领导在退休座谈会上的讲话(精选多篇)

领导在退休座谈会上的讲话(精选多篇) 第一篇：退休座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导、老专家，同志们：
在新春佳节即将来临之际，今天我们在这里欢聚一堂，回顾过去一年的工作，共谋新一年发展，共庆新春佳节。

首先，我代表厅党组和全厅在职干部职工，向各位老领导、老专家、老同志，向从事离退休工作的同志们致以节日的问候！
借此机会，我向大家通报一下去年的水利工作情况和今年的工作安排，并就进一步加强离退休工作谈几点意见。

一、xx年全省水利工作情况
一年来，全厅上下紧紧围绕省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”的重要部署，立足科学发展观新实践，遵循新时期治水新思路，抢抓扩大内需政策新机遇，完成水利基本建设投资65亿元，比xx年增加26.7%，连续三年突破50亿元，创历史最好水平。

（一）重点工程建设取得新成绩
一是“两大关键目标”如期实现。

14项治淮骨干工程全部完成。

白莲崖水库各专项验收正在积极推进，其它13项工程全部竣工验收。

中央新增水利投资项目建设累计完成投资41.2亿元，拉动地方和相关行业投资160多亿元，创造就业岗位4万多个。

二是“两大民生水利工程”深入推进。

新解决316.41万农村人口饮水安全问题。

累计解决950万农村人口饮水安全问题，占总计划的58%，比国家下达计划804万人超出146万人。

新实施430座病险水库除险加固工程。

累计安排实施1417座水库除险加固，完成投资42.4亿元，验收或完成主体工程1014座。

三是骨干灌排工程建设稳步实施。

淠史杭、驷马山等大型灌区续建配套与节水改造，全年安排建设项目66个，完成投资3.6亿元。

33处大型排涝泵站更新改造完成投资5.6亿元，累计完成投资9.8亿元。

实施大型灌溉排水泵站更新改造项目。

全年新建改造泵站11.76万千瓦。

四是农田水利建设呈现恢复性增长。

全省有99个县（市、区）完成县级农田水利建设规划编制。

启动19个小型农田水利重点县和18个专项工程项目建设。

xx 年入秋至年底，全省完成土石方2.5亿立方米，修复水毁工程9800余处，改善灌溉面积400万亩、改善除涝面积110万亩。

（二）水利重点改革取得新成果
一是水管体制改革完成省级验收。

16个市水管体制改革工作通过省级验收，1个市正在进行扫尾。

落实人员经费5.89亿元和维修养护经费3.1亿元，落实率分别为92%和78%。

二是水价及水规费改革稳步推进。

协调出台水利工程农业水费免征营业税政策，推进农业水价综合改革试点，完成省直属和跨市水利工程供工业和城镇生活用水价格调整准备工作。

明确水管单位船闸过闸费为经营性收费。

全年全省征收水费和水规费5.8亿元。

三是厅机关机构改革圆满完成。

新成立政策法规处和水资源处，单独设立了水土保持处，并将省防办由参公管理的事业单位成建制转为厅机关序列，处室主要负
责人进行了轮岗，一批年富力强的干部走上了领导岗位。

通过改革，优化了机构设置，理顺了处室职责，加强了公务员队伍建设。

（三）防汛抗旱减灾取得新成效
坚持防汛与抗旱并举，工程措施与非工程措施并重，精心组织，科学调度，全年防汛抗旱减灾效益达86亿元。

成功战胜我省中北部发生的严重春旱，成功防御主汛期三次强降雨和台风“莫拉克”引发的局部洪涝灾害，成功应对夏种和秋种时的阶段性旱情。

二、xx年全省水利工作安排
上月，全省水利工作会议在芜湖市召开，会议对今年的各项工作进行了全面部署。

今年全省水利工作的基本思路是：坚持以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府“瞄准中部前列、力求争先进位”的总体部署，突出“五个更加注重”，立足调结构、保增长、惠民生，积极践行可持续发展治水思路，坚定不移地打造工程水利、资源水利、民生水利、生态水利，加快建设完善重点流域和区域综合防洪减灾体系、城乡水资源合理配置和高效利用体系、水利管理和运行保障体系、水环境保护和河湖生态健康保障体系，努力实现全省水利工作再上新台阶。

着力实施“五大工程”
一是持续抓好民生水利工程。

计划解决343.85万农村人口饮水安全问题。

年底前全面完成国家计划295座大中型和重点小型病险水库除险加固任务，新开工建设省计划300座小型病险水库除险加固工程。

二是大力推进“淮河畅通”工程。

结合正阳关以下行蓄洪区调整改造，扩大淮干中等洪水的行洪通道，减少行蓄洪区启用几率，使淮南以下淮干洪水下泄更加顺畅。

三是着力打造“平安粮仓”工程。

开展淮河洼地治理世行项目、西淝河等洼地治理工程，实施洪泽湖抬高蓄水位影响处理工程，把沿淮淮北洼地除涝标准提高到5年一遇以上。

四是积极推进“金水致富”工程。

持续开展恢复性除涝工程和灌溉工程，着手实施标准化农田水利建设。

推进大中型灌区续建配套与节水改造。

全面完成33处大型排涝泵站更新改造任务。

加快22处大型灌溉排水泵站更新改造。

五是加快实施“健康长江”工程。

加大长江干流重点河段、长江崩岸和主要支流治理力度，力争开工滁河近期防洪治理工程和水阳江近期防洪治理工程，力争实施青弋江分洪道治理工程。

推进沿江排涝泵站工程建设。

扎实抓好“六项重点工作”
一是坚持不懈地抓好防汛抗旱工作。

加强抗灾减灾能力和防汛抗旱服务体系建设，保障防洪和供水安全，最大限度减少灾害损失。

二是加强水资源规划、配置与管理。

推进水权分配与行业用水定额管理，审查完成并报批我省中西部重点地区水量分配方案。

加强水功能区管理，出台主要水域纳污能力意见。

加快推进引江济淮、引江济巢、淮水北调等工程前期工作。

深入推进全省节水型社会建设。

三是强化水利建设管理与运行管理。

重点抓好小水库除险加固工程验收，出台《安徽省小型水库工程管理办法》，强化建后管理。

抓紧制定《安徽省湖泊管理办法》，对湖泊实施有效管理。

加强面上水利工程管理，出台《安徽省中小型水工程管理办法》。

四是积极发展水利多种经营。

立足水土资源优势，调优做强水利多种经营。

依托河道岸线资源等，大力发展水利物流、码头仓储、水利信息化建设、托管服务等新兴产业；依托水利风景区资源，大力发展水利旅游业。

五是认真编制水利发展“十二五”规划。

合理设置全省水利发展“十二五”规划的指标体系，明确
“十二五”水利发展的战略重点，高质量地完成规划编制任务。

六是加强行业能力建设。

三、xx年全厅离退休工作情况
离退休工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。

全面做好离退休工作，是党的xx大提出的明确要求，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是贯彻落实以人为本为核心的科学发展观的重要体现。

厅党组历来高度重视离退休工作，按照中央和省委要求，对老干部“政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀”，形成了全厅上下关爱老同志和重视支持离退休工作的良好氛围。

xx年，厅党组充分发挥离退休工作领导小组的作用，在开展各项活动、落实“两项待遇”方面做了大量的工作，取得了新的成绩。

（一）加强组织领导，积极推进全厅离退休工作
坚持完善离退休干部工作领导责任制和厅领导联系老干部责任制。

由我担任厅离退休工作领导小组组长，张肖同志担任副组长，并具体分管离退休工作处。

去年4月，组织召开离退休干部暨关工委工作会议，传达全国和全省老干部工作会议精神，全面部署了今后一个时期的离退休工作。

7月，召开淮河进一步治理思路讨论会，邀请部分离退休老领导和老专家参加，发挥老同志在治淮方面的经验和智慧。

厅党组还坚持不定期向老干部通报工作，进一步激发了老干部关心水利、支持水利的热情。

（二）关心离退休老同志生活，落实好“两项待遇”
第一，认真贯彻上级文件精神。

先后转发中组部等《关于在中华人民共和国成立60周年之际开展走访慰问老干部、老工人、老党员活动的通知》，省委老干部局等《关于进一步改进加强省直单位离休干部医疗保障工作的通知》，省委、省政府办公厅《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见〉的通知》，并认真组织学习，深入贯彻落实。

第二，研究落实具体工作。

全年厅长办公会议4次专题研究涉及老同志的具体工作。

一是走访慰问建国前参加革命工作老干部、老工人、老党员。

走访按照分级负责的方式，统一全厅慰问金标准，每位老同志600元。

二是研究落实离休干部护理费。

按照文件精神，85周岁以上离休干部月护理费600元，打入工资发放；不满85周岁的离休干部月护理费分别为500元和300元，在厅机关财务领发。

三是研究规范离休干部生活津补贴。

在肥离休干部执行省直机关统一标准，厅直单位离休干部执行所在地区统一标准。

四是xx年离退休老同志享受和在职人员同等奖金。

离退休工作领导小组成员单位按照各自分工，认真做好相关工作。

厅机关召开离休干部会议，传达文件精神，落实厅长办公会议决定。

人事处召开在肥厅直单位人事处长会议并电话通知驻肥以外厅直单位，落实离休干部生活津补贴。

（三）以新中国成立六十周年为契机，积极开展多项活动
一是积极组织纪念新中国成立六十周年等活动。

厅机关召开离休老同志迎国庆60周年座谈会。

组织各单位在国庆节前走访慰问老同志，发放慰问信、纪念章和慰问金。

部分厅直单位也召开不同形式的座谈会。

二是切实发挥群团组织作用。

老年大学水利分校开办绘画、书法等7个班，全年参加学员435人次。

水利分校还开展了七项大的活动，先后组织赴合肥市老年公寓春节慰问文艺表演、省直老年大学文艺表演、省老干部系统迎国庆万人健身跑、大型红歌演唱会复赛和书画展、省老年大学协会红歌演唱会和老年大学学员书画展。

有关协会、小组都开展了一系列活动，丰富老同志的精神文化生活。

组织参加第24届省直老干部麻将比赛，40个代表队160位老同志参加比赛，获得团体第一名的好成绩。

厅机关
关工委组织青少年参观芜湖城市防洪工程和方特欢乐世界，开展歌咏、乐器、作文多项评奖活动。

厅关工委荣获省和省直关工委关心下一代先进集体。

三是树立离退休老同志先进典型。

杨存俊同志荣获省委“全省离退休干部先进个人”称号，胡廷洪、杨存俊同志荣获水利部“长期奉献水利优秀人员荣誉称号”。

胡益壮同志关心贫困地区孩子成长，数年如一日捐资助学。

厅关工委主任朱次平荣获省和省直关工委关心下一代先进个人。

（五）切实加强领导，形成齐抓共管的整体合力
离退休工作任务重、要求高、难度大，需要得到各方面的关心和支持。

要在厅党组和各单位党委的统一领导下，形成各有关部门齐抓共管、各方面共同参与的工作格局。

要充分发挥离退休工作领导小组以及组织人事、离退休部门的职能作用，全心全意为离退休干部办实事，尽心尽力为离退休干部做好事、解难事，从政治、生活、精神等方面，进一步关心和尊重老同志。

同时，还要最大限度地整合各方面资源，调动一切积极因素，努力营造大家共同关心、各部门支持配合的良好氛围。

（六）加强自身建设，提高离退休工作服务质量
老干部工作涉及党务、思想工作、人事劳资、行政管理、经济管理、社会保障、医疗服务等方方面面，是一门综合性很强的工作。

中央和省委对离退休工作高度重视，既为离退休工作部门提供了更宽的舞台，也给离退休工作人员提出了更高的要求。

xx年，要继续开展向沈浩同志学习和“讲党性、重品行、作表率”活动，把“让党组（党委）放心、让老干部满意”作为离退休工作的标准，作为离退休工作部门的目标，紧紧围绕坚持改革创新、推动科学发展、促进水利和谐的大局，做到深怀感情、主动服务、用心工作，推动离退休干部工作持续、健康、稳定发展。

同时，要继续关心从事离退休服务的工作人员，充分调动他们的工作积极性。

一元复始，万象更新。

在新的一年里，我们将继续满腔热情地为老干部多办实事，多办好事，尽心尽责地为老干部做好各项服务工作，让老同志晚年生活得更幸福美满。

同时，也衷心希望各位老领导、老专家、老同志一如既往地关心和支持水利工作，积极为水利工作建言献策，共同促进水利事业又好又快发展。

新春佳节将至，我代表厅党组，衷心祝愿各位老领导、老专家、老同志春节愉快、阖家欢乐、万事如意、健康长寿！
谢谢大家！
第二篇：在退休职工座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导、各位老师：
大家好！
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。

一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况
医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比20XX年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。

二、20XX年所做的主要工作
（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。

规范招标采购和收费行为。

购药有组织、有计划、有监督。

（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。

（三）公共卫生工作。

我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。

（四）综合治理，各项工作齐头并进。

在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。

以及四个能力的建设和消防的应急演练。

今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。

（五）医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。

（六）加强医德医风和廉政教育建设。

一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。

二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。

三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。

（七）人才引进和人才培养。

今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。

（八）创先争优独具特色，深受各界好评
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，20XX年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。

创新了方式，突出了特色。

鲜明了主题，明确了载体。

屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。

（九）我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。

同时又争取了146万元的医疗设备设施。

如c臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。

争取资金110万，用于还职工集资款。

投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。

我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。

三、明年的工作重点
（一）以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。

以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综
合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。

（二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。

（三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

（四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。

引进2-3名中级以上的实用型人才。

（五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。

尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。

在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。

现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。

我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的
步伐。

最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意！
第三篇：退休老同志座谈会上的讲话
副区长在全区退休人员座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导，同志们：
金秋十月，硕果飘香。

在这丰收喜庆的日子里，我们欢聚一堂，共度尊老敬老的传统佳节——“九九”重阳节。

在此，我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室，向各位老领导和全区所有老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意！同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热烈的祝贺！并借此机会，向长期以来一直关心和支持我区退管工作的社会各界人士表示衷心的感谢！
全区的老领导、老干部、老职工，都是我们××的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为××的经济和社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在××经济和社会事业发展史上留下了浓妆重彩的一笔，为××科学、快速、跨越发展奠定了坚实的基础。

现在，你们继续保持了健康向上的心态、乐观积极的精神，对××的发展、尤其是社会发展十分关注，在各个方面倾力支持全区经济社会事业发展，表现出了极高的政治素质和大局意识，表现出了老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。

习近平副主席在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调：尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。

我们今天在座的各位老同志来自于各个社区，有机关退休的 1
老干部，企业退休的老职工，学校退休的老教师等，其实在大家中间就有许多支持××发展，尤其是社会发展的人和事，在座的老同志中有的长期从事老年教育事业，有的长期从事关教事业（关心教育下一代），有的长期从事乡村文明传播，有的长期从事社区义工，不计报酬，不计辛劳，不图名利，这是一种“老而不敢忘忧国、退而不求名和利”的革命精神。

可以说，××之所以呈现出经济又好又快发展、社会和谐稳定、各项事业欣欣向荣的喜人局面，其中凝聚了广大老同志的智慧、心血和汗水。

如果我们做不好退休老同志的服务工作，那我们就会心中有愧。

我国已经在1994年进入老龄化社会，我区的退休人员也在逐年增多，目前已经达到1.8万余人，解决好人口老龄化问题，做好退管服务工作，不断提高老同志的物质文化生活水平，是我们主管部门当前面临的一项重要任务。

因此，区退管所和乡街、社区的退管组织一定要高度重视退管工作，进一步统一思想，提高认识，切实从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，从提高应对人口老龄化的能力、维护老同志参与社会发展权利的高度，切实增强工作的责任感和紧迫感，把退管工作进一步抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

我们都知道，老有所为是“六个老有”方针的核心部分，有了“为”，可以改善“养”，减少“医”，促进“学”，增添“乐”。

老同志是重要的人才资源，有明显的政治优势、成熟的知识优势
和丰富的经验优势，是推动××经济社会又好又快发展的一笔巨大的财富。

充分发挥老同志的这些优势，使他们更多地参与到经济社会发展中来，从而改善和提高退休生活质量，是我们退管工作的重要内容。

各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求，要积极创造条件，动员、支持和帮助退休老同志创办或参加退休人员社团，通过社团的活动，一方面可以提高老同志精神生活质量，另一方面还可以促进老同志老有所为，发挥余热。

我区老年大学、国学会等退休人员团体的成功事例，充分证明了社团组织在退休老同志中的巨大作用。

管好老同志的事，为老同志服好务，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是各级退管部门义不容辞的责任。

我们的退管组织网络比较健全，但是不是全部发挥。