特种作业奖罚制度

特种作业奖罚制度
一、目的
为加强特种作业安全管理，提高作业人员安全意识，确保作业安全，
特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内所有从事特种作业的员工，包括但不限于电工、
焊工、高空作业人员、危险化学品操作人员等。

三、奖惩原则
1. 公平公正：奖惩应基于事实，公正执行。

2. 及时性：对违规行为应及时处理，对优秀表现应及时奖励。

3. 教育为主：奖惩旨在教育员工，提高安全意识，非简单惩罚。

四、奖励措施
1. 对于连续一年内无安全事故的特种作业人员，给予一次性奖励。

2. 对于在特种作业中提出有效安全改进措施，并被采纳实施的员工，
给予奖励。

3. 对于在紧急情况下，采取正确措施避免事故发生的员工，给予特别
奖励。

五、惩罚措施
1. 对于未取得相应特种作业操作证或证件过期仍进行特种作业的员工，给予警告并暂停作业，直至证件更新。

2. 对于违反特种作业操作规程，造成安全隐患的行为，根据情节轻重，给予罚款、记过直至解除劳动合同的处罚。

3. 对于因违规操作导致安全事故的员工，依法依规追究责任，并给予
相应的经济处罚或行政处分。

六、奖惩程序
1. 奖惩决定由安全管理部提出，经部门负责人审核后执行。

2. 员工对奖惩决定有异议的，可在接到通知后五个工作日内向人力资源部提出申诉。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，参照公司其他相关安全管理制度执行。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和补充。