人事托管合同范本

人事托管合同范本
甲方（委托方）：_______
乙方（受托方）：_______
鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分员工的人事关系委托给乙方进行管理，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

一、合同主体
1.1 甲方是一家合法成立并有效存续的企业，具有签订本合同的权利能力和行为能力。

1.2 乙方是一家专业的人事托管公司，具备提供人事托管服务的资质和能力。

二、托管事项
2.1 甲方委托乙方托管的人事关系包括但不限于员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险、档案管理等。

2.2 乙方应根据甲方的需求和规定，为甲方提供专业、高效的人事托管服务。

三、托管期限
3.1 本合同的托管期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年
_______月_______日止。

3.2 本合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

四、托管费用
4.1 甲方应向乙方支付托管费用，费用标准为_______元/人/月。

4.2 甲方应在每月_______日前将当月托管费用支付给乙方。

五、甲方的权利和义务
5.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

5.2 甲方应向乙方提供必要的员工信息和相关资料，确保乙方能够顺利开展托管工作。

5.3 甲方应按照约定向乙方支付托管费用。

六、乙方的权利和义务
6.1 乙方应按照甲方的要求和规定，为甲方提供专业、高效的人事托管服务。

6.2 乙方应妥善保管甲方的员工信息和相关资料，不得泄露给任何第三方。

6.3 乙方有权按照约定向甲方收取托管费用。

七、违约责任
7.1 如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 如乙方泄露甲方的员工信息和相关资料，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决
8.1 对于本合同的签订、履行、解释或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。

九、其他约定
9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________
代表（签名）：_________________ 代表（签名）：_________________
签订日期：______________________ 签订日期：______________________。