公司人员出门管理制度

公司人员出门管理制度
第一章总则
为规范公司人员出门管理行为，保障公司财产安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二章适用范围
本制度适用于公司所有员工在工作期间出门的管理。

第三章出门事由
1、员工需要出门时，必须事先向直属主管请示并取得批准。

2、出门事由应当明确，不得擅自更改。

3、员工出门前应将出门计划、目的地、出行时间等信息告知直属主管。

第四章出门审批
1、员工出门计划需经直属主管审批，并报告相关部门负责人备案。

2、如遇特殊情况需紧急出门的情况，员工务必事后补办请假手续。

3、涉及出国出境的出差需提前报公司外事部门备案。

第五章出门准备
1、员工出门前需做好行前准备，包括携带工作必需物品、联系方式准备等。

2、出门人员需在下班前将桌面整理整齐，工作区域干净整洁。

3、出门人员需做好离岗交接工作，确保工作的连续性和顺畅进行。

第六章出门行为规范
1、员工出门需按照规定时间及目的地出行，不得擅自变更目的地或逗留时间。

2、出门人员应当自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，注意文明礼貌。

3、出门人员应当维护公司形象，不得在外部场合损害公司声誉。

第七章出门安全
1、员工出门时需保管好个人及公司财物，确保不丢失。

2、出门人员需加强安全防范意识，谨防财务风险及人身安全风险。

3、出门人员在外需保持联系，定期报告行程，如遇突发情况应第一时间联系公司相关负责人。

第八章出门费用报销
1、员工出门需要发生费用的应按照规定程序报销，提供有效发票和相关证明。

2、虚报、冒领出门费用的行为均属违规行为，公司将严肃处理。

第九章出门管理违规处理
1、对于未经批准出门、擅自变更出门事由、擅自修改出门计划等行为的员工，公司将视情况给予批评教育、记过、记大过等处理。

2、严重情节者，公司有权作出辞退等严厉处理。

第十章复审及监督
1、公司相关部门负责人对出门审批进行复审，确保管理制度的执行。

2、公司内部监督部门对出门管理执行情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

第十一章附则
1、本制度由公司人力资源部制定并负责解释。

2、本制度自发布之日起执行，如有需要修改，需经公司领导审批。

3、本制度未尽事宜，由公司人力资源部另行作出规定。

以上为公司人员出门管理制度，旨在规范公司员工出门行为，保障公司财产安全，提高工作效率。

希望全体员工自觉遵守，共同维护公司的形象和利益。