培训期间态度不端正检讨书

尊敬的领导：
您好！
首先，我对我培训期间态度不端正的行为表示深深的歉意。

在此，我郑重地向您提交这份检讨书，以表达我对自己行为的反思和悔过之情。

一、检讨原因
1. 缺乏责任心。

在培训期间，我未能充分认识到自身肩负的责任，对待培训的态
度不够端正，对培训内容的学习不够认真，导致学习效果不佳。

2. 自我要求不严格。

我未能严格要求自己，对待培训的态度不够积极，导致在培
训过程中出现迟到、早退、不按时完成作业等问题。

3. 缺乏团队合作精神。

在培训过程中，我未能与同事保持良好的沟通与合作，对
团队的整体利益不够关注，导致团队氛围受到影响。

4. 缺乏自律意识。

在培训期间，我未能自觉遵守培训纪律，对待个人形象不够重视，给团队带来了不良影响。

二、反思与认识
1. 我深刻认识到，态度决定一切。

一个人的态度决定了他在工作中的表现和成就。

我在培训期间态度不端正，给团队带来了负面影响，这是我应该深刻反省的。

2. 我明白，作为一名员工，我应该具备强烈的责任心。

在工作中，我要认真履行
自己的职责，不断提高自己的业务水平，为团队的发展贡献自己的力量。

3. 我认识到，团队合作是企业成功的关键。

在培训期间，我要加强与同事的沟通
与合作，共同进步，为团队的整体利益而努力。

4. 我深知，自律意识是个人修养的体现。

在今后的工作中，我要时刻保持良好的
个人形象，严格遵守各项规章制度，树立良好的职业素养。

三、整改措施
1. 严格要求自己，端正培训态度。

在今后的培训中，我将严格要求自己，认真对
待每一堂课，努力提高自己的业务水平。

2. 提高自律意识，遵守培训纪律。

我将自觉遵守培训纪律，按时参加培训，不迟到、不早退，按时完成作业。

3. 加强与同事的沟通与合作，共同进步。

我将主动与同事沟通交流，互相学习，共同提高，为团队的整体利益而努力。

4. 时刻保持良好的个人形象，树立良好的职业素养。

我将严格要求自己的言行举止，树立良好的个人形象，为团队树立榜样。

四、承诺
我承诺，在今后的工作中，一定端正态度，认真学习，努力提高自己的业务水平，为团队的发展贡献自己的力量。

同时，我将严格要求自己，遵守各项规章制度，树立良好的职业素养，以实际行动践行我的承诺。

再次对我的不当行为向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。

我会以此为鉴，严格要求自己，努力提高自己，不辜负您的期望。

此致
敬礼！
检讨人：（签名）
年月日。