绩效考核评估表

绩效考核评估表
绩效考核评估表
员工姓名：
工作岗位：
部门：
考核周期：
一、工作态度与价值观
1. 遵守公司规章制度，对工作充满热情，积极主动完成工作任务。

2. 拥护公司的目标和价值观，对工作有责任感和使命感。

3. 尊重同事和上级，维护良好的工作环境，与同事之间保持良好的互动。

二、工作效率与完成情况
1. 完成工作任务的数量和质量是否达到预期要求。

2. 工作进度是否合理，是否按时完成工作。

3. 工作方法是否高效，是否有提高工作效率的方法和措施。

三、职业技能与专业知识
1. 是否具备所从事岗位所需的专业技能和知识。

2. 是否持续学习和提升自己的专业能力。

3. 是否能够运用专业知识解决实际工作问题。

四、团队合作与沟通能力
1. 是否能够积极参与团队合作，共同完成团队目标。

2. 是否善于沟通和协调，与他人保持良好的合作关系。

3. 是否能够有效地与他人沟通，传递工作信息和意见。

五、创新与问题解决能力
1. 是否能够主动思考和提出改进工作的建议和方法。

2. 是否能够独立解决工作中遇到的问题。

3. 是否能够应对复杂情况，灵活调整工作方案。

六、工作态度与反馈
1. 是否对领导的指导和反馈持开放态度，能够接受批评和改进。

2. 是否接受他人的意见和建议，并有所反馈和改进自己的工作。

七、综合评价
请根据以上评估指标，对员工的工作进行综合评价，给出合适的评分：
评分标准：
A：优秀，工作主动积极，完成任务质量高，具备较强的专业
能力和团队合作能力。

B：良好，工作态度端正，负责任，能够按时完成工作，具备
基本的专业能力和团队合作能力。

C：一般，工作表现一般，有待进一步提升工作效率和专业能力。

D：差，工作态度不积极，工作进度滞后，专业能力不足，对
团队合作不积极。

评语：
评估人签名：日期：被评估人签名：日期：。