教师的请假条[全文5篇]

教师的请假条[全文5篇]
第一篇：教师的请假条
教师的请假条范文
从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们总免不了要使用请假条，请假条具有简便、灵活的特点。

相信写请假条是一个让许多人都头痛的'问题，以下是小编帮大家整理的教师的请假条范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师的请假条范文1
尊敬的校领导：
兹因xx，需请假xx(节/天)。

请假(时间)从xx月xx日(xx)午第(xx)节至xx月xx日(xx)午第(xx)节，请假期间有效联系方式：xx。

恳请批准，谢谢!
请假人：
20xx年x月x日
教师的请假条范文2
尊敬的校领导：
您好!我因xxxxxxxxxx，需请假xxxxxxxx。

请假(时间)从xx到xxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxx。

恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年X月X日
第二篇：教师请假
教师请假、坐班制度
请假规定
1、请假流程：请假一天之内者，由年级主任签字。

请假2天或2天以上，先由年级主任签字，再由校长签字，3天以上视为长假必须提前一周请，签字后假条上交办公室，办公室负责通知教务处按假条时间安排代课，并由教务处做好代课时数详细记录。

假条时间必须写清
楚，分清上下午，请假时间以假条为准，没假条视为没请假，按旷工处理。

2、教师在不耽误课的情况下请假可按学校规定执行。

每月请假超过2天，每天扣20元，本月累计超10天者，本取消评优、评模资格。

一个学期请假累计超1个月者，每月扣500元；累计请假超2月者，没有绩效工资同时每月扣500元；3个月扣1500元；6个月交工资卡；请假半年以上者取消评职资格。

请假只要超过一个月者需要县级以上医院证明。

3、若有课请假则按课时扣除工资，每节课20元，每节辅导10元。

所扣除费用归代课教师所有。

4、不允许教师私自倒课，如必须倒课由年级主任安排后上报办公室。

不允许空课一经查处招聘教师辞退在编教师每次扣100元。

坐班规定
1、时间上午8：10-11：30、下午2：20－5：00
2、要求在指定地点坐班，不允许私自流动。

查班教师只在规定地点查班，如有公事提前告知查班人员事由及地点，否则查岗不在视为旷工，每次扣10元。

3、有特殊情况无法坐班者，需持校长批条报办公室。

不坐班者每月扣90元。

4、公差需持公差批条，由相关领导签字，上报办公室。

5、本规定按月执行，当月兑现，自9月3号开始执行，最终解释权归校委会。

2010年9月3日
第三篇：教师请假、考勤制度
南义中心小学教师考勤制度
为了加强对全校教师出勤方面的管理，建立正常教育教学工作秩序，更好地调动全校教师积极性、主动性，结合我校实际，特制定本制度。

一、教师请假制度
1、教师请假，包括公假、私假两大类：
（1）公假，指学校安排或同意的会议、培训、活动等工作，公假
不扣款，但必须调好课。

（2）私假，指婚、产、丧、病、事假。

产假、婚假按照国家规定执行，丧假按当地风俗执行，并履行请假手续
2、学校考勤是指上班、上课、政治学习、各类会议、升旗仪式等各项活动的当月出勤考核。

3、教师因公、因病、因事不能正常上班，必须履行请假手续。

涉及到调课或影响正常作的请假，应安排好课务相关工作，严禁因请假而误课误事。

4、当月病假三天以上持医院诊断书向校长请假。

5、临时外出半天及半天以内由值周校委准假；一天以内向副校长请假；二天及二天以上报送学区校长审批。

6、事假要写请假条，批准后生效，事假结束后应及时向准假人销假，否则视为旷工。

7、公务出差向校长请示，经批准后进行。

二、考勤管理
1、教师必须按学校的作息时间上、下班，教师坐班时间以学校规定时间为准。

2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签、代签一次扣5元；上班迟到、早退—次扣款10元，发现未请假又不在岗的教师每天（次）扣50元，误课一节扣款30元。

3、学校例会迟到、早退扣款5元，请假一次扣款10元。

4、集体公益活动、政治学习、业务学习等迟到早退扣款5元，请假一次扣款10元。

值岗时迟到早退扣款5元，请假一次扣款10元。

5、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。

课间操班主任负责本班学生纪律，迟到早退扣款5元，缺席一次扣款10元。

眼保健操由当节课教师负责，缺席一次扣款10元。

6、请事假者（不包含产假、婚假、丧假），按每天20元从本考勤奖内扣除，没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。

旷工一天按当天课程节数累计处理。

7、当月病假三天内，不扣款；病假三天以上按每天10元从本考勤奖内扣除。

以上病假应凭医院出具的诊断书、病历进行核实，否则一律按事假处理。

确因病暂时不能坚持正常工作，按有关规定处理。

凡有弄虚作假者，一经查实，从严处理。

8、教师考勤每月公布一次，记载结果每学期结束时作为学期（）考核和表彰的重要依据。

本制度自2012年9月1日起执行，此前的有关规定同时废止。

南义中心小学
2012-9-1
第四篇：教师请假制度
教师请假制度
为了进一步加强教育教学管理，提高教育教学质量，我校特制定如下教师请假制度：
1、各代课老师必须严格执行学校的作息时间，不得迟到、早退、无故旷课。

凡是上课迟到或旷课的教师，扣除绩效考勤量化得分0.2——0.5分；若因迟到或旷课致使课堂发生事故，责任自负，并依据事故情况的严重程度扣除绩效工资50——500元；代理教师违反上述规定的，从工资中扣除5——10元或50——500元；
2、严格执行请假审批制度，凡请假者须经主管校长批准，报请教导处做好课务安排，办好有关交接手续后，方可离校；口头或电话请假的教师返校后必须补写假条，否则按旷工计。

教导处要认真作好教师请假登记。

任何人无权随意安排教务处人员临时替代上课。

3、凡因公出差的教师必须持假条提前请假，两天之内的，自行调整课程，出差教师返校后务必将课程补齐，学校不增发代课费；超过两天的，可要求教导处安排替代课程，给替代课教师发放代课补助。

4、因病或私事须请假1-2天，须持请假条报请教学校长批准,所代课程自行调整，不扣绩效考勤得分；若请假3-15天，须持请假条经校长签字同意，可由教导处调整代课，每天扣除绩效考勤得分0.5分，自行调整课程的不扣绩效考勤得分；请假两周以上须持假条到中心校或教育局请中心校长或教育局主管领导审批，所代课程由教导处安排，
按教育局规定按月扣除绩效工资。

5、超过三天病假须持县级以上医院证明；一次事假，原则上不超过三天。

6、产、婚、丧假按国家有关规定办理。

7、病假超过一个月以上，或事假累计超过一周者，当学期不得参加评优。

8、所有教师应当按时参加学校的每周的升旗仪式、课间操、例会、业务学习和教研活动，并严格执行签到制度；有事请假者每次扣除绩效考核考勤得分0.1分；若不履行请假手续，经查无故缺席，每次扣除绩效考核考勤得分0.5分。

10、学校安排组织的各种集体活动和教研活动（包括各种考试监考），教师若有事不能参加，须经学校同意后方可找人替代。

以上制度，自2012年2月1日起执行。

第五篇：教师请假规范
请假规范
为利于学校一切工作的统筹安排，特对请假作如下规定：
一、请假原则：有事且客观上必须请者，方可请假，否则一律不准。

二、请假规则：
1、须出校门且时间超过一节者，须向校长请假（原因：自身安全，本班若有特殊事发生，便于处理）。

2、离校前须写请假条，假条上须写明请假时间，请假原因，请假期限及代课教师姓名。

3、校长签字，门岗签字（写清外出、到校时间）。

4、假满归来后，应及时向校长销假，否则按假处理，若须续假，请及时同学校联系，说明情况。

5、星期五学生离校及星期日学生返校，时间特殊，于情于理，杜绝请假。

星期天下午2:30开会，不能按时到校者按半天工资计算，星期天没到校者扣除一天工资。

6、无非常特殊原因而无故不到者，或不请假离岗时间超过两节者，
情节较轻，按倍假，情节较重，影响恶劣者，按自动辞职处理。

7、请假一天以上向董事长请假，每大周自由时间超过五节（累计）外超出节数按请假处理。

8、凡一行教职工，无论是一线老师，还是校长，制度面前一视同仁，共同遵守。

以上各条望谨遵恪守。

学校法人____________
责任人____________
年月日一行实验小学。