保这部分资金的合理使用和透明管理，我们拟定了以下工会经费使用活动方案。

二、活动目的通过开展各类活动，旨在增进职工之间的沟通和交流，提高职工幸福感和凝聚力，促进工作团队的稳定和谐发展。

三、活动内容1. 职工培训和进修我们将组织丰富多样的培训课程，如技能培训、管理培训和职业发展规划等，满足职工的学习需求，提升他们的专业能力和竞争力。

2. 职工福利活动为了改善职工的生活质量，我们将开展各类福利活动，包括职工运动会、健康检查、家庭节日庆祝、文化艺术表演等，提供全方位的福利保障。

3. 团队建设活动团队建设是推动工作顺利进行的基石，我们将组织团队拓展训练、团队共建活动、团队旅行等，增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。

4. 社会公益活动作为一家社会责任感强烈的企业，我们将组织职工参与各种公益活动，如义务劳动、帮扶贫困地区等，践行企业的社会价值观，传递正能量。

五、活动实施与管理1. 活动策划与宣传每项活动都将由工会相关人员进行详细策划，并制定活动宣传方案，确保每位职工都能及时了解活动的信息和安排。

2. 经费预算与报销每次活动前，我们将根据活动内容制定经费预算，确保经费合理使用。

同时，职工可以按照相关规定进行经费报销，确保经费使用的透明和规范。

3. 活动效果评估每次活动结束后，我们将进行活动效果评估，了解职工对活动的满意程度和意见建议，以便进行后续活动的改进和优化。

六、活动推进与监督1. 工会委员会工会委员会将负责组织、推进和监督各项活动的顺利进行，确保职工对活动的积极参与和满意度。

2. 活动委员会针对每个具体活动，我们将设立相应的活动委员会，由不同部门的代表组成，协同合作，确保活动顺利举行。

七、预期效果通过本工会经费使用活动方案的实施，我们预期将带来以下效果：1. 提高职工的专业素质和工作能力，推动企业的发展。

单位工会经费使用管理办法

单位工会经费使用管理办法一、总则为确保单位工会经费的合理使用和管理，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本办法。

二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨付、上级工会补助和其他合法收入。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于开展职工教育、文体活动、劳保福利、工会建设等方面。

三、预算管理1. 工会委员会应按照年度工作计划，编制年度经费预算，经会员代表大会审议通过后执行。

2. 年度预算执行过程中，如需调整，应按照相关规定报批。

3. 工会经费支出应遵循预算管理原则，确保专款专用，不得挪用。

四、经费审批流程1. 工会经费支出实行审批制度，单笔支出金额在规定限额以下的，由工会主席审批；超过规定限额的，需经工会委员会集体讨论决定。

2. 工会经费支出报销时，需提供合法票据及相关证明材料，经审批后方可报销。

五、经费使用要求1. 工会经费使用应坚持节约原则，提高资金使用效益。

2. 工会经费不得用于以下支出：（1）发放奖金、津贴、补贴等福利待遇；（2）购买商业保险；（3）购买股票、债券等金融产品；（4）借出或投资；（5）法律法规禁止的其他支出。

六、监督检查1. 工会委员会应定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。

2. 上级工会应加强对下级工会经费使用管理的监督检查，发现问题及时督促整改。

3. 工会经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。

七、责任追究1. 工会经费使用违反法律法规和本办法规定的，依法依规追究相关人员责任。

2. 工会委员会应建立健全内部管理制度，明确责任分工，确保工会经费安全、合规使用。

八、附则1. 本办法解释权归单位工会委员会。

2. 本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

3. 本办法适用于单位工会及所属各级工会组织。

九、职工教育经费使用1. 职工教育经费主要用于开展职工业务技能培训、文化素质提升等活动，提高职工的综合素质。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、引言本文旨在为基层工会编制经费预算方案，以确保准确、合理地分配和使用工会经费，提高基层工会活动的质量和效益。

二、背景介绍基层工会作为职工群体的组织形式，承担着维护职工权益、增进员工福利和促进劳动关系协调的重要职责。

为了更好地履行这些职责，基层工会需要适当的经费支持。

三、经费来源基层工会的经费主要来源于以下几个方面：1. 财政拨款：依法享有的政府拨款，用于基层工会的日常运作和项目活动支持。

2. 会员费：从工会会员中收取的会费，用于满足基层工会的运营和活动需求。

3. 捐款和赞助：来自企事业单位或个人的捐赠和赞助，用于特定项目或活动的支持。

四、经费预算方案为了合理、有效地分配和使用工会经费，下面将对基层工会的经费预算进行方案制定：1. 人员经费- 工会职工工资及福利支出：根据工会人员数量和行业标准，预算所需用于支付工会职工的工资和福利。

- 工会职工培训经费：为工会职工提供培训课程和学习机会的经费支持。

2. 办公经费- 租赁费用：用于支付基层工会办公场所的租金。

- 日常办公用品费用：包括文具、办公设备、打印耗材等的采购和维护费用。

- 通信费用：包括办公电话、宽带网络、邮寄费用等的支出。

- 办公设备更新维护费用：用于更新和维护办公设备的费用支出。

3. 活动经费- 职工活动经费：用于组织职工活动、庆祝节日、开展文体比赛等的经费支出。

- 教育培训经费：用于组织职工培训、技能提升等教育活动的支出。

- 社会公益活动经费：用于参与社会公益项目、捐赠或赞助公益机构等的经费支出。

4. 宣传经费- 印刷费用：包括印刷宣传册、海报、标语等的费用支出。

- 媒体宣传费用：用于在媒体上发布工会活动和项目宣传的费用支出。

- 在线宣传费用：包括网站维护、广告投放等的费用支出。

五、经费管理和监督为确保经费使用的透明度和规范性，基层工会需建立健全的经费管理和监督机制：1. 经费审批制度：制定经费使用审批流程，确保经费使用符合预算方案和工会章程规定，并经有关部门或职工代表会议审批通过。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案一、背景介绍作为劳动者的代表组织，工会在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着重要作用。

为了保证工会组织的正常运转和开展各项工作，合理预算工会经费是必不可少的。

本文将介绍基层工会经费预算的方案。

二、预算原则1. 比例原则：根据工会会员人数、职工总人数和工会组织的工作需要，确定每年工会经费的合理比例。

2. 公开透明原则：公开工会经费的使用和支出情况，接受会员监督，提高经费使用的透明度。

3. 合理性原则：根据工会组织的具体情况，合理配置经费，确保满足各项工会工作的基本需求。

4. 风险防控原则：制定预算方案时考虑经费使用中可能出现的风险和突发情况，并进行相应的预留。

三、预算内容1. 工会会员活动费用：包括会员交流活动、娱乐活动、培训费用等。

2. 职工教育培训费用：为提高职工素质和技能，开展各类培训活动所需的经费。

3. 职工福利支出：包括节日慰问、职工生日礼品、福利品发放等。

4. 职工医疗保健费用：用于帮助职工解决基本医疗费用。

5. 职工权益维护费用：用于维护职工权益、处理劳动争议和法律援助等支出。

6. 工会组织运行费用：包括办公用品、设备维护、场地租金等。

7. 其他费用：用于应对未预见的紧急情况或其他工会活动所需的费用。

四、预算编制流程1. 收集数据：了解工会组织内部情况，包括会员人数、职工总人数和工会工作的需求。

2. 制定预算方案：根据预算原则和预算内容，制定合理的预算方案。

3. 内部审议：将预算方案提交给工会组织内部领导和会员代表进行审议和讨论。

4. 公开公示：将最终的预算方案对外公示，接受会员监督和建议。

5. 财务审核：由财务部门对预算方案进行审核和审批。

6. 财务执行：按照预算方案执行工会经费的支出。

7. 监督评估：定期评估和监督经费使用情况，发现问题及时进行调整。

五、经费使用监督机制1. 工会经费公示：每年定期公示工会经费收入和支出情况，接受会员监督。

2. 会员代表会议：定期召开会员代表会议，审议和监督工会经费使用情况。

工会活动经费预算方案

工会活动经费预算方案篇一：20基层单位工会经费使用方案(预算)屏山县中医医院锦屏分院20年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。

一、职工活动支出：依照20年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。

二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。

四、其他：无计划，费用发生时，实报实销。

备注：1、前两类计划支出总额为27910元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。

2、后两类支出无计划，统筹安排1000元资金，费用发生后实报实销。

3、节日慰问包括：元旦节、春节、青年节、护士节、端午节、中秋节、国庆节等。

4、起止日期从20年1月1日至20年12月31日。

篇二：20年工会资金预算离退干部活动经费（计220元）篇三：20年庆元旦系列活动经费预算报告湘河镇初级中学工会20年庆元旦系列活动经费预算报告商南县教育工会湘河镇初级中学工会于20年元旦之际，举行了一系列文体活动，需一定的活动经费。

现将将活动费预算情况用予以呈报，望批准。

附：湘河镇初级中学工会20年庆元旦系列活动经费预算附:湘河镇初级中学工会20年庆元旦系列活动经费预算1、羽毛球比赛：一等奖奖品：2×100元=20元；二等奖奖品：2×80元=160元; 三等奖奖品：2×60元=120元；纪念奖奖品：10×30元=300元。

2、乒乓球比赛：（1）单打一等奖奖品：1×100元=100元；二等奖奖品：1×80元=80元; 三等奖奖品：1×60元=60元；纪念奖奖品：13×30元=390元。

（2）混双一等奖奖品：2×100元=20元；二等奖奖品：2×80元=160元; 纪念奖奖品：4×30元=120元。

工会组织远足活动经费预算方案

工会组织远足活动经费预算方案工会组织远足活动经费预算方案：基层单位工会经费使用方案××市××××中心XX年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。

一、职工活动支出：依照XX年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。

标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。

）二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。

三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。

四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。

五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。

前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。

后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。

工会组织远足活动经费预算方案：XX年工会远足户外活动方案XX年职工远足户外活动方案一、活动名称：亲近自然放飞心情二、活动目的：丰富职工业余生活，提高职工归属感，提高团队凝聚力，增加集体核心力和向心力，通过远足活动，使成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性。

三、活动时间：四、参加人员：各科室人员除特殊情况外积极参与。

五、活动地点：六、活动项目1、远足活动2、美味烧烤、野炊3、合影留念七、活动内容说明：1、远足活动：根据个人意愿自行组队活动，可休闲散步、进入景区游玩等健康的远足活动。

2、美味烧烤、野炊：以全员烧烤、野炊为内容，自己动手，丰衣足食。

3、合影留念：为了纪念这次有意义的活动，活动结束前合影留恋。

八、行程安排1、8:00院内集合、点名、出发；2、9:30抵达；3、9:30–13:00美味烧烤、野炊；4、13:00-15:30远足活动；6、15:30-16:00集体合影，全员原路返回。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案在现代社会中，工会作为组织劳动者维护自身权益的重要机构，发挥着关键的作用。

而工会经费的使用与分配则是保证工会正常运转、服务会员的关键环节。

本文旨在探讨基层工会经费预算方案，以确保经费的合理使用和落实到位。

一、经费预算的意义经费预算是管理和监控经费使用的重要手段之一。

对于基层工会来说，合理的经费预算可以确保工会有足够的资金开展各项活动，为会员提供更好的服务。

此外，经费预算还可以防止经费的滥用和浪费，提高经费的使用效率和透明度。

二、收入来源1. 会员月费：会员月费作为工会的主要收入来源之一，应根据会员人数和经济状况合理确定收费标准。

工会可以根据不同的岗位或收入水平设置不同的月费标准，以确保公平合理。

2. 政府拨款：有些地方政府会向工会提供一定的拨款，这些拨款可以用于组织培训、宣传推广等方面。

工会应合理利用这些拨款，确保其用于真正为会员福利服务的活动上。

3. 活动赞助：工会可以通过与企业、机构进行合作，获得活动赞助资金。

在与赞助方合作时，工会应明确活动目的和赞助方的支持内容，避免可能出现的利益冲突。

三、经费分配方案1. 基本工会运营经费：这部分经费主要用于工会的日常运营，包括办公场所租金、设备采购、工会活动推广等。

工会应根据实际需求合理安排这部分经费，确保工会正常的运作。

2. 劳动权益维权经费：工会作为维护会员权益的代表，应保证在劳动纠纷中为会员提供相应的法律援助和支持。

这部分经费可以用于律师费用、法律顾问咨询费等。

工会应确保这部分经费可以真正用于帮助会员解决问题。

3. 会员福利经费：工会应当关注会员的福利需求，合理安排一部分经费用于会员福利，如困难补助、职业培训、健康体检等。

工会可以通过调研会员需求和集体讨论确定福利项目及其经费预算。

四、经费管理和监督1. 财务公开透明：工会应建立健全的财务管理制度，确保财务公开透明。

包括及时公布经费收入和支出情况，定期向会员公示财务报告，接受会员监督。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案在一个企业中，工会是连接员工与企业的桥梁。

作为管理者，如何合理分配基层工会经费，是企业需要思考和解决的一项问题。

本文将从以下三方面论述基层工会经费预算方案：一、基层工会经费的意义。

二、基层工会经费的预算原则。

三、基层工会经费的分配方式。

一、基层工会经费的意义首先，对于员工而言，他们是企业创造财富的主人公。

基层工会能够为员工争取权益，增加员工的福利待遇。

其次，对于企业而言，基层工会通过沟通员工的需求和期望与企业管理者沟通，增加企业氛围的和谐稳定，提高员工的工作积极性和工作热情。

此外，基层工会还承担着组织和开展文体活动、展开公益慈善等社会责任。

二、基层工会经费的预算原则1.合理公平基层工会经费应按照员工比例进行分配，而不是按职位、级别、岗位进行分配。

在同一企业中，不同的员工、不同的职位、不同的部门其贡献各有不同，但他们都不可或缺，应该保持公平合理的分配。

2.效益导向基层工会经费应明确支持重点、扶持弱势。

基层工会需要进行分析统计，将基层工会活动的贡献、员工参与度和反响作为衡量指标，对基层工会经费投入效益进行评估和考核，确保利用好每一分钱，达到效率最大化。

3.专款专用基层工会经费原则上不得作为其他事项的经费来源。

工会经费的专款专用原则，是保障基层工会工作和活动实现标准化和规范化正常进行的重要保障。

基层工会经费主要用于开展职工文化与体育活动、为职工提供帮扶服务、开展宣传与培训等工作。

三、基层工会经费的分配方式1.公开透明工会经费需要被公开透明，以让每位职工都清楚了解基层工会支出的情况。

公开的途径可以通过公告、报告或者广播形式，及时反馈工会经费使用情况，更好地维护基层工会的公信力。

2.活动支持基层工会工作以职工为中心，以工会活动为载体。

职工文艺、职工体育、职工技术等多种工会活动都需要经费支持。

活动经费应该属于公益性投入，在活动发生前由工会精心规划，根据活动的种类、规模、时间等要素合理支出。

基层工会经费预算方案

基层工会经费预算方案经费预算在任何一个组织中都是非常重要的，工会也不例外。

基层工会作为一个直接服务职工的组织，其经费预算方案则显得更为重要。

正确的经费预算方案不仅可以保证工会的正常运转，更可以提高职工对工会的信任度和参与度。

那么，如何制定科学合理的基层工会经费预算方案呢？1. 经费预算的重要性首先，我们需要明确经费预算的重要性。

一个组织的生命力体现在有效的组织架构和科学的经费预算方案两方面。

而经费预算方案则有着至关重要的作用。

一个科学的经费预算方案可以使组织更具透明度，让职工更能信任工会的运作；可以使工会的各项工作更加有序，提高单位的凝聚力和向心力；可以更好地满足职工需求，加强与单位领导的沟通和协调等。

因此，经费预算方案的制定不可忽视。

2. 经费预算应该围绕工作内容进行一个基层工会通常都有一些固定的工作内容，如职工权益维护、职工文化生活等。

因此，经费预算应该围绕这些工作内容进行。

根据工作内容的不同，可以区分为多个预算科目。

比如职工文化生活预算、职工权益维护预算、基层会议预算等。

这样不仅可以更好的组织各项工作，也可以更好地反映经费使用情况。

3. 经费预算中应包含职工参与机制在制定经费预算方案时，我们需要考虑到职工的参与度。

职工的参与度是衡量工会办事能力的重要指标之一。

为了提高职工的参与度，我们需要在经费预算中设立相关的科目，比如职工文娱活动经费、职工联谊经费等。

这些经费的使用需要经过职工的协商和批准，这样可以提高职工对工会的认同感和归属感，增强职工和工会之间的互动和交流。

4. 经费使用应该强调透明度经费的透明度是保证工会公正与公开的重要保证之一。

因此，经费预算方案制定后，需要加强经费管理和使用监督。

在经费预算中应设立专项经费监督科目，由专人负责经费的管理和监督，使经费支出更加规范和透明，确保经费使用的合理性和公正性。

5. 评估和调整经费预算方案经费预算方案制定后，需要不断评估工会的运作情况，并根据情况进行适当的调整。