人力资源管理规章制度-目录版

人力资源管理规章制度

第一章总则

第一条为了加强公司的人力资源管理，规范员工的行为，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工。

第三条公司人力资源管理的目标是实现员工的合理配置，提高员工的工作效率，促进员工的个人发展，实现公司的发展战略。

第四条公司应当建立健全人力资源管理体系，制定和完善各项人力资源管理制度，加强人力资源管理的信息化建设。

第二章员工招聘与录用

第五条公司应当根据工作需要，制定招聘计划，明确招聘的职位、人数、任职资格等要求，并向社会公开发布招聘信息。

第六条公司应当根据招聘计划，组织招聘活动，对招聘过程进行监督，确保招聘的公开、公平、公正。

第七条公司应当对录用员工进行试用，试用期为三个月。试用期满，经考核合格后，正式录用。

第三章员工培训与发展

第八条公司应当制定员工培训计划，为员工提供岗位技能培训、职业素养培训等培训机会。

第九条公司应当鼓励员工参加各类职业资格考试，提高员工的职业素质。

第十条公司应当为员工提供晋升机会，根据员工的工作表现和业绩，给予晋升和加薪的机会。

第四章员工薪酬福利

第十一条公司应当制定员工薪酬制度，明确员工的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。

第十二条公司应当为员工缴纳社会保险，提供健康体检、节日福利等福利待遇。

第十三条公司应当根据国家法律法规，为员工提供带薪年假、产假、婚假等休假待遇。

第五章员工考核与奖惩

第十四条公司应当制定员工考核制度，对员工的工作表现和业绩进行定期考核。

第十五条公司应当根据员工考核结果，给予表彰、奖励或者处罚。

第十六条公司应当建立健全员工奖惩机制，激励员工积极工作，提高工作效率。

第六章劳动合同管理

第十七条公司应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十八条公司应当依法解除或者终止劳动合同，保障员工的合法权益。

第十九条公司应当建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议。

第七章附则

第二十条本规章制度自发布之日起施行。

第二十一条本规章制度的解释权归公司所有。

第二十二条本规章制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

《甲方主导的人力资源管理中介服务合同》

目录：

一、总则

二、服务范围与内容

三、甲方权利与义务

四、乙方权利与义务

五、中介服务费用

六、合同期限与终止

七、违约责任

八、争议解决

九、附则

附件：

附件1：甲方员工招聘与录用流程

附件2：甲方员工培训与发展计划

附件3：甲方员工薪酬福利制度

附件4：甲方员工考核与奖惩标准

一、总则

1.1 本合同由以下双方签订：

甲方：（甲方全称，以下简称“甲方”）

乙方：（乙方全称，以下简称“乙方”）

1.2 本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源管理中介服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

二、服务范围与内容

2.1 乙方作为专业的人力资源管理中介，应提供以下服务：

（1）根据甲方的工作需求，制定招聘计划和方案；

（2）发布招聘信息，组织招聘活动，筛选简历，安排面试等；

（3）提供员工培训与发展建议，协助甲方制定培训计划；

（4）提供薪酬福利咨询，协助甲方制定薪酬福利制度；

（5）提供员工考核与奖惩方案，协助甲方进行员工绩效管理；

（6）协助甲方处理劳动合同管理相关事务。

三、甲方权利与义务

3.1 甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的人力资源管理中介服务。

3.2 甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。

3.3 甲方应提供乙方的必要信息和工作条件，以便乙方顺利履行合同。

3.4 甲方应按照合同约定支付中介服务费用。

四、乙方权利与义务

4.1 乙方有权获得甲方提供的必要信息和工作条件，以便顺利履行合同。

4.2 乙方有权获得甲方支付的中介服务费用。

4.3 乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理中介服务。

4.4 乙方应保守甲方的商业秘密和员工隐私，不得泄露给任何第三方。

五、中介服务费用

5.1 甲方应按照合同约定向乙方支付中介服务费用。

5.2 中介服务费用的支付方式和时间由双方协商确定。

六、合同期限与终止

6.1 本合同的期限为（具体期限），自双方签字盖章之日起生效。

6.2 双方均有权在合同期限届满前（提前通知期限）通知对方续签合同。

6.3 合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

七、违约责任

7.1 若乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2 若甲方未能按照合同约定支付中介服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附则

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同的修改和补充，须经双方协商一致并书面确认。

附件：

附件1：甲方员工招聘与录用流程

附件2：甲方员工培训与发展计划

附件3：甲方员工薪酬福利制度

附件4：甲方员工考核与奖惩标准

甲方：（甲方全称）

乙方：（乙方全称）

签订日期：（签订日期）