外派出国注意事项

外派出国注意事项
一、出国劳务谨记三个程序
出国劳务人员注册前，谨记“一查二选三签”的顺序，即检查公司承诺、确定适合项目、签订劳务合同。

出国劳务派遣的注意事项有哪些？
二、出国之前应该了解什么？
接受出国劳务人员的广告是否经市、县外派劳务监督处理单位审核批准；
可以要求外派公司出示其营业执照副本、委托书和商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》复印件(复印件须加盖公司印章)；
了解清楚出国从事的工作类型、工作期限、有无试用期、每月或每周的工作天数和每日工作时间；
薪金待遇包括每月基本工资、超时、节假日加班、薪金及加班费的发放方法。

三、什么收费是合理的？
外派劳务合作服务渠道的所有服务均为免费，外派公司则需按规定收取费用，而出国劳务一般须支付下列费用：
体格检查：一般情况下300元/人，按照体检机构的收费标准缴纳并留下收据；
证件费用：200元/人(补办、换发、加速办理护照，按公安部门规定收取)；
培训费用：根据培训时间的长短，一般在150元至600元之间；考验费、技术训练费、外语训练费以及劳务人员本身所发生的交通费、伙食费等按实收取；
服务费用：不超过派外劳务合同中工资总额的12.5%；
签证费、自食其力等各项费用按照规定履行。

请注意，出国服务费用一定要在签了外派劳务合同后支付。

各项收费一定要讨取，并妥善保管好，作为日后退票的依据。

出国劳务派遣的注意事项有哪些？
四、出国手续主要有哪些？
国外的手续包括：护照，签证，出境证明，健康检查(体格检查)，训练证等。

外国手续主要包括：入境答应、作业许可等，由外国雇主承担。

完成上述手续后，即可出国旅游。

但是请注意，千万不要用旅行、商务签证等方式出国劳务，否则合法权益无法得到保障。