劳动合同纠纷起诉状范本5篇

劳动合同纠纷起诉状范本5篇
篇1
原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]
被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]
原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。

现
将有关情况说明如下：
一、案件基本情况
原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。

合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。

原告按照合
同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。

为此，双方产生纠纷并无法达成共识。

原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、诉讼请求
1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；
2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；
3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；
4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。

三、事实和理由
原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等
条款。

但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。

原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。

此外，被告在
合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同
的行为，严重影响了原告的合法权益。

原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。

四、证据清单
1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；
2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；
3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；
4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受
的损失；
5. 其他相关证据。

五、诉讼请求分析
本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工
资及违反劳动合同的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按照约定足额支付劳动者的工资，不得随意调整
劳动者的工作岗位、增加工作量等。

被告的行为已严重违反了劳动合
同及法律规定，应承担相应的法律责任。

原告提出的诉讼请求合理合法，应得到法院的支持。

六、法律适用及判决结果
本案应适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

根据原告的诉讼请求及事实和理由，法院应判决被告立即支付拖欠的工资款项、赔偿原告因此遭受的损失并支付违约金。

同时，本案的诉讼费用应由
被告承担。

七、诉讼费用承担
本案的诉讼费用应由败诉方承担。

综上所述，原告的诉讼请求合理合法，证据充分。

为维护原告的
合法权益，恳请贵法院依法判决并支持原告的诉讼请求。

起诉人：[原告姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
原告（劳动者）：张三，[身份证号码]，联系电话：
XXX-XXXX-XXXX，居住地址：XXXXX。

被告（用人单位）：XX公司，[公司注册号或统一社会信用代码]，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，地址：XXXXX。

一、案件性质及诉讼请求概述：
本案系劳动合同纠纷。

原告张三因与被告XX公司就劳动合同签订、履行及解除过程中的相关争议无法达成一致，故依法向贵法院提起诉讼。

原告提出以下诉讼请求：
二、具体诉讼请求：
1. 确认被告未足额支付劳动报酬的行为违法，并责令其补发原告工资差额XXXXX元。

2. 确认被告单方面解除劳动合同违法，并判令被告继续履行劳动合同或支付赔偿金XXXXX元。

3. 被告承担原告因劳动争议产生的律师费损失XXXXX元。

4. 确认被告违反劳动法关于工作时间和休息休假的相关规定，并责令其支付加班工资XXXXX元。

5. 被告承担本案的全部诉讼费用。

三、事实和理由：
原告张三于XXXX年XX月XX日入职被告XX公司，从事XXX工作。

双方签订了为期三年的劳动合同。

自入职以来，原告一直勤勉工作，但被告存在以下违法行为：
1. 被告未能按照劳动合同约定的工资标准足额支付原告工资，存在明显的工资差额。

2. 被告在无任何正当理由的情况下单方面解除劳动合同，违反了劳动法的相关规定。

3. 被告安排原告加班时未按照法律规定支付加班工资，且未能保证原告的休息休假权益。

4. 被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自身权益产生的律师费用应由被告承担。

四、证据清单：
1. 劳动合同书：证明原、被告之间的劳动关系及双方的权利义务约定。

2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告工资的事实。

3. 解除劳动合同通知书：证明被告单方面解除劳动合同的事实。

4. 加班记录及申请调休证据：证明被告安排原告加班及未支付加班工资的事实。

5. 律师费发票及相关法律服务合同：证明原告因维权产生的律师费用损失。

五、诉讼费用承担：
请求法院判令由被告承担本案的全部诉讼费用。

六、其他要求：
原告请求贵法院依法作出公正判决，维护原告的合法权益。

如被告未能按照判决履行义务，原告将依法申请强制执行。

同时，原告保留因被告违法行为造成的其他损失追究法律责任的权利。

原告张三谨此起诉，并望贵法院早日依法受理并作出公正判决。

起诉人：[原告签名]
日期：XXXX年XX月XX日
附件：
1. 劳动合同书
2. 工资条及银行流水
3. 解除劳动合同通知书
4. 加班记录及申请调休证据
5. 律师费发票及相关法律服务合同
篇3
一、起诉人信息
原告：[原告姓名]，性别，[年龄]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，家庭住址：[详细住址]。

二、被诉人信息
被告：[被告单位名称]，地址：[被告公司地址]，联系电话：[被告公司联系电话]。

三、案由和事实经过
原告与被告之间的劳动合同纠纷起因于：[详细起因]。

自[起始日期]，原告在被告公司从事[具体工作岗位]工作，但在履行合同过程中出现了劳动争议，具体情况如下：
[详细列出双方争议的具体事实，如工资纠纷、加班费用、福利待遇、解雇或辞职争议等，提供尽可能的证据材料，如工资条、工时记录、邮件通知等。

]
四、诉讼请求
鉴于上述事实和证据，原告提出以下诉讼请求：
1. 确认被告公司违反了劳动合同及相关法律法规；
2. 被告公司支付原告因违约造成的损失补偿：[具体金额]元；
3. [其他相关要求，如要求恢复劳动关系、支付加班工资等]；
4. 被告承担本案的诉讼费用。

五、证据清单及来源
1. 劳动合同文本：证明双方劳动关系的存在及合同条款；
2. 工资条/银行转账记录：证明工资发放情况；
3. 加班记录/工时表：证明加班事实；
4. 邮件/短信通知/通话记录：证明被告公司处理劳动争议的过程；
5. 其他相关证据：[列举其他证据及来源]。

六、起诉理由及法律根据
原告认为，被告公司的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益。

根据以上事实和证据，原告提出以下起诉理由：
1. 被告公司未按劳动合同约定支付工资及福利待遇；
2. 被告公司存在违反劳动法规定的工作时间安排；
3. 被告公司在劳动合同解除过程中存在不当行为；
4. 其他违反劳动合同及相关法律法规的行为。

七、请求法院判令
基于以上事实和理由，原告请求法院判令：
1. 确认被告公司的行为违反劳动合同及相关法律法规；
2. 被告公司支付原告因违约造成的损失补偿及其他相关费用；
3. [其他诉讼请求]；
4. 被告承担本案的全部诉讼费用。

八、其他说明（如有）
[若有其他需要说明的情况，可在此处补充]。

九、起诉人签名及日期
原告：[原告姓名]（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
提交至：XXX人民法院
附件：证据清单及相关证据材料。

篇4
一、起诉人信息
原告：[原告姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，民族：[民族]，职业：[职业]，住址：[详细住址]。

联系电话：[原告联系电话]。

二、被告信息
被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[代码]，地址：[被告详细地址]。

联系电话：[被告联系电话]。

法定代表人（或主要负责人）：[姓名]，职务：[职务]。

三、纠纷事实及诉讼请求
本案系劳动合同纠纷。

原告与被告人于[开始工作日期]签订书面劳动合同，确立劳动关系。

原告在被告人处工作期间，双方就工资、福利待遇等事项产生争议。

具体事实如下：
（一）纠纷事实
1. 劳动合同签订情况：[具体描述劳动合同签订情况]。

2. 工资及福利待遇问题：[具体描述工资及福利待遇纠纷情况]。

3. 工作时间与休息休假问题：[描述工作时间、休息休假方面的纠纷情况]。

4. 其他劳动争议事项：[补充其他劳动争议内容，如培训、保密、裁员等方面的纠纷]。

（二）诉讼请求
基于以上事实，原告向贵法院提出以下诉讼请求：
1. 确认原告与被告之间的劳动合同合法有效；
2. 判令被告支付拖欠的工资及相应经济补偿金共计[金额]元；
3. 判令被告支付原告因未按照约定支付工资而产生的滞纳金[金额]元；
4. 判令被告支付原告因违约造成的损失补偿金[金额]元；
5. 判令被告承担本案的诉讼费用。

四、事实依据及证据清单
（一）事实依据
1. 劳动合同书及相关附件，证明双方存在劳动关系；
2. 工资条、银行流水等证明被告拖欠工资的证据；
3. 与本案相关的其他证据材料。

（二）证据清单
1. 劳动合同书及附件；
2. 工资条（银行流水）；
3. [其他相关证据名称]；
4. 本诉状副本及证据材料送达被告。

五、起诉人陈述与理由分析
原告认为，被告人未按照劳动合同的约定支付工资及福利待遇，违反了劳动法的相关规定，严重侵害了原告的合法权益。

原告在多次与被告协商无果后，不得已向贵法院提起诉讼。

原告提出的诉讼请求既有事实依据，也有法律依据，恳请贵法院予以支持。

本案涉及的劳动合同纠纷关乎劳动者基本权益保障和社会和谐稳定，希望贵法院能够公正审理，保护劳动者的合法权益。

同时，原告愿意配合贵法院的调查和调解工作，共同推动纠纷的妥善解决。

若贵法院认为有必要对证据进行勘验、鉴定或者制作笔录等，原告也愿意积极参与并遵守相关规定。

若被告人提出答辩状或举证期限内的证据材料不足以支持其主张的，原告请求贵法院依法予以认定并作出公正判决。

综上所述，原告起诉被告人劳动合同纠纷案有充分的事实依据和法律依据。

为维护劳动者的合法权益，恳请贵法院依法作出公正判决并支持原告的诉讼请求。

感谢贵法院对本案的受理与审理工作，原告将耐心等待贵法院的判决结果并严格遵守法律义务。

篇5
一、起诉人信息
原告：[原告姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，民族：[民族]，职业：[职业]，住址：[详细住址]。

联系电话：[原告联系电话]。

二、被告信息
被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[被告地址]。

联系电话：[被告联系电话]。

三、案由与诉讼请求
本案系劳动合同纠纷。

原告[原告姓名]因与被告[被告名称]就劳动合同签订、履行及解除过程中产生的争议，特向贵院提起诉讼。

现提出以下诉讼请求：
1. 确认原告与被告签订的劳动合同无效或部分无效；
2. 被告支付原告因劳动合同纠纷造成的经济损失，包括但不限于工资差额、加班费、经济补偿金等，共计人民币[金额]元；
3. 被告承担本案的诉讼费用及原告因诉讼产生的其他合理费用；
4. 其他相关诉求。

四、事实与理由
（一）事实描述
原告在被告公司任职[职位名称]，自[起始时间]起便在被告处工作。

在劳动合同签订、履行过程中，存在以下问题：
1. 劳动合同签订不规范，存在欺诈、胁迫行为；
2. 劳动合同内容违反法律法规，部分条款无效；
3. 工资、福利等待遇未按照约定及法律规定支付；
4. 加班时间过长，未得到足额加班费；
5. 其他与劳动合同相关的问题。

（此处可详细叙述具体事实）
（二）法律分析
基于上述事实，原告认为：
1. 被告的行为已严重违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定；
2. 原告与被告之间的劳动合同存在多处违法情形，应认定为无效
或部分无效；
3. 被告应承担因其违法行为给原告造成的经济损失。

五、证据清单
1. 劳动合同书（包括附件）及相关文件；
2. 工资条、银行流水等证明工资待遇的证据；
3. 加班记录、考勤表等证明加班事实的证据；
4. 与被告的通讯记录、邮件等证明沟通无果的证据；
5. 其他相关证据。

六、申请事项与要求
鉴于上述事实与理由，原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法判决原告的诉讼请求。

同时，要求被告承担本案的诉讼费用及原告因诉讼产生的其他合理费用。

七、其他事项说明（如有）
（此处可填写其他需要说明的事项）
八、原告声明与承诺
原告在此声明已仔细阅读起诉状内容并充分了解本案相关情况。

原告承诺所提供的证据真实、合法、有效，并愿意承担因此产生的法律责任。

九、结束语
综上所述，原告请求贵院依法审理本案，维护原告的合法权益。

恳请贵院给予公正判决。

此致
[法院名称]
原告：[原告姓名] 签字/盖章
日期：[起诉日期]
附：本诉状副本XX份；证据XX份。