9个绝招应付公司的各种小人-文档资料

⒊应付尖酸刻薄的人，保持一定 距离
• 尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和 别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让 对方自尊心受损，颜面尽失。 这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了， 他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会 说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被 他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么 世界？” 尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为 离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因 为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得 很惨。
应付小人有绝招
⒈应付口蜜腹剑的人，微笑着 打哈哈
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面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子， 他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客 气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要 你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着 推诿，誓死不接受。 如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每 天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做 同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着 写日记，每天检讨自己，留下工作记录。 如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工 作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的 主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
硬广

⒌应付雄才大略的人，虚心地学 习
• 这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得 失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的 工作外，他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方，不论他是 否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的情 况下，影响人，控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”， 指的大概就是这种人。 雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个 人特色。他在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从 你的胯下爬过，他都能欣然接受。但是，时机成熟，他奋臂而起， 如大鹰冲天，没有人能与之争锋。 不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的。但是，做 人处事自有风格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。
⒍应付翻脸无情的人，应该留一 手
• 这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一 翻就是好几面。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前 对他的恩情和助益，他一个字都听不进去。翻脸无情的人，他似 乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，只要小事一 桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育愈久，对 自己的危险就愈大。 这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集 中，让他横行二十九集半，最后，还是编剧者应观众要求，将他 在银幕内正法。 翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系， 简直是无往不利，处处占有便宜。他知道每次利用完别人，又找 到新利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人， 别人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！
⒉应付吹牛拍马的人，不要与他 为敌
• 如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关 系，他吹牛拍马对你无害。 当此类人是你的同事时，你就得小心了。 不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还 是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他， 或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚 石。 如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀 逢迎，看看他是何居心。
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碰到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻 不可相离，他晋升你也跟着晋升。砬到这种老板，你要虑心向他 学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪 浅，自然你也不会两手空空。 有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰 烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印， 一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如 果以上都行不通的话，你就全心全意地帮助他成功，自己多少也 留下识才的美名。 有了这种部下，你应有自知这明。知道他终非池中之物，有 朝一日定会超过你。虚心地接纳他，给他实质上的资助肯定。在 会计学上称为投资，到时候一定是有利润的。
• 如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人，你在他手下 做事时，千万要记住“留一手”。任何事情做完了， 你就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，当他要 翻脸的那一刹那，你也告诉他我等你好久了，为什么 你今天才要翻！少来这一套，你这种手段我看多了。 如果有这种同事，你倒是大可不必和他一般见识。 反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便你！ 有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的办法。 最重要的是不能因为他常翻脸而特别将就他，别的部 下会以为你是欺善怕恶，这就划不来了。
⒋应付挑拨离间的人，最好谨言 慎行
• 同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用 来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马 是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公 司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自 危，人人战斗。 这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅 速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处 处残迹。应付这种类型的人，没有什么办法，只能防 微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或 消除。否则，后果不堪设想。
• 挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨 言慎行，和他保持距离，在公司建立个人信誉，同时 要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。 这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持 距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及 同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离 间，不要为之所动和不受影响。 如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他，孤 立他。如果下不了手，他就会孤立你，弄走你。
• 如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换 部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要 让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受 不了。 如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。 万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没 听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。 如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有 事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做 人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会替 会公司带来一份意想不到的收获。