2024年煤厂团支部第三季度工作总结

2024年煤厂团支部第三季度工作总结尊敬的各位领导、各位同事：
时光荏苒，转眼间2024年已经进入了第三季度。

回首过去的三个月，我们煤厂团支部在各级领导的关怀支持下，团结协作，积极工作，取得了一系列的成绩。

在此，我代表煤厂团支部全体成员，向大家汇报我们的工作情况和总结经验。

一、工作回顾
在第三季度，我们紧紧围绕工作重点，扎实推进各项任务，主要做了以下工作：
1.开展团员发展工作。

我们统一思想、广泛宣传，并组织了入团申请人的资料审查工作。

共有30名入团申请人递交入团申请，经过严格审核，最终有25名申请人顺利入团，增加了团支部的人数。

2.开展团支书交流研究工作。

我们团支部积极参加了上级组织的团支书培训班，并与其他煤矿团支部开展了经验交流，学习了先进的组织管理方式，并通过交流研究，在团支部组织架构和工作模式上进行了调整和改进。

3.组织开展各类主题活动。

我们注重培养团员的综合素质，组织了一系列丰富多彩的主题活动，如“寻找劳模”演讲比赛、“红领巾教育”主题班会、“团员经验分享”座谈会等。

这些活动旨在激发团员们的积极性、创造力和团队合作精神，取得了良好的效果。

4.加强团支部的日常管理。

我们注重制度建设，完善了团队规章制度，并严格执行。

同时，我们加强了团支部的内务管理，做好团费收缴工作，确保了团支部的经济基础。

此外，我们还加强了团员的思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

以上是我们第三季度的主要工作内容，也是我们全体团支部成员辛勤努力的结晶。

二、存在的问题
然而，我们也要正视问题，认真总结经验教训。

在工作中，我们发现了一些问题，需要引起高度重视并进一步改进：
1.活动宣传不够到位。

虽然我们开展了一系列的主题活动，但在活动宣传上还存在不足，缺乏创新和足够的宣传手段，导致一些重要活动的知晓率和参与度不高。

2.团员参与积极性不够。

尽管我们一直注重团员的思想教育和组织参与，但还存在部分团员参与团支部工作的积极性不高的问题。

这可能与个人工作忙碌、意识觉醒度不够以及工作任务的安排不合理等因素有关。

3.团支部机构设置不够合理。

在与其他煤矿团支部的交流中，我们发现了我们团支部机构设置方面的不足。

一些关键岗位的设立不够合理，导致工作推进不够流畅，需要进一步完善。

以上问题是我们在工作中亟需解决的，我们将进一步加强对问题的分析和研究，并制定具体的改进措施，确保下一阶段的工作更加出色和有成效。

三、展望未来
展望未来，我们将继续全力以赴，把握机遇，发挥自身优势，开展更高质量的团支部工作。

具体而言，我们将从以下几个方面不断努力：
1.加强宣传力度，提高工作知晓率。

我们将创新宣传方式，利用多种媒体渠道加强对团支部工作的宣传，提高团员对团支部活动的知
晓率。

同时，注重与厂矿主管部门、工会组织和员工代表的沟通，争取更多的政策支持和资源保障。

2.激发团员积极性，营造浓厚氛围。

我们将加强团员思想教育，注重激发团员们参与团支部工作的积极性，鼓励他们提出意见和建议，并尽量安排合理的工作任务，让每个团员都能发挥自己的特长和潜力。

3.优化团支部机构设置，提高工作效率。

在与其他煤矿团支部的交流中，我们将学习借鉴其他单位的经验，合理调整团支部的机构设置，使各个岗位的职责更加明确，工作推进更加高效。

4.加强团干部的培养和选拔。

我们将注重团干部的培养工作，加强对团干部的业务培训和思想教育，提高他们的综合素质和工作能力。

同时，在选派团干部时，要注重选拔具有组织能力和创新精神的年轻干部，为团支部的发展储备更多的后备力量。

总之，在未来的工作中，我们将积极应对困难和挑战，努力提高团支部工作的质量和水平，为煤厂的发展和青年员工的成长做出更大的贡献。

最后，感谢各级领导的支持和关心，感谢全体团支部成员的辛勤付出！让我们携手共进，为煤厂团支部的发展而努力奋斗！
谢谢！。